что делать если переплатили алименты а сотрудник уволился
Что делать бухгалтеру при увольнении алиментщика?
Увольнение работника, с которого удерживают алименты, накладывает на бухгалтера ряд обязанностей. Разберемся, какие именно.
Что нужно сделать бухгалтеру, если увольняется работник-должник
При перемене должником места работы организация, которая выплачивает ему заработную плату, заканчивает исполнение исполнительного документа (п. 2 ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 29-ФЗ).
При этом работодатель должен вернуть:
Сделать это нужно не позднее следующего дня после увольнения работника.
За неисполнение этой обязанности должностному лицу фирмы грозит штраф от 15 тыс. до 20 тыс. рублей, а самой фирме – от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
При возвращении исполнительного документа взыскателю на нем надо проставить отметку, которая содержит следующие сведения:
На копии исполнительного документа, возвращаемой приставу, проставляют отметку, указывающую основание окончания исполнения, а также взысканную сумму, если долг не был погашен полностью.
В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру следует указывать:
Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью бухгалтера.
На это обратила внимание ФССП в письме от 25.06.2012 № 12/01-15257.
О чем бухгалтеру надо сообщить приставам
По общему правилу о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов сам должник-гражданин обязан незамедлительно сообщать судебному приставу-исполнителю, а также взыскателю.
Но в случае, если увольняется работник, с которого удерживают алименты, сделать это должен его бывший работодатель.
В таком случае он обязан сообщить приставам о новом месте работы либо жительства должника, если оно известно.
Эти сведения надо направить в 3-х дневный срок (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса).
За неисполнение этой обязанности должностных лиц могут привлечь к ответственности в виде штрафа в размере от 300 до 500 рублей, а организацию – от 3 тыс. до 5 тыс. рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
электронное издание
100 БУХГАЛТЕРСКИХ ВОПРОСОВ И ОТВЕТОВ ЭКСПЕРТОВ
Полезное издание с вопросами ваших коллег и подробными ответами
наших экспертов. Не совершайте чужих ошибок в своей работе!
Свежий выпуск издания доступен подписчикам бератора бесплатно.
Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.
*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование
Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?
На практике возникают ситуации, когда бухгалтер по начислению заработной платы допускает ошибки при расчете сумм заработной платы, полагающейся сотрудникам. В этом случае работники могут получить большую сумму или наоборот. В настоящей статье расскажем, что необходимо сделать, чтобы вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату.
В начале скажем, что если сотруднику была выплачена заработная плата в меньшем размере, то необходимо просто доплатить ее. При этом нужно составить бухгалтерскую справку и докладную записку руководителю учреждения. Если же сотруднику была выплачена заработная плата в большем размере, могут возникнуть трудности, так как согласно ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана с сотрудника, за исключением ряда случаев.
Излишне выплаченная заработная плата в результате:
– признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда;
– его неправомерных действий, установленных судом.
– неправильного применения норм трудового законодательства;
– неправильного применения иных нормативных правовых актов;
Работодатель имеет право взыскать с работника излишне выплаченную ему заработную плату
Работодатель не имеет права взыскивать излишне выплаченную работнику заработную плату
Что такое счетная ошибка?
Примечание: счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом) (Определение ВС РФ от 20.01.2012 № 59-В11-17)
– оплата отпуска большей продолжительности;
– оплата всех часов сверхурочной работы в двойном размере.
Неправильное применение нормативно-правовых актов организации, в том числе:
– выплата премии в большем размере;
– начисление дополнительных выплат, которые не установлены данному работнику
Примечание: в настоящее время сложилась противоречивая судебная практика:
– сбой компьютерной программы – это частный случай счетной ошибки (Определение Самарского областного суда от 18.01.2012 № 33-302/2012);
– сбой программы – не счетная, а техническая ошибка (Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.03.2013 № 33-709/2013)
– в большем размере из-за технической ошибки при вводе данных.
Примечание: в Определении ВС РФ от 20.01.2012 № 59-В11‑17 сказано, что дважды выплаченные работнику деньги счетной ошибкой не считаются. Кроме того, в этом же документе отмечено, что технические ошибки, совершенные по вине работодателя, не являются счетными
Порядок действий при возврате излишне выплаченной работнику заработной платы, если произошла счетная ошибка
Согласно ст. 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании сумм из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возврата неправильно исчисленных выплат, при условии что работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
3. Издается приказ об удержании переплаты (только если сотрудник согласен и срок удержания не истек). В Письме Роструда от 09.08.2007 № 3044‑6‑0 сказано, что согласие на удержание сумм из зарплаты должно быть дано работником в письменном виде.
Если срок принятия решения истек или работник отказывается в добровольном порядке вернуть излишне полученную им заработную плату, работодателю придется взыскивать ее в судебном порядке.
В заключение этого подраздела отметим, что согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50% заработной платы, причитающейся сотруднику.
Как взыскать излишне выплаченную заработную плату, если сотрудник уволен?
Учреждение имеет право обратиться в суд, так как согласно ст. 1102 ГК РФ лицо, которое неосновательно обогатилось за счет другого лица, обязано возвратить последнему это неосновательное обогащение, за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 данного кодекса. В пункте 3 ст. 1119 ГК РФ сказано, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, суммы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Таким образом, если работодатель выплатил сотруднику заработную плату в большем размере из-за счетной ошибки, на основании гражданского законодательства он имеет право потребовать вернуть эту сумму даже в том случае, если сотрудник уволился.
При обращении в суд работодателю необходимо подготовить:
Можно ли взыскать сумму ущерба с бухгалтера, который совершил ошибку при расчете?
В настоящее время перечни должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности утверждены Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.
Кроме того, материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовыми договорами, заключаемыми с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером (ст. 243 ТК РФ).
Договор о материальной ответственности
Работодатель имеет право взыскать с работника излишне выплаченную ему заработную плату
Работодатель не имеет права взыскивать излишне выплаченную работнику заработную плату
– издать приказ о создании комиссии для установления причин и размера ущерба;
– потребовать от виновного сотрудника пояснительную записку;
– составить акт об ущербе;
– издать приказ о возмещении виновным сотрудником суммы ущерба
– издать приказ о создании комиссии для установления причин и размера ущерба;
– потребовать от виновного сотрудника пояснительную записку;
– если сотрудник отказывается давать пояснения, составить соответствующий акт;
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, взыскание может осуществляться только судом.
Переплатили зарплату сотруднику – что делать
pereplatili_zarplatu_sotrudniku_-_chto_delat.jpg
Похожие публикации
Работодатель переплатил зарплату – что делать? Сначала надо разобраться в причинах ошибки, от этого зависит дальнейший алгоритм действий бухгалтера. В ст. 137 ТК РФ перечислены ситуации, в которых работодатель наделяется правом удерживать излишне выплаченные средства:
Переплатили зарплату – что делать
При обнаружении переплаты по заработной плате работодатель может простить ее либо договориться с сотрудником о добровольном возврате средств или удержании из зарплаты либо о зачете переплаты при следующей выплате. В случае отказа работника взыскание денег возможно только через суд. Если переплата возникла по одной из причин, оговоренных в ст. 137 ТК РФ, например, в результате счетной ошибки, наниматель должен следовать следующему алгоритму действий:
Когда переплатили зарплату, что делать бухгалтеру и работодателю, если ошибка допущена по вине расчетчика:
В ситуациях, когда бухгалтерия переплатила зарплату и сотрудник согласен на возврат денег в полной сумме, сумма переплаты может быть не только удержана, но и зачтена при следующей выплате. Зачет переплаты осуществляется по письменному заявлению сотрудника.
Например, работодатель выплатил аванс, а позже выяснилось, что работник по факту не отработал полученные средства, так как ушел на больничный или оформил отпуск за свой счет. В такой ситуации возникает переплата, которую может обнулить, если при начислении зарплаты за следующий месяц произвести выплату за минусом излишне выплаченной суммы.
Переплатили зарплату уволенному сотруднику – что делать
При выявлении переплат уволенному работнику работодатель, как и в случае с продолжающим трудиться сотрудником, составляет акт об излишне выплаченных суммах, но произвести удержание из зарплаты при этом будет уже невозможно, т.к. трудовой договор расторгнут.
В ситуации когда работнику переплатили зарплату, при увольнении и получении расчета это не было учтено и выяснилось уже позднее, бывшим работодателем оформляется уведомление с предложением о добровольном возмещении средств бывшим сотрудником. Если физическое лицо с этим не согласно и возвращать переплату отказывается, вопрос переходит в стадию судебного урегулирования. Основанием для составления искового заявления работодателем служит ст. 1102 ГК РФ, в соответствии с которой суммы неосновательного обогащения должны быть возвращены (при условии, что присутствует счетная ошибка или недобросовестность со стороны бывшего работника – п. 3 ст. 1109 ГК РФ).
Переплатили зарплату – что делать с НДФЛ и страхвзносами
При возврате переплаты у сотрудника меняется в меньшую сторону сумма начисленного дохода, что приводит к уменьшению налогооблагаемой базы, а значит уменьшается и сумма удержанного налога.
Если сумма переплаты уже была отражена в отчете 6-НДФЛ, сданном в налоговый орган, надо откорректировать отчет:
Переплата возникнет также по страховым взносам, если они были начислены на ее сумму, поэтому необходимые корректировки следует внести в формы РСВ и 4-ФСС. Излишне уплаченные взносы можно зачесть в счет будущих платежей или вернуть на счет страхователя-работодателя в соответствии со ст. 78 НК РФ и ст. 26.12 закона № 125-ФЗ от 24.07.1998.
Если работник откажется возвращать переплату и суд признает его правоту, переплат по уплаченному НДФЛ и страхвзносам не возникнет и корректировки в налоговом учете работодателю не потребуются.
Что делать, если работнику переплатили зарплату: проводки
Пример 1
Работнику при согласии нанимателя предоставлен отпуск авансом. Отпускные начислены в сумме 18 000 руб., налог удержан и перечислен в бюджет в размере 2340 руб., в итоге работнику переведено на карту 15 660 руб. После отпуска сотрудник уволился без отработки, сумма переплаты отпускных возвращена им на счет работодателя в добровольном порядке.
В учете будет составлен следующий комплекс проводок:
Пример 2
Условия прежние – переплата отпускных за неотработанный период, но бывший работник отказался возвращать переплату добровольно и возврат денег осуществлен через суд. В этом случае производятся следующие операции:
Пример 3
Условия аналогичны примеру 2, но суд выиграл работник, и возмещение по переплате работодателем не получено. В этом случае сторнированию подлежит только сумма начисленных отпускных, а переплата списывается на прочие расходы:
Пример 4
Проводки в учете будут следующими:
Остаток переплаты в сумме 522 руб. (4350 – 3828) будет удержан работодателем из зарплаты сотрудника за март.
Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.
После увольнения работника обнаружена переплата зарплаты. Что делать?
Выйти из ситуации с переплатой зарплаты можно тремя путями.
Попросить добровольно возвратить долг
Предположим, бывший работник возвратил переплаченные деньги.
Если возвращен аванс, корректировок по страховым взносам делать не придется, поскольку с сумм аванса страховые взносы не начисляются. То же и с НДФЛ, если работодатель не удерживает налог с выплаченных авансов. Если удерживает, то перечисленный налог придется возвращать на расчетный счет или засчитывать в счет будущих платежей в бюджет, а по сотруднику делать уточненную справку 2-НДФЛ, если налоговый период, в котором произошла переплата, истек.
При добровольном возврате переплаты никаких взаиморасчетов с сотрудником по НДФЛ делать не нужно, поскольку он возвращает деньги, из которых НДФЛ уже удержан, то есть за минусом налога.
При возврате отпускных бухгалтер должен сторнировать проводку по их начислению и аннулировать расходы в виде начисленных отпускных в налоговом учете.
Образуется переплата по страховым взносам. В отчетности в ФСС за текущий период нужно учесть корректировки по их начислению, а переплату отрегулировать дальнейшими платежами.
Если в связи со снятием начисления отпускных в персонифицированном учете в ПФР по сотруднику образуются отрицательные значения, отчет у компании не примут. Поэтому корректировать придется не текущий, а предыдущий период.
Образуется переплата по НДФЛ, удержанного из суммы отпускных и перечисленного в бюджет. Если Справка 2-НДФЛ за соответствующий год сдана, нужно сделать уточненную справку – текущей датой со старым номером.
Проводка по начислению НДФЛ с отпускных сторнируется. Образовавшуюся переплату по налогу можно вернуть на расчетный счет или зачесть в счет будущих платежей в бюджет.
Подать судебный иск
Если вопрос возврата переплаченных сумм решается через суд, эти суммы (без НДФЛ) нужно со счета 70 перевести на счет 73. В случае успешного исхода для работодателя и возврата денег бывшим работником сумму следует списать в корреспонденции со счетами 50 или 51. Если выиграет работник, сумму нужно будет вернуть со счета 73 на счет 70.
В случае победы работника расходы в виде отпускных нужно отразить на счете 91, в налоговом учете эти расходы аннулировать. Если победит работодатель, расходы следует аннулировать и в бухгалтерском, и в налоговом учете.
Что касается страховых взносов, они будут считаться правомерно уплаченными в случае победы бывшего работника и невозврата переплаченной суммы. Корректировки в учете не потребуются.
При победе бывшего работодателя и возврате долга взносы будут являться переплатой, и их нужно будет отразить в текущей отчетности как задолженность фонда.
По НДФЛ – в случае победы компании учетное решение аналогично случаю добровольного возврата денег работником. В случае победы работника налог считается удержанным и уплаченным правомерно, и корректировки не нужны
Простить долг
Это самый простой выход. Если долг возник из-за неотработанного аванса, дебетовое сальдо по счету 70 будет оставаться до моменты списания. Если долг возник из-за перерасхода отпуска, нужно сторнировать проводку по начислению отпускных и исключить сумму из налоговых расходов. Дебетовое сальдо по счету 70 также останется «висеть» до момента списания.
Страховые взносы с суммы отпускных являются правомерно уплаченными. Никакие корректировки в учете и отчетности не нужны.
НДФЛ с суммы отпускных удержан и перечислен в бюджет обоснованно. Корректировки тоже не нужны. Если же с неотработанного аванса компания не удержала НДФЛ, нужно после списания долга сообщить в налоговую инспекцию о невозможности удержать налог, предоставив справку по форме 2-НДФЛ с признаком «2».
Списать задолженность нужно по истечении трехгодичного срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ).
При списании бухгалтер должен сделать проводку:
ДЕБЕТ 91 КРЕДИТ 70
— списана задолженность в связи с истечением срока давности.
Лучшее решение для бухгалтера
Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Я ндекс Дзен!
Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.
*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование
Можно ли вернуть переплату по алиментам и какие законные способы для этого есть
Бывают ситуации, когда плательщик алиментов ошибочно выполняет переплату по алиментам. В счет следующих платежей такая выплата не может быть засчитана. Семейный кодекс РФ гласит, что обратное взыскание алиментов невозможно. Однако, существует несколько законных способов получить обратно обратное взыскание алиментов, которые были ранее уплачены.
Истребовать сумму обратно можно, если указать в заявлении определенные причины.
Следует соблюдать следующие условия:
Что такое алименты
Не исключены ситуации, когда сумма алиментных выплат может быть переплачена. Это происходит по разным причинам, например из за счетной ошибки.
Алименты — это выплаты, предназначенные на содержание члена семьи, обычно на несовершеннолетних детей. Законом установлена фиксированная сумма. Взыскание выплат происходит в принудительном порядке на основании судебного решения. Размер пособий может быть в процентном соотношении от заработной платы или установлен в твердой сумме.
Назначить конкретную сумму вправе на основании постановления или приговора суда. По общему правилу, такие выплаты назначают родителю, который не состоит в трудовых отношениях, и перечислять выплаты автоматически не может на счет получателя алиментов. Родитель в любом случае обязан помогать своему несовершеннолетнему ребенку.
Ситуации, когда суд принимает решение о назначении выплат фиксированной суммы:
Именно эти условия могут послужить основанием для установления выплат в трвердой сумме.
Если выплата составляет определенный процент, удерживают из заработной платы в пользу ребенка часть заработка.
Законодательство предусматривает следующие проценты выплат:
Общее число детей, даже если они рождены от разных женщин, сумируют.
При наличии задолженностей по алиментным выплатам из заработной платы максимально могут вычитать 70%.
Законодательная база
Следующие положения устанавливают порядок возврата денежных средств:
Чтобы лучше понять как работает система суда, заинтересованному лицу следует ознакомиться с Гражданско-процессуальным кодексом.
Как происходит удержание выплат
В налоговом кодексе РФ написано, что доход гражданина облагается налогом. Размер обложения составляет 13%. Удерживают алиментные выплаты не зависимо от желания работника.
Эту сумму в пользу государства расчетный отдел предприятия, на основании исполнительного листа, судебного решения или нотариально заверенного соглашения, перечисляет в первую очередь. Затем происходит перечисление выплат на счёт алиментополучателя. Оставшуюся часть заработной платы с удержанными выплатами перечисляют сотруднику на расчетный счёт.
Отчисления поступают в течение 3-х дней после получения на счёт сотрудника. Организация, где работает алиментоплательцик, находится в ответственности за финансовые перечисления. Материальная поддержка выплачивается до достижения ребенком совершеннолетия. В том случае, если у работника имеется задолженность, будет происходить дополнительный вычет из заработной платы, до полного ее погашения. Судебный пристав вправе в любой момент прийти с проверкой в бухгалтерию организации.
Условия, при которых предприятие начинает производить выплаты по алиментам:
Выплата не может быть ниже сумм, установленных законодательством.
В заявлении следует отразить счет получателя, сумму взыскания и дату начала перечислений. Иначе организация не сможет напрявлять алиментные выплаты.
Причины формирования переплаты по алиментам
Рассмотрим причины, по которым происходит переплата по алиментным выплатам. чтобы понять по какой причине это случилось, необходимо обращаться к системе передачи выплат по алиментам с соответствующим сообщением.
Причины формирования переплат по алиментам могут быть следующие:
В указанных выше ситуациях, бывший супруг вправе подать исковое заявление для рассмотрения судебной коллегии, с требованиями пересмотреть размер выплат. Вернуть переплату по алиментам получается не всегда. Необходимо быть очень внимательным, и отслеживать каждое денежное перечисление.
В ходе судебного разбирательства, можно ознакомиться с документацией, и отследить, была ли допущена техническая или механическая ошибка, либо сотрудник попросту был обманут. Платеж может оказаться недействительным вследствие заключения суда.
Как зачесть переплату по алиментам
Чтобы более четко понять как происходит возврат излишне уплаченных алиментов, следует рассмотреть ситуацию, на определенном примере. Обратиться в Мировой суд, согласно требованиям СК РФ можно, когда алиментоплательцик переплатил сумму меньше 50 тысяч рублей. Если сумма переплаты значительно больше 50 тысяч рублей, родитель вправе обратиться в суд общей юрисдикции. Для этого ему необходимо собрать полный пакет документов.
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Если между бывшими супругами дружеские отношения, они могут прямо поговорить друг с другом, чтобы решить все мирным путём. Переплата может быть засчитана в счёт будущих платежей. Им необходимо составить акт, который затем отдать судебным приставам на рассмотрение и придание ему юридической силы, тогда будут зачтены алименты в счет будующих платежей.
К исключениям относятся:
Если одна из сторон представит в качестве доказательств доводы о том, что не правильно истолковали документацию, суд не примет решение о возвращении переплаты.
Условия возврата денежных средств
Как вернуть излишне перечисленные алименты? В зависимости от причин, по которым была произведена переплата алиментных выплат, суд принимает решение о возврате или отказе в удовлетворении исковых требований. Не каждую переплаченную сумму на содержание несовершеннолетнего ребенка можно вернуть.
Если по переплата произошла по ошибке со стороны работодателя, сотрудник вправе написать заявление, на имя руководителя, с просьбой провести перерасчет и вернуть излишки. Организация, на законных основаниях, обязана вернуть деньги. Расходы предприятия будут удержаны из заработка работника, допустившего ошибку. Винить бывших супругов не в чем, они к допущеной ошибке не имеют никакого отношения.
Если произошла переплата алиментов по вине родителей несовершеннолетненго ребенка, путем предоставления заведомо ложных сведений, совершить возврат выполненной переплаты по алиментам можно следующими способами:
Государственные органы производят возврат суммы в том случае, если причиной переплаты стало программное обеспечение. Когда переплата была произведена по вине ответственного судебного пристава, алиментоплательщик должен обратиться в суд, с письменным заявлением о возврате денежных средств. Далее судебный пристав возвращает необходимую сумму переплаты из собственно заработной платы.
Заявление работодателю
Ответственный за перечисление алиментов работник бухгалтерии, допустивший подобную ошибку, возвращает сумму переплаты из собственного заработка. Для этого плательщику алиментов необходимо обратиться с письменным заявлением к руководителю организации. В нем необходимо описать сложившуюся ситуацию и сформулировать, что переплата возникла по вине бухгалтера.
Вины получателя в этом нет никакой, поэтому взыскивать с него переплаченную сумму будет противоречить законодательству. Понесенные убытки компенсирует работник компани.
Порядок возврата алиментных выплат
Имущество несовершеннолетнего ребенка и переданные ему денежные средства неприкосновенны. Поэтому, по решению суда, денежные средства взимаются с отца, матери или опекуна несовершеннолетнего ребенка.
Какой порядок действий надлежит совершить родителю, который хочет вернуть собственные средства?
Чтобы вернуть переплаченную сумму, необходимо действовать согласно установленным требованиям законодательства. Не лишним будет посоветоваться с юрисконсультом. В этом случае опровергнуть сведения не получится у других лиц.
Возмещение суммы переплаты
Возвратить обратно переплаченную сумму денег можно несколькими способами. Все зависит от причин отдельно взятой ситуации.
Претензии к организации следует предъявлять в случае, если переплата произошла по вине работодателя. Переплаченная сумма будет возвращена на счёт работника, а убытки, которые понесла организация, будут издержаны из заработной платы провинившегося сотрудника. Получатель платежа и сам плательщик в этой ситуации не виновны, поэтому удержать с них необходимую сумму не получится даже в судебном порядке.
Если виновен получатель материальной помощи, в том что умышленно утаил изменившиеся обстоятельства, организовать возврат по алиментам возможно следующими способами:
Помимо подобных ситуаций, может возникнуть сбой в программном обеспечении или ошибки в платежных документах.
Если переплата произошла по вине судебного пристава, например он пропустил допустимые сроки подачи исполнительного листа, издержки высчитываются из заработка виновного сотрудника.
Список необходимых документов
Чтобы все судебные условия были соблюдены, плательщик должен иметь при себе пакет документов и исковое заявление. Каждый случай индивидуален, поэтому узнать что именно нужно предоставить в качестве доказательств, можно, получив консультацию юридически подкованного специалиста.
Есть общие требования к документам,которые обязательно должны прилагаться:
Пакет документов должен быть подписан и передан в суд лично исцом. Согласно акту на переплату алиментных выплат, алиментоплательцик самостоятельно подаёт свои требования.
За предложение заведомо недостоверных сведений или подделку документов, могут возбудить уголовное дело. Тогда разбор ситуации будет длиться долгое время, поскольку одна из сторон будет будет проходить в качестве подозреваемого.
Исковое заявление в суд
Если возникает необходимость обратиться в суд, алиментоплательщику следует проконсультироваться с юристом. Он поможет грамотно составить исковое заявление и подскажет какие документы следует подготовить и приложить к заявлению с требованиями.
В мировой суд по месту жительства истца можно подать заявление Если сумма переплаты составляет меньше 50000 рублей. В суд общей юрисдикции следует подавать заявление, если сумма переплаты составляет больше чем 50000 рублей.
Порядок рассмотрения искового заявления выглядит следующим образом:
Бывают случаи, когда в ходе судебного разбирательства устанавливают факт предоставление поддельных документов. В таком случае возбуждается уголовное дело в этом судебном производстве.
Возможные проволочки
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Если вскроется факт намеренного введение суда в заблуждение, разбирательство продлится несколько месяцев, вероятно, что одну из сторон, которая предоставила ложные сведения, привлекут к уголовной ответственности.
Ответим на ваш вопрос за 5 минут!
Задержать выплату излишне уплаченных средств, или уменьшенную сумму переплаты также возможно.
Зачастую супруг подаёт исковое заявление с просьбой пересмотреть сумму платежа по алиментным. Бывшая супруга вправе подать встречный иск и обжаловать решение суда. Даже если его не удовлетворят, дата с которой начнут взыскивать сумму, зависит от того, с какого момента вступает в силу решение суда. До этого момента, алиментные выплаты вычитают в прежнем размере. Излишне уплаченные алименты не возвращаются, если ситуация не попадает под уже названные выше три причины, при наличии которых делают возврат.
Возврат алиментов при оспаривании отцовства
Как вернуть излишне уплаченные алименты и можно ли это сделать? При установлении факта отцовства, порядок действий не сильно отличается от вышесказанного.
Необходимо сделать следующее:
Исковое заявление на возврат алиментов при оспаривании отцовства
Исковое заявление может содержать сведения об отмене выплаты алиментов, но это не обозначает, что в дальнейшем их уплата отпадает.
Если имеются доказательства того, что биологический отец, это другой человек, следует действовать таким образом:
Судебная практика
Разберемся, как вернуть излишне уплаченные алименты, для этого рассмотрим судебную практику и порядок того, как осуществляется зачет алиментов.
Главной проблемой, при выплате алиментов является их трата. Алиментополучатель может сделать возврат полученных выплат, предназначенных на содержание несовершеннолетнего общего ребенка. Если между родителями была устная договоренность, доказать что-либо практически не возможно.
Если ошибку переплаты совершили в отделе бухгалтерии предприятия, разобраться в ситуации будет гораздо проще. Например, выписками о заработной плате сотрудника и другими подтверждающими документами (нотариально заверенное соглашение, судебное решение). Лицо, которое провинилась, компенсирует переплаченную сумму из собственного заработка. Похожий расклад получается, если переплата произошла по вине судебного пристава. Он также должен будет погасить сумму переплаты из собственного кармана. Супруга, в таких случаях, не компенсирует ничего в сторону плательщика алиментов.
Юридически грамотные лица советуют решать возникающие вопросы мирным путём. Иначе подобное разбирательство может затянуться намеренно. Например, сторона исца требует отменить выплату алиментов или рассмотреть вопрос об уменьшении их размера. Ответчик умышленно подаёт иск на оспаривание этого, чтобы назначались новые слушания по делу. До принятия решения суда, супруг обязан выплачивать алиментына на ребенка в установленной сумме.
Переплату возмещают либо получатель платежа, либо лицо, по чьей вине случилась ошибка. Взыскать деньги с супруги будет проблематично, поскольку она может из потратить на содержание ребенка.
Посягаться на имущество несовершеннолетнего суде не вправе. А если виновные в переплате это должностные лица, они и возместят родителю необходимую сумму из личной заработной платы.
Дополнительные вопросы
За какой период можно взыскать переплату
На протяжении трёх лет, после совершения переплаты, можно подать исковое заявление о возмещении разницы. Вернуть переплату можно только за этот период.
Кто должен компенсировать
Совершить компенсацию обязано лицо, по вине которого произошла данная ошибка. Если это предприятие, то возврат совершает ответсвенный за проведение данной операции сотрудник. Если это судебный пристав, не предоставивший необходимые документы в установленный срок, значит он будет нести за это наказание рублем. Это справедливо и для родителя-получателя.
Как зачесть переплату в счёт будущих выплат
Опираясь на исполнительный лист, который передают в органы судебных приставов, родитель имеет право оформить письменную просьбу о том, чтобы переплату засчитали в счёт будущих платежей. Аналогично можно поступить и на предприятии, где трудится алиментоплательщик. Только в таком случае переплата засчитывается.
Можно ли вернуть алименты, если ребенку исполнилось 18 лет
Вернуть алименты можно. На уровне закона срок давности составляет 3 года.
Можно ли вернуть алименты в случае смерти супруги, если алименты были на нее
Компенсация возмещается виновным лицом. Взыскать с супруги невозможно, поскольку это сторона ответчика попросту отсутствует.
Можно ли вычесть алименты с НДФЛ при покупке недвижимости
Алиментные выплаты могут быть вычтены с имущественного налогового вычета. Это происходит потому, что выплаты насчитываются в сумме заработка, после того как налоговый вычет уже произведен. Если средства возвращены, сумма дохода увеличивается. Взыскание происходит с имущественного вычета, который получил плательщик алиментов.
Подведем итоги
Алименты, уплаченные свыше установленных сумм — что делать, как их вернуть и куда следует обратиться с этим вопросом? Семейный кодекс РФ гласит о том, что вернуть детские деньги вообще невозможно. Собственность несовершеннолетних неприкосновенна. И взыскание переплаченной суммы, не находится в интересах общего ребенка. В том случае, если переплата произошла по вине ответственного работника организации, где трудится алиментоплательцик или по вине судебного пристава, который в установленный срок не предоставил на предприятие исполнительный лист, возврат переплаты возможен. Необходимо написать заявление на имя руководителя организации, или подать исковое заявление в суд. Это зависит от конкретного случая.
Срок исковой давности по подобным делам составляет три года. Поэтому и совершить возврат переплаты можно исключительно за период трёх лет и не более. Если в результате судебного разбирательства и проверок, будет установлен факт подделки документов, предоставления недостоверной информации, вероятность возбуждения уголовного дела очень велика.