что значит инсайдер и аутсайдер
Кто Такой Аутсайдер? (Характеристика, Почему Это Плохо)
Заимствованные англоязычные слова не всегда нам интуитивно понятны. Аутсайдер – кто это такой, какого человека можно так назвать? В этом слове слышится нечто спортивное, однако, используется оно во многих сферах жизни. Разберёмся подробней, что такое аутсайдер и где этот термин применяется.
Кто такой аутсайдер?
Спортсмены хорошо знают, кто такие аутсайдеры. Этот термин пришёл к нам из английского языка. Дословно outsider переводится – «за бортом». Иногда это означает — лишний или посторонний. В спорте аутсайдер – это человек, который проиграл, то есть, оказался «за бортом» соревнований. Также называют и проигравшую команду, выбывшую из состязаний.
Биржевики-профессионалы считают аутсайдерами трейдеров неудачников, новичков, и прочих любителей, не умеющих правильно оценивать риски.
В мире искусства достаточно сложные критерии оценки шедевров. Сложно предугадать, что станет объектом восхищения критиков и простых зрителей. Невозможно сравнивать «Джоконду» Леонардо да Винчи, «Квадрат» Малевича, или банан, приклеенный скотчем к стене от Маурицио Каттелана. Однако, есть направление в искусстве, которое считается «Искусство аутсайдеров», называющееся «Ар брют». Изначально так называли работы душевнобольных людей, с серьёзными расстройствами психики.
Позже сюда причислили работы детей и «дикарей» от искусства, то есть тех, кого мастера считают примитивистами. Художник-аутсайдер не имеет профильного образования, не афиширует свою деятельность, и вообще не считает себя художником. Ему не нужны лавры, аукционы и выставки в галерее. Он одиночка, замкнутый в себе, не мечтающий о признании общества и его работы лишь случайно могут быть увидены посторонними.
Какие черты характера у аутсайдера?
Аутсайдеры даже не вступят в борьбу, так как заранее уверены в своём проигрыше. Они предпочтут постоять в сторонке и только наблюдать, как жизнь проходит мимо. И это не лень, а страх оказаться в центре внимания, стать объектом насмешек. Застенчивости у аутсайдера в избытке, и она заслоняет собой все таланты, которыми обладает человек.
Часто аутсайдеры завистливы и обидчивы. Они всегда найдут оправдание и не устают жалеть себя. Аутсайдер молчалив и предпочитает жизнь отшельника, сторонясь любых праздников и развлечений.
Что делает человека аутсайдером в обществе?
Социум имеет сложную структуру и складывается из многих групп. В каждой группе существует своя иерархия. По аналогии с животным миром, в которой есть растения, бактерии, хищники и травоядные, в обществе принцип тот же. В стае львов всегда есть вожак и есть изгои, а сильные деревья не дают развиваться молодняку в своей тени. К каждой группе есть лидеры и есть отстающие.
Аутсайдер на работе никогда не стремится выделиться. Это безынициативный субъект. Его не приглашают на корпоративы потому, что просто забывают о его существовании. Это тихоня, который сидит в уголочке, не просит прибавки к зарплате, ни с кем не спорит, и молча делает свою работу.
Чаще всего, аутсайдер по жизни не имеет чётких жизненных планов. Он просто плывёт по течению, не пытаясь бороться. Учится и работает там, куда его пристроили родители, да и в брак вступает только по родительскому настоянию.
Почему быть аутсайдером плохо?
Аутсайдер в школе – это, как правило, новичок или ребёнок с какими-либо отличиями. Лидер коллектива может назначить аутсайдером любого и эта «вакансия» непостоянна.
Казалось бы, что с возрастом эти «детские игры» проходят и взрослые не сталкиваются с буллингом, однако это не так. Травля становится менее заметной, но более изощрённой. Даже в коллективе педагогов, людей, которые должны сеять доброе и вечное, можно отыскать это деление на лидеров и аутсайдеров. Для аутсайдеров намеренно составляют неудобное расписание, сваливают всю внеклассную работу, находят повод лишить премии, или влепить выговор.
Лидер, вдохновившись собственной безнаказанностью, может перейти черту, которая отделяет «детские шалости» от преступления. Таким образом, от такого буллинга страдают все участники процесса.
Жертва буллинга – аутсайдер, может вырваться из этой ловушки, только перейдя в другой коллектив. И как ни странно, он сам может стать лидером, или «свидетелем» травли в другом коллективе.
Как перестать быть аутсайдером?
- Большинство психологических проблем родом из детства. Нередко родители, сами того не осознавая, воспитывают идеальную жертву, которая будет аутсайдером в любом коллективе. Волевые и деспотичные родители пресекают любые инициативы ребёнка. У него не рисунок, а «каляка-маляки», чашка плохо вымыта, и вообще он «безрукий тупица». Любые его действия критикуются, обесцениваются, и со временем ребёнок закрывается. Он перестаёт даже пытаться проявить инициативу, чтобы не нарваться на очередную порцию критики или оскорблений.
- Таким образом, родители хотят мотивировать ребёнка работать больше и лучше, но маленьким детям нужно одобрение и похвала, даже за «каляка-маляки». Именно это мотивирует их продолжать пробовать что-то новое и саморазвиваться. Ребёнку важно осознавать свою ценность, сначала от родителей, а потом и в подростковом возрасте в среде сверстников.
- Родители прививают комплексы собственным детям, а в школьные годы это закрепляется. Ребёнок уверен в собственной «ущербности» и он готов принимать за это наказание. Большинство попыток суицида совершают аутсайдеры в результате буллинга в коллективе.
- Аутсайдер – это жертва и именно его слабость, уязвимость, неспособность постоять за себя, провоцирует лидера на агрессию. Он удобен для травли. С первого взгляда на него, видно, что он не пожалуется и не сможет ответить.
- Чтобы перестать быть аутсайдером, нужно сбросить с себя этот облик жертвы. Следует понять, что даже лидер без поддержки и одобрения толпы станет таким же аутсайдером. Он занимает своё положение лишь потому, что силой и наглостью сумел завоевать признание коллектива. Выступая агрессором, лидер пытается скрыть собственные комплексы.
- Можно развить в себе лидерские качества и вырваться из «клуба неудачников». Лидер – это харизма, активность, инициативность, общительность и оптимизм.
- Считается, что харизма — это дар божий, она или есть, или её нет. Отчасти это правда, но при должном упорстве харизму можно развить. Есть множество работ на тему, как развить в себе харизму и этими советами стоит воспользоваться.
- Не нужно бояться новых свершений. Все учатся на своих ошибках и это нормально. Не стоит ругать себя за них, так как именно они дают тот самый ценный опыт, который необходим каждому.
- Важно преодолеть свою замкнутость и стеснение. Следует найти людей по интересам и постепенно расширять свой круг общения. Постоянные тренировки помогут даже самому скромному молчуну стать коммуникабельным человеком.
- Оптимизм является свойством характера, приобретённым в ходе эволюции. Именно оптимизм помог нашим предкам выжить и это качество можно в себе развить. Оптимистичный настрой помогает легче справляться с неприятностями, и без страха смотреть в будущее.
- Простите себе все ошибки и научитесь любить себя. Просто так, без повода, просто потому, что вы есть. Примите себя со всеми своими недостатками, достоинствами и талантами. Идеальных людей не существует, и всё зависит от того, как они сами себя позиционируют в обществе.
Заключение
Что значит аутсайдер в современном обществе? Это изгой, который сам позволил себе быть «посторонним». Осознание своего положение и готовность изменить собственный статус – это первый шаг к успеху. Люди рождены равными и недопустимо выстраивать отношения, как в первобытном обществе. Перестроить своё мировоззрение сложно, но это реально. Нужно только начать.
Об авторе: Привет! Я — Каролина Кораблёва. Живу в Подмосковье, в городе Одинцово. Люблю жизнь и людей. Стараюсь быть реалистом и оптимистом по жизни.
В людях ценю умение себя вести. Увлекаюсь психологией, в частности — конфликтологией. Закончила РГСУ, факультет «Психология труда и специальная психология».
Теория инсайдер-аутсайдер
Теория инсайдер-аутсайдер в экономике пытается объяснить, почему снижение заработной платы не приводит к полной занятости. В отличие от теории эффективности заработной платы, причиной являются не работодатели, а работники. Эта модель была разработана шведским экономистом Ассаром Линдбеком и американским экономистом Деннисом Сновером с 1984 года в ряде экономических статей.
В этой модели «инсайдеры» — это работники, которые работали в компании в течение некоторого времени, и в случае увольнения имеют лучшие рабочие места, чем «аутсайдеры», которые недавно стали работать у данного работодателя.
Поскольку компания несет расходы, когда она хочет заменить «инсайдера» на «аутсайдера» — особенно посредством обучения по конкретным секторам или компаниям, — инсайдеры находятся в лучшем положении при переговорах в отношении заработной платы. Напротив, посторонние находятся в худшем положении, принимая более низкую заработную плату в кризисной ситуации, чтобы сохранить свою работу.
С точки зрения работодателя, часто имеет смысл удовлетворять требования инсайдеров, а не снижать заработную плату, в то время как инсайдеры не сотрудничают с аутсайдерами, которые готовы снизить свою заработную плату, чтобы сохранить свою работу. Таким образом, заработная плата, обусловленная работниками, никогда не падает до уровня, который ведет к полной занятости, даже если безработные готовы работать за более низкую заработную плату.
Французский экономист Оливье Бланшар и американский экономист Лоуренс Саммерс (1987) объясняют продолжающуюся безработицу после кризиса с помощью модели инсайдер-аутсайдер: экономический кризис также приводит к увольнению многих инсайдеров, которые затем становятся аутсайдерами. Если ситуация улучшится, немногие оставшиеся — и пользующиеся спросом — инсайдеры будут требовать еще более высокой заработной платы, так как компания находится в затруднительном положении: она должна, с большим трудом, преобразовать большое количество посторонних в инсайдеров. В настоящее время возникает эффект, известный как гистерезис, — экономический кризис, таким образом, может привести к устойчиво высокому уровню заработной платы, что препятствует полной занятости.
Инсайдер
Инсайдер – чаще это физическое лицо, имеющее “связи” в компании, корпорации или эмитента, осуществляющий эмиссию ценных бумаг в обращение на финансовые рынки, имеющее доступ к секретной информации, или уже владеющее ей. Инсайдер, имеющий в своём распоряжении конфиденциальную и достоверную информацию о перспективах, (или не перспективах) компании, использует эту информацию с целью заработка на финансовых рынках. Таким образом нарушается принцип справедливой, конкурентной цены. Во многих странах мира, инсайдера ждёт административное и/или уголовное наказание.
Инсайдер – кто ты вообще такой?
В английском языке, это слово состоит из двух частей: In – то есть «в» и side – то есть, «сторона», «часть», «грань» или «край». Таким образом, при сложении этих двух частей слов, в русском трактате получится слово «Инсайдер» (in+side=insider), что в дословном переводе означает «внутри», «внутренний нарушитель» или «посвящённое лицо».
Итак, как мы уже знаем, инсайдер, это тот, мягко говоря, персонаж, который состоит в штате «Х» компании или эмитента, ценные бумаги которого (й), обращаются на торговых площадках биржи. Но было бы не логичным считать, что среди общего числа сотрудников компании, их всех можно было бы считать инсайдерами! Извините меня, при такой ситуации, когда совершенно секретной информацией владеет огромный круг лиц, то сакральная тайна, априори теряет свой статус.
Поэтому, принято считать, что внутренними нюансами, в частности финансовым положением дел самой компании, могут обладать сотрудники организации, имеющие в своём торгово-финансовом портфеле, не менее 10-и % акций, от общего числа ценных бумаг соответствующего эмитента! Однако, данный факт, имея ценные бумаги данной компании, совсем не должен быть обязательным, при условии, что потенциальный инсайдер, должен иметь некоторое отношение к предполагаемой компании!
Пример инсайдера на финансовых рынках.
Инсайдер, это лицо, имеющей легальный доступ к конфиденциальной информации, той или иной компании, института, организации. Так, предположим, что вице-президент «Х» компании, являясь «правой рукой» директора этой организации, владеет той же редкой и неофициальной информацией, что и сам руководитель этой компании, занимающий высочайший пост.
В этом случае, и самого директора и сотрудника, (его «правую руку», вице-президента) можно назвать инсайдерами. Примечательно, что в Российском законодательстве к статусу «инсайдер» могут относиться следующие физические и юридические лица, которые, так или иначе, имеют прямое отношение к рассматриваемой компании;
То есть, если выражаться простым языком, то под термин «инсайдер», подпадает человек близкий к компании. Этот человек, физическое лицо, являясь «внутренним человеком» (однако, не во всех случаях), может занимать статус компании, как директора, вице-президента и топ-менеджера, так и начальника подразделения и просто крупного инвестора!
И, как правило, такие лица, в юриспруденции Российской Федерации, подпадают под Федеральный закон об инсайде (ст. 224 – ФЗ об инсайде).
Интересный факт! Инсайдерство является основой теории крупного игрока на финансовых рынках. Считается, что крупный игрок может “разводить толпу на стопы” и создавать игрокам на бирже проблемы.
Инсайдер vs аутсайдер
Аутсайдер, так же состоит из двух английских частей слов, out – «Из», и side – «сторона». Так, при сложении этих частей слов и при переводе на русский язык, слово будет интерпретироваться как «сторонний человек» или «человек внешний»!
Здесь имеется в виду, что инсайдером конфиденциальной информацией, может стать физическое лицо, никаким образом, не имеющим дело к компании, и её финансово-хозяйственных дел. Но в таком случае, инсайдера целесообразнее будет назвать аутсайдером.
Пример аутсайдера на финансовых рынках.
На деловую, но неофициальную встречу, с целью обсуждения перспектив компании «Х», человек, представляющий интересы этой компании, и соответственно, занимающий высокую должность в ней же, явился со своей законной женой (или гражданской – не суть). Так, в ходе переговоров с партнёрами соответствующей сфере деятельности, супруга одного из представителя компании, не преднамеренным способом, то есть, услышав все нюансы финансовых дел, взаимоотношений между партнёрами, невольно стала аутсайдером!
Так, главным преимуществом инсайдера перед аутсайдером заключается в том, что инсайдер, практически всегда обладает не только более качественной и достоверной информацией, но и достаточно свежими и подробными конфиденциальными сведениями о той или иной организации.
Кроме этого, в отличие от аутсайдера, в распоряжении инсайдера имеются такие аналитические данные, как характеристика и вид предоставляемых ссуд. Вплоть до детального учёта качества и риска. А так же, рейтинговые персональные данные, основных ссудозаёмщиков.
Но и на этом прерогатива инсайдера, по отношению к аутсайдеру, не заканчивается! Так, помимо всего прочего, инсайдер владеет внутренним материалом о структуре финансового портфеля ценных бумаг по эмитентам, пакетам и целям владения.
Таким образом, фактически получается, что инсайдер, это единственный субъект на финансовых рынках, который точно знает, когда покупать или продавать акции, облигации, или любые другие ценные бумаги, того или иного эмитента!
Инсайдерская торговля
Под термином «инсайдерская торговля» подразумеваются торговые операции на финансовом поприще, проводимые лицами, которые имеют непосредственные конфиденциальные данные, о том или ином эмитенте, которые, в свою очередь, производят эмиссию своих ценных бумаг на торговые площадки.
На сегодняшний день, инсайдерская торговля может проявляться в 2-х разных её разновидностях. А именно, в форме законной деятельности, и, соответственно, в форме незаконной торгово-финансовой деятельности.
Легальный трейдинг инсайдеров.
В Российской сфере биржевой торговли, почему-то принято считать, что торговые операции, проведённые, непосредственно инсайдерами – противозаконны. Вероятнее всего, это связанно с ассоциацией киногероев Американского кинематографа, в сюжете и роли которых, лежат скорее отрицательные герои. И в правду, если посмотреть некоторые из западных, именно художественных кинолент, про биржевую торговлю и про жизнь легендарных трейдеров…
На самом же деле, легальный трейдинг инсайдеров, довольно распространённое явление в биржевой торговле. Поскольку члены организаций и корпораций, чьи ценные бумаги обращаются на финансовых рынках, нередко, а скорее, зачастую, владельцы акций, облигаций и опционов этих компаний. Так, например, в соединённых штатах Америки, подобные сделки заключаются публично, путём заполнения специальных форм, предоставляющие соответствующей комиссией от центральных банков.
Не легальный трейдинг инсайдеров.
Хотя, если быть предельно откровенным, то, разумеется, в сюжетах аналогичных фильмов про жизнедеятельность инсайдеров, конечно больше сцен и развязок, преступающих закон. Ведь, незаконное использование конфиденциальной информации, в частности третьими лицами, предполагает выход за пределы правового поля.
Не редко, такие действия со стороны инсайдеров, влекут за собой ряд штрафных санкций, административную и даже уголовную ответственность! И здесь, также можно привести пример, когда супруга члена директоров узнаёт некоторую «закрытую» информацию, и в дальнейшем, использует её при заключении финансовых сделок на биржевых площадках, в таком случае, она является злостной нарушительницей закона об инсайде!
Ответственность за нарушение закона торговли с использованием инсайдерской информации
Ключевым понятием в этом правовом сегменте является то, что лицо, имеющее свободный доступ к конфиденциальным сведениям, любых из организаций (эмиссирующие свои ценные бумаги на биржевые площадки), должно чётко осознавать, что это собственность компании. И как любой другой канон, о недопустимости передачи частноправовой информации третьим лицам, предполагает, влечение за собой наказание, согласно регламенту о ценных бумагах на финансовых рынках.
Видео-уроки артёма Звёздина
VSA анализ нужно изучать последовательно, иначе толку не будет. Предлагаю с головой окунуться в шикарные видео-уроки от профи.
Так, выше приведённая в пример супруга директора, а точнее её действия, расцениваются, как торговля на основе сведений от инсайдера, полученные незаконным путём! И административное и/или уголовное наказание за такие правонарушения, как правило, определяются, в соответствии с масштабом ущерба компании или организации, понесённой, вследствие «инсайдерской атаки»!
Атака инсайдеров
«Атака инсайдеров» – это термин, который совсем не нужно воспринимать в буквальном смысле. То есть, это не действие «наступления врага» (конкурента). А скорее, некий «первоисточник», своего рода, «ориентир» в динамике движений котировок, тех или иных ценных бумаг эмитента. «Инициатор» глобального тренда, если хотите, но важно понять, что «атака инсайдера», это не только конкуренция (но и она, в обязательном порядке тоже), но и ведущая первостепенная инициатива большинства глобальных движений!
Так, существует целый ряд аспектов, определяющих его значимую важность, как участника биржевых торгов на рынке ценных бумаг. Имеется в виду, важность, именно действий (атаки) инсайдера. Мы же с вами, в рамках этого абзаца, рассмотрим 2 основных параметра, выступающих в определяющих моментах, данной концепции;
Большинство прогнозов ведущих специалистов делается на основе действий инсайдера!
То есть, приведя самый банальный пример, можно понять, что предположим, компания медленно, постепенно и верно разоряется. Но об этом знает пока только сам вышестоящий чин – директор данной организации. Он же, в конкретно данной ситуации являясь инсайдером, начинает активно распродавать акции своего эмитента, ещё по достаточно приемлемой цене. И прежде чем информация о плачевном состоянии организации станет общественным достоянием, котировки этих ценных бумаг, неизбежно обрушатся!
Здесь, стоит акцентировать ваше внимание на то, что данные действия инсайдера (директора этой компании), являются противозаконными, поскольку, с каждой проданной ценной бумагой, предприятие всё больше погружается в пучину банкротства. Если посмотреть на эту ситуацию под другим «ракурсом», то обрушение котировок, можно интерпретировать как преднамеренное действие инсайдера. При этом мы с вами понимаем, что сам инсайдер, неблагочестиво обогатился за счёт движения вниз, которое сам и организовал. Иначе можно сказать, что он заработал на шортах.
Инсайдер может уничтожить компанию!
Дело приняло бы другой оборот, если бы наш «персонаж», инсайдер, заключил бы торговые операции только после объявления в СМИ, о вероятно-предположительном банкротстве компании. В таком случае, он бы не приступил закон. А при выше изложенном обстоятельстве, «на кол его»! Не, ну серьёзно, раздражают такие алчные личности! И здесь, мы плавно, и практически вплотную, подошли ко второму аспекту, определяющему важнейшую роль инсайдеров.
Инсайдер способен уничтожить фирму или предприятие, передав третьему лицу некоторую конфиденциальную информацию!
Срыв выгодных сделок, потеря некоторой части от общего капитала, ущерб репутации компании – это самые малые и незначительные неприятности из тех, что инсайдер может доставить компании. Ключевая же опасность заключается в прямом вмешательстве в хозяйственную жизнедеятельность организации. А если торговые операции совершаются на межгосударственном уровне, то из-за общественного и внутреннего, в том числе, резонанса, можно и вовсе говорить об угрозе национальной безопасности!
Вы хоть представляете масштаб ущерба, вследствие «всего лишь» разглашения конфиденциальных сведений («всего лишь» – сарказм)! Так, в инвесторской среде довольно распространена негласная формула, согласно которой несанкционированное разглашение даже 20-и % (!) корпоративных секретных данных инсайдером, приводит к банкротству в 60-и % (!) случаев!
Кто такой аутсайдер и его позиция в социальной группе
Кто такие аутсайдеры – в переводе с английского «посторонние». Этим термином определяют компании, которые не входят в состав монополистических объединений, и ведут независимо деятельность на рынке.
В их число могут входить как мелкие, так и крупные компании.
Аутсайдеры в условиях современного рынка зачастую становятся субподрядчиками компаний, которые входят в монопольные объединения для сохранения своего положения на рынке.
Рассмотрим, более детально, что значит аутсайдеры. Аутсайдер – спортивная команда (или спортсмен), которая заняла одно из последних мест и выбыла из числа главных участников.
Признаки аутсайдера
Аутсайдер – тот, кто, потерпев неудачу, выбыл из участников какого-либо предприятия, дела. Аутсайдер на выборах (о кандидате, который не набрал необходимого количества голосов). Аутсайдер – это предприятие, компания, какой-нибудь отрасли производства, которое не входит в монополистическое объединение предпринимателей этой отрасли, так называемая “дикая”, посторонняя, которая занимает на рынке этого товара одно из замыкающих мест по главным показателям, Аутсайдер – лицо, которое спекулирует на бирже, однако не постоянно; биржевой спекулянт-непрофессионал; Аутсайдер – “изобретатель со стороны” (который не является служащим этого предприятия); Аутсайдер – брокер, который не является членом биржи, но имеет разрешение на работу в торговом зале при выполнении установленных правил биржевой работы. Аутсайдер – это отстающий, неспециалист, любитель. Каждый живой организм, который включен в определенную экосистему, занимает определенную нишу в ней. Оптимальный уровень наполнения каждой ниши обеспечивает баланс экосистемы в целом. Когда какая-нибудь ниша оказывается опустошена или перенаселена, это создает угрозу для существования системы в целом, в частности – каждого организма, населяющего ее. Соответственно, система при нарушении баланса стремится восстановить его, восполняя недостачу и избавляясь от избытка.
Похоже, малая социальная группа подчиняется определенной закономерности. Для любой группы характерно определенное сочетание социальных ниш, которые, когда они пустуют, группа желает заполнить, а когда они перенаселены, подвергаются усечению. Новичок при вступлении в группу или имеет возможность занять «вакансию», или вытесняет кого-нибудь из заполненной уже ниши, заставляя его переместиться в другую. Личные качества индивида в этом процессе играют важную, однако не решающую роль. Намного важнее социально-психологическая структура группы, которая имеет, похоже, архетилический характер и воспроизводится с удивительным постоянством в самых различных общностях.
Ставка на аутсайдеров обычно бывает проигрышной. В подтверждение данной гипотезы можно привести много данных социометрических обследований школьных классов. (Похоже, закономерности, которые подмечены на группах такого рода, справедливы и для взрослых неформальных и формальных групп.) При сопоставлении социограмм, которые составлены различными специалистами в различных группах, в глаза бросаются некоторые общие черты, а именно непременное наличие некоторых категорий учащихся в структуре практически каждого класса. Детальная разработка данной проблемы с выделением некоторых социально-психологических ролей (ниш) требует эмпирических масштабных изысканий. Потому остановимся на очевидной фигуре, наличие которой можно заметить в большей части социограмм, – фигуре аутсайдера или изгоя. Хотелось бы разобраться, чем сам факт появления такой фигуры определяется в структуре группы.
Как избавиться от роли аутсайдера
Чтобы избавиться от роли аутсайдера нужно следовать некоторым условиям.
Особенности аутсайдеров
Первое предположение, которое подсказано здравым смыслом, заключается в том, что в роли отвергаемого получается человек, который обладает определенными особенностями, которые у других членов группы не находят одобрения. Но некоторые эмпирические наблюдения дают возможность предположить, что особенности такого рода выступают не столько причиной, сколько поводом для отвержения. Настоящей причиной является наличие «вакансии» изгоя в структуре группы. Когда в группе данная ниша уже заполнена кем-то, то другому, скажем – новичку, необходимо обладать сильно выраженными отрицательными особенностями, чтобы заслужить отвержение. Такие же выраженные особенности, как и у «штатного» аутсайдера, могут отвержения уже и не вызвать. В собственном составе группа может терпеть двух-трех изгоев. Затем наступает перенаселение ниши, которому группа препятствует: когда в составе группы очень много недостойных членов, это уменьшает ее статус. Некоторые другие ниши, которые, похоже, существуют также в структуре группы и представлены ролями неформального лидера, «первой красавицы», «шута», могут быть заполнены только одним человеком.
Появление нового претендента на такую роль приводит к острой и достаточно кратковременной конкуренции, которая вскоре неизбежно завершается вытеснением проигравшего во вторую нишу.
Кто это такой
Существует несколько определений, которые позволяют понять, кто такой аутсайдер. В биологии любое объединение живых существ делится на несколько ниш: низшая, средняя и высшая. Эта иерархия наблюдается у стадных животных, так как у них есть доминантные и слабые особи.
Человеческое общество не стало исключением. Слово outsider переводится с английского языка как посторонний. Такой индивид всегда чувствует себя лишним. Он может предпринять меры и попытаться стать средним классом или лидером, но у него может это не получаться.
Аутсайдер – это человек, который попал в нижнюю нишу жизни. Так происходит из-за слабостей характера или череды неприятных событий. Как правило, такое ощущение лишает жизненных сил, и индивид не может легко поменять свое социальное положение.
Аутсайдер и инсайдер – это два разных типа людей. К первому относятся изгои, ко второму – те, кто владеет тайной информацией. Инсайдер может сознательно избегать контакта с кем-то, в то время как у неудачника выбора нет.
Аутсайдер – это в психологии важная социальная роль. Такая ниша всегда будет в любой группе, ее задача – поддерживать тех, кто находится выше. Без изгоев лидеры не будут так ярко выделяться. Если так получится, что неудачники исчезнут, то в группе начнут искать кандидатов для заполнения ниши. В нее могут попасть новички или другие неугодные элементы.
Роль аутсайдера может угнетать и вызывать негативные эмоции
Распределение социальных ролей происходит по законам группы. Люди не решают, кем им быть: лидерами, обычными или изгоями, но при сильном старании и временных затратах можно сменить свое место.
Недостатки аустайдеров
Аутсайдер, который обладает выраженными отрицательными чертами, является удобным оправданием для всех, кто этих черт также не лишен. Своей явной или зачастую акцентированной искусственно ущербностью он на себе фокусирует проекцию полного группового «негатива». Такой человек является необходимым элементом баланса полной социально-психологической «экосистемы». Детское сообщество с первых дней существования школьного класса стремится стратифицироваться соответственно с социально-психологическими архетипами. Группа в своем составе избирает самые подходящие кандидатуры на определенную социальную роль и насильно фактически загоняет их в необходимые ниши. На роль аутсайдеров избираются сразу дети с выраженными внешними недостатками, глуповатые, неопрятные и так далее. Первые же их неловкости и промахи ложатся на них несмываемым клеймом, с которым они должны жить много ет в дальнейшем, выступая объектом откровенной травли и насмешек (холодное игнорирование в качестве инструмента отвержения в детском сообществе почти не встречается, так как не соответствует задаче поддержки психологического «гомеостаза»). Экспериментально проверить данную гипотезу можно было бы при помощи следующего – увы, сложно выполнимого – опыта: из дюжины классов различных школ по итогам социометрии отобрать аутсайдров и из них сформировать новый класс. Можно предположить, что в структуре новой группы весьма скоро проявятся собственные «звезды» и собственные изгои. Возможно, аналогичный результат можно получить и при селекции лидеров или гениев.
Аутсайдер – в переводе с английского «посторонний». Данным словом можно обозначить компанию, которая не входит в своей отрасли ни в одно объединение. Аутсайдером также называется лицо, играющее время от времени на бирже и брокер, который не входит в состав членов биржи, но может иметь право работать в биржевом зале, при условии, что он будет выполнять в этом зале общепринятые правила работы.
Аутсайдер (англ. outsider — посторонний) В русском языке значит “отстающий”. Реже применяется как прямая калька с английского, в значении “находящийся вне чего-нибудь”.
Пример инсайдера на финансовых рынках.
Инсайдер, это лицо, имеющей легальный доступ к конфиденциальной информации, той или иной компании, института, организации. Так, предположим, что вице-президент «Х» директора этой организации, владеет той же редкой и неофициальной информацией, что и сам руководитель этой компании, занимающий высочайший пост.
В этом случае, и самого директора и сотрудника, (его «правую руку», вице-президента) можно назвать инсайдерами. Примечательно, что в Российском законодательстве к статусу «инсайдер» могут относиться следующие физические и юридические лица, которые, так или иначе, имеют прямое отношение к рассматриваемой компании;
То есть, если выражаться простым языком, то под термин «инсайдер», подпадает человек близкий к компании. Этот человек, физическое лицо, являясь «внутренним человеком» (однако, не во всех случаях), может занимать статус компании, как директора, вице-президента и топ-менеджера, так и начальника подразделения и просто крупного инвестора!
Вебинар на тему ” Кто такие инсайдеры?”
И, как правило, такие лица, в юриспруденции Российской Федерации, подпадают под Федеральный закон об инсайде (ст. 224 – ФЗ об инсайде).
Интересный факт! Инсайдерство является основой теории крупного игрока на финансовых рынках. Считается, что крупный игрок может “разводить толпу на стопы” и создавать игрокам на бирже проблемы.
Сферы распространения аустайдеров
Это слово может быть использовано в таких профессиональных областях:
Инсайдерская торговля
Под термином «инсайдерская торговля» подразумеваются торговые операции на финансовом поприще, проводимые лицами, которые имеют непосредственные конфиденциальные данные, о том или ином эмитенте, которые, в свою очередь, производят эмиссию своих ценных бумаг на торговые площадки.
На сегодняшний день, инсайдерская торговля может проявляться в 2-х разных её разновидностях. А именно, в форме законной деятельности, и, соответственно, в форме незаконной торгово-финансовой деятельности.
Причины возникновения аутсайдеров
Объект или субъект, который находится своим содержанием и своей формой вне критерий объектов или субъектов, которые относятся к категории/группе инсайдеров в определенном пространстве и времени.
Легко понять, что ситуация отвержения для ребенка выступает источником психической травмы, а иногда и провоцирует неадекватным формы компенсации. Именно аутсайдеры имеют изрядный сегмент «клиентуры» школьных психологов, так как нуждаются в различных формах психологической помощи. Подходя к решению данной проблемы, психолог стремится обычно вначале разобраться, какие индивидуальные особенности спровоцировали помещение этого ребенка в эту малодостойную нишу. Редко бывает, чтобы ребенок был абсолютно незаслуженно отвергаем. Его черты, которые являются недостатками в глазах сверстников, обычно выявить не составляет труда. Поэтому следующий этап — коррекция. За счет преодоления недостатков ставят задачу смыть клеймо изгоя с ребенка и перевести его в достойный статус. К сожалению, это получается далеко не всегда. А причина этому в том, что для психологического равновесия группе эта ниша необходима заполненной. И если получается вырвать из нее одного, то в нее рано или поздно будет втиснут кто-нибудь другой.
Мы постарались дать наиболее полное определение и понятие термина аутсайдеры, раскрыть его особенности
Место в структуре группы
Холерик — что это за человек
В любом объединении людей есть три ниши: аутсайдеры, средний класс и лидеры. Эти три слоя всегда присутствуют в любой социальной группе. Роли в ней могут распределяться в ходе борьбы, поэтому низший уровень обычно не пустует, так как в него попадают все те, кто не прошел борьбу.
Ниша аутсайдера и лидера
В группе может быть как один, так и несколько изгоев. Простой пример – в стандартном классе школы обычно 2-3 человека считаются неудачниками. Как правило, они происходят из неблагополучных семей или отличаются чем-то от подавляющей массы.
Важно! В случае, если ниша оказывается переполнена, то из аутсайдеров часть перемещается на средний уровень.
Не только в школе существует социальное разделение. Оно встречается в любых коллективах, рабочей или творческой направленности. У аутсайдера есть значение и роль в группе. Он может занять такую нишу случайно, например, не обладая определенными талантами сложно пробиться наверх.
Лидер – это крутой человек, который занимает высшее место в группе. Его роль предполагает активную деятельность. У него есть выдающиеся качества, которые не дают другим потеснить его. Как правило, лидер один в группе, и его влияние неоспоримо.
Незаменимость аутсайдера
В обществе считается, что позиция изгоя требует презрения и неуважения. На самом деле такой индивид тоже выполняет важную роль в группе. Аутсайдер – это человек, который позволяет подчеркивать сильные черты лидера. Без низшей ступени нельзя ярко выделить того, кто займет высшую ступень иерархии.
Аутсайдерская ниша – нормальное явление общества. Это как добро и зло в жизни – два этих явления не могут существовать друг без друга. Поэтому изгои всегда будут существовать. Фаворит может себя почувствовать таковым только при сравнении с теми, кто находится ниже его.
Аутсайдер может ощущать себя некомфортно, принижать свои достоинства и преувеличивать недостатки
В то же время позиция изгоя может заставить кого-то работать над собой, улучшать свои навыки, стремиться достичь большего. Для того чтобы подняться по социальной лестнице, недостаточно владеть нужной информацией. Необходимо признать собственную значимость.
В то же время человек может попадать в изгои за определенные поступки. В каждой группе есть правила, и все, кто их нарушает, исключаются. Такое поведение позволяет не допускать посторонних в объединения.
Формальные и неформальные лидеры
В любой группе есть люди, которые являются не только изгоями. В каждом коллективе ярко выделяется лидер. Он является единственным на самой высшей ступени иерархии. Для этого ему необязательно активно бороться за место, достаточно иметь уникальные таланты и навыки.
Для того чтобы лучше понять, что значит быть аутсайдером, нужно представлять его противоположность – фаворита. Тот, кто находится во главе, не только может управлять, но и влиять на группу. Его мнение автоматом считается ценным, не подлежащим сомнению.
Формальный лидер – это тот, кто получил свой статус по должности. Например, это директор или руководитель. Он не завоевывал авторитет среди коллег, не боролся за свое положение.
Важно! В то же время его роль наделяет высокой степенью ответственности, он часто испытывает стресс и руководит работой всего отдела.
Ошибочно считать, что аутсайдеры – это все, кто ниже начальника. На самом деле после него идет средний класс, только за ним – изгой. Теоретически формальным лидером может стать другой, если докажет целесообразность своего назначения.
Неформальный лидер получает свое место в ходе борьбы. Он доказал группе свои преимущества, обладает жизненным опытом или иными ценными качествами, которые выделяют его среди других. Неформальное лидерство имеет больший вес, так как человек смог заслужить это место.
Для того чтобы понимать, кто такой лидер и аутсайдер в жизни, недостаточно просто представить их в разных социальных слоях. Фаворит имеет возможность распоряжения ресурсами и говорить от имени группы, которая находится у него в подчинении. Изгой такого права не имеет, его задача – быть ведомым.
У лидера есть привлекательность, которая заставляет людей хотеть быть с ним рядом. У неудачника такого нет, его стараются избегать. В некоторых коллективах может быть несколько неформальных лидеров, и они нормально сосуществуют. В редких случаях между ними появляются конфликты.
Не всегда можно однозначно сказать, что означает быть аутсайдером, среднячком или лидером. Многое зависит от личных потребностей человека. Например, харизматичная личность имеет все шансы на повышение, но она не всегда хочет к этому стремиться.
Лидер может отказаться от своей роли и уступить место другому
Социальные ниши подвижны, при должном старании человек может подняться. В некоторых ситуациях наблюдается обратное: он опускается с высшей ступени.
В психологии есть свое понятие, которое раскрывает, что такое быть аутсайдером определение в бытовом плане слегка отличается от общепринятого. В быту быть изгоем позорно, так как это человек для издевок и битья. Не все понимают, что люди из низшего слоя выполняют свои задачи.
Какие черты характера у аутсайдера?
Аутсайдеры – это люди с низкой самооценкой, не умеющие выбивать себе «место под солнцем». В эпоху всеобщего равноправия общество всё равно распределяет роли в социуме. В каждом коллективе есть лидеры, есть середнячки, и есть изгои. С изгоями никто не считается, их не ценят и тут же о них забывают. Это не хорошо и не плохо, это обычная модель экосистемы, в которой каждая ниша должна быть занята. Конкуренция теряет смысл, если все имеют равные способности и силы.
Аутсайдеры даже не вступят в борьбу, так как заранее уверены в своём проигрыше. Они предпочтут постоять в сторонке и только наблюдать, как жизнь проходит мимо. И это не лень, а страх оказаться в центре внимания, стать объектом насмешек. Застенчивости у аутсайдера в избытке, и она заслоняет собой все таланты, которыми обладает человек.
Часто аутсайдеры завистливы и обидчивы. Они всегда найдут оправдание и не устают жалеть себя. Аутсайдер молчалив и предпочитает жизнь отшельника, сторонясь любых праздников и развлечений.