что делать когда потерял работу
Как я стала зарабатывать в три раза меньше, а жить лучше
Научилась экономить и нашла интересную подработку
Решение о смене места работы зрело почти год, но в итоге оказалось верным: как оказалось позже, на качество жизни снижение зарплаты в три раза повлияло не сильно. Расскажу, как я готовилась к увольнению, как отдыхала и где искала дополнительный заработок, чтобы сохранить комфортный уровень жизни.
Как я уволилась с нелюбимой работы
В мои обязанности входило все, что связано с развитием сотрудников: составить расписание, запланировать обучение, провести встречу, а еще приходилось заполнять тонны отчетов. По факту все эти организационные вопросы занимали большую часть моего времени, но официально для этого выделяли один-два дня в неделю. Все остальные смены я должна была находиться на передовой: общаться с гостями, варить кофе и вообще делать все, что потребуется в зале. Поэтому мне приходилось приезжать раньше, а потом еще и задерживаться. Уже потом я посчитала, что в среднем находилась на работе по 10—12 часов в день. И это не считая полутора часов, которые уходили на дорогу из дома и обратно.
Зарплата составляла 60 000 Р в месяц.
Работать было нелегко, хотелось устроиться в офис, сидеть и перебирать документы, но меня держала хорошая зарплата. Дело в том, что в конце 2017 года я купила новую Киа Рио в кредит. Мой бюджет в то время выглядел так: 18 000 Р я отдавала за машину банку, 5000 Р — родственникам, у которых взяла в долг на первоначальный взнос, 5000—10 000 Р отправляла в накопления, остальное тратила на продукты и другие обязательные расходы.
Параллельно я заочно училась на филологическом факультете РГПУ имени А. И. Герцена. Помимо работы, которая занимала почти все время, нужно было готовиться к сдаче выпускных экзаменов и писать диплом. Из-за высокой нагрузки на горизонте замаячил нервный срыв. Сначала я не могла заставить себя идти на работу по утрам и просто сидела в машине на парковке. Потом появился нервный тик, а за ним — бессонница. Врачи прописали успокоительное и настоятельно рекомендовали сменить место работы.
я зарабатывала в сети фастфуда, когда была ассистентом менеджера
В апреле 2019 года руководитель потребовал от меня большей вовлеченности. Вовлеченность заключалась в том, что после работы надо было клеить объявления по подъездам о поиске новых сотрудников. Это стало последней каплей — я решила уйти в учебный отпуск, который полагался мне по закону. Согласно статье 173 трудового кодекса студент заочной или вечерней формы обучения на первом и втором курсе может брать ежегодно 40 дней оплачиваемого отпуска. С третьего курса и дальше — 50 дней. Если работник учится на последнем курсе, то можно взять дополнительно до четырех месяцев — для прохождения государственной аттестации. Это был как раз мой случай.
Об отпуске я предупредила начальника заранее, и, наверное, зря: сначала он обвинил меня в предательстве и сказал, что учеба не для меня, потом заявил, что я не соответствую своей должности и мне надо написать заявление о переводе на место с меньшей зарплатой. В итоге я решила уйти по собственному желанию. Коллеги крутили пальцем у виска, убеждали, что я одумаюсь и вернусь. Поддерживали мое решение только родные и друзья.
Инструкция: что делать, если вы лишились работы в «коронакризис»
Из-за падения курса рубля и последствий коронавируса для очень многих российских компаний наступили непростые времена. По данным исследования Центра стратегических разработок, каждая вторая компания в России собирается уволить часть сотрудников. Разбираемся, что может произойти и где искать деньги, если вы потеряли работу в разгар кризиса.
Как могут развиваться события
Как бы ни сложилась ситуация, даже в «коронакризис» работодатель обязан выплачивать заработную плату всем работникам без исключения, говорит руководитель практики частного права НЮС «Амулекс» Елена Проскурова.
Время до конца апреля объявлено нерабочим, но с сохранением заработной платы. При этом сотрудникам, которые всё-таки будут работать (например, медработники или продавцы в магазинах продуктов), будет начисляться обычная оплата, а не повышенная, как это бывает в праздники. А если работник будет находиться в отпуске, то отпуск на эти дни продлеваться не будет.
Чтобы каким-то образом поддержать бизнес, правительство РФ разрабатывает возможность выдавать неотложные кредиты на выплату заработных плат с субсидированием процентных ставок (в отдельных случаях — до нуля). Также бизнесу предоставлена отсрочка уплаты налогов в бюджет — за исключением НДС, рассказывает юрист.
Представим, как законно — и нет — может поступить работодатель, у которого не хватает денег на выплату зарплат.
Это законный способ, который позволит снизить размер зарплат. В случае если организация объявляет простой, то она выплачивает сотрудникам зарплату в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада (их размер можно посмотреть в вашем трудовом договоре), рассчитанных пропорционально времени простоя. Для этого работодателю необходимо издать приказ и ознакомить с ним всех сотрудников, объясняет Елена Проскурова.
Если работника отправили в простой, то он вполне может устроиться на временную работу у другого работодателя. Выплаты по основному месту работы останутся прежними, уверяет юрист.
Сократить штат и уволить работников
Если работодатель принял решение сократить часть сотрудников, то он обязан выплатить им выходное пособие. Его размер — средний месячный заработок на день увольнения. После официального сокращения работник имеет право обратиться в центр занятости и зарегистрироваться как безработный. Тогда работодатель будет обязан выплатить ему ещё максимум два средних месячных заработка: если работник не найдёт работу во второй и третий месяцы со дня увольнения.
Не платить зарплату
Работодатель будет обязан выплатить все деньги, которые причитаются работнику, да ещё и с выплатой процентов. Правда, неустойку работодатель сможет оспорить, если докажет, что его вины в несвоевременной уплате заработной платы нет, предупреждает Елена Проскурова.
Где найти деньги, если вы потеряли работу
Встать на биржу труда
Все, кто потерял работу окончательно (был уволен, сокращён или ушёл с работы по собственному желанию), могут зарегистрироваться в службе занятости населения. Иначе говоря, «встать на биржу труда» — то есть стать официально безработным.
Главные задачи биржи труда — помощь в поиске новой работы и, конечно, начисление пособия по безработице. Чтобы получать выплаты, нужно соответствовать таким критериям:
быть гражданином РФ;
быть старше 16 лет;
не иметь работы и никакого заработка, даже временного;
не получать страховую или накопительную пенсию, пенсию по старости или за выслугу лет.
В 2020 году величина пособия по безработице составляет от 1,5 тысячи ₽ до 8 тысяч ₽ (для людей предпенсионного возраста — до 11 280 ₽). В скором времени выплаты планируют увеличить с 8 тысяч ₽ до МРОТ — 12 130 ₽.
Найти временную работу
Кризис из-за коронавируса — не совсем обычный. Некоторые отрасли страдают от него особенно сильно: общественное питание, туризм, бытовые услуги (парикмахерские, салоны красоты, химчистки), организация мероприятий, спорт и т. д. А другие — например, доставка еды и товаров, — наоборот, переживают небывалый подъём.
Если работа нужна срочно, а на переквалификацию требуется много времени, нужно искать предложения для профессий с «быстрым входом», говорит Ирина Хоменко, карьерный консультант hh.ru, руководитель HR-проектов. «Да, скорее всего, это совсем не то, о чём вы мечтали, уходя с прежней работы, но это возможность продержаться, пока вы ищете другие варианты и переучиваетесь», — объясняет эксперт.
«Компании, которые сейчас испытывают пиковые перегрузки, будут набирать персонал с самым разным бэкграундом или быстро его обучать», — предполагает карьерный консультант Анна Чуксеева. К таким компаниям относятся сервисы доставки продуктов и готовой еды, транспортная логистика. Будут требоваться сотрудники складов, менеджеры разных направлений, принимающие заказы, и люди, которые организуют работу складов, перечисляет Анна Чуксеева.
Так, по данным «Коммерсанта», сервис доставки продуктов iGoods намерен набрать 800 курьеров и 1,2 тысячи закупщиков во всех городах присутствия. Сервис доставки продуктов «СберМаркет» планирует в ближайший месяц привлекать более 500 новых курьеров и сборщиков в 44 городах еженедельно. Delivery Club на следующей неделе увеличит количество курьеров в Москве на 70%. Маркетплейс Wildberries собирается дать работу 3,5 тысячи россиян в своих распределительных центрах, пунктах выдачи заказов, центральном офисе или курьерской службе.
Вот какие временные сотрудники в «коронакризис» точно не останутся без работы:
сборщики заказов, упаковщики, сотрудники складов;
водители такси и автомобилей, которые перевозят доставку;
сотрудники колл-центров и поддержки клиентов;
Сменить сферу деятельности
«Если спрос на вашу специальность действительно сильно упал, у вас один вариант действий — сменить профиль. Хотя бы временно, пока ситуация не стабилизируется», — предлагает Ирина Хоменко. Эксперт советует найти сферу, максимально близкую к вашей профессии, чтобы переквалификация не заняла много времени. При этом лучше обращать внимание на смежные области, которые в условиях турбулентности не пострадали, мало пострадали или даже выросли — например, продуктовая торговля, онлайн-услуги и ИТ-сфера.
Ивент-менеджер, который занимался организацией офлайн-мероприятий, может переквалифицироваться в продюсера онлайн-мероприятий. Для этого в дополнение к организационному опыту и базе контактов нужно разобраться в онлайн-технологиях. Бывший туристический менеджер может применить свои организаторские и коммуникационные навыки в продажах и сервисной сфере, приводит примеры Хоменко.
Люди с медицинским и психологическим образованием, которые не работали по своей специальности, а, например, трудились в продажах, могут вспомнить прошлые навыки. Сейчас очень высокий спрос на медицинский персонал — требуются лаборанты, медсёстры, говорит Анна Чуксеева. Кроме того, будет востребовано всё, что связано с ментальным здоровьем и реабилитацией. «Люди сейчас переживают колоссальный стресс, им требуется психологическая помощь и поддержка в онлайн-формате. Специалисты с психологическим образованием, которые работали в офисах, имеют высокие шансы пойти работать по своей прямой специальности», — объясняет Чуксеева.
Не нужно бояться искать удалённую работу, даже если ваша специальность не относится к традиционной работе «вне офиса», уверена Анна Чуксеева. Специалисты ИТ, дизайнеры, переводчики, копирайтеры уже давно имели возможности для удалённой работы — но сейчас эти сферы насыщены кандидатами. С другой стороны, буквально несколько недель назад огромный пласт компаний перешёл в удалённый формат, и поэтому возможность работы из дома открылась широкому кругу лиц: бухгалтерам, менеджерам по продажам, операторам колл-центров.
В «коронакризис» — впрочем, как и в любой другой кризис — стоит включать фантазию и воображение и наблюдать за сферами жизни, где включается наибольший спрос. «Вокруг вас много людей на карантине, и им требуется помощь», — напоминает Анна Чуксеева. Возникает спрос на сферу бытовых помощников: кому-то нужно принести продукты, привезти что-то на автомобиле, погулять с собакой. Так, спрос на услуги домработников и уборщиков в Москве в последний месяц вырос на 20 – 39% ( данные сервисов «Авито-Работа», «Яндекс.Услуги» и YouDo).
В помощи нуждаются люди с маленькими детьми, которые вынуждены работать удалённо и уже исчерпали запасы своего креатива. Есть спрос на удалённое обучение: умеете преподавать английский, математику, любые школьные предметы — можете репетиторствовать или организовать онлайн-кружки, приводит примеры Анна Чуксеева.
В связи с карантином возрастает спрос на доставку еды. Можно подработать так: организовать в своём доме или районе «домашний ресторан» с доставкой и приносить готовую еду соседям, которые не очень любят готовить или не успевают из-за удалённой работы. «Это можно делать бесконтактно: оставлять у двери и брать онлайн-оплату», — предлагает карьерный консультант.
Идеи для подработок:
покупать продукты и лекарства для соседей на карантине;
заниматься уборкой и помогать по хозяйству;
преподавать школьные предметы;
учить людей вашему хобби онлайн (например, вышивать или играть на музыкальных инструментах).
Где искать заказы: YouDo, Авито, объявления на досках и в подъездах, группы в соцсетях и даже ваша личная страничка (опишите свою ситуацию, расскажите, что вы умеете, и предложите друзьям воспользоваться вашими услугами).
Как искать работу в кризис
Главный страх — что вакансий по вашей специальности станет ничтожно мало, конкуренция за них усилится, и поиски могут затянуться надолго. За это время условия на рынке труда могут измениться настолько, что предложение, которое вы вчера считали совершенно неинтересным, через месяц окажется в категории «работа мечты», а вы будете ругать себя за то, что не приняли его.
Важно отделить страхи от реальных рисков. Чтобы разобраться с настоящими рисками, оцените применительно к той ситуации, которая сейчас сложилась на рынке:
Свою специальность — она относится к тем, на которые спрос на рынке труда упал или падает? Это касается тех, кто работал в сферах, сильно пострадавших в новых условиях (турменеджеры, визовые специалисты, ивент-менеджеры). Или у вас специальность, спрос на которую слабо зависит от рыночных колебаний? Здесь можно следить за динамикой вакансий по профобластям (растёт их количество или падает), уровнем конкуренции за рабочее место (hh.индекс) и другими показателями, полезными для реалистичной оценки ситуации.
Свои пожелания к новому месту работы — они соответствуют реалиям рыночной ситуации или вы строите их на представлениях, которые были до мартовских «чёрных лебедей»?
Если спрос на вашу специальность сильно не упал, изучите, как изменились предложения и ожидания работодателей (размер зарплаты и других компенсаций, перечень требований к кандидатам и описание характера работы).
Пересмотрите список своих пожеланий к новой работе, распределив их на две группы: «самое важное» и «было бы неплохо, чтобы там было ещё и это». Исключите всё, что не относится к самому важному. Соотнесите то, что осталось, с реалиями рынка. Если окажется, что ваши ожидания выше того, что предлагает рынок, вам придётся их пересмотреть.
Учитывайте, что в трудные времена работодатели стремятся одной вакансией закрыть сразу несколько потребностей. Вакансии, которые раньше вас возмущали из-за того, что содержали обязанности для целого отдела, а не для одного специалиста, возможно, станут нормой.
Чем раньше наступит стадия принятия того факта, что рыночные условия изменились, тем проще вам будет найти работу.
Как я потеряла работу в 40 лет, но через 7 месяцев нашла новую, а заодно и себя
Правила читательницы Т—Ж
Этот текст написал читатель в Сообществе Т—Ж. Бережно отредактировано и оформлено по стандартам редакции.
К сорокалетию я подошла с грузом проблем: полным разочарованием в профессии, эмоциональным выгоранием, неуверенностью в себе, унынием и страхом.
За несколько лет до этого я потеряла близкого человека и перенесла депрессию. Я не достигла никаких высот, не заняла административных постов, не приобрела авторитет среди коллег. Хотя в 20 лет собственное будущее рисовалось мне в другом свете и начинала я неплохо: быстрый старт, Москва, приглашения на новые позиции… Но затем все это прекратилось. Не буду снимать с себя ответственность — конечно, я и сама была тому причиной, а не только обстоятельства и другие люди.
Оформляя больничный из-за скачков давления, я умоляла доктора выписать мне рецепт на успокоительные таблетки сроком на год. У меня обострились отношения с руководителем, и я знала, что малейшая ошибка или стечение обстоятельств не в мою пользу приведут к увольнению, ДМС закончится, а я впаду в глубокую депрессию, потому что не представляю свою жизнь в других декорациях. Так оно и случилось: меня фактически вынудили написать заявление.
Но в итоге таблетки мне так и не пригодились. Вот правила, которые помогли.
Сразу предупреждаю
Мои выводы не подойдут основным кормильцам семей — у них каждый день простоя на счету. У меня же трудился муж и вообще поддерживала вся семья.
Я хочу поговорить о другом: как не растеряться, не упасть духом, поверить в себя и начать с чистого листа. Это, повторяю, возможно.
Лишившись работы, я завела дневник. Я его так и озаглавила — «Дневник безработной». Решила записывать туда все подряд: как прошел день, рецензии на фильмы, мысли по поводу прочитанного. Если мне становилось грустно, я препарировала свою грусть: садилась и разбирала по пунктам, что могло стать причиной плохого настроения. Постепенно от банального перечисления того, что было сделано за день, я перешла на другой уровень — смогла посмотреть на ситуацию со стороны и осмыслить происходящее.
Я вспомнила, кем хотела быть. Примерно с шести лет я все время что-то сочиняла и записывала: вела дневники, писала стихи, придумывала сказки. И профессию выбрала, чтобы заниматься любимым делом. А заодно, как говорит моя подруга, чтобы рассказывать людям правду и вскрывать язвы общества. То есть стала журналистом.
Но постепенно творчество ушло из моей работы, а язвы общества… Наверное, свой скальпель я выкинула в мусорное ведро, самоустранилась, променяла на мнимо стабильный, хоть и небольшой, доход. Из-за рождения детей я ушла на более низкую должность, чтобы не задерживаться на работе. И в результате застряла на этой самой должности.
Надо было найти себя истинную, ту, которая все могла и ничего не боялась.
Я стала размышлять, что может принести мне сейчас хотя бы небольшой заработок. Финансовой подушки не было. Мы жили на мою зарплату, в то время как доход мужа стремились полностью откладывать на крупные покупки. Не любим брать кредиты, одного потребительского — на ремонт — хватило за глаза и за уши. Поэтому жить хуже мы не стали, но перестали откладывать, и это нервировало.
И тут я, вспоминая свою молодость и идеалы, перечитала «Заповедник» Сергея Довлатова.
Эта книга до сих пор популярна. Довлатов не дожил до ее успеха на родине — умер в Нью-Йорке в 1990 году буквально за пять дней до триумфального выхода «Заповедника» в Ленинграде. Так, по крайней мере, рассказывают в его музее в Пушкинских горах.
Я тоже устроилась экскурсоводом в заповедник — только не в пушкинский, а наш, ГМЗ «Петергоф». «Все, чему меня научило телевидение за 20 лет, — это говорить и показывать. Вот и буду говорить и показывать!» — сообщила я в своих соцсетях и встретила настоящую овацию. «Мы приедем к тебе на экскурсию!» — писали люди в комментариях. Правда, так никто и не приехал. Но я все равно прекрасно поработала, повидала много разного народа и записала истории в свой дневник.
Как победить выгорание
Чтобы стать внештатным экскурсоводом, нужно иметь высшее образование, желательно гуманитарное, предоставить справку об отсутствии судимости и сделать флюорографию. После того как я отдала документы, мне дали методички, и я написала по ним свою экскурсию. Чтобы начать получать деньги, нужно было сдать экзамен методисту — провести экскурсию для группы. К тому моменту я уже провела три пробные бесплатно. Сдать экзамен у меня получилось с первого раза, а кому-то приходилось пересдавать.
На самом деле мне было интересно, я много читала краеведческой и искусствоведческой литературы, например «Поэзию садов» Лихачева, и добавляла свои знания. Когда я видела, что люди заинтересованы и после экскурсии они благодарят меня, а некоторые школьники даже хлопают, это проливало такой бальзам на мою душу! На работу старалась ездить на велосипеде, который купила после увольнения на компенсацию. Но работала я только в летний сезон, потому что в остальное время года поток туристов сокращается, порой штатным сотрудникам работы не хватает.
С наступлением осени я решила сосредоточиться на поиске работы. За два месяца в Петергофе заработала 19 тысяч рублей.
Естественно, я с первых дней повесила резюме на рекрутинговом сайте. Искала в смежных областях — PR, печатных и сетевых изданиях. Мне приходили сплошные отказы. «Работодатель внимательно ознакомился с вашим резюме, но пока не готов пригласить вас на собеседование» — вот как это выглядело. Обидно, да?
В экскурсионном бюро моего заповедника я познакомилась с девушкой, которая перед этим уволилась из компании по найму. Она тоже дошла до эмоционального выгорания и, несмотря на должность начальника отдела, решила искать себя в другой области. «Покажи мне свое резюме, попробуем понять, почему оно не работает», — попросила она.
Через пару дней она прислала свой разбор ошибок. Резюме должно продавать, то есть нужно показать себя со всех сторон наилучшим образом. В итоге я сделала портфолио, загрузила на «Ютуб» свои значимые работы, расписала по пунктам не просто свои обязанности, а конкретные кейсы. И еще убрала желаемый заработок: обычно он отпугивает потенциальных работодателей. Зарплата — это почти всегда предмет переговоров.
Если бы у меня не было Светы, наверное, все равно пришлось бы показывать резюме профессионалам.
Обо всех своих успехах, даже если они такими не были, я рапортовала в соцсетях. Они «ожили». Несколько лет я почти ничего не постила, только эпизодически, и то какие-то картинки. А теперь я старалась и подолгу работала над текстами, потому что понимала, что потенциальные работодатели тоже будут смотреть социальные сети.
Но не только из-за этого. У меня была огромная потребность выговориться за несколько лет молчания. Только сейчас поняла, почему молчала: было стыдно за свою работу, старалась не высовываться. Но я никогда не писала, что ищу работу. Вообще, я не привыкла выкладывать что-то проблемное о себе. Хотя люди осмелели, чего только не пишут.
Для меня социальные сети — это витрина, как и для большинства пользователей. В качестве жилетки все-таки еще сгодятся родные люди и старые друзья. Поэтому только хвалимся, ретушируем снимки, улыбаемся и машем. Никаких слез, жалоб и соплей. В конце концов, как писал мой нежно любимый Дейл Карнеги, «наша жизнь есть то, что мы о ней думаем». Когда вы читаете восторженные комментарии, это тоже вас приободряет. А в нашем случае получать подпитку из разных источников жизненно необходимо.
Я сама не верила в это, но у меня получилось. Свою работу мечты я нашла на агрегаторе вакансий. Скажу так: я мечтала работать в крупной федеральной компании, с хорошим социальным пакетом, ДМС и премиями — квартальными и годовыми. И главное — в дружном коллективе, где у меня были бы хорошие отношения с руководителем, где меня бы ценили, а я занималась своим любимым делом. Вот такое я искала соотношение, и я его нашла.
До этого я получила несколько приглашений, но все было не то. Одно из первых было от компании, которая занимается сетевым маркетингом. Сходила туда, все поняла и побыстрее сбежала. И вот наконец мне ответили те, кто надо, — дальше были тестовые задания и собеседования, и я их прошла.
Конечно, очень сложно, когда тебя динамят. Пишешь тестовое, отсылаешь — как в черную дыру.
Остается одно: готовиться к худшему, но надеяться на лучшее. А еще — делать что должен, и будь что будет. Да, это прописные истины, но они работают. Или, как завещал то ли Паоло Коэльо, то ли Карлос Кастанеда, надо не слишком сильно хотеть своей работы. Делать вид, что она тебе не очень-то и нужна. Я, например, писала плюсы и минусы какой-нибудь потенциальной работы, и минусов всегда оказывалось больше. Это немного охлаждало пыл и успокаивало.
Все сделанные тестовые задания я сохраняла в портфолио — так в нем появились разные форматы. Вы когда-нибудь видели портфолио дизайнера интерьеров или архитектурной мастерской? Мне как-то довелось, когда я писала статью, просмотреть несколько. Так вот, у них в портфолио, как правило, только один или два реализованных проекта, а все остальные — на бумаге.
И еще надо верить в себя, идти до конца — и из этого вытекает следующее правило.
«Не сдаваться» — в каждом списке дел на неделю я писала это последним пунктом. Просто не сдаваться, и все.
Читатели пишут. Здесь делятся опытом и рассказывают свои финансовые истории
Камень не в ваш огород, вы молодец. Но что за лютая жесть в стране, когда человек в 40 лет пишет «даже в 40 можно начать с нового листа, главное не сдаваться». Блин, вам еще 25+ лет работать, это же охереть сколько.
Eva, Да, вот только у нас в стране после 40 лет с хорошими вакансиями мягко сказать туговато. Не знаю, благодаря ли горе-эйчарам так сложилось, или еще кому-то, но факт в том, что потеряв хорошее место в 40 и старше, вопрос как дожить до 60-65 (пенсии) прям остро встает.
Jeanmishel001, да жесть, «дожить 25 лет до 65». Это ведь больше половины рабочей жизни, можно три карьеры построить. И не первый раз слышу это «после 30 уже сложно начать новую профессию». Что? Кому сложно? Типа, 5 лет поработали, а остальные 40 так, предсмертные потуги. Майндсет совковой кадровички какой-то.
Eva, на самом деле дискриминация по возрасту есть. Один раз я даже прочитала в объявлении: «Мы ищем соискателей до 30-35 лет. Вы не обижайтесь, но просто мы сами такие и хотели бы видеть в нашей команде человека, который будет нас понимать!» Вот так, прямым текстом. А в 36 он уже не будет их понимать? А в 40? И решать эту проблему должен не сам человек. Должно как-то общественное сознание измениться, повернуться лицом к человеку среднего возраста. А за ним государство и, самое главное, бизнес. Пока этим и не пахнет.
Елена, мне однажды отказали в работе именно по этой причине, так и сказали, руководитель у нас молодой, ему некомфортно будет с вами работать, вдруг понадобиться сделать замечание или выговор. На мое замечание, что все отношения между работниками и работодателем регулирует ТК РФ, безотносительно к возрасту, полу, цвету кожи и волос, и количеству детей, мне ответили, что компания у них маленькая, отношения почти семейные, поэтому ТК РФ не всегда работает. После этого я уже сама не захотела работать в такой компании, мне дружбы и семейных отношений вполне хватает вне работы.
У меня тут друзья шутят. Что даже топ-менеджеры, как они, не принимают никаких ключевых решений. А те, кто принимают, уже ТОП-топ-менеждеры. ))
Рик, надеюсь, что удалось задать вопрос: «а если ты работаешь HR — значит ты кто?»
Рик, не знаю, у нас в ИТ сфере нормально работают и после 30, и после 40, и после 50, в том числе на позициях разного уровня.
Pavla, что, вот прям в 40, как автора, могут взять джуном? Взять то может и возьмут, но боюсь представить, сколько раз его попросят все это объяснить на собеседованиям перед этим.
Pavla, возраст вычисляется по образованию, как правило)
Рик, что за галиматью несет ваша эйчар? И это ИТ-компания?
Елена, но если эта вакансия попадет на глаза модератора или на нее будет далоба, то ее щаблокирубт и попросят отрелактировать. Тк это запрещено законом.
Eva, да, сложно начать. Прежде всего потому, что ты привык к определенным деньгам и стабильности. А здесь все сначала. Это сложно прежде всего для самого человека.
Сама на себе знаю. Но тем не менее не считаю, что в плане возраста что-то поздно. На мой взгляд, ряд профессий как раз хорошо получать в зрелом возрасте. Психологи, педагоги, например. Положа руку, ну какой из человека в 21 год семейный психолог?
Eva, уж Вы меня извините, но, видимо, с советскими кадровичками(тм) плохо Вы знакомы. Во-первых, в любом возрасте, даже в агонизировавшем СССР конца 1970-х — 1980-х, человек, даже со справкой об освобождении из мест лишения свободы, при желании, мог трудоустроиться. Конечно, не секретарём Крайкома. Но рабочие специальности были востребованы. Более того, с тунеядством боролось государство: даже если человек остался без работы, за некоторый определённый таймаут (две недели, ЕМНИП) никуда не уехал, но и не трудится — приходит участковый, проводит душеспасительные беседы. По их итогам, например, алкаш имел неиллюзорный шанс уехать в ЛТП, что было испытанием суровым, даже для непьющих и иных неупарывающихся веществами товарищей.
Автор сих строк когда-то самолично имел честь лицезреть, как соседа-алкоголика дядю Славу, работавшего слесарем-сантехником в местечковом ЖЭК, с позором увольняли за пьянство на рабочем месте (как, впрочем, и вне его). После этого дядя Слава яростно пил, валялся в окрестностях дома в никаком виде, вместо того, чтобы строить Коммунизм из Развитого Социализьму(тм); тунеядствовал, короче говоря, в советских терминах (по тогдашним коммунистическим понятиям, если угодно), потом к нему приходил участковый (не врач, если что — милиционер), иногда раза два — не более, общался. Через месяц, максимум, дядя Слава возвращался в омерзительный ему, как для Нео — Матрица, трезвый Мир, шёл трудоустраиваться во всё тот же ЖЭК (иногда, шествие это было на границе двух Миров). Его (дядю Славу, а не ЖЭК или Матрицу) весьма охотно, кстати, вновь принимали на работу в должности слесаря-сантехника. В слесарях дядя Слава задумывался о бренности бытия и, с буддистской точки зрения, никакущей сути всего сущего, впадал, незаметно для себя, от задумчивости сей, в запой, отчего его часто увольняли с работы за появление в публичных местах в виде, порочащем честь и достоинство высокого звания слесаря-сантехника местечкового ЖЭК района имени Ильича (дорохого Леонида, чтобы не было двусмысленности), затем пьянка, участковый на пороге, душеспасительная беседа, работа или ЛТП. Далее, ситуация сия повторялась с цикличностью цикла Карно в ДВС, как встарь: аптека, улица, фонарь, работа, запил, уволили, участковый, etc. В старом фильме «Афоня» Георгий Данелия показал многие реалии жизни советского слесаря-сантехника.
Во-вторых, при совковых кадровичках(тм) у многих сотен и тысяч советских граждан была возможность карьерного роста на местах. Те самые социальные лифты(тм), об отсутствии которых любят сокрушаться сегодня, ежели с геномом не повезло. Я лично знаю людей, которые приходили на советское предприятие на младшие должности, вроде карщика, грузчика, архивиста, слесаря-фрезеровщика, и т. п., а добрались до главных инженеров, или директоров предприятия. Кто пошустрее и «перестройку, гласность, демократию»(тм) встретил в директорах — вообще благоденствует!
Eva, несколько раз отвечали, что у нас молодой коллектив, 20-28 лет, мы вместе работаем и тусуемся, и вы со своими 44 не впишетесь в нашу команду. И они по-своему правы, в 44 уже не хочется зажигать все выходные подряд. Хотя, непосредственно к работе это не имеет отношение. Но работодатель имеет право нанимать того, кого хочет