что значит если вакансия перенесена в архив
Если вакансия в архиве что это значит
Продвижение резюме
Доверьте составление резюме профессионалам!
Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего
Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска
Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства
Отправьте свое резюме в компанию мечты
Образование и консультации
Кнопка «Отметить как просмотренный» появилась на каждом отклике. Если нажать ее, у соискателя в личном кабинете останется пометка, что работодатель ознакомился с резюме, но еще не принял никакого решения. Просмотр отклика не означает ни отказ, ни приглашение, но успокаивает соискателя: значит, резюме дошло до адресата и участвовало в конкурсе на вакансию.
Нововведение полезно и соискателям, и работодателям — и вот почему.
Соискатели доверяют компании, которая присылает ответы
Самая частая жалоба на работодателей, которую мы получаем: что они не смотрят резюме, не отвечают на сообщения и отправляют вакансию в архив, даже не заглянув в отклики. По мнению пользователей, такой работодатель никого не ищет, ведет нечестную игру, и смысла реагировать на его предложения в будущем нет.
Примеры эмоциональных писем от соискателей лежат в «Службе поддержки». Нас просят блокировать «молчунов», но мы знаем, что в их поведении нет злого умысла. В работодательском кабинете менеджер сразу видит опыт и образование соискателя, и порой ему не нужно открывать резюме, чтобы принять решение.
Для соискателя молчание хуже, чем самый равнодушный ответ. Если резюме даже не посмотрели, как работодатель может сделать справедливый выбор? Когда резюме просмотрено, все кандидаты учтены: значит, в компании нет блата и есть здоровая конкуренция.
Менеджер начнет быстрее разбирать отклики
Если отклики отсортированы по релевантности, в самом конце списка всегда остается несколько непросмотренных и неподходящих резюме. Чтобы не тратить на них время, их можно «просмотреть» одной кнопкой.
Непросмотренные отклики выделены цветом. Когда работа над вакансией завершена, не оставляйте соискателям повода упрекнуть вас в нечестности: отправьте сообщение о просмотре резюме, прежде чем отправить вакансию в архив.
Здравствуйте! Хочу спросить: сдают ли вакансию в архив, если на неё прислали резюме слишком много человек и работодатели уже не успевают обрабатывать все резюме? Странно получается: говорили, что через 2недели позвонят и назначат дату повторного собеседования. А сегодня смотрю-вакансия в архиве. Может, они не взяли человека, а просто прекратили просмотр новых резюме?
позвоните им и узнаете
может и прекратили, может взяли, может решили не брать, может вакансию забыли продлить и она сама упала в архив.
Работа не волк, но за ней приходится охотиться. Чтобы облегчить процесс, мы разобрали самые частые заблуждения о поиске работы на нашем сайте. Надеемся, это поможет быстрее найти достойного работодателя!
Миф № 1. Работодатели оставят комментарии к вашему резюме, которые будут видны другим компаниям
Нет, никаких тайных комментариев на сайте не существует, как и черных списков. Есть комментарии внутри одной компании: менеджеры, работающие с вакансиями, могут делать пометки для своих коллег. Но эти комментарии точно никогда не увидит человек из другой организации.
Миф № 2. На 350 тысяч вакансий на сайте претендует 23 млн человек
Эти цифры на главной странице часто сбивают с толку. На самом деле не все 23 млн человек ищут работу одновременно: это все резюме, которые появились на сайте с 2000 года. Чтобы узнать реальную конкуренцию в своей профобласти и в своем городе, загляните на stats.hh.ru: здесь есть актуальная статистика рынка труда.
Миф № 3. Работодатели не просматривают резюме
Такое впечатление складывается, когда в ответ на отклик не приходит уведомление «просмотрено». Но это не значит, что ваше резюме никто не посмотрел. В личном кабинете работодателя можно, не заходя в резюме, увидеть самую главную информацию — опыт работы, стаж, город, сопроводительное письмо. Если она заинтересовала, то работодатель заходит в резюме и внимательнее смотрит на опыт. Если в резюме он так и не зашел, отклик остается непросмотренным. Подробнее об этом мы писали в статье «HeadHunter глазами работодателя».
Миф № 4. Если скрыть резюме от всех, то компании не смогут получить ваш отклик
Если вы закрыли резюме от работодателей или от конкретной компании, то ни за какие деньги она не сможет получить к нему доступ. Но если вы сперва закрыли резюме от всех, а потом откликнулись на вакансию, то резюме автоматически перейдет в статус «Видно только некоторым компаниям»: доступ к нему получит только та организация, на чьи вакансии вы откликнулись.
Будьте внимательны: в обратном порядке это правило не работает. Если вы сперва откликнулись на вакансию, а потом закрыли резюме от всех, то увидеть ваш отклик компании не смогут.
Миф № 5. Работодатели видят все ваши резюме
Частично это правда: если у вас несколько резюме под разные должности и они видны всем, то через поиск на сайте зарегистрированный работодатель сможет найти любое из них. Однако по умолчанию — например, при отклике — мы показываем только одно резюме, без ссылок на остальные.
Миф № 6. Если в вакансии нет зарплаты, значит, она очень низкая
Скрывать зарплату только из-за того, что она низкая, просто не имеет смысла. В этом случае работодателю пришлось бы обрабатывать сотню резюме от кандидатов, которые точно откажутся от предложения.
Но причин скрывать зарплату у компании может быть несколько:
Миф № 7. Нет смысла откликаться на старые вакансии
Вовсе нет! Большинство работодателей размещают объявление сроком на один месяц. За этот месяц вакансия успевает уйти далеко вниз в результатах поиска, хоть и остается актуальной. Поэтому последними тремя днями можно не ограничиваться: если вакансия все еще висит на сайте, скорее всего, она еще актуальна.
Для тех, кто в поиске. Специфика сайта hh.ru
Клиенты сайта hh – это работодатели, потому что именно они платят деньги, поэтому сайт ориентирован именно на удобство работодателей. Нам покажут и когда вы были на сайте последний раз, и как я уже говорила – сколько еще у Вас резюме. Ну логично же – чьи деньги.
Итак про деньги. И это важно, они играют ключевую роль в моем рассказе. Есть две услуги: возможность выложить вакансию на месяц и доступ к базе резюме.
Вакансии – оплата идет 1 раз, выкладывается на месяц, есть разные виды, разные пакетные скидки, но суть такова, что если уже выложил, то нет смысла закрывать вакансию до конца истечения ее срока. Поэтому вот оно самое интересное: если вакансия закрыта, то ее нет смысла скрывать в закрытую до истечения срока. Что может произойти?
Допустим, вакансия закрылась в первую неделю поиска, но человек еще не вышел или вышел, но мы еще не знаем пройдет ли испытательный срок, не знаем будем ли искать такого же второго сотрудника. Если вакансию закрыть, а через неделю она откроется снова – мы потратим сумму за вторую полноценную вакансию. В то время как если она просто так висит и собирает отклики, она формирует резерв, к которому можно оперативно вернуться в такой критической ситуации.
Выгода работодателю очевидна. Неудобство кандидатам тоже… К сожалению, вакансия может быть пустышкой, но лучше пробовать и откликаться.
Что делать: не расстраиваться, откликаться несмотря ни на что.
Второй момент про вакансии – они обновляются автоматически раз в 3 дня. То есть кандидат не знает на самом деле свежесть вакансии, к сожалению, эта информация опять же доступна только стороне работодателя. HR-ы ничего не обновляют в hh в ручную, ну в каких-то невероятно редких случаях. Поэтому еще вакансии могут обновляться ночью, в выходные.
Что делать: не расстраиваться, откликаться несмотря ни на что.
Мое резюме не смотрят? Что со мной не так?
В общем.. это может быть одна из выше перечисленных причин, а также… Мы можем смотреть Ваше резюме так, что оно остается непросмотренным. HH.ru выделяет основные моменты – последнее место работы, должность, контакты. Этой информации иногда достаточно для того, чтобы понять подходит человек или нет.
Может прийти отказ без просмотра резюме – это тоже возможно, если массово отказать всем, например, вакансия закрылась или есть какие-то требования, например, последнее место работы только банк… этого уже достаточно, чтобы вообще не открывать резюме и удалить его.
Что делать: не расстраиваться, откликаться несмотря ни на что.
Идем дальше… Доступ к базе. Активно искать через hh – это КАПЕЦ как дорого. Есть свои лайфхаки как сэкономить конечно и тут, но не будем мешать процветать такому замечательному сайту.
Итак, Ваше резюме работодатель бесплатно видит без контактов.
Поэтому ссылку на резюме нормально сможет открыть только HR c открытым доступом (отправляйте резюме в PDF формате, это самый универсальный формат).
Если вакансия в компании одна, а компания небольшая, то иногда открывать базу нецелесообразно. Поэтому будет только вакансия и победит активный, тот, кто не унывал и отправлял сам. Это достаточно грубо, потому что все-таки подход к каждой вакансии уникален, но весомая доля конкурентоспособных вакансий закрывается именно так. Ну.. вы уже поняли что нужно делать, да?
Ну и еще, отклики! Откликаться могут только те, у кого есть доступ к базе. Это не бесплатная функция для работодателя. Но тут интересно другое… мне пришел отклик, но мне не звонят, что делать? Ответ прост: посмотрите вакансию, интересно хотя бы при беглом взгляде? Нет – игнорируйте, можете отказать.. можете не отвечать, у HR-а не будет травмы на эту тему.
Если интересно – звоните! До Вас могли просто не дозвониться, либо отклики были отправлены большому количеству человек и HR сейчас разговаривает с теми, кто позвонил сам или с теми, кто там первый по алфавиту попал. Если правда интересно – звоните. И это снова повысит шансы. Так как это показывает мотивацию, активность, умение достигать своего.
Количество внимания к Вашей персоне возрастает с опытом и востребованностью на рынке. А также востребованность самой вакансии снижает внимание к каждому отдельному кандидату. Представьте себе, что на вакансию за пол часа приходит 300 откликов… Без автоматизации никак не обойтись. А есть вакансии на которые вы откликнитесь и вы такой будете один. И там уже будет все.. и ковровая дорожка и что там еще нужно?
Редкие специалисты, Вы можете не переживать из-за всяких мелочей, описанных выше. Вам главное написать ключевые слова в резюме. Например, стек, которым владеете. И все.. можете вообще больше ничего не писать. На определенные слова в резюме придут HR-ы толпами. Осталось Вам только их обозначить.
Подумайте какие слова могли бы быть ключевыми для вас? Примеры ключевых слов, понятно, что они разные для каждой сферы и профессии: «AppsFlyer, Adjust, Appmetrica, HasOffers, Tune, Affise, SQL, PHP»
Сайт любезно переведет ключевые слова с русского на английский и обратно, если они не очень сложные, например, sales = продажи. Тут нет проблемы как писать. Но, Вы не поверите, существуют заказчики, которые не знают английский, равно как и те, кто не знают русский, поэтому совсем круто иметь 2 версии – английскую и русскую.
Можете отправлять две, выкладывать две, если сами владеете английским. В двух вариантах смотрится шик, блеск, красота! Хотя если хотите работать с тем, кто знает английский – пишите только на английском и не парьтесь, отсеете лишних. И наоборот.
Опять же повторюсь – отображая опыт, который Вам интересен в будущем, по ключевым словам вы повышаете шансы, что будете попадать в нужную поисковую выдачу сайта. И опыт, от которого уже подташнивает немного, писать не нужно, либо очень коротко. Ведь этот же сделало Вас тем, кто Вы есть. Такое немного HR SEO получилось.
Что значит вакансия ушла в архив HH?
Если рядом с понравившейся вам вакансией вы видите подобную надпись, значит, вакансия закрыта и подбор сотрудников на эту позицию больше не ведется. На такую вакансию нельзя откликнуться, но вы всегда можете посмотреть другие предложения данной компании или найти похожие вакансии.
Что значит слово вакансия?
Вакансия — наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник. «Вакансия» — музыкальная кинокомедия по мотивам пьесы А. Н. Островского «Доходное место».
Как отправить сопроводительное письмо на HH?
Структура и содержание сопроводительного письма
Как продлить вакансию на HH?
1. Нажмите «Запланировать продление» на странице вакансии или в разделе «Мои вакансии». 2. Обязательно проверьте наличие доступных публикаций того же типа.
Как скрыть себя от компании на HH?
Чтобы скрыть свое резюме от работодателя на hh.ru, для начала вам необходимо зайти в раздел «Резюме/Мои резюме». Выберите резюме, которое желаете скрыть, и нажмите рядом с ним кнопку «Изменить видимость». В появившихся настройках приватности вы увидите несколько вариантов видимости резюме: Видно всему интернету
Что такое свободная вакансия?
Словосочетание «свободная вакансия» избыточно, т. к. существительное «вакансия» само по себе имеет значение «свободное рабочее место». Поэтому используйте сочетания «открытая вакансия, свободное рабочее место».
Можно ли говорить свободная вакансия?
Ответ справочной службы русского языка
Сочетание свободная вакансия лексически избыточно: вакансия – это вакантная должность, т. е. никем не занятая, не замещенная.
Что писать в сопроводительном письме при отправке резюме?
Что написать работодателю при отправке резюме
Что обычно пишут в сопроводительном письме к резюме?
Чтобы правильно написать сопроводительное письмо к резюме, нужно затронуть 4 темы:
Нужно ли писать сопроводительное письмо к резюме?
Это важно, если кандидат претендует на должность, для которой нужны навыки работы с текстом. Например, писать сопроводительное письмо всегда стоит копирайтерам, маркетологам и дизайнерам. Сопроводительное письмо пригодится, если информацию из резюме нужно пояснить.
Как восстановить удаленное резюме на HH?
Зайдите на сайт под своим логином и паролем. Чтобы вернуться к редактированию незавершенного резюме, выберите пункт «Мои резюме»; в открывшемся списке «Незавершенные резюме» найдите необходимое. Для продолжения работы с резюме выберите пункт «Редактировать». Отредактировать резюме можно 2-мя способами.
Как искать кандидатов на HH ru?
Как быстрее находить резюме подходящих кандидатов на hh.ru
Что значит доступно только по прямой ссылке?
Резюме будет видно всем компаниям, кроме тех, которым вы закроете доступ. По прямой ссылке: Резюме будет доступно только тем, с кем вы поделитесь прямой ссылкой на свое резюме. Или тем, кому вы направили отклик на вакансию.
Что значит можно без резюме на HH?
Значок «Отклик без резюме» означает, что вместо целого резюме вы можете отправить на вакансию ваше имя и контакты. Работодатель получит ваши контакты и сможет связаться с вами. Это удобно, если у вас нет готового резюме.
В работодательском кабинете появилась кнопка просмотра резюме
Кнопка «Отметить как просмотренный» появилась на каждом отклике. Если нажать ее, у соискателя в личном кабинете останется пометка, что работодатель ознакомился с резюме, но еще не принял никакого решения. Просмотр отклика не означает ни отказ, ни приглашение, но успокаивает соискателя: значит, резюме дошло до адресата и участвовало в конкурсе на вакансию.
Нововведение полезно и соискателям, и работодателям — и вот почему.
Соискатели доверяют компании, которая присылает ответы
Самая частая жалоба на работодателей, которую мы получаем: что они не смотрят резюме, не отвечают на сообщения и отправляют вакансию в архив, даже не заглянув в отклики. По мнению пользователей, такой работодатель никого не ищет, ведет нечестную игру, и смысла реагировать на его предложения в будущем нет.
Примеры эмоциональных писем от соискателей лежат в «Службе поддержки». Нас просят блокировать «молчунов», но мы знаем, что в их поведении нет злого умысла. В работодательском кабинете менеджер сразу видит опыт и образование соискателя, и порой ему не нужно открывать резюме, чтобы принять решение.
Для соискателя молчание хуже, чем самый равнодушный ответ. Если резюме даже не посмотрели, как работодатель может сделать справедливый выбор? Когда резюме просмотрено, все кандидаты учтены: значит, в компании нет блата и есть здоровая конкуренция.
Менеджер начнет быстрее разбирать отклики
Если отклики отсортированы по релевантности, в самом конце списка всегда остается несколько непросмотренных и неподходящих резюме. Чтобы не тратить на них время, их можно «просмотреть» одной кнопкой.
Непросмотренные отклики выделены цветом. Когда работа над вакансией завершена, не оставляйте соискателям повода упрекнуть вас в нечестности: отправьте сообщение о просмотре резюме, прежде чем отправить вакансию в архив.
Что значит если вакансия перенесена в архив
Вакансии на hh.ru публикуются на один месяц и уходят в архив, если их не продлить. Терять отклики вместе с вакансией бывает обидно.
Часто работу с кандидатами в архиве хочется продолжить:
Поэтому мы добавили в архивные вакансии больше возможностей.
Работайте с архивными откликами
Теперь с вакансиями из архива можно работать почти так же, как и с активными вакансиями. А именно — совершать с откликами следующие действия:
Как и в обычной вакансии, все это можно сделать массово, выделив все отклики и применив к ним нужное действие.
Все действия, которые вы совершаете с резюме из архивной вакансии, отобразятся в истории работы — в колонке справа.
Отвечайте кандидатам: они ждут фидбэк
Неразобранные отклики негативно влияют на Индекс вежливости работодателя, даже когда вакансия вместе с кандидатами уходит в архив.
Используйте новые возможности, чтобы улучшить Индекс: отвечайте всем кандидатам!
Ваше резюме в hh.ru глазами рекрутера
Для многих кандидатов шансы попасть в компанию заканчиваются здесь. Первый кандидат (смотри картинку выше) не уделил внимания грамотному оформлению заголовка своего резюме. С высокой степенью вероятности он не будет и дальше уделять внимания деталям, которые могут быть важны. Документы и отчеты тоже будут сделаны небрежно. Если кандидатов много, а в нашем случае их много, и компания чувствительна к качеству работы с документами, рекрутер нажмет на кнопочку «отказать». Кандидат получит отказ, хотя его резюме не было открыто. Получать отказы обидно и неприятно.
Причиной отказа на этой стадии работы с резюме могут быть короткие периоды работы, опыт работы в компаниях с плохой репутацией и плохими бизнес-процессами, компаниях принципиально иного масштаба, территориальной распределённости, отрасли и много чего еще. При каждом следующем обращении кандидата в компанию рядом с его резюме будет выскакивать напоминание о том, что компания ему уже отказывала в прошлом. Возможность получить работу закрыта собственными руками.
Дальше рекрутер, который экономит свое время, открывает сопроводительное письмо и видит, что кандидат никак не отреагировал на его просьбу написать в письме совершенно конкретную информацию. Это значит, что кандидат или был ленив и не читал вакансию, или он пофигист и рассылает резюме на авось, или ему нечего написать, так как нет требуемого опыта, или он не может точно воспринимать информацию (просьбы, задания и т.п.). И то, и другое, и третье плохо для кандидата.
Рекрутер не будет связываться с кандидатами, не принявшими во внимание просьбу компании. Есть еще 271 соискатель, а рекрутеру нужно успеть прочитать 200 страниц резюме, связаться с кандидатами, провести собеседования и много чего еще сделать. В первую очередь рекрутер откроет резюме тех кандидатов, которые прислали нужную ему информацию, и, только если среди них никого не найдет, вернется к остальным резюме. Вот так, кстати, выглядит сопроводительное письмо первого кандидата.
Полезные советы по поиску работы и критерии их оценки
Совет №1 Вакансия ушла в архив
Если вакансия на hh.ru ушла в архив — не удаляйте резюме (не закрывайте доступ к нему!)
Почему? Срок размещения истек, новая публикация стоит для компании денег. Если откликов много — надобности размещать вакансию заново — нет. Рекрутер продолжит разбирать текщие отклики.
Если вакансию закрыли быстро — неразобранные кандидаты числятся в резерве. В случае, если первый кандидат не пройдет испытательный срок — замену будут искать с того же потока откликов.
Совет №2 Резюме в ПДФ — дурацкая идея
Совет № 3 Совпадение должностей и вакансий
Проверьте, совпадает ли в резюме триада:
— вакансия, на которую вы откликаетесь
Если нет — рекрутеру не понятна ваша логика, при наличии большого количества откликов он не будет разбираться. Например, учитель русского языка хочет быть редактором, откликается на вакансию копирайтера. Кандидату кажется, что характер работы схожий, а рекрутеру нужен конкретно копирайтер.
— Смысл отклика на вакансию должен быть прозрачен. Формулировки могут чуть отличаться. но суть должна быть одна
— Проанализируйте (например, по hh.ru) как работодатель называет должность, похожую на вашу
— Пробуйте использовать различные названия целевой должности и смотрите на реакцию рынка.
В каких соцсетях можно разместить резюме?
Размещать резюме можно не только на профильных сайтах по поиску работы вроде HH.ru или Superjob.ru
Есть много групп в соцсетях, где наряду с вакансиями, которые выкладывают работодатели, соискатели могут выкладывать и свои резюме. Если вы смелы, не боитесь публичных обсуждений — тогда вперед, заявите о себе большой аудитории!
Ниже для вас подборка групп в Facebook и Telegram-каналов, где можно разместится подобным образом:
● Вакансии, резюме СНГ (HR, IT, маркетинг, продажи)
● Работа в SMM – вакансии и поиск работы, связанной с Social Media
● Работа. Вакансии. Резюме
● Вакансии в Startups, IT от ID:HR
● Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM
● Работа PR и маркетинг
● HR Вакансии и резюме
● Вакансии от друзей
● Ваша работа и наша забота
● Есть работа! Нужна работа! (для тех, кто ищет работу на удаленку — бесплатно, резюме фрилансеров размещаются на платной основе)
● Вакансия копирайтер. Заказать статью
● Удаленка: резюме и вакансии
● Вакансии и резюме из Digital (Инструкция по размещению: https://telegra.ph/Channel-SEOhr-How-to-Vacncies-03-14)
● Удаленщик — бот публикует резюме на канале @zapwork
Помните: дорогу осилит идущий 😉 Одно из главных правил поиска работы — ваша активность! Чем больше каналов вы задействуете, тем больший отклик получите.
Ставьте лайк, если материал понравился.
Подписывайтесь на канал, если вы хотите получать советы на регулярной основе https://zen.yandex.ru/profile/editor/id/5d14501c8c273e00b0add957
Читайте также:
Что можно и нельзя говорить при звонке по поводу работыПри поиске работы многие пользуются онлайн-ресурсами.…
Деревенский гламур в фото приколах – та ещё тема. Особенно, если вспомнить яркое шоу, где…
Зачем нужен эластомультиэстер в джинсах Эластомультиэстер представляет собой материал, состоящий из различных полимеров. Его добавление…
Масло черного тмина: отзывы и мнение экспертаУже больше тысячи лет люди во всем мире используют…