что значит идти по головам в карьере

Нужно ли идти по головам ради достижения целей

Вы молоды, амбициозны, решительны. Перед вами открыт весь мир. И так хочется занять в этом мире достойное место. Вас вдохновляют мечты, перед вами стоят определенные цели. И часто эти цели имеют вполне прагматичный характер: увеличение заработной платы, повышение в должности, авторитет среди коллег и их признание. Казалось бы, руководство обязательно вас заметит. Но что делать, если время идет, а этого так и не случилось? И тут перед каждым встает моральный выбор: надеяться на лучшее и продолжать усердно работать или пренебречь мнением окружающих и идти к своей цели напролом.

Чем это опасно

Проводя на работе по 9-10 часов в день, вы можете ни разу не перекинуться парой дружеских слов.

Картина получается не очень приятной. Но это можно пережить. В конце концов, всегда найдется близкий человек, готовый вас выслушать. Однако на своем пути вы можете нажить немало врагов. Часто эти враги не просто причиняют неудобства, а создают реальные проблемы и даже опасности.

Как прагматик, вы должны помнить о столь ценной помощи коллег. Рано или поздно вам понадобится совет или просто мнение именно тех людей, кого вы «обошли», добиваясь своей цели.

Нельзя забывать и о моральной стороне вопроса. Предательство, вседозволенность, ложь, интриги, заговоры. Готова ли ваша совесть к такому испытанию? Нередко добившись столь желаемой цели, человеку совестно взглянуть в глаза родным и близким, даже самому себе.

Если вы уже счастливый отец или счастливая мать подрастающего малыша, – какой пример вы подадите?

Стоит ли идти по головам ради своей цели?

Вопрос методов в достижении цели каждый решает сам для себя. Окиньте ситуацию мысленным взором. Так ли желанна поставленная цель? Можно ли ее добиться, не прибегая к сомнительным методам? Конечно, всем не угодить и всегда кто-то останется недоволен. Главное, чтобы среди недовольных не остались вы сами. Посоветуйтесь с родными и близкими. Заручитесь поддержкой со стороны нескольких коллег. Вдвойне полезнее, если эти люди пользуются непререкаемым авторитетом, уважением. И вперед – к великим достижениям!

Источник

Что означает выражение «идти по головам»?

Это словосочетание обозначает идти к своей цели любыми путями. Это значит идти к цели аморальными путями. Идти по головам, забывая про совесть, честь, порядочность. Есть похожее выражение «идти по трупам». Таким людям не свойственно ощущать жалость, они идут на пролом для достижения своей цели. Это преступление. Часто так случается, что достигнутая цель исчезает, как и близкие люди.

Не видеть преград на своем пути идти к своей цели даже если при продвижении вами по вашему пути другим людям будет хуже эгоистичное желание добиться ели любой ценой тоже когда на работе человек подсиживает другого ради рабочего места.

Выражение «идти по головам» означает ничем не гнушаться для достижения намеченной цели. Например убирать людей, мешающих достижению целей. Есть ещё схожая фраза примерно с таким же значением: «идти по трупам». В более мягком варианте фраза «идти по головам» может, например, означать подставить кого-то, на чьё рабочее место метишь, чтобы того уволили, а «идущего по головам» устроили на его место.

Но судьба распоряжается по своему и мы видим, что Герман жестоко наказан за свои поступки. Он теряет всё и сходит с ума.

Когда говорят что ты идешь по головам,значит поступаешь не как все и добиваешься своих целей.А другие тебе завидуют, но не умеют так как ты,либо менее смелые,менее опытные, глупее..Им тяжело переживать,что они неправы,а ты прав, и свою слабость они могут выразить только такими словами.Туда же что-то про совесть, что все вернется и т.д. Просто люди не любят видеть свои минусы и ошибки-проще обвинить других и от бессилия еще и позавидовать им.

В нашем современном обществе люди частенько идут по головам, не оглядываясь на мораль и нравственность и совесть постепенно перестает их мучить. В наше время материального культа такое часто встречается. Люди ставят себе цель и стараются достичь ее любыми путями, даже в ущерб дружбе с хорошим другом.

Выражение рыцарь без страха и упрёка, на самом деле является титулом, который дал в 16 веке король Франции известному французскому рыцарю за его успехи на турнирах. Примерно в это же время этим титулом был отмечен выдающийся полководец Франции —Луи деля Тремун.

Вскоре это выражение стало общеупотребительным благодаря широкому распространению анонимного французского романа (1527) под названием «Приятнейшая, забавная и отдохновительная история, сочиненная честным слугой о событиях и поступках, успехах и подвигах доброго рыцаря без страха и упрека, славного сеньора Баярда».

В настоящее же время рыцарем без страха и упрёка называют того, кто может превозмогать свой страх и поступать честно и благородно по отношению к другим.

Чаще » железными нервами» наделены представители сильного пола, так как женщины больше живут эмоциями, и в меньшей степени могут сдерживать собственные переживания.

Русские пословицы, поговорки и фразы говорят кратко, но с большим смыслом.

Фраза «Упал как сноп»- означает, что человек падает, не предпринимая никаких действий для удержания своего тела, падает как безжизненное тело. Например: Спали прямо на ходу, а когда устраивали привал, то солдаты тут же валились как снопы, и поднять их было очень тяжело.

Источник

Исследование: привычка «идти по головам» не помогает продвинуться по карьерной лестнице

Мно­гих из нас с дет­ства пу­га­ли тя­го­та­ми взрос­лой жиз­ни. Неко­то­рым даже вну­ша­ли, что «здесь каж­дый за себя», «хо­чешь пре­успеть — иди по го­ло­вам». По­хо­же, наши ро­ди­те­ли и учи­те­ля были не пра­вы. Та­кие уста­нов­ки уста­ре­ли, уве­ря­ют ис­сле­до­ва­те­ли. Рас­ска­зы­ва­ем, по­че­му эго­и­стич­ное от­ста­и­ва­ние соб­ствен­ных ин­те­ре­сов лю­бой це­ной не дает ни­ка­ких пре­иму­ществ в до­сти­же­нии ка­рьер­но­го успе­ха.

«Мно­гие счи­та­ют, что хо­ро­шие пар­ни при­хо­дят к фи­ни­шу по­след­ни­ми, — го­во­рит ве­ду­щий ав­тор ис­сле­до­ва­ния Кэме­рон Ан­дер­сон, про­фес­сор шко­лы биз­не­са Ха­а­са при Ка­ли­фор­ний­ском уни­вер­си­те­те. Этот уко­ре­нив­ший­ся в со­вре­мен­ном об­ще­стве миф на­учил нас не за­ме­чать при­ят­ных лю­дей на ли­дер­ских по­зи­ци­ях, счи­та­ет уче­ный. А вот ка­рье­ри­сты с ужас­ным ха­рак­те­ром мгно­вен­но при­вле­ка­ют вни­ма­ние.

Что­бы про­ве­рить, со­от­вет­ству­ет ли этот миф дей­стви­тель­но­сти, Ан­дер­сон и его кол­ле­ги по­ста­ви­ли два дол­го­сроч­ных экс­пе­ри­мен­та. Уче­ные оце­ни­ли лич­ност­ные чер­ты аме­ри­кан­ских сту­ден­тов до на­ча­ла их ка­рье­ры, а при­мер­но че­рез 14 лет, в 2018 году, про­ве­ли по­втор­ную оцен­ку и пред­ло­жи­ли участ­ни­кам экс­пе­ри­мен­та рас­ска­зать о сво­их ка­рьер­ных успе­хах. Ис­сле­до­ва­те­ли так­же по­про­си­ли кол­лег участ­ни­ков оце­нить их по­ло­же­ние и по­ве­де­ние на ра­бо­те.

Для оцен­ки ха­рак­те­ра участ­ни­ков уче­ные ис­поль­зо­ва­ли опрос­ник «Боль­шая пя­тер­ка» (Big Five In­ven­tory). Тест поз­во­ля­ет оце­нить сте­пень экс­тра­вер­сии, доб­ро­же­ла­тель­ность, доб­ро­со­вест­ность, эмо­ци­о­наль­ную устой­чи­вость и от­кры­тость но­во­му опы­ту. Уче­ных в первую оче­редь ин­те­ре­со­ва­ла доб­ро­же­ла­тель­ность ре­спон­ден­тов, точ­нее — ее от­сут­ствие. Недоб­ро­же­ла­тель­ность они опи­сы­ва­ют как от­но­си­тель­но ста­биль­ную чер­ту ха­рак­те­ра, ко­то­рая за­клю­ча­ет­ся в склон­но­сти ве­сти себя за­ди­ри­сто, хо­лод­но, неот­зыв­чи­во и эго­и­стич­но. «Недоб­ро­же­ла­тель­ные люди обыч­но дер­жат­ся враж­деб­но и оскор­би­тель­но по от­но­ше­нию к дру­гим, об­ма­ны­ва­ют или ма­ни­пу­ли­ру­ют дру­ги­ми ради соб­ствен­ной вы­го­ды и без­раз­лич­ны к их тре­во­гам и ин­те­ре­сам», — объ­яс­ня­ют уче­ные.

В пер­вом ис­сле­до­ва­нии их ин­те­ре­со­ва­ла толь­ко вза­и­мо­связь меж­ду вла­стью и недоб­ро­же­ла­тель­но­стью. Ни­ка­кой свя­зи меж­ду эти­ми ас­пек­та­ми об­на­ру­же­но не было. Дело не в том, что эго­и­стич­ные люди не до­би­ва­ют­ся успе­ха и вла­сти — про­сто они де­ла­ют это не чаще и не быст­рее, чем люди, вы­би­ра­ю­щие дру­гие, бо­лее мяг­кие по­ве­ден­че­ские стра­те­гии, объ­яс­ня­ет Ан­дер­сон. Недоб­ро­же­ла­тель­ность не име­ла ни­ка­ко­го от­но­ше­ния к успе­ху вне за­ви­си­мо­сти от пола, расы, эт­ни­че­ской при­над­леж­но­сти, про­фес­си­о­наль­ной сфе­ры или куль­тур­ных норм в ор­га­ни­за­ции, где ра­бо­та­ли участ­ни­ки.

Вто­рое ис­сле­до­ва­ние было бо­лее узко на­прав­лен­ные, уче­ные со­сре­до­то­чи­лись на че­ты­рех ос­нов­ных ти­пах по­ве­де­ния, по­мо­га­ю­щих до­стичь вла­сти:

Участ­ни­ков ис­сле­до­ва­ния по­про­си­ли оце­нить свое ме­сто в ка­рьер­ной иерар­хии, а так­же их по­ве­де­ние на ра­бо­чем ме­сте (лю­бо­пыт­но, что оцен­ки со­слу­жив­цев по боль­шей ча­сти сов­па­да­ли с са­мо­оцен­кой участ­ни­ков).

Вто­рое ис­сле­до­ва­ние по­мог­ло луч­ше по­нять, по­че­му ка­рье­ри­сты, иду­щие по го­ло­вам, не до­би­ва­ют­ся успе­ха быст­рее, чем осталь­ные. Вы­яс­ни­лось, что хотя до­ми­нант­ное по­ве­де­ние при­но­сит им ряд пре­иму­ществ, их неспо­соб­ность к эф­фек­тив­ной кол­лек­тив­ной ра­бо­те сво­дит эти плю­сы на нет. А вот экс­тра­вер­сия дей­стви­тель­но ока­за­лась свя­за­на с боль­шим успе­хом в ка­рье­ре.

Все са­мое важ­ное и ин­те­рес­ное со­би­ра­ем на на­шей стра­ни­це ВКон­так­те

Источник

Пойду по головам

На вопрос «Какими главными качествами должен обладать карьерист» ответы распределились следующим образом. Первое место заняло такое качество как целеустремленность, способность достигать поставленной цели. Второе – это напористость, упрямство, настойчивость в работе. И самое удивительное, что третье место отдали беспринципности, то есть умению смело «шагать по головам» несмотря ни на что, отсутствие совести и принципов. Также опрошенные люди отметили амбициозность, полную самоотдачу в деле, умение угождать начальству и такие сомнительные качества, как беспредельный эгоизм и нахальство. На самых последних местах остались – коммуникабельность, работоспособность, неконфликтность и уверенность в своих силах. Но зато были выделены увлеченность, лидерские задатки.

К цели любыми путями?

Ни одно действие человека не останется без каких-либо последствий. И если карьера строится на «подсиживании», рано или поздно такая тактика «аукнется» неприятным и неожиданным образом. Никто не может знать точно, при каких обстоятельствах придется встретиться с тем, кого вы когда-то обидели. Например, ваш коллега может уволиться, но в дальнейшем от него будет зависеть подписание очень важного контракта с фирмой-конкурентом, где он теперь работает. И в случае несостоявшихся переговоров вы можете не только лишиться премии, но и потерять занимаемую должность.

Также следует помнить о репутации, которую, как известно, легко потерять, а вот восстановить… Допустим, чтобы получить повышение по службе, совершается нечестный поступок (украден проект, идея, тема для диссертации и пр.). Но впоследствии неправда каким-то образом открывается, и что тогда имеет карьерист? Перечеркнутую карьеру, ведь теперь ему вряд ли кто-то еще поверит.

Если человек настроен на карьерный рост, очень важно проявить осторожность с руководителями, на чье место он метит. Правильнее будет совместить горизонтальный профессиональный рост (освоение смежных специальностей, повышение знаний, расширение навыков) с вертикальным (вверх по ступенькам должностей).

Сегодня больше приветствуется работодателем стремление к профессиональному росту, чем желание достичь карьерных высот. Человек, ориентированный на саморазвитие, быстрее достигнет повышения. Сотрудники, цель которых только карьера, в некоторых случаях достигают желаемых высот. Только вот с той «высоты» им очень больно потом падать и уже никак вновь не подняться до нужного уровня. Чего нельзя сказать о профессионалах. Благодаря своим навыкам и знаниями они быстро достигают высоких ступенек и при необходимости повторят это «восхождение» снова.

Не стоит пугать руководство чрезмерным усердием в стремлении получить высокую должность. Необходимо продвигать не только себя, но и своего наставника. Дайте начальнику время, чтобы он мог понять, что вы не хотите сбросить его с занимаемой должности, а наоборот желаете укрепить его положение, расширить сферу влияния.

Так стоит ли «идти по головам»?

Очень высокая вероятность, что в будущем произойдет встреча с людьми, по «головам» которых вы прошли ранее. Ведь человек в процессе выстраивания карьеры вращается в основном в рамках одной сферы, а это означает, что вновь и вновь будут происходить столкновения с одними и теми же людьми. Следовательно, у «кинутых» вами людей есть возможность отомстить вам.

В народе говорят: «На чужом несчастье счастья не построишь». И ведь это неоспоримая истина. Можно легко взлететь и быстро упасть.

Деловые качества, профессионализм, целеустремленность, добросовестное отношение к работе, дисциплинированность, самосовершенствование – качества, которые бесспорно помогут сделать карьеру. Только такого человека будут рекомендовать коллеги, так как знают его как хорошего специалиста с высокой мотивацией к работе, и обязательно заметит руководство.

Источник

Стоит ли «идти по головам» ради карьеры

Стоит ли «идти по головам» ради карьеры

Каждый из нас встречался с людьми, которые ради достижения своей цели готовы совершить малоприятные другим поступки. Что толкает их на такие действия, иногда остается загадкой. Но по большей части, это желание получить лучшее положение на иерархической лестнице, что сулит некоторые материальные преимущества, по сравнению с коллегами.

Можно понять стремление таких людей к материальному обогащению. Сегодня очень важно иметь много денег, потому что их наличие влечет за собой получение достаточного количества благ и услуг. Поэтому стремление это вроде бы ясно и, в принципе, по природе своей оно вполне логично.

Если вспомнить, что являлось двигателем прогресса на протяжении долгого времени, то мы придем к следующему выводу: лишь извечное желание жить хорошо и красиво толкало человечество к развитию. Вспомним, что и Америка была открыта лишь выгоды ради. Колумб плыл, как вы помните, в Индию, страну сказочных богатств…

Это лирическое отступление в историю имело своей целью доказать, что материальный фактор также немаловажен для человечества, как духовное развитие и поиски истины. Поэтому, вроде бы, с одной стороны, это желание нормально и понятно всем без исключения, и стремление это вполне логично. Но, с другой стороны, стоит ли ставить во главу угла свои меркантильные интересы и пренебрегать интересами других? Наверное, все-таки нет. Необходимо разобраться подробнее в этом вопросе.

Как человек, скажем определеннее, рядовой сотрудник, может добиться повышения по службе или хотя бы прибавки к заработной плате? Несколькими путями. Разберем их тщательно.

Карьерный рост, основанный на повышении квалификации. Путь достаточно распространенный и глубоко приветствующийся всеми без исключения начальниками, директорами и управляющими. В данном, конкретно взятом случае служащий или рабочий своими стараниями добиваются повышения. Но это процесс не быстрый, а, наоборот, чрезвычайно медленный, так как предполагает накопление определенного опыта, постижения всех глубин мастерства. Обычно такие люди – старательные труженики, не скандальные и не особо амбициозные. Их переход на руководящие или просто более высокие посты создает хорошую базу для формирования положительной рабочей обстановки.

Ставленник, или выдвиженец, получает преимущества, по сравнению с другими, лишь при помощи, непосредственного «толчка» начальства. Женщины менее всего подпадают под эту категорию, это все-таки путь наверх, широко и повсеместно практикуемый мужчинами, поэтому не будем останавливаться на нем.

Следующий способ подняться по иерархической лестнице – «шагать по головам». Способ, сразу скажем, грязный и неприглядный, не оставляющий в практикующем его человеке ничего положительного. Необходимо сразу же объяснить, какие последствия ожидают такого человека.

Хотя… в нашем мире все настолько относительно, что то, что когда-то считалось делом зазорным, сегодня вполне нормально. Все зависит от того, какие приоритеты стоят перед вами. Разберем одну ситуацию с двух противоположных сторон.

Вы – женщина, которая провела в этой конторе довольно много времени. Но вас по-прежнему не замечают, и вы уже отчаялись надеяться на то, что вам когда-нибудь предложат достойную должность. У вас есть возможность поправить свои дела за счет других. То есть вы можете занять чье-то место, опорочив при этом последнего. В принципе, это делается довольно просто – выискиваете какой-то пустячный профессиональный промах, неосторожную фразу в адрес начальствующего или попросту придумываете компрометирующие сведения и преподносите их в собственной интерпретации, выгодной для вас. Это, конечно же, не призыв к действиям и не план, следуя которому, вы добьетесь своего, нет, совсем нет. Это всего лишь примитивная модель поведения, преследующая цель показать, насколько легко можно достичь желаемого.

Истинные мастера этого древнего искусства плетения интриг обладают несравненно большим запасом хитростей и умением строить закулисные интриги. Итак, «вы на коне», ваш оппонент не смог доказать свою невиновность и оказался «не у дел». Вас ставят на место, о котором вы давно мечтали. Вы получаете вполне ощутимую прибавку к недавней зарплате. Но что-то все-таки изменилось. Определенно, отношение ваших коллег, и не в лучшую сторону.

Ваше положение пошатнулось, поскольку вас не воспринимают теперь как надежного человека. Этот поступок показал, что вести с вами дела подчас становится себе дороже, вы в любой момент способны использовать знания о слабостях других в своих интересах.

Но зато несколько другое мнение о вас сложится у начальства. На вас, возможно, даже будут опираться, зная ваше искреннее стремление к власти.

Такую манеру действий можно также охарактеризовать как деловую хватку, умение использовать сложившиеся обстоятельства в свою пользу. В принципе, ваш поступок схож с деятельностью специалиста из отдела маркетинга. Использование слабых мест конкурентов считается там нормальным явлением. И ни в коем случае не думайте, что мы настраиваем вас против маркетологов. Нет. Только благодаря их стараниям большим и малым компаниям удается реализовывать произведенную продукцию. Это их работа, и они зачастую с успехом справляются с ней.

Ни в коей мере мы не осуждаем ваше поведение. Жизнь такова, что выживает тот, кто в большей степени готов ко всякого рода пертурбациям. И сравнение с «белокурой бестией, шагающей по трупам» также является в данном случае неправильным.

Если развивать тему, то мы придем к чисто математическим выкладкам. Всем известен термин «доказательство от противного». Суть его заключается в том, что какая-то определенная ситуация рассматривается с противоположной стороны. Постараемся разобраться с нашей проблемой, опираясь на эту тактику. Представим себе такую ситуацию, при которой вы безо всяких продвижений занимаете одну и ту же должность. Никакого прогресса. Вам это порядком надоело. Но добиться дальнейшего продвижения не удается, поскольку всегда находятся люди, знания которых глубже и полнее, а желание двигаться по карьерной лестнице сильнее. Возможности роста просто нет, хотя вы, как специалист, перспективны и легко справитесь с новой работой. Обидно, не правда ли?

Приходим к выводу, что иногда просто нет других вариантов добиться продвижения по службе. Вы решаетесь на вышеописанный акт «доброй воли». Вы стали выше по должности, так как вам все удалось. Но не стоит расслабляться, поскольку какую бы вы должность ни занимали, всегда найдется кто-то, который сможет поступить с вами точно так же, как и вы когда-то. Жизнь не стоит на месте, кто-то такой же тщеславный захочет подняться выше и занять вашу должность. Будьте готовы к такому повороту событий, так как всегда найдется кто-то хитрее и подлее, чем вы. И вы не сможете никому пожаловаться, потому что когда-то сами поступили точно так же. Не стоит потом обижаться на судьбу за такую «несправедливость», лишь обратитесь к многовековой народной мудрости. Опыт народа, накапливавшийся веками, передававшийся от поколения к поколению, имеет вполне четкое и однозначное толкование подобного явления. Смысл заключен в поговорку: «Как аукнется, так и откликнется».

Никто не станет задумываться о моральной стороне вопроса, коли прецедент уже имеется. «Не рой другому яму, сам в нее и угодишь». Каждый из нас считает, что нельзя строить козни, направленные против нас, что это негуманно, бесчестно, подло. Но сами мы не прочь ради своих интересов напакостить кому-либо. В данном случае ваш поступок можно сравнить с брошенным в воду камнем, от которого во все стороны расходятся круги, или со снежным комом. Ваши действия стали как бы толчком, повлекшим за собою лавину бесчестных поступков, направленных, в том числе, и против вас лично.

Из этого можно сделать лишь один вывод: адекватная реакция на ваши поступки обеспечена в любом случае. Как вы, так и с вами. Закон сохранения энергии.

Но это еще лишь верхушка айсберга. Кроме того, что у вас не будет прежнего места работы, вас покинет также и спокойствие. А там, где отсутствует спокойствие, обязательно развивается стресс. На протяжении всей жизни вас подстерегает огромное количество ситуаций, способных испортить ваше же здоровье и вызвать стресс. И избежать их мы подчас не имеем никакой возможности, поскольку они – вернейшие наши спутники. А стресс сам по себе есть не что иное, как предтеча различных заболеваний. Это доказано клинически.

Результатом долгих исследований является таблица, суть которой – отражать перемены в повседневной жизни человека, способные вызвать стресс. Не будем перечислять все пункты, отметим лишь, что из тридцати восьми пунктов этой таблицы перемена работы и перемещение по службе занимает восьмое место, уступая только смерти супруга или супруги, разводу, тюремному заключению и другим таким же эмоциональным факторам.

Да и вы сами как отреагируете на то, что в один прекрасный день вас снимут с занимаемого вами поста? Вряд ли особо радостно. Более того, мы твердо уверены в противоположном. Также закрадываются сомнения в том, что вы сами без достаточно глубоких переживаний отнесетесь к подобному ходу событий.

Так вот теперь и подумайте, стоит ли затевать такие игры, проще сказать, интриги, если мало того, что всегда имеется возможность развития такого варианта, при котором вас самих могут попросту убрать с занимаемой должности ваши «доброжелатели», но еще и стресс не заставит себя долго ждать после таких событий? По зрелому рассуждению… Хотя не будем навязывать свою точку зрения, у каждого своя голова на плечах.

Как мы уже вам говорили, необходимо быть готовыми ко всему. Это поможет более или менее адаптироваться к возможным ударам судьбы. Чтобы новость о вашем переводе на другую должность не стала для вас «ушатом ледяной воды», прежде всего необходима по возможности полная и достаточная информация о вероятности подобного развития событий. Просчитайте все возможные варианты и заранее продумайте, что и как вы будете делать в данном случае. Призадумайтесь, чем можно ее смягчить. Никогда не принимайте скоропалительных решений и не делайте выводов в состоянии повышенной раздражительности, истерии или аффекта.

Совсем немаловажно привыкнуть к мысли о том, что серьезные перемены (как положительные, так и негативные) – неотъемлемая часть жизни.

Опять повторимся, стоило ли заваривать всю эту кашу, зная, что ваши поступки, словно бумеранг, вернутся к вам снова, но не имея навыков поймать его, вы можете покалечиться. Поэтому-то мы и говорим о необходимости иметь надежные тылы, чтобы суметь оградить себя от напастей.

Безусловно, наилучшим вариантом является тот, при котором вам не придется не совсем честным путем подниматься по служебной лестнице. В противном случае получится, что вы поднимались вверх по лестнице, ведущей вниз. Ничего не поделаешь, но иногда проще покинуть то место, где вас не замечают, и устроиться на другую работу, нежели каждый день ожидать подвоха и, в случае, когда он – подвох – состоялся, мучиться от стресса, пришедшего следом. Конечно, на сегодняшний день найти работу, которая подходила бы вам полностью, чрезвычайно тяжело, но все-таки постарайтесь. И кто вам сказал, что нельзя искать работу, продолжая каждый день с утра приходить на старое рабочее место? Все в ваших руках.

Женщина, как существо нежное и легко ранимое, должна оберегать себя от такого рода катастроф. Если попытаться наладить хорошие или просто нормальные отношения с коллегами, то, вероятно, не придется заниматься «подсиживанием» своих товарищей. Хотя еще раз повторимся, все зависит от жизненных ценностей человека.

Безо всякого сомнения, здоровая обстановка на работе имеет решающее значение. Дружный и сплоченный коллектив способен самостоятельно решить возникающие время от времени проблемы и затруднения. Считайте величайшей удачей работу в таком коллективе.

Ваша задача – интегрироваться в данный микросоциум, чтобы, во-первых, не нарушать здоровую атмосферу, царящую в нем, и, во-вторых, не чувствовать себя изгоем. Необходимость подобных действий очевидна даже ребенку, который, приходя в незнакомый коллектив, например в незнакомый класс в школе или группу в детском саду, старается не противопоставить себя окружающим, а слиться с другими, образуя таким образом единый организм. Взрослый человек, в данном случае представитель прекрасной половины населения Земли, понимая всю сложность ситуации, должен постараться влиться в общность людей и стать одним из них. Но самая главная задача состоит все-таки в том, чтобы заинтересовать своей личностью и не раствориться в коллективе.

Как уже отмечалось, поводом для «подсиживания» своих коллег могут послужить личная антипатия, амбициозность и неудовлетворенность текущим состоянием дел. Все эти факторы в одинаковой степени сказываются на поведении человека. Тем более если вы – женщина, и вам необходимо продвижение по карьерной лестнице. А может быть, решающим для вас является желание самореализоваться, что ни в коем случае нельзя путать с амбициозностью. Это похвальное стремление дает мощный толчок для мобилизации всех внутренних сил. Но очень редко оно провоцирует именно «подсиживание», поскольку вас в любом случае не заметить будет невозможно, так как ваша повышенная активность бросится в глаза.

Мы предложили вам рассмотреть вместе с нами некоторые ситуации, которые можно встретить на рабочем месте, попытались объяснить, из чего они происходят и чем заканчиваются. Но уверены, что вы и сами имеете огромный опыт по части разрешения подобного рода затруднений. Мы очень надеемся на то, что наше повествование поможет вкупе с вашим жизненным опытом избежать тех или иных трудностей и конфликтов. Кто-то может сказать, прочтя нашу книгу, что наши советы и размышления ничего не несут им лично. Возможно. Но не допускаете ли вы, что вы просто не сталкивались с подобными ситуациями? Мы уверены, что женщина, а именно для нее и писалась эта книга, сможет почерпнуть для себя нечто необходимое и полезное в жизни, при устройстве на работу и для того, чтобы сохранить на рабочем месте доброжелательную обстановку.

Работа на настоящий момент приобрела для всех нас решающее значение, поэтому мы вам желаем не упускать шанс и не терять работу из-за того, что, в принципе, не является проблемой для человека, который хочет не портить себе жизнь вечными поисками нового места работы по причине неумения вести разговор с коллегами, непристойного поведения, «подсиживания» и зависти. Удачи!

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Читайте также

Семейные «карьеры»: обзор путей адаптации

Семейные «карьеры»: обзор путей адаптации Заключение о возможных путях адаптации можно сделать, наблюдая за стилями жизни, или карьерами многих семей особых детей в течение продолжительного времени. Слово «карьера» здесь используется в социологическом смысле и не

Куда идти?

Куда идти? Только на Запад, к созреванию, к стандартам Северной Америки. Нужно учить английский: на нем уже пришел Интернет и много чего еще будет. В США утекают умы со всего света. Кроме того, там есть наша диаспора, поможет, не столько долларами, сколько влиянием. На Россию

Ради близких

Глава 8 Стоит ли идти к мануальному терапевту

Глава 8 Стоит ли идти к мануальному терапевту От очень многих людей, имеющих проблемы со спиной и суставами, можно услышать переходящие из уст в уста рассказы о чудодейственных излечениях самых разных заболеваний мануальными терапевтами. Соседки, встречаясь у дома,

Самоубийство ради моды

Самоубийство ради моды („Lebenskunst» 1911 Nr. 16 u. 17.)О бессмысленности моды на одежду уже много сказано. Она характеризует не только непостоянство, неопределенность, неуверенность, бесхарактерность современного человека, физиологически она является внешним выражением его

ГЛАВА 41 МАТЕРИНСТВО ПРОТИВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ

ГЛАВА 41 МАТЕРИНСТВО ПРОТИВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ В конце 80-х годов, в самый пик нового «детского бума», появился новый журнал для родителей («Parenting»). Он был ориентирован на современных родителей с приличными доходами, которые, если судить по рекламе, предпочитали

Одежда для карьеры.

Одежда для карьеры. Первые шаги сделаны и у нас уже есть основа для гардероба элегантной стильной женщины. Еще раз о цвете и качестве ткани. Какой бы стиль не был Вами выбран, следует знать, что нейтральный цвет костюма как нельзя больше подходит для работы. Прежде всего

Любовь ради удовольствия

Сколько стоит похудеть, и стоит ли?

Сколько стоит похудеть, и стоит ли? Несколько лет назад ко мне за помощью обратился сравнительно молодой мужчина, вес которого превышал двести килограммов. Наверное, вам трудно это даже представить, но таких людей немало! Просто они вынужденно почти не показываются на

19. Когда идти в декретный отпуск

19. Когда идти в декретный отпуск В декретный отпуск уходят на седьмом месяце беременности. Многие ждут этого момента с нетерпением, связывая с отпуском большие планы. У кого-то назрел ремонт, а другие планируют отправиться в путешествие. Но большинство женщин собирается

Прочитай перед тем, как идти на пьянку

Прочитай перед тем, как идти на пьянку Отец, ты совсем с ума сошел! Ты не представляешь, что ты творишь. Вчера, если бы я был дома, когда ты хотел ударить маму, я бы тебя изувечил. Можно не смотреть на то, что ты окончательно развалил семью, но то, что ты можешь сдохнуть в любой

Как сберечь глаза? Когда идти к врачу?

Как сберечь глаза? Когда идти к врачу? Когда у нас ничего не болит, нам кажется, что и не заболит никогда. Мы живем, идя с радостью навстречу всему интересному, соблазнительному, неоднозначному. А потом вдруг, в самый неожиданный момент… садится зрение. Вроде бы ничто не

Ради «галочки» или ради здоровья?

Ради «галочки» или ради здоровья? Вероятно, время от времени буквы и знаки будут играть с вами в прятки: они будут становиться то четкими, то снова расплывчатыми. На таблице вы будете наблюдать вспышкообразные улучшения четкости и яркости, но постепенно разовые всплески

Прочитай перед тем, как идти на пьянку

Прочитай перед тем, как идти на пьянку Отец, ты совсем с ума сошел! Ты не представляешь, что ты творишь. Вчера, если бы я был дома, когда ты хотел ударить маму, я бы тебя изувечил. Можно не смотреть на то, что ты окончательно развалил семью, но то, что ты можешь сдохнуть в любой

II. Действие ради понимания

II. Действие ради понимания Двенадцать практических уроков Эти двенадцать уроков выбраны из более чем тысячи, данных в течении ряда лет в Институте Фенделькрайза. Не обязательно выполнять эти упражнения в такой последовательности, они выбраны, скорее, как иллюстрация

Прежде чем идти в суд

Прежде чем идти в суд Правой рукой отламывают кусочек хлеба и, произнеся заговор, съедают его. Слова заговора такие: Хлеб Божий едят, а не судят, Так и меня нельзя осудить, На мученья, на каторгу приговорить. Ключ, замок, язык. Аминь. Аминь.

Источник