Общественное разделение труда
Разделение труда — экономическое явление, при котором происходит профессиональная специализация, сужение и иногда углубление функций отдельного специалиста. Общий производственный процесс разбивается на предельно простые операции, каждую из которых выполняет отдельный человек либо механизм.
Является причиной повышения общей производительности труда организованной группы специалистов (синергетический эффект) за счет:
Концепция разделения труда довольно полно описана Адамом Смитом в первых трех главах своего пятитомного трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».
Выделяют общественное разделение труда — распределение в обществе социальных функций между людьми — и международное разделение труда.
Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. Ранее (в древности) люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе.
С точки зрения бизнес-инжиниринга, разделение труда — есть функциональная декомпозиция бизнес-процессов. Часто удается выделить в отдельный вид, такую часть функций, которую затем становится возможным поручить автоматике или машине. Таким образом, разделение труда продолжает происходить и сегодня и имеет тесную связь, например, с процессами автоматизации. В сфере интеллектуального труда, также возможно и весьма полезно его разделение.
См. также
Полезное
Смотреть что такое «Общественное разделение труда» в других словарях:
Общественное разделение труда — дифференциация в обществе различных социальных функций, выполняемых определенными объединениями людей, и выделение в связи с этим различных сфер общества (промышленность, сельское хозяйство, наука, искусство, политика, армия и др.). В общем… … Политология. Словарь.
Общественное разделение труда — распределение в обществе социальных функций между людьми и возникновение в связи с этим различных областей деятельности общества: промышленности, сельского хозяйства, науки, искусства, армии и др. См. также: Общественное разделение труда… … Финансовый словарь
ОБЩЕСТВЕННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА — см. Разделение труда. Философский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия. Гл. редакция: Л. Ф. Ильичёв, П. Н. Федосеев, С. М. Ковалёв, В. Г. Панов. 1983. ОБЩЕСТВЕННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА … Философская энциклопедия
ОБЩЕСТВЕННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА — см. Разделение труда … Большой Энциклопедический словарь
ОБЩЕСТВЕННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА — см. ТРУДА РАЗДЕЛЕНИЕ. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии
общественное разделение труда — Процесс развития производительных сил, заключающийся в обособлении разных видов трудовой деятельности, специализации отдельных производящих единиц и регионов, обмене между ними продуктами труда … Словарь по географии
общественное разделение труда — см. Разделение труда. * * * ОБЩЕСТВЕННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА ОБЩЕСТВЕННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА, см. Разделение труда (см. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА) … Энциклопедический словарь
Общественное разделение труда — см. в ст. Разделение труда … Большая советская энциклопедия
Общественное разделение труда — дифференциация в обществе различных социальных функций, выполняемых определенными группами людей, и выделение в связи с этим различных сфер общества (промышленность – сельское хозяйство, город – деревня, наука – искусство и т.д.), которые, в свою … Словарь по экономической теории
Общественное разделение труда — процесс обособления различных видов трудовой деятельности между различными членами общества и социальными группами (слоями), одновременное сосуществование и взаимодействие различных видов труда … Социологический словарь Socium
Общественное разделение труда
Общественное разделение труда — это относительное обособление различных видов хозяйственной деятельности людей, специализация работника на изготовлении какого-нибудь продукта или совершении определенной трудовой операции.
Различают: общее разделение труда, под которым понимается выделение крупных родов деятельности (земледелие, промышленность и др.); частное — разделение этих родов на виды и подвиды (строительство, металлургия, станкостроение, животноводство, растениеводство и т. д.); единичное — разделение труда внутри отдельно взятого предприятия.
Общемировая тенденция свидетельствует, что разделение труда внутри общества и связанные с ним формы территориального, международного разделения, специализация производства будут углубляться и расширяться. Разделение труда на предприятии (единичное), напротив, по мере автоматизации и электронизации имеет тенденцию к укрупнению. Этим создаются предпосылки для преодоления узкой специализации работника, интеграции умственного и физического труда. Эти и другие процессы, связанные с общественным разделением труда, способствуют росту экономики, повышению ее эффективности.
Первым признаком перехода к капиталистическому способу производства было разделение труда в мануфактуре, и в той или иной форме разделение труда осталось основным принципом индустриальной организации. Разделение труда в капиталистической промышленности — это совсем не то же самое, что размежевание задач, ремесел или профессий во всем обществе, так как, хотя все известные общества и разделили свой труд на профессии, ни одно докапиталистическое общество не подразделяло труд в каждой из них на ограниченные операции. Такая форма разделения труда становится распространенной только при капитализме.
От такого общественного разделения труда
следует отличать разделение труда в мануфактуре. Это разбиение процессов, используемых при изготовлении продукта, на многоступенчатые действия, выполняемые различными работниками.
Разделение труда в производстве начинается с анализа процесса труда, т.е. с разделения процесса труда на его составляющие. Но само по себе это еще не порождает частичного рабочего. На самом деле такой анализ или разделение свойственны каждому процессу труда, организованному рабочими, в соответствии с их собственными потребностями.
Такие методы анализа процесса труда и его разделения на составляющие всегда были и по сей день являются присущими всем ремеслам и представляют собой первую форму разделения труда на части.
Каждый шаг процесса труда отделен, насколько это возможно, от специальных знаний и подготовки и сведен к простому труду. В то же время то относительно небольшое число людей, чьи специальные знания и подготовка сохранились, освобождены, насколько это возможно, от обязательного простого труда. Таким образом, структура всех трудовых процессов является поляризованной, и на полюсах находятся те, чье время является бесконечно ценным, и те, чье время почти ничего не стоит. Это могло бы даже быть названо общим законом капиталистического разделения труда. Это сила не единственная сила, влияющая на организацию труда, но она определенно наиболее мощная и общая. Ее результаты, более или менее явные в каждой промышленности и в каждом виде деятельности, представляют веское доказательство ее значимости. Она формирует не только труд, но также и население, так как через длительное время она создает ту массу простой рабочей силы, которая является главной чертой населения развитых капиталистических стран.
Факторы общественного разделения труда
Вы будете перенаправлены на Автор24
Понятие разделения труда
Разделение труда – это процесс выделения видов деятельности, характерных для определенной территории.
Разделение труда становится следствием исторического, социально-экономического, политического развития страны или региона. На него влияют особенности природно-климатических условий, ландшафта, доступность морских путей и другое. Разделение труда подразумевает закрепление видов хозяйственной деятельности за определенной территорией, что влияет на мировую дифференциацию труда.
Разделение труда положительным образом сказывается на производительности. Этому способствуют следующие факторы:
Эти причины позволяют увеличить объем выпуска, а значит, повысить количество производимого общественного продукта. Однако, разделение труда имеет свою обратную сторону. Использование только проверенных и привычных методов производства ведет к стагнации и деградации хозяйственной деятельности. При кооперации такой подход может поставить одного из участников в более слабое положение. Так же появляется проблема транзакционных издержек, затрат на доставку грузов, потери времени и другое.
Общественное разделение труда, его особенности
Общественное разделение труда является частью хозяйственной деятельности в национальной системе экономики. Оно формируется под влиянием функциональных, квалификационных, профессиональных и технологических особенностей. Общественное разделение может принимать три формы:
Готовые работы на аналогичную тему
Для общественного разделения труда характерны две формы. Это кооперация и специализация. Первый подход подразумевает объединение субъектов хозяйствования для создания блага, необходимого обществу. Совместная деятельность направлена на получение общего результата при сохранении независимости и целостности всех участников процесса. Специализация, напротив, ведет к разделению обязанностей между отдельными экономическими агентами, задействованными в общем производственном процессе.
Стоит отметить, что общественное разделение труда всегда направлено на повышение эффективности хозяйственной деятельности. То есть, производство блага будет оптимальным у того участника производственного процесса, который сможет минимизировать сопутствующие расходы.
Факторы общественного разделения труда
Общественное разделение труда происходит под влиянием роста производительных сил общества. При этом оно влияет на развитие сил производства, так как положительным образом сказывается на накопление у сотрудников хозяйственного опыта, квалификации, стимулирует техническое и технологическое преобразование производства. То есть, общественное разделение труда влияет на уровень социально-экономического развития общества в целом.
В истории становления современной экономики выделяют несколько значимых периодов в формировании общественного разделения труда. Впервые это произошло, когда выделились отдельные виды производства – скотоводство, ремесла, земледелие и торговля. В итоге повысилась производительность труда, обмен стал более интенсивным, так же сформировались предпосылки для выделения частной собственности и разделения общества на социальные классы.
Следующий скачок произошел вследствие промышленной революции, когда общественное разделение привело к разделению промышленности и сельского хозяйства. Этот этап характерен для усиления роли капитализма, а также формирования класса рабочих. Попытка построения социалистического общества, где каждый индивид обладает равными правами, привело к тому, что общественное разделение труда не влияло на классовость. Однако, этот подход в истории не прижился.
Для современного мира, процессов глобализации наиболее актуальной формой общественного разделения труда становится кооперация и интеграция. Последняя может быть горизонтальной, характерной для отраслей, где производится однородная продукция. Вертикальная интеграция осуществляется в отраслях, связанных одной производственной цепочкой. Так же существует конгломератная интеграция, основанная на объединении субъектов хозяйствования, создающих совершенно различающиеся между собой товары и услуги.
Общественное разделение труда и экономическая интеграция
Лекция 5 Общественное разделение труда
У специализации, естественно, есть не только «плюсы», но и «минусы». Главные из тех и других представлены в табл. 1. Так, в числе ПРЕИМУЩЕСТВ разделения труда прежде всего:
монотонность и непривлекательность специализированного труда
появляется возможность механизации производства
полная зависимость производителей друг от друга
увеличивается эффективность производства
однообразие продукции специализированного труда
Среди НЕДОСТАТКОВ разделения труда выделяются а) монотонность и нудность специализированного труда. Работник здесь часто превращается в механического исполнителя заданных машиной движений. Он «привязан» к определенному, относительно узкому роду деятельности, и в случае безработицы ему труднее найти другое рабочее место. Кроме того, б) чем выше уровень специализации, тем больше зависимость производителей друг от друга. Сбои и забастовки в одном звене немедленно сказываются на работе всей хозяйственной цепочки. Наконец, в) массовое специализированное производство, с его неизбежной стандартизацией, нередко удручает однообразием выпускаемой продукции. И все же «плюсы» разделения труда явно перевешивают его «минусы». Именно массовость и относительная дешевизна изделий специализированного производства (особенно таких, как телевизоры, холодильники, стиральные машины и пр.) делают их доступными для широких слоев населения.
УРОВНИ И ВИДЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА
Принцип разделения труда используется во всех звеньях экономики. В связи с этим можно выделить шесть основных уровней специализации (рис. 2).
Рис. 2. Уровни специализации
Основные сферы общественного производства
производство сырых материалов путем их добычи или выращивания
переработка сырья в готовую продукцию или полуфабрикаты
оказание различных услуг как первым двум сферам, так и непосредственно потребителям
добывающие отрасли (угольная, горнорудная, газовая и т. д.), сельское хозяйство, лесоводство, рыболовство
банки, страховые, транспортные и телефонные компании, медицинская и образовательная системы, туристические агентства и т. д.
Помимо рассмотренных уровней разделения труда в промышленности обычно выделяют три основных вида специализации производства (табл. 3).
Основные виды специализации в промышленности
специализация на изготовлении однородной конечной продукции
специализация на производстве отдельных частей будущего готового продукта
специализация на выполнении отдельных операций или этапов технологического процесса
например, автомобилей, костюмов, обуви и т. д
например, шин, подшипников, карбюраторов и других деталей
например, установка колес при сборке автомобиля
АБСОЛЮТНЫЕ И СРАВНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
Общественное разделение труда и его формы: отраслевая и территориальная
Общественное разделение труда —это объективный процесс развития производительных сил, при котором происходят обособление различных видов трудовой деятельности, специализация производственных единиц и обмен между ними продуктами своей деятельности.
Общественное разделение труда предопределяет последующую интеграцию и установление связей между его отдельными структурными элементами. Можно сказать, что уровень зрелости общественного производства определяется степенью развития общественного разделения труда.
Общественное разделение труда развивается в двух направлениях — в виде отраслевого и территориального разделения труда, между которыми существует объективная неразрывная связь.
Отраслевое разделение труда —процесс, знаменующий возникновение новых производств, при котором производители профессионально специализируются на изготовлении готовых продуктов и услуг или их составных частей, происходит дробление производства, выделение специализированных звеньев, возникновение новых профессий.
Социально-экономические процессы, а также процесс общественного разделения и интеграции производства видоизменяются и совершенствуются в ходе научно-технического прогресса.
Территориальное разделение труда —процесс производственной специализации, обособления экономических районов, развития межрайонной кооперации, обмена продукцией и услугами. Территориальное разделение труда представляет собой пространственное проявление общественного разделения труда, обусловленное природными, экономическими, социальными и национально-историческими особенностями регионов. В результате вылившиеся в процессе общественного разделения труд отраслевого производства размещаются в районах с наиболее благоприятными предпосылками для их развития.
Территориальное разделение труда открывает дополнительны возможности повышения эффективности регионального воспроизводства как за счет преимущественной отраслевой специализации, так и благодаря использованию природно-ресурсных и социально экономических возможностей регионов.
Сочетание отраслевого и территориального разделения труда формирует региональный воспроизводственный процесс.
Воспроизводственный подходк отражению региональной развития означает необходимость установления прямых икосвенных связей между всеми элементами общественной системы, при которых создаются условия для осуществления непрерывного воспроизводственного процесса, ориентированного на достижени поставленных задач.
Выявление закономерных связей, возникающих в процесс производства, распределения, обмена ипотребления, составляет предмет теории общественного воспроизводства. Одним из важных методологических положений теории регионального воспроизведения является выделение двух его аспектов — межрегионального и внутрирегионального аспекта.
Региональный аспектобщественного воспроизводства связан с Пространственной локализацией отраслевых производств. При этом объективной предпосылкой территориального разделения тpуда служат различия в природно-климатических условиях ресурсов экономическом, научно-техническом, демографическом потенциале. От пространственного размещения производительных сил зависят эффективность развития экономики и уровень благосостояния людей в регионе.
Межрегиональный аспект воспроизводстваохватывает проблемы комплексного развития региона, обеспечения достойного уровня жизни населения организация регионального воспроизводственного процесса должна соответствовать интересам населения региона и быть направлена на достижение благоприятных условии жизнедеятельности, сохранение и воспроизводство природные системы. Таким образом, экономические цели регионального вое производства связаны с заинтересованностью в росте экономического потенциала, как основы роста благосостояния.
Значительная часть финансовых потоков проходит через региональный и местные бюджеты и внебюджетные фонды. Так, доходы бюджета субъекта Федерации складываются из налогов (собственных и регулирующих), получаемых от предприятий, используемых природных ресурсов и населения, а также из поступлений от федерального бюджета (субвенций, трансфертов и т.п.). Источниками формирования внебюджетных фондов являются заемные средства, социальные сборы (страховые и т.п.), добровольные взносы, поступления из федеральных внебюджетных фондов и др. Доходы регионального и местных бюджетов и внебюджетных фондов направляются на финансирование социальной сферы (особенно образования, здравоохранения, социального обеспечения, жилищно-коммунального хозяйства), финансовую поддержку производства (главным образом предприятий, находящихся полностью или частично в региональной и муниципальной собственности), инвестиции в региональное хозяйство, охрану окружающей среды.
Регион как подсистема национальной экономики имеет экономические связи с федеральными регулирующими системами (федеральным центром), с другими регионами и внешним миром (рис. 2.1).
