Кто такой «нуб»? Что значит это слово?
Если в играх Вам писали, что Вы – нуб, то у меня для Вас плохие новости. Это значит, что играете Вы плохо. Либо команда играет намного лучше Вас. Давайте разберёмся, что значит слово «нуб» и откуда оно происходит в игровом сленге.
Кто такой «нуб» в игре?
Нуб (noob) – это исковерканное слово newbie (перевод – «новичок», «чайник»). Изначально нубом называли игрока, который только начинает своё восхождение в конкретной игре: он ещё ничего не знает, делает ошибки, часто лажает.
Но со временем так начали называть и других игроков. Не новичков, а порой даже и очень старых игроков. Слово «нуб» начали применять к игрокам, которые плохо играют. Знают не всю игровую механику, путают кнопки, совершают глупые ошибки. Согласитесь, это схоже с описанием выше, про новичков. Пусть даже игрок высокого уровня, с неплохим шмотом (факторы в разных играх разные, но суть одна), но он может плохо контролировать своего персонажа, использовать не те способности в конкретных ситуациях и т.п.
Но люди пошли дальше. И слово «нуб» стало употребляться к игрокам с навыком незначительно хуже, чем у того, кто слово использует. То есть, если в дуэли 1х1 побеждает игрок №1, он может свободно написать игроку №2, что тот нуб, вместо того, чтобы написать, например, «GG WP». Собственно, это уже оскорбление и неприличное поведение. Но кого это заботит в интернете?
Так что значит слово «нуб»?
Сейчас уже многие позабыли, что «нуб» значит «новичок» и воспринимают это как оскорбление. С другой стороны, и употребляется слово «noob», чтобы подчеркнуть низкий скилл игрока. Так что «noob» можно перевести сейчас как «плохой игрок», «неумеха».
Не напишите же Вы «bad player»? Кто не знает слова нуб, тот сам нуб. Но Вы ведь теперь знаете, верно?
Что значит нуб в интернет-сленге? Кто такие нубы в игре?
На просторах интернета почти каждую неделю появляются новые сленговые слова, пришедшие из другого языка. Множество таких слов возникает на различных платформах для общения молодежи, в играх по сети и т.д.
Не разобравшись в значении тех или иных слов, можно ошибочно подумать, что вас оскорбили. Или же, наоборот, не заметить обидного выпада в свою сторону. Нередко такие ситуации случаются со словом «нуб».
В статье пойдет речь о значении, происхождении и областях применения этого понятия. Нужно разобраться, является ли это слово оскорблением, или же сродни таким, как ньюфаг и олдфаг.
Происхождение слова
Слово «нуб» пришло из английского интернет-сленга, пишется как «noob». Термин произошел от слова «newbie», что означает «новичок», «неопытный в чем-либо».
До появления сленгового слова нуб новичков называли чайниками, желторотиками, пионерами и т.д. Кстати, в русском интернет-сленге к слову нуб имеется еще один интересный синоним – ньюфаг.
Значение слова
Каждый юзер интернета хоть раз встречал нуба, помогал ему, а может, даже примерял на себя его образ, сам того не подозревая.
Нуб – это новичок. Человек, который только начинает познавать интернет. Также нубами называют начинающих игроков в компьютерные игры по сети. Нубом такого человека могут назвать олдфаги с форумов или опытные тиммейты.
Обратите внимание, что часто нубов путают с ламерами, но это не идентичные понятия. Ламер – новичок в сфере пользования компьютером, а нуб – интернетом.
Наиболее часто термин «нуб» встречается в таких онлайн играх, как dota 2, cs:go, pubg, fortnite, minecraft и так далее. В последней существуют даже специальные поединки для нубов, которые так и называются – «noob vs noob».
Поединок нубов в Майнкрафте.
В играх нубом могут называть не только нового игрока, а просто криворукого тиммейта. Такие люди плохо разбираются в тактике игры, не слушают команду, играют на себя и постоянно ошибаются. Также такие тиммейты постоянно ноют, жалуются на команду, фидят и т.д. Помимо звания нуб им еще могут присвоить звание чсв. Таких геймеров никто не хочет видеть в своей команде, если конечной целью является победа.
Тем не менее, в большинстве случаев, слово нуб не подразумевает оскорбления. Каждый пользователь интернета когда-то был нубом, только не догадывался об этом. Рано или поздно большая часть нубов превращается в опытных юзеров. Но есть и те, кто вовсе не пытаются чему-то научиться самостоятельно. Они годами создают темы на форумах с вопросами, ответы на которые можно было запросто найти в гугле. Из-за таких упрямцев олдфаги недолюбливают всех новичков.
Нубы и Ньюби: в чем разница
Некоторые форумчане делят новичков на 2 типа: нубы и ньюби. Ньюби отличаются своей сообразительностью и стараниями влиться в коллектив. Они внимательно читают правила форума, перед тем как задать вопрос изучают рубрику ЧаВо, нормально реагируют на то, что отвечают им не мгновенно. Ньюби внимательно изучают все линки и вежливо общаются. Нубы же все делают с точностью до наоборот.
Как пуерестать быть нубом
Чтобы вас перестали клеймить нубом, нужно работать над собой и придерживаться нескольких простых правил:
Примеры использования термина
Заключение
Не стоит обижаться, если олдовый пользователь в сети назвал вас нубом. Каждый человек отчасти является нубом в какой-либо области. Если есть желание учиться – то очень скоро из нуба вы превратитесь в гуру и сможете сами вешать на новичков клеймо нуба.
Разница между олдами и ньюфагами
Разбираем интернет-сленг: кто такой нуб
Содержание статьи
Кто такой нуб
С развитием интернет-технологий и виртуального общения появилось очень много новых терминов. Некоторые из них применимы только для пользователей всемирной сети и в реальной жизни они почти не употребляются. Но есть немало примеров, когда фразы и выражения с интернет-форумов впоследствии прочно вошли в повседневную реальность.
По некоторым данным термин «нуб» начали употреблять пользователи игры «Майнкрафт». Так стали называть людей, которые впервые попробовали себя в роли игроков или зарегистрировались в системе недавно. Поединки среди новичков начали называть «нуб против нуба».
Нубами часто называют не только новичков, но и игроков, которые плохо разбираются в стратегиях, не умеют работать в командах и постоянно совершают какие-то ошибки. Они нередко жалуются, не хотят играть по правилам, быстро сдаются в виртуальных боях, просят помощи у товарищей. Таких персонажей не хотят брать в команду, если нужен хороший результат и целью является выигрыш.
Отличительные признаки нуба
В процессе общения на интернет-форумах, биржах сложно составить правильное мнение о людях, с которыми приходится вести диалог, либо видеть их одиночные сообщения. Нередко между виртуальными героями и реальными пользователями нет ничего общего. Форумчане, игроки, работники бирж прячут свои реальные имена и фотографии за никами и аватарками. Но специалисты уверяют, что новичков в сети разглядеть все-таки можно. Есть определенные признаки, по которым можно судить о том, что человек начал виртуальное общение недавно и еще не знает всех его тонкостей. К числу этих признаков можно отнести:
Нубы обычно ведут себя не очень уверенно, но у кого-то это проявляется в чрезмерном заискивании перед другими участниками сообществ, желании всем угодить, а кто-то стремится приковать к себе внимание посредством вызывающего поведения. Но не всегда это оказывается уместным. Со временем люди начинают понимать и принимать правила, послушно следовать им.
На неопытность пользователя может указывать то, что человек плохо знаком со сленгом определенного форума, игры или просто с интернет-сленгом. Новички часто не понимают о чем речь и переспрашивают у других.
Стоит ли обижаться, если в сети назвали нубом
Многих людей обижает, когда их называют нубами. Это даже может отбить желание общаться в сети, осваивать интернет-технологии. Но не стоит воспринимать такие высказывания пользователей как что-то обидное и оскорбительное. У слова есть неприятный подтекст, но он является юмористическим. Оскорблением это назвать нельзя.
Чтобы не спровоцировать других игроков на подобные высказывания, не стоит первыми обвинять других в дилетантстве. Это касается даже тех, кто считает себя опытными пользователями сети, игроками. Услышав в свой адрес такое слово, можно каким-то образом отшутиться или даже сделать вид, что ничего не произошло. Агрессия в данном случае может лишь вызвать новый поток эмоций и есть риск, что такое прозвище прикрепится к пользователю надолго.
Если нубом назвали в реальной жизни, можно попросить собеседника расшифровать смысл этого слова. Многие даже не могут этого сделать. Также можно спокойно напомнить знакомому о том, что не стоит путать реальную жизнь и виртуальное общение.
Как перестать быть нубом
Если пользователя называют нубом спустя 1-2 месяца после регистрации на форуме или в игре, это нормально. Иногда человека уже нельзя назвать новичком, но обидное определение к нему как будто приклеивается. Чтобы члены команды в игре или другие форумчане начали воспринимать более серьезно, нужно придерживаться ряда простых правил:
Если у человека есть желание начать играть в одну из популярных интернет-игр, после регистрации нужно найти всю информацию, которая может пригодиться. В сети можно посмотреть обучающие видео,в которых достаточно подробно все описано и даже приведены примеры игровых поединков. Так человек приступит к настоящим командным играм уже подготовленным и его, скорее всего, не станут называть нубом.
Если кто-то из друзей играет в интересующую игру или давно общается на форумах, можно спросить у него совета или даже попросить вместе зарегистрироваться, сделать какие-то первые шаги в данном направлении.
Ни в коем случае не нужно выдавать себя за известного игрока или даже пытаться воспользоваться чужим именем. Обман будет раскрыт и такого пользователя никто не захочет видеть в своей команде. Что касается правил общения на форумах, не нужно пытаться рассказать всем о своем большом опыте в данном направлении, если человек является новичком. Чтобы не попасть в неловкое положение и не быть осмеянным, лучше придерживаться выжидательной тактики. После регистрации можно написать несколько сообщений, заявить о себе, а потом переждать какое-то время, обращая внимание на то, как ведут диалог другие участники. Очень скоро пользователь поймет, как принято общаться на данном ресурсе, о чем можно писать, а о чем лучше умолчать. Такое разумное и правильное поведение приведет к тому, что человека сразу воспримут серьезно и ни у кого не возникнет желания назвать его нубом.
Десять симптомов нуба!
Есть такая категория игроков в онлайн-играх, с которыми лучше не связываться. Обычно они успевают испортить вам нервы еще до того, как вы поймете, что происходит. Это — нубы.
«Ну ты и нуб!» — с улыбкой заметят старожилы любой онлайн-игры, объясняя вам, где разжиться первой броней, как пользоваться аукционом и почему нельзя выучить все профессии сразу. В принципе, слово «нуб» не имеет обидного подтекста, оно образовано от английского «новичок» и означает всего лишь человека, который только начал играть.
Однако есть такая категория онлайн-игроков, для которых состояние «нубства» не проходит со временем. Оно становится стилем игры. В самых запущенных случаях человек даже не осознает, что он уже не просто безобидный «нуб», а настоящий, хронический нубяра, с которым никто не хочет связываться. Это болезнь. Ее симптомы мы сейчас опишем.
Симптом № 1
Хроническое воспаление важности
Первый и самый очевидный симптом. Любой нуб считает, что его мнение важно всем и каждому. Даже если он видел игру только на картинке коробки через витрину, а в жанре MMORPG разбирается не больше Дмитрия Медведева, он обязательно выскажет свое мнение о ней. Обычно в самых жестких выражениях: «унылое г», «фу, корейская гриндилка» и «кто те бараны, которые в это играют вообще?!»
Лирой — классический, просто-таки хрестоматийный пример нуба. Когда будет составляться энциклопедия главных нубов в мире, Лироя впишут в нее золотыми буквами
Симптом № 2
Правильное громкое имя
Выбор правильного имени в игре — целая наука. Нубы в ней здорово преуспели. Главное правило, которое они вывели за эти десятилетия, звучит так: чем страшнее и брутальнее у персонажа ник, тем больше уважения вызывает его владелец. Caps, цифры, заголовки желтой прессы — смело можно использовать все, лишь бы звучало. Вот, например, хорошие имена для персонажей: KILLLER_PRO_1997, ДорогуНубасыЯИду, КрасАВЕЦ^^ или хотя бы Адмын1ОДИН.
Симптом № 3
Категорическое отвращение к гайдам
Все нубы очень ценят свое время и потому никогда не тратят его на такую ерунду, как чтение гайдов и просмотр обучающих роликов по игре. Ведь нубы — не задроты! Они знают толк в простых человеческих радостях и всегда готовы сходить с друзьями в кабак или посмотреть кино с девушкой. Нубы никогда не уделяют игре больше времени, чем она того стоит. Поэтому у нуба обычно отличное здоровье и прекрасное самочувствие. В отличие от его рейд-лидера, который после каждого совместного похода с нубом вызывает скорую или сам себе колет лошадиную дозу успокоительного.
Симптом № 4
Любовь к старым играм
Нубы все как один считают, что «горячие клавиши» и макросы придумали враги. Когда наши прадеды играли на спектруме в тетрис, они не пользовались подобной ерундой, и как-то ведь справлялись! И настоящий нуб не будет. Одной панели умений нубу хватает для любой онлайн-игры. А если растянуть ее на пол-экрана, то становится легко попадать по кнопкам умений мышкой. При должной сноровке и тренировке опытный нуб может повысить скорость кликов до 10 в минуту.
Симптом № 5
На все руки мастер
Нубы никогда и ни в чем себя не ограничивают. Воин держит монстров, прист лечит — это схема для убогих. Настоящий нуб должен уметь делать все сразу. В рейде, куда нуба определяют лечить, он обязательно должен немного долбить по боссу и слегка подтанковывать. Нуб-жрец непременно должен попасть в топ dps-метра, чтобы никто не усомнился, что он не какой-то краб-хилбот. Если нубу уготована роль танка, а рядом умирает товарищ — нуб не сможет смотреть на это спокойно, он отвлечется и подлечит товарища. Пусть даже бинтом. Босс никуда не денется, а от доброго поступка на душе у погибшего рейда станет светлее.
Симптом № 6
Никаких программ голосового общения
Программы голосового общения не помогают, а только отвлекают нуба от игрового процесса. Когда в ушах звенит назойливый крик рейд лидера: «Кто спулил босса, отморозки?!», невозможно ведь сосредоточиться! Поэтому настоящий нуб немедленно теряет логин и пароль гильдейской группы в «вентрило», «тимспике» или «рейдколе». В ушах у него должен играть забойный рэпчик. Особенно продвинутые нубы во время рейда умудряются смотреть сериалы, переписываться в «Одноклассниках» и делать домашку.
Симптом № 7
Крайняя эмоциональность
Разработчики добавляют в MMORPG эмоции не просто так. Это важный инструмент в общении. Благодарные нубы учат все доступные в игре жесты и активно используют их в разговоре. Пока собеседник пишет одну короткую фразу, настоящий нуб покажет, как он умеет танцевать, сделает сальто и немного покудахтает. А если в подземелье нубу доведется остаться единственным выжившим в бою, он никогда не торопится поднимать партию. Для начала непременно устроит шоу эмоций минут на десять, чтобы товарищи немного полежали, успокоились и расслабились.
Симптом № 10
Мечты о славе
Нубы любят делиться своими приключениями с другими. Они только и делают, что записывают (используя камеру в мобильнике), как они носятся по виртуальным лужайкам, убивают молодых кабанят и собирают одуванчики. Потом такие ролики появляются на YouTube, причем настоящий, бывалый нуб называет их не иначе как «Самое крутое и пацанское MMORPG-видео, атвичаю». Ссылку на этот ролик нуб рассылает всем, упорно пихает ее в сообщение дня гильдии и непременно несколько раз постит в чат во время рейда. Вариант для самых продвинутых нубов — стримить геймплей. Нубы считают, что на свете полно людей, которые, замерев от восхищения, будут следить за их эпическими похождениями по нубским локациям. И ведь кто-то действительно следит. Причем это явно не другие нубы, те сами вечно заняты съемками.
Инженерный подход к решению проблемы
Интересно, а вибрация есть?
Что в имени твоём?
Мудрость приходит с годами
Здоровайся с соседями!
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
Плитку положил? Положил
Полное согласие
Миллионы американцев отказываются работать, назревает глобальное восстание среднего класса
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке. Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
— Отдавать большинство жизни работе бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его работы, а наоборот, противоречит ей.
— Ни один миллиардер не нажил миллиарды честным и полезным трудом, а только через организованную эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться. Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной безопасности и обеспечения.
— Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
— Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
Летом 2021 американские новости начали обращать внимание, что работодатели в определённых областях затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство работников допускают и желают смену места работы, когда работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление, связанное с эпидемией.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, «золотых парашютах», яхтах и самолётах.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в 70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно, дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь, менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения, которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода, усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения среднего класса в массовое течение.
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему «перестать быть страдальцем». Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
«НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ»
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других странах работники тоже начинают вести себя подобным образом.
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
образом положа им конец.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают
