что такое анархо синдикализм

Анархо-синдикализм

Течение в рабочем движении, находящееся под идеологическим и политическим влиянием Анархизма.

Анархо-синдикалисты отрицают необходимость политической борьбы и самостоятельных политических рабочих партий и отвергают борьбу за диктатуру пролетариата. Их цель — социальный переворот, организованный синдикатами (профсоюзами), который должен уничтожить «на следующий же день» государство и политическую власть и создать общество, руководимое федерацией синдикатов, ведающей производством и распределением продуктов. Политической борьбе анархо-синдикалисты противопоставляют тактику «прямого действия» (экономическая забастовка, саботаж, бойкот и др.). Основным методом достижения своих целей они считают всеобщую экономическую стачку, с помощью которой профсоюзы якобы могут без революционной борьбы ликвидировать капитализм и взять в свои руки управление производством.

А. возник в конце 19 в. в тех странах, где наряду с крупными промышленными предприятиями существовало в то время большое число кустарных и полукустарных предприятий, была сильна в рабочем классе мелкобуржуазная прослойка, — во Франции, Италии, Испании, Швейцарии, государствах Латинской Америки. Наибольшего развития А. достиг в начале 20 в., чему в значительной мере способствовало разочарование рабочих в реформизме большинства лидеров социалистических партий.

В это время влияние А. проникло в международное профсоюзное движение. Накануне 1-й мировой войны А. приобрёл господствующее влияние во Всеобщей конфедерации труда (См. Всеобщая конфедерация труда) Франции, в американской организации «Индустриальные рабочие мира», в Объединении итальянских профсоюзов (основано 1912), в Национальной конфедерации труда Испании (основана 1910). Синдикалисты активно действовали также в профдвижении Англии, Германии, Бразилии, Аргентины и ряда др. стран. В эти годы анархо-синдикалистские веяния распространились и на часть революционного крыла международного рабочего движения. В годы 1-й мировой войны в движении А. ведущую роль стали играть шовинистические элементы.

После Великой Октябрьской социалистической революции значительная часть революционных рабочих и среди них некоторые видные деятели А. (Г. Монмуссо — во Франции, Том Манн — в Англии, У. Хейвуд — в США и др.) встали на путь прогрессивного профдвижения. Ряд синдикалистских организаций Франции, Латинской Америки и др. примкнул к Красному интернационалу профсоюзов (См. Красный интернационал профсоюзов). В Англии, Италии и Японии различные синдикалистские организации и группы распались. Большую роль в раскрытии оппортунистической сущности А. сыграли партия большевиков и др. коммунистические и рабочие партии, 10-й съезд РКП(6) (март 1921) осудил «рабочую оппозицию» (См. Рабочая оппозиция) в партии, занимавшую в ряде вопросов по существу анархо-синдикалистские позиции. В 1922 правые лидеры анархо-синдикалистского движения образовали т. н. Международную ассоциацию трудящихся (См. Международная ассоциация трудящихся), объединившую анархо-синдикалистские организации Германии, Испании, Португалии, Франции, Аргентины, Уругвая и некоторых др. стран. Ассоциация выдвинула новую программу А. — программу «либертарного» («свободного») синдикализма, предусматривающего эволюционный переход от капитализма к «либертарному» (т. е. «свободному» от государственной власти, от диктатуры пролетариата) «коммунизму» путём постепенной передачи синдикатам производственно-общественных функций.

Рост влияния коммунистических и рабочих партий и новый подъём революционного рабочего движения в капиталистических странах после 2-й мировой войны резко подорвали позиции А. Вместе с тем идеи А. пользуются ещё известным влиянием среди некоторых слоев рабочего класса, а также среди части мелкобуржуазной интеллигенции некоторых стран. Анархо-синдикалистские тенденции иногда проявляются в той или иной форме и в социалистических странах.

Коммунисты ведут борьбу с анархо-синдикалистскими взглядами, добиваясь одновременно достижения единства действий всех рабочих организаций, независимо от идеологических расхождений, во имя укрепления позиций мира, демократии и социализма.

Лит.: Произведения К. Маркса и Ф. Энгельса см. в ст. Анархизм; Ленин В. И., Социализм и анархизм, Полн. собр. соч., 5 изд., т. 12; его же. Первоначальный проект резолюции Х съезда РКП о синдикалистском и анархистском уклоне в нашей партии, там же, т. 43; его же. Доклад о единстве партии и анархо-синдикалистском уклоне 16 марта, там же; его же, Заключительное слово по докладу об единстве партии и анархо-синдикалистском уклоне 16 марта, там же; КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК, 7 изд., ч. 1, М., 1954, с. 530 — 33: Лозовский А., Анархо-синдикализм и коммунизм, 2 изд., М., 1924; Ярославский Е., Анархизм в России, [М.], 1939; Канев С. Н., Как партия преодолела анархо-синдикалистский уклон, М., 1958; Фостер У. З., Очерки мирового проф. движения, пер. с англ., [М.], 1956; Лейбзон Б. М., Мелкобуржуазный революционаризм, М., 1967: Лагардель Г., Всеобщая стачка и социализм. Международная анкета. Мнения и документы, СПБ. 1907: Collinet М., L’ouvrier français. Esprit du syndicalisme, P., 1952.

Источник

Анархо-синдикализм

Из известных теоретиков анархо-синдикализма можно отметить Рудольфа Роккера, Диего Абада де Сантильяна, Пьера Бенара, Александра Беркмана, Эмилио Лопеса Аранго, Анхеля Пестанья, Исаака Пуэнте, Августина Зухи, Александра Шапиро, Всеволода Волина, Якова Кирилловского (Новомирский Д. И.) и др.

Содержание

Сущность анархо-синдикализма

Анархо-синдикализм, или рабочий анархизм, признаёт только низовую, неиерархическую, самоорганизацию трудящихся и потому отвергает участие в органах власти, а также политические партии и иерархические профсоюзы.

Анархо-синдикалисты считают, что профсоюзы должны действовать на основе принципа принятия решений всем коллективом, через общие собрания на местах. Они отвергают разделение людей по половому, возрастному, этнонациональному признаку, равно как и любые другие виды сегрегации и дискриминации. Для анархо-синдикалистов каждый человек ценен прежде всего как уникальная личность, являющаяся частью всего человеческого общества:

Основы анархо-синдикализма

Вехи истории

Генезис идей и революционный синдикализм

«Амьенская хартия», принятая ВКТ в 1906 году является ключевым текстом в вопросе о развитии революционного синдикализма, отклоняющего парламентаризм в пользу революционной классовой борьбы.

Термины анархо-синдикализм и революционный синдикализм иногда используют как синонимы, однако делать так неправильно, так как два этих термина несут различную смысловую нагрузку.

Использование термина «анархо-синдикализм» демонстрирует увеличивающийся разрыв между сторонниками ортодоксального, политического марксизма и теми участниками профсоюзного движения, которые защищали полную независимость рабочего движения от политических партий после Октябрьской революции. До того времени революционный синдикализм объединял собой представителей различных левых направлений, на классовой основе, без различия партийной принадлежности, как это и провозглашалось Амьенской хартией.

Дальнейшее развитие революционно-синдикалистских идей способствовало широкому развитию и распространению уже собственно анархо-синдикализма.

Анархо-синдикализм

После того как на рубеже 19-20 столетий анархистское движение оказалось в тупике, выход был найден в анархо-синдикализме:

Основная часть международного анархо-синдикалистского движения объединена в Международную ассоциацию трудящихся (МАТ) — Анархо-Синдикалистсий Интернационал, который был создан на учредительном конгрессе, проходившем в Берлине нелегально с 25 декабря 1922 г. по 2 января 1923 г., при этом периодически прерываясь полицейскими рейдами и арестами. Фактически это были наследники антиавторитарного крыла Первого Интернационала.

Ещё одно международное профсоюзное объединение, находящееся под сильным влиянием анархо-синдикализма — Индустриальные рабочие мира (ИРМ). этот союз был образован в 1905 году и сыграл свою немалую роль в развитии анархо-синдикализма в Америке.

К началу Второй мировой войны анархо-синдикалисты оказались полностью дезорганизованы.

Послевоенный анархо-синдикализм

По окончании Второй мировой войны, на фоне развития кейнсианского социального государства, возрождение анархизма казалось маловероятным, анархистские идеи были не актуальны, хотя МАТ и восстановил постепенно свою деятельность.

Новый подъём анархо-синдикализма произошёл после волны студенческих и рабочих протестов и бунтов 1968-1969 годов.

В НКТ произошло несколько расколов, самым заметным из которых стал раскол 1979 года, в результате которого образовались НКТ-МАТ (CNT-AIT) и НКТ-У (CNT-U). Причиной данного раскола явилась позиция по отношению к участию в выборах в рабочие комитеты на предприятиях. Члены НКТ-МАТ выступили против участия, так как по их мнению:

На сегодняшний день секции МАТ, а также организации не входящие в данный анархистский интернационал действуют во многих странах мира:

«После всемирной волны студенческих и рабочих протестов в 1968-1969 гг. и ликвидация испанского франкистского режима в Европе и Северной Америке стал наблюдаться рост интереса к анархо-синдикализму. Были воссозданы организация НКТ в Испании, структуры Итальянского синдикального союза (УСИ), оживились анархо-синдикалистские группы в ряде других стран. МАТ активно занималась в эти годы анализом глобальных проблем и новых социальных движений, пытаясь дать этим явлениям оценку с социально-революционных позиций.

Между тем, вслед за расколом в Испании на НКТ и ВКТ по вопросу об участии в выборах в рабочие комитеты, по тому же вопросу произошёл раскол во французской НКТ (существующей с 1946 года) на НКТ-МАТ и НКТ-Ф.

Так или иначе, но, несмотря на расколы внутри секций, анархо-синдикализм продолжает развиваться, хотя и довольно медленными темпами:

«Для IWA в 1990-х главное событие (или ряд событий) был падением Железного занавеса в начале десятилетия. Различные восстания восточноевропейских рабочих были заключительным доказательством (как будто они были все еще необходимы) полной неспособности авторитарного коммунизма освободить рабочий класс. Несомненно, будущие возможности для расширения анархо-синдикализма теперь еще более ярки, чем те, что имели место десятилетие назад.

Отношение к участию в политике

Дискуссионным продолжает оставаться история участия представителей Национальной конфедерации труда в республиканском правительстве Народного фронта в годы Гражданской войны 1936-1939-го годов. Тогда, в ноябре 1936-го года на министерские должности в правительстве Ларго Кабальеро были назначены анархо-синдикалисты Хуан Лопес (министр торговли), Хуан Пейро (министр промышленности), Фредерика Монтсени (министр здравоохранения), Гарсиа Оливер (министр юстиции). Данный политический ход был подвержен резкой критике со стороны многих низовых групп, и в частности группы Друзья Дуррути.

Критика и ответ на критику

Синдикалисты думают, что анархистское и профсоюзное движение могут быть объединены, в то время как часть других анархистов не согласны с этим подходом. Синдикалист Эжен Варлен (Eugene Varlin) отстаивая синдикалистскии идеи, писал:

Анархо-синдикализм критикуют за то, что он преуменьшил роль важности собственно анархизма, или групп вне рабочего места и федераций, утверждая, что революционный индустриализм и территориальные союзы достаточно самодостаточны. Часть анархо-синдикалистов отрицают потребность в политической организации как таковой, и многие сегодня полагают, что профсоюзная деятельность привела бы к федералистской активности среди свободных рабочих:

Прямое действие, будучи одним из главных основополагающих принципов анархо-синдикализма, согласно его сторонникам распространяется на политическую сферу. Для них рабочие советы — федерация всех рабочих всех отраслей промышленности в географической области:

Рудольф Роккер утверждал:

Таким образом, анархо-синдикализм вовсе не аполитичен, но вместо этого объединяет в себе экономическую и политическую деятельность, которые являются составными частями единого целого, подчиняя политические интересы экономическим. И, в отличие от некоторых критиков анархо-синдикалисты предлагают, что анархо-синдикализм отличается от реформистского профсоюзного движения, стремясь полностью уничтожить капитализм:

В то время как коллективистские и коммунистические анархисты критикуют синдикализм за наличие потенциальной возможности того, что из общественной организации окажутся исключены граждане и потребители, не входящие в профсоюзы, анархо-синдикалисты утверждают, что рабочие советы будут работать и за пределами рабочего места, в пределах всего общества, и будут работать, чтобы создавать и поддерживать учреждения, необходимые в любом обществе, такие как школы, библиотеки, дома, и т. д. Букчин считает, что:

Известные анархо-синдикалисты

Примечания

Организации революционных и анархо-синдикалистов

Анархо-синдикалистские организации в бСССР:

Периодические издания анархо-синдикалистов на территории бСССР

См. также

Полезное

Смотреть что такое «Анархо-синдикализм» в других словарях:

анархо-синдикализм — (см. синдикализм) мелкобуржуазное оппортунистическое течение в международном рабочем движении, находящееся в идеологическом в политическом отношении под влиянием анархизма, наибольшее распространение а. с. получил в конце 19 и нач. 20 вв. во… … Словарь иностранных слов русского языка

Анархо-синдикализм — (anarcho syndicalism) Разновидность анархизма (anarchism), получившая сравнительно широкое распространение в XX в. во Франции. Его идеологи считали, что государство должны заменить профессиональные союзы (по французски – syndicats). Определенное… … Политология. Словарь.

АНАРХО-СИНДИКАЛИЗМ — течение в рабочем движении, находившееся под влиянием анархизма. Считал высшей формой организации трудящихся профсоюзы (по французски синдикаты; отсюда синдикализм), к которым должны перейти средства производства. Выступал за тактику прямого… … Большой Энциклопедический словарь

анархо-синдикализм — а, м. anarcho syndicalisme m. Анархическое течение, считающее возможным достичь изменения капиталистического строя непосредственным действием масс, объединенных в синдикатах (профсоюзах), и отрицающее необходимость политического руководства… … Исторический словарь галлицизмов русского языка

анархо-синдикализм — АНАРХО СИНДИКАЛИЗМ, а, муж. Общественно политическое течение в рабочем движении, находящееся под идейным влиянием анархизма и выступающее за социально экономическое преобразование общества при помощи экономической борьбы профессиональных союзов… … Толковый словарь Ожегова

анархо-синдикализм — анархо синдикализм, анархо синдикализма … Орфографический словарь-справочник

АНАРХО-СИНДИКАЛИЗМ — англ. anarcho syndicalism; нем. Anarcho Syndikalismus. Течение в рабочем движении, находящееся под влиянием анархизма и считающее высшей формой организации рабочего класса профсоюзы, к рым должны принадлежать средства производства. Antinazi.… … Энциклопедия социологии

АНАРХО-СИНДИКАЛИЗМ — мелкобурж. оппортунистич. течение в междунар. рабочем, гл. обр. профсоюзном, движении, придающее самодовлеющее значение профсоюзам (по французски sindicat) и переносящее в них анархистскую идеологию, политику и тактику (см. Анархизм). А. с.… … Философская энциклопедия

Анархо-синдикализм — течение в рабочем движении, находящееся под идеологическим и политическим влиянием Анархизма. Анархо синдикалисты отрицают необходимость политической борьбы и самостоятельных политических рабочих партий и отвергают борьбу за… … Большая советская энциклопедия

АНАРХО-СИНДИКАЛИЗМ — мелкобурж., враждебное коренным интересам пролетариата оппортунистич. течение в рабочем движении, находящееся под идеологич. и политич. влиянием анархизма; возникло в кон. 19 в. и достигло наибольшего развития в начале 20 в. Социальной основой А … Советская историческая энциклопедия

Источник

Пьер Банс, Этьен Дешан: Что такое анархо-синдикализм

Анархо-синдикализм выступает за всемирное антиавторитарное общество без подавления человека человеком. Для борьбы против государственной машины и против политического истэблишмента партий и профсоюзов недостаточно временных тактических объединений. Для того, чтобы стать сильными, людям необходимо самоорганизовываться. И анархо-синдикализм предлагает свою федералистскую организацию как отражение будущего свободного общества.

Во всём мире в анархо-синдикалистских профсоюзах состоят десятки тысяч человек. В нашей стране большинство людей пока ещё не знает, что такое анархо-синдикализм, что такое революционная синдикалисстская организация.

Постараемся объяснить это.

*** * ***

РЕВОЛЮЦИЯ

Тот, кто заводит речь о революции, обязан определить её цели и предложить средства их достижения.

Цель

Нелегко говорить о революции и новом обществе после тех дискредитирующих результатов, к которым пришли «коммунисты» и «социалисты» в ХХ в России, Китае, на Кубе и др. странах «реального социализма».

Анархо-синдикалисты хотят такого общества, где каждый человек сможет участвовать во всех делах, затрагивающих его нужды и интересы, где прогресс пойдёт на пользу всем, где исчезнут эксплуататоры и эксплуатируемые, правящие и управляемые.

Государство со всеми его атрибутами (органами власти, суда, армией, полицией и др. и с поддерживаемой им экономической системой (рынком, конкуренцией, деньгами, частной, групповой и государственной собственностью на средства производства) должно быть в ходе революции незамедлительно разрушено, чтобы уступить место обществу, построенному на принципах федерализма и управляемому снизу вверх, путём соглашений, а не противоборства.

Чтобы достичь этого, людям и самим придётся измениться, освободиться от психологических черт, которые порождаются в них иерархическим обществом и сами служат ему опорой. Только так можно будет совершить социальную революцию и создать действительно свободное общество.

Средства

Анархо-синдикализм предлагает совершенно другое: всеобщую захватную стачку. Она возможна только при участии в её подготовке и проведении самих трудящихся масс.

Недостаточно, чтобы профсоюзная печать публиковала статьи против предпринимателей, чтобы профсоюзные вожди с высоких трибун словесно обличали политику государства и капитала. Надо, чтобы эти проблемы широко обсуждали сами трудящиеся, на своих рабочих местах и конференциях. Подлинно революционный профсоюз не должен быть организацией активистов, иначе он превратиться в подобие рабочей элиты. Он должен ориентироваться на широкое участие трудящихся масс. Рабочий в состоянии понять свои проблемы не хуже любого профбюрократа.

Пока трудящиеся не могут свергнуть Систему, они не должны передоверять защиту своих интересов профсоюзным бюрократам или членам каких-либо представительных органов. Этим людям нельзя поручить организацию конфликта или переговоры с частными либо коллективными хозяевами предприятия. Такие задачи можно возложить только на делегатов, избираемых общим собранием работников и отзываемых в любой момент.

Политиканским расчётам и политике представительства анархо-синдикализм противопоставляет практические действия, способствующие становлению революционного сознания у трудящихся и практической подготовке всеобщей стачки.

В анархо-синдикалистских профсоюзах создаётся общество будущего. Если мы хотим когда-нибудь жить в мире, свободном от иерархии и эксплуатации, нам следует уже сегодня строить наши организации на этих принципах. В наших профсоюзах нет освобождённых оплачиваемых функционеров и привилегированных активистов. Каждый должен взять на себя свою долю ответственности. Профсоюзная секция на предприятии и в учреждении может реально существовать в том случае, если все её члены будут активно участвовать в её работе. То же относится и к профсоюзу в целом. Нужно, чтобы рабочий больше не испытывал страха перед хозяином или директором, не боялся пойти на конфликт с ними. Секция должна быть всегда наготове, должна быть всегда способна прибегнуть к прямым действиям.

Для того, чтобы на практике готовить революцию, необходимо узнать, как работают завод, его смежники и поставщики; необходимо организовать обмен между профсоюзами различных отраслей. Тогда, взяв в ходе стачки в свои руки контроль над своим районом, над средствами производства, связи и информации, трудящиеся не станут гадать, что им делать дальше, как налаживать жизнь.

Только в этом случае революция станет возможной. Иначе дело сведётся к говорильне или к диктатуре «знающего» меньшинства.

Если всеобщая стачка будет тщательно подготовлена, правильно организована и быстро проведена, она будет иметь огромный эффект, а потери сведутся к минимуму.

Такова анархо-синдикалистская концепция революции как всеобщей захватной стачки. Реально оценивая состояние наших сил, легко понять, что мы пока ещё далеки от всего этого. Но следует уже сейчас выбрать одно из двух: или мы хотим в принципе сделать революцию или нет. И если хотим, то спросить: какая партия предлагает реальные средства для осуществления революции? Никакая, будь она хоть трижды «коммунистическая»! Какая организация, кроме массового профсоюза способна произвести антиавторитарную революцию? На это не способны ни дезорганизованные, неподготовленные и разрозненные массы, ни эгоистичные левые партии, мнящие себя «авангардом».

Социал-демократы и марксисты любят рассуждать об «анархистском мифе» всеобщей стачки. Но чего стоит революционный потенциал их теорий и к каким результатам они привели? Так что до тех пор, пока трудящиеся массы не возьмут осуществление революции в собственные руки, в обществе ничего не изменится.

КАЖДОДНЕВНАЯ РАБОТА

Цель

Все эти задачи предстоит решать революционным пролфсоюзам. Это позволит обеспечить рост культурного и образовательного уровня трудящихся: приобретение ими знаний и опыта в сфере экономики, права, управления, информатики; контроль над занятостью; сотрудничество с учащимися школ, техникумов и вузов; организацию и поддержку антиавторитарной педагогики; формирование коллективов юристов для защиты прав трудящихся; активную солидарность с экологическим движением, с отказниками от военной службы и т.д. Список дел практически бесконечен.

Таковы возможные темы повседневной профсоюзной борьбы. Рассмотрим теперь различные её средства.

Средства

Анархо-синдикализм широко пользуется таким классическими средствами классовой борьбы, как забастовки и стачки в различной форме. Но он использует их иначе, чем реформистские профсоюзы, которые всеми способами стараются не допустить расширения самостоятельности и инициативы трудящихся. Анархо-синдикалисты прибегают к тактике прямого действия, то есть непосредственного отстаивания людьми труда своих прав и интересов, не передоверяя его каким-либо представителям или посредникам.

В ходе конфликтов на производстве, стачек и т.д. формулировать требования должны общие собрания местной секции революционного профсоюза. А предлагать их от её имени на общем собрании работников следует делегатам, избранным секцией и отзываемым ею в любой момент. Эти делегаты не являются официальными должностными лицами, поэтому их не сковывают обязательства соблюдать нормы «социального партнёрства».

Анархо-синдикалисты прибегают к таким видам прямого действия, как захват заводских помещений (захватная стачка), наступательный пикет, бойкот администрации, акции против начальства, саботаж.

Саботаж может быть разновидностью стихийного сопротивления трудящихся. Такое происходит сегодня практически во всех отраслях экономики. Работнии «забывают» отключать и смазывать машины, нажимают кнопки на сложных электронных приборах не в правильной последовательности, неверно включают в сеть электрические механизмы, запускают машины и станки на другой скорости или на другом топливе, чем положено по инструкции, подкладывают в машины посторонние предметы и т.д. В каждой отрасли промышленности и торговли есть своя традиция и свои методы «нарушения технической дисциплины».

Иногда рабочие сознательно прибегают к мерам саботажа в ходе конфликтов. Но применять их нужно так, чтобы ущерб наносился не потребителю, а хозяину. Например, не стоит портить производимые продукты питания. Хороший пример правильного саботажа показывали нередко водители общественного транспорта: протестуя против низкой зарплаты, они возили пассажиров бесплатно.

Акты саботажа пименяются также во время забастовок, чтобы затруднить деятельность штрейкбрехеров. Так, забастовщики засылают к штрейкбрехерам своих людей, которые затм портят приборы и мешают работе под предлогом недостаточной квалификации. Иногда бастующие рабочие, покидая предприятие, уносят с собой детали машин, вынимают платы из компьютеров, карточки из картотек и т.д.

Часто подчинённые, не согласные со своим начальником, вынуждены прибегнуть к бойкоту. Изоляция начальника и вызванные этим нарушения производственного процесса заставляют вышестоящего шефа произвести кадровые изменения и снять бойкотируемого. Удавалось также успешно бойкотировать заранее объявленные попытки ужесточить нормы при сдельной работе: как только появлялись нормировщики, «портились» машины или конвейерные линии; случалось, что нормировщиков изгоняли.

Нередко рабочие вынужденыпредпринимать агрессивные, насильственные меры против неуступчивых или жестоких хозяев и начальников, либо против их имущества.

Одна из проблем при захватной стачке сомтоит в том, что трудовой коллектив часто рассматривает захваченное им предприятие как одинокую осаждённую крепость, а не как исходный пункт для наступательных действий. Следует попытаться втянуть в борьбу другие фабрики и заводы той же фирмы, население района и т.д. Тогда захваченный объект сможет превратиться в культурный и социальный центр, где будут проходить театральные представления, киносеансы, концерты, общественные дискуссии и т.п.

*** * ***

Источник