что такое senior разработчик
Кто такой сеньор и что он делает (он же senior)
Программист, который умеет всё.
Послушать аудиоверсию этой статьи (6 минут):
Мы тут потихоньку рассказываем об уровнях программистов: был рассказ о джуниоре, потом о мидле, наконец — о сеньоре.
Чем senior-разработчик отличается от всех остальных
Сеньор — это программист, который может всё. Он в силах написать нужный код и решить задачу оптимальным способом. Но это не самое важное. Важнее всего то, что он полностью понимает устройство проекта, все его связи, тонкости и нюансы.
Ключевое качество сеньора — умение работать полностью автономно. Это значит, что задача, которая ему поручена, будет сделана, даже если никто пока не представляет, как именно. Для этого сеньор:
Как им стать
Обычно говорят про 5–10 лет работы мидлом, но это ерунда. Настоящими сеньорами становятся не по выслуге лет (хотя иногда бывает и такое), а по способности решать сложные задачи и брать на себя ответственность за ход проекта.
Если говорить о требованиях, которые обычно предъявляют к сеньорам, то вот они:
А ещё он знает про технический долг и про то, что с ним делать. Про этот философский аспект работы программистом мы расскажем отдельно.
Зачем нужны senior-разработчики
Вести проекты. Если компания берёт много заказов на разработку, то как минимум один сеньор должен вести этот проект от начала и до конца. Он планирует загрузку всей команды, разрабатывает архитектуру и следит за тем, чтобы код был понятен не только компьютеру, но и человеку.
Помогать другим программистам. Когда у джуниоров возникают вопросы, они идут к мидлам. Когда вопросы у мидлов — они идут к сеньорам.
Думать на шаг вперёд. Джуниоры делают техническую работу, мидлы пишут основной код, но именно сеньоры понимают, зачем это нужно и что будет на следующем этапе. Благодаря такому подходу новые возможности программы не противоречат старому коду.
Сколько платят senior-разработчикам
Мы посмотрели зарплаты сеньоров разных направлений на Хабр Карьере за второе полугодие 2019 года:
Это в полтора раза выше, чем у мидлов.
Что дальше
Может показаться, что сеньор — последняя ступень в развитии программиста. Но на самом деле из них получаются отличные тимлиды, архитекторы или технические эксперты. Всё дело в специализации, которую выберет сеньор, когда захочет профессионального роста.
Об этом — в новых статьях.
Как в Микрософте сделали свой язык программирования. И зачем.
Поднимайте сайт, закачивайте файлы и программируйте, что вам нужно. Это бесплатно.
Это не так сложно, как звучит.
Глубокое погружение в самую сложную и неинтуитивную область программирования.
Разговор с техническим директором компании Qrator Артёмом Гавриченковым.
Это как полуфабрикаты из супермаркета, только с программами.
Для тех, кто пытался, но не понял.
Ваш гид по быстрому старту карьеры.
Часть 1: о ШАД и начале карьеры.
Это прорыв в технологиях или очередной биткоин?
Это старые данные, которые уже могут быть неактуальны
Александр Штыков: путь от контент-менеджера до тимлида.
Как стать Senior разработчиком: определение, навыки, материалы
Авторизуйтесь
Как стать Senior разработчиком: определение, навыки, материалы
Сфер в IT много, но путь становления Senior-разработчика плюс-минус одинаков. В этой статье мы поговорим о том, кто такой старший разработчик, какие к нему предъявляются требования и как дорасти до столь солидной должности.
Кто такой Senior программист?
Если не вдаваться в дебри специализаций, это одна из ступеней развития разработчика в цепочке Junior → Middle → Senior. Перед джуном также может указываться стажёр, а после сеньора — тимлид, но мы рассмотрим именно трёхэтапную схему.
Junior разработчик
Сразу оговоримся, что чётких научных измерений в этой системе нет. Для каких-то компаний джун — это вчерашний студент с минимальными знаниями и нулевым опытом, а кто-то ищет младших разработчиков с опытом работы от 2-х лет.
Но практически все сходятся в том, что это наименее ответственное звено, в развитие которого нужно вкладываться, отслеживать и координировать его действия. Скажем, это человек, который, работая, продолжает учиться.
Middle разработчик
По сути, это «подросший» Junior, который освоил необходимый стек технологий, уверенно обращается с Git, командной строкой, самостоятельно и в срок решает поставленные задачи.
Кроме того, Middle — это командный игрок, который может и чужой код прочесть, и дельное замечание по нему сделать, если требуется.
25–26 ноября, Москва и онлайн, От 24 000 до 52 000 ₽
Где-то между джуном и мидлом есть ещё так называемые «уверенные джуны», но это, скорее, не промежуточный этап, а просто попытка компаний оставить уже обросшего опытом специалиста на позиции и зарплате Junior-разработчика. Как только почувствовали, что знаете и можете гораздо больше, чем джун, сразу же обсудите это с руководством.
Senior разработчик
Вот он, гвоздь программы, способный взять на себя проект и даже руководить отдельным подразделением. Senior Developer обладает обширным багажом знаний, способен стать ментором для Trainee или Junior разработчика, а также улучшать эффективность команды за счёт реализации своих идей.
Грубо говоря, если вы не нуждаетесь в сторонней помощи и, напротив, сами можете предоставить такую помощь, в числе первых берёте на абордаж новые технологии и не боитесь использовать их на практике, вы Senior программист.
Что должен знать и уметь сеньор разработчик?
Так как же стать Senior разработчиком? Не стойте на месте: осваивайте новые языки и технологии, записывайтесь на вебинары, бросайтесь в принципиально новые подходы, дабы не пасти задних, и развивайтесь всесторонне.
Довольно обобщённые советы, не правда ли? Что ж, попытаемся их структурировать и раскрыть подробнее.
1. Технические навыки
Во-первых, это понимание алгоритмов и умение писать чистый код. Во-вторых, для одной задачи существует множество решений, но именно Senior Developer способен определить, какое из них оптимально в конкретном случае.
Перед началом работы всегда спрашивайте себя:
Если для решения проблемы нужно освоить новую СУБД, фреймворк или сторонний сервис, вы осваиваете это.
Но что реально отличает сеньора от остальных, так это опыт поддержки проектов, даже если речь идёт о всеми забытом и припорошенном пылью легаси коде.
Кроме того, чтобы думать, как Senior, нужно расширять способы обработки информации. В этом поможет книга Иана Макдермотта и Джозефа О`Коннора «Искусство системного мышления». Также есть краткая выжимка основных мыслей в формате аудиокниги:
2. Коммуникативные навыки
Не будем распыляться о том, что старший разработчик должен хорошо знать английский язык. В любом случае держите бесплатные материалы по английскому для айтишников.
Как вы уже поняли, сеньоры часто ведут проекты самостоятельно, поэтому очень важно уметь обрабатывать ТЗ заказчика, задавать правильные вопросы, которые выльются в исчерпывающие ответы, устанавливать сроки выполнения и выстраивать план работ. Разумеется, проджект-менеджеров никто не отменял, но в идеале старший разработчик может справляться и без их помощи.
А ещё программирование — это почти всегда работа в команде, поэтому нужно уметь организовать процесс, отталкиваясь от навыков и запросов других сотрудников. Вы должны быть на «ты» с гибкими методологиями разработки, и такие термины, как Agile, Scrum и Kanban, не должны вас пугать.
3. Навыки ментора и интервьюера
Подбор персонала и обучение новичков — задачи, которые нередко ложатся на плечи сеньоров. Как человек, прошедший обучение, становление и набивший достаточное количество шишек, Senior-программист прекрасно знает, какие вопросы задавать, чтобы выделить сильные и слабые стороны кандидата, а также как организовать рабочий процесс для тех, кто уже прошёл собеседование.
4. Навыки профессионального роста
Если вы думаете, что дослужитесь до звания Senior Developer и закончите на этом свой учебный путь, вы ошибаетесь. Старшие разработчики как никто знают, сколь важно постоянно развиваться, осваивая всё новые и новые горизонты. Они никогда не ограничиваются одним набором инструментов, ведь в погоне за оптимизацией рабочего процесса так или иначе приходится обращаться к чему-то новому.
Если у вас есть боязнь применения новых знаний на практике, также известная как синдром вечного студента, вам нужно её преодолеть, чтобы стать Senior разработчиком.
Принципиальная разница между джуном и сеньором в том, что первый, как правило, воспринимает обучение как обязаловку, в то время как второй видит в этом ценную необходимость, ключ от закрытых дверей.
От сеньора редко можно услышать что-то вроде «Ненавижу этот инструмент», поскольку он уже изучил его, выделил все плюсы и минусы, знает, когда его стоит применять, а когда это бесполезная трата времени и ресурсов.
5. Навыки работы с сообществом
Мало того что старшие программисты хорошо выполняют свою работу, так они ещё и «подтягивают» айтишное комьюнити. Часто выступают с докладами, организовывают митапы, пишут документации и полезные статьи, которые помогают развиваться другим.
Иными словами, Senior разработчик не закрывается в своём рабочем пространстве, втихую накапливая знания и скрывая их от остальных. Скорее, это те самые гуру, раздающие дельные советы на Stack Overflow. Они любят делиться своим опытом, так как это:
Вместо эпилога
Всё сказанное уже сказано, поэтому просто держите несколько дополнительных материалов, чтобы лучше понять, как стать Senior разработчиком:
Джун, мидл, сеньор. В чём разница?
«Я ещё джун или уже не джун?» — вот в чём вопрос. Отвечает Наталья Ёркина из Ostrovok.ru.
Опыт и знания программистов увеличиваются во время работы — и джуны не исключение. Обычное дело — прийти на работу, узнать что-то, порешать задачи и через пару месяцев подумать «Ну вот я уже, наверное, и стал мидлом, надо просить зарплату в два раза выше».
А чаще всего не пора, и вот почему.
Дисклеймер: нет простого способа определить, джун перед вами или уже мидл. Умение находить множественные решения задач — только один из способов.
Джуны (младшие разработчики)
Джуны — программисты, которые иногда не знают, что именно они знают (и никто из коллег тоже не знает). Это тот случай, когда не совсем понятно, что человек умеет, и совсем не ясно как он это применяет на практике.
Тест на джуна: придумайте больше двух способов сделать слайдер на сайте
Вы джун, если придумали одно или два решения без особого обоснования, а дальше пошли смотреть в Гугл.
Джуны обычно не могут объяснить вещи, которые нужно сначала потрогать на практике.
Например, event loop в JavaScript. Про него всё написано, но до тех пор, пока программист с ним не поработал, он не поймёт, как там всё организовано. Когда я проходила собеседование на джуна, я вообще не знала половину этих слов. Я не могла ответить на вопрос, потому что просто не понимала, о чём меня спрашивают.
Джун, который немного поработал в настоящей компании, может решать задачи разных уровней. Вопрос только в том, как он это делает. Чаще всего, решение будет одно, максимум два, потому что у джуна нет опыта решения подобной задачи через множественные подходы. Он может нагуглить, может сам решить, но это условные 1-2 варианта, а всё остальное будет казаться сложным, непонятным и нереализуемым.
Ещё один признак джуна — попросить помощь на типовых задачах. В этом нет ничего плохого, но если разработчик на типовых задачах запрашивает помощь, то он почти всегда джун (или зануда-мидл, который просто любит всех отвлекать).
Стереотип о джунах
Есть стереотип, что джун — это человек, который ничего не умеет, и пришёл устраиваться вообще без навыков и знаний. Так думают многие, и с этим стереотипом сложно бороться.
Джуны умеют делать многое, просто у них нет опыта преодоления сложностей, так как нет опыта работы. Он знает, как сделать и раскрасить попап, сверстать слайдер и много чего ещё.
Джун — не приговор. Просто учитесь решать задачи.
Хороший джун знает или хотя бы слышал, как устроена разработка в современных компаниях — он умеет пользоваться системами контроля версий, понимает, что за чем идёт, и владеет базовым набором инструментов. HTML Academy готовит джунов так, чтобы они выпускались с нормальным набором знаний, а мы доучиваем их под свои реалии.
Не прошли тест на джуна?
Ничего страшного. Пройдите курс «HTML и CSS. Профессиональная вёрстка сайтов», и тогда точно всё получится.
Мидлы (просто разработчики)
Мидл хорошо пишет код, генерирует много вариантов и умеет выбирать из них оптимальный. Понимает базовые концепции, хорошо знает язык, на котором пишет. Мидл легко своими словами расскажет, как работает браузер, какие в нём инструменты и как ими пользоваться, как работает асинхронность и другие вещи из языка.
Мидл сразу понимает, о чём написано в технических статьях, потому что ему уже знакома вся терминология.
Если джун может придумать всего одно или два решения для задачи, то мидл эту задачу видел несколько раз, получал по ней фидбэк, решал её по-разному из-за стека, рабочего окружения и прочих обстоятельств в виде необходимости поддерживать IE11. Поэтому его решение скорее всего будет оптимальнее. К тому же, он может выбирать решения, а джун решает так, чтобы что-то просто работало.
Когда человек из головы может объяснять абстрактные вещи типа замыкания и контекстов, а также без труда видит возможные варианты решения задач, или знает где их взять и как применить, тогда он, по-моему, может считаться мидлом.
Тест на мидла: вас попросили решить нетипичную для вас задачу
Вы мидл, если сказали «Ух ты ж блин, как интересно», немного подумали и решили.
Программисты часто переходят между командами ради повышения уровня сложности и смены задач. Однажды мы взяли джуна в аналитический отдел. Он хорошо работал и за год стал мидлом. Перешёл в команду, которая делает внутренний продукт, и сейчас прекрасно себя там чувствует. То есть он год делал какие-то простенькие джуновые задачи — месяца три что-то совсем простое, потом мы ему стали давать задачи уровня мидла. Он их успешно выполнял, и его перевели в другой отдел на другой уровень сложности.
Сеньоры (старшие разработчики)
С работой в одной команде связан интересный эффект. Пока программист работает в одной и той же компании и занимается каждый день одним и тем же, ему может показаться, что всё получается хорошо. Чтобы понять, пора ли просить зарплату сеньора, попроситесь в другой отдел и поделайте их задачи. Если не получается делать хорошо, быстро и с первой попытки, значит ещё рано.
Сеньор — программист, который может перейти в другой отдел с принципиально другими задачами в рамках одной компании, ничего там не сломать и не затормозить работу.
Тест на сеньора: вас попросили решить нетипичную для вас задачу
Вы сеньор, если сказали «Ух ты ж блин, какая интересная задача, надо бы её делегировать, пусть и остальные учатся».
Если человек может в одном отделе немножечко пилить аналитику, а в другом отделе поделать чуть-чуть фронтовый бэкенд на Node.js, а потом ещё уйти в совсем другую вещь и написать код на Vue.js, хотя на нём до этого не очень и писал (ну просто так сел и разобрался), то, скорее всего, он уже сеньор.
Ostrovok.ru — наш давний партнёр-работодатель, который регулярно нанимает наших выпускников. Статья — часть разговора с тимлидом Островка, Натальей Ёркиной, о том, как строится разработка в компании, опыте найма выпускников Академии, и о том, что должен знать начинающий фронтенд-разработчик, чтобы быть востребованным.
Разница между «джуном», «мидлом» и «сеньором». И что делать, чтобы перейти на уровень выше
Уровень разработчика не обязательно определяется многолетним опытом программирования: «джун» вполне может быть старше «сеньора», — всё сводится к профессиональным навыкам. Это не означает, что старший разработчик должен быть специалистом во всём, но можно с уверенностью сказать, что навыки у него гораздо более развиты, чем у разработчиков младшего и среднего уровня.
Но разработчиков различных уровней отличает нечто большее, чем умение собственно программировать. Так в чем именно кроются различия?
Знания
Очевидно, что старший разработчик обладает гораздо более обширными знаниями. Для младшего разработчика изучить шаблоны проектирования, архитектуру, автоматизацию тестирования, методы повышения производительности и обеспечения безопасности и т. д. — отличный способ сократить этот разрыв в знаниях.
Важно знать, как должно создаваться программное обеспечение. Но просто знать всё это — не значит быть разработчиком более высокого уровня. Знания — это не ключевое отличие, а лишь один из факторов.
Фото — Clem Onojeghuo, площадка Unsplash
Программирование
Несмотря на мнение большинства обычных людей, программирование — это не общение с компьютером. Программировать — значит общаться с людьми и отдавать указания компьютерам. Ведь код в итоге компилируется и превращается в нули и единицы.
Код должен нести в себе смысл для тех, кто будет работать с ним в будущем. Команда, подхватившая за кем-то другим проект, должна иметь возможность открыть его исходный код и начать работать над новыми функциями или исправлением ошибок. И здесь кроется существенная разница между «джуном» и «сеньором».
Разработчиков среднего уровня в этом сравнении я учитывать не буду, поскольку в отношении навыков программирования они представляют собой своего рода переходную область — скорее ближе к уровню старшего разработчика. В основном «промежуточное» положение определяется опытом, поскольку обычно «мидл» успевает пройти весь цикл разработки хотя бы раз, а также совершить множество простейших ошибок и извлечь из них уроки.
Как вычислить «джуна»
Младшие разработчики неопытны: иногда это выпускники, которые только начинают работать на полную ставку. В их голове основная задача — заставить код работать. Если приложение работает — значит, оно хорошее.
Писать простой код — это сложная задача. И младшие разработчики этого делать не умеют: обычно код у них довольно своеобразный. Узнать их можно по причудливым однострочникам и чрезмерно сложным абстракциям — так «джуны» стремятся показать себя и пытаются дать понять другим, насколько хорошо они умеют программировать. Но это неверный подход.
Младшие разработчики сосредотачиваются на «компьютерной» части кода, упуская из виду «человеческую».
Как пишут код «сеньоры»
Глядя на код старшего разработчика, можно подумать: и это всё? А где остальное? Достаточно опытный разработчик пишет простой, понятный и, возможно, местами даже чересчур прямолинейный код — и это одно из самых важных качеств, если говорить о программировании. «Сеньор» следует принципу KISS, гласящему, что код должен быть простым и понятным: «Keep it simple, stupid»
Поэтому у старшего разработчика совершенно другой подход к написанию кода: он учитывает удобство дальнейшей поддержки и масштабируемость. Это совершенно не похоже на мышление младшего разработчика: «сеньор» думает о тех, кто будет работать с кодом, а «джуну» важно в первую очередь заставить код работать.
Не программированием единым
Помимо навыков программирования, есть и другие факторы, которые могут подсказать, что за разработчик перед вами.
Младшие разработчики, как правило, выполняют самые простые и не самые важные задачи; они не занимаются разработкой архитектуры. Разработчики среднего уровня тоже не разрабатывают решения, а просто выполняют задачи, однако их меньше контролируют — если задание довольно типовое. А вот «сеньоры» могут разработать приложение совершенно самостоятельно.
Это не значит, что у старшего разработчика по ходу дела не возникает вопросов: у любого из нас каждый день появляется множество вопросов, и «сеньоры» тут не исключение.
Разница в том, что последние знают, как задавать правильные вопросы и что делать с полученными ответами. Менее опытные разработчики могут задавать правильные вопросы, если речь идет о привычных им задачах, но в более сложных случаях им приходится обращаться за помощью.
Старший разработчик никогда не теряется и знает, как правильно действовать, получив ответ на вопрос. Это не значит, что он не будет просить совета у других — иногда лучшим решением бывает именно обратиться за помощью к тем, кто имеет больше опыта в данной области.
Разработчик среднего уровня также должен уметь задавать правильные вопросы, если только это не очень сложные задачи, требующие глубокого уровня знаний.
А вот в случае «джунов» не следует ожидать, что они смогут задавать нужные вопросы: у них недостаточно практики, поэтому ими должны руководить более опытные коллеги. Младшего разработчика следует обеспечить необходимыми ресурсами или хорошенько подтолкнуть в правильном направлении.
Переход на следующий уровень
Мы все хотим совершенствоваться, в том числе профессионально. Но какие шаги можно предпринять, чтобы перейти на следующий уровень?
От «джуна» — к «мидлу»
Начинающие разработчики не обладают богатым опытом, поэтому важно хотя бы пару раз пройти весь цикл разработки — таким образом вы сможете встретить на своем пути множество ловушек и научитесь их избегать.
Что касается программирования — следует научиться писать простой код: представьте, что после вас над проектом будет работать другой человек. Кроме того, придется научиться заниматься отладкой — это углубит понимание того, что происходит во время работы программы.
Также необходимо ознакомиться с лучшими методиками и побольше узнать об архитектуре, производительности, безопасности и т. д. Закройте пробел в знаниях, отделяющий вас от среднего уровня.
От «мидла» — к «сеньору»
Разработчикам среднего уровня подняться выше может быть довольно сложно: некоторые остаются на этом уровне всю свою карьеру.
Старший разработчик знает, в каких случаях можно пойти на компромисс, и когда этого делать ни в коем случае нельзя — потому что он успел проверить это на собственном горьком опыте.
Чтобы перейти на уровень «сеньора», нужно быть готовым к выполнению задач, за которые никто понятия не имеет, как браться. Нужно знать и уметь больше, чем просто делать свою работу.
Кроме того, как старший разработчик вы должны помогать менее опытным: вы для остальных — спасательный круг, за который можно ухватиться, когда не знаешь, как что-то сделать.
В свете этого неудивительно, что «сеньоры» полностью владеют своим техническим стеком. Нужно не просто уметь программировать, а знать все инструменты и приложения, которые используются в нанявшей вас компании.
Заключение
Разница между «джуном», «мидлом» и «сеньором» заключается не только в многолетнем опыте. Да, можно с уверенностью сказать, что у последнего навыки гораздо более развиты, чем у разработчиков младшего и среднего уровня. Но знание — не самый важный фактор.
Опытные разработчики пишут более простой код и подходят к этому иначе. Но кроме того, чтобы уметь программировать, очень важно также знать, какие вопросы задавать и что делать с полученными ответами. Именно старший разработчик — тот человек, чей богатый опыт позволяет не растеряться и в любой ситуации найти решение.
«Джуну», чтобы расти дальше, нужно постараться научиться писать простой код и пройти через несколько полных циклов разработки. Чтобы подняться выше среднего уровня, нужно сосредоточиться на изучении чего-то большего, чем просто рутинные задачи по исправлению ошибок. Вы должны быть готовы брать на себя самые сложные задачи и полностью овладеть своим техническим стеком. Еще одна обязанность старшего разработчика — выручать менее опытных.
Напоследок процитирую Мартина Фаулера:
«Любой дурак может написать код, понятный компьютеру. Хороший программист пишет код, понятный человеку»
Перевод статьи выполнен в Alconost.
Alconost занимается локализацией игр, приложений и сайтов на 70 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов.
Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики — для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.