что значит ответ нормально на вопрос как дела
Что значит ответ нормально на вопрос как дела
Если на вопрос «Как дела?», человек отвечает «Нормально», значит вы не входите в сферу его доверия.? человек вопрос доверие дело сфера
Хорошо поутру
Тавал
Хорошо поутру на морозе,
Как легко снова дышится мне.
Хоть в стихах я скажу, так и в прозе,
Равнодушным не будь в стороне.
Если холодно будет, однако,
Я согрею тебя от души.
Хочешь море – поедем в Монако,
Поднакопим мы только гроши.
Насладимся с тобою свободой,
Нашей встречей на годы вперёд
И в гармонии живы с природой,
Знаем твёрдо, дойдёт наш черёд.
Вот сторонушка наша родная,
Удивляет своею красой.
Не нужна нам природа иная,
Мы найдём с ней любовь и покой.
28 ноября 2017 года
нет, потому что папа не разрешает. Соседка зашла в гости и спрашивает у дочки хозяев:
— Как дела, Машенька?
— Нормально.
— А в школе как?
— Нормально.
— А здоровье как?
— Нормально.
— Слушай, детонька, а в твоём лексиконе есть другие слова кроме этого «нормально»?
— Папа сказал, что взрослым нельзя говорить «отъ@бись».
Если бы каждый человек рассказывал Вам, что у него на душе. Вы бы не дошли до работы, а на третий день перестали бы спрашивать как дела. Человек, у которого интересуются его делами, прекрасно понимает, что это все лишь второй вопрос после приветствия, и только для поддержания разговора.
Раневская в ответ на этот вопрос хватала собеседника за пуговицу пиджака: «Пойдёмте, я расскажу вам о моих делах. очень коротко. это займёт минут сорок, не больше. Ну куда же вы убегаете? Зачем тогда спрашивали, как мои дела?!»
Что значит ответ нормально на вопрос как дела
А если человек в ответ на вопрос «Как дела?» отвечает «Нормально», у него действительно ли всё нормально. вопрос человек дело ответ
Это взрослый, тактичный и уравновешенный человек. Он адекватно воспринимает общение, и осознаёт. что вопрос ему задан из вежливости, а вовсе не для того, чтобы он выплеснул на собеседника ворох своих проблем.
Я никому НИКОМУ НИКОГДА не скажу как дела у меня на самом деле, потому что спрашивающему до лампочки. Моему успеху позавидует, горю порадуется.
если все хорошо,то так и есть,а если «нормально»,то это касается только меня и другим это знать не нужно,да и как правило им всё равно!
а как иначе ответить? ведь вопрос задают иногда малознакомые люди, которым «пофиг» как твои дела, а спрашивают просто так
А если человек на тот же вопрос начинает в мелких подробностях описывать все свои движения,то он просто зануда.
Оставайтесь прекрасными
В суете повседневной:
Злыми, скромными, страстными,
В лучших песнях воспетыми!
«Делись только радостью и с друзьями, и с врагами. Друг порадуется, враг огорчится.»
Во всяком случае это не зануда. Зануда начнет рассказывать, как у него дела)))
Не всегда. Ни с каждым хочется делиться своими проблемами и даже радостями
ну у всех понятие нормы разное нельзя всех под один стандарт загнать
Если человек так ответил значит вы не входите в рамки его доверия
Даже если не совсем нормально,не будешь же писать об этом
А зачем интересуетесь делами? Спросите конкретно о чем нибудь?
Просто не охота вдаваться в подробности. да и кому интересно?
скорее нет желание отвечать на этот вопрос» Как дела?»
Ответ на вопрос «как дела?» (95 вариантов)
У нас есть три традиционных ответа на вопрос «Как дела?». Если все хорошо — тогда «Хорошо!». Если все не очень хорошо, тогда — «Хорошо». Если все откровенно плохо — то «Хорошо…».
Предлагается еще 95 вариантов, как можно ответить на этот вопрос. Итак, как дела?
По тренингу «Креативность и остроумие в речи» Дмитрия Устинова.
97 вариант.
-Как дела,
-Пока не родила, как ражу скажу.
98 вариант
Как в сказке, чем дальше тем страшнее.
По тренингу «Креативность и остроумие в речи» гуглоюзера и бояниста Дмитрия Устинова
ЗЫ
а дела у нас как в Париже только асфальт пожиже да дома пониже
• Супер, приглашаю поделиться опытом
• ничем обрадовать не могу, все хорошо)
• В порядке… в случайном.
• как мокрая соль! – почему?! – не высыпаюсь…
• Ты помнишь, что денег должен мне!?
• Дела идут, контора пишет, вот только касса денег не дает!
• Пока не родила!Когда рожу, тогда скажу…
• дела идут, жизнь кипит…
• дела отлично! Как обычно…
• “Всё нормально, падаю…
• Как в сказке…чем дальше, тем страшнее.
• Спасибо, дела регулярно.
• Бьет ключом, да всё по голове.
• Как на марсе. – Почему? – Никакой жизни.
• Дела идут хорошо, но мимо.
• Как у зебры: белая полоска, черная полоска.
• Не знаю, прокурор заболел
• Как у желудя! Не знаешь, каким ветром сдует и какая свинья сожрёт/ вокруг дубы, да свиньи;
• Как у Ленина, не кормят и не хоронят.
• Мухам бы понравилось…
• Было все хорошо, пока ты не спросил
• Сказал бы тебе правду, но врать не хочу.
• Дела пишутся, а пока на подписке о невыезде сижу;
• Дурью маюсь /уточнить сорт дури
• В клеточку через полосочку
• Стучу пальцами по клаве
• А с какой целью интересуетесь
Филиал лиги некропостеров
Амбивалентно, имхо, лучший вариант из предложенных по степени универсальности.
Хорово? Это что-то новенькое.
А где же «Пойдет», «Помаленьку полегоньку (помаленьку потихоньку)», «Всё путём» + весь бездонный запас ненормативной лексики. Какой-то анекдотный бред напридумывали, а реальных выражений и не знаете.
— Каждый норовит за горло взять!
Инженерный подход к решению проблемы
Интересно, а вибрация есть?
Что в имени твоём?
Мудрость приходит с годами
Плитку положил? Положил
Здоровайся с соседями!
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
Полное согласие
Миллионы американцев отказываются работать, назревает глобальное восстание среднего класса
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке. Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
— Отдавать большинство жизни работе бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его работы, а наоборот, противоречит ей.
— Ни один миллиардер не нажил миллиарды честным и полезным трудом, а только через организованную эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться. Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной безопасности и обеспечения.
— Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
— Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
Летом 2021 американские новости начали обращать внимание, что работодатели в определённых областях затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство работников допускают и желают смену места работы, когда работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление, связанное с эпидемией.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, «золотых парашютах», яхтах и самолётах.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в 70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно, дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь, менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения, которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода, усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения среднего класса в массовое течение.
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему «перестать быть страдальцем». Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
«НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ»
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других странах работники тоже начинают вести себя подобным образом.
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
образом положа им конец.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают
Что значит ответ нормально на вопрос как дела
Если на вопрос «как дела?», человек отвечает «нормально», значит вы не входите в сферу его доверия.
Похожие:
Если на вопрос «Как дела?» человек отвечает «Нормально», значит вы не входите в сферу его доверия.
Человек просто не может страдать дольше, чем он может страдать: исчерпав свои возможности, мы вольно или невольно переключаемся на другие дела, и это — величайшее из благ.
Если человек просит извинение, это не значит что он не прав, а значит что для него его общение дороже гордости.
Если человек просит извинение, это не значит что он не прав, а значит что для него его общение дороже гордости.
Такое уж дело печаль: удовольствия от неё никакого, а времени и сил отнимает так много, что на другие дела почти ничего не остаётся.
Макс Фрай «Жалобная книга»
Всё хорошо, что кончается хоть как-то.
Я именно тот друг, который всегда будет рядом пока его не променяют на что нибудь получше.
Следует немедленно осуществить своё глупое желание, чтобы не угрохать на его исполнение всю оставшуюся жизнь.
Следует немедленно осуществить свое глупое желание, чтобы не угрохать на его исполнение всю оставшуюся жизнь.
Следует немедленно осуществить своё глупое желание, чтобы не угрохать на его исполнение всю оставшуюся жизнь.
Человек, у которого есть надежда, всегда глупее и слабее того, кому нечего терять.
Человек, у которого есть надежда, всегда глупее и слабее того, кому нечего терять.
Как бы сейчас не было тяжело, все будет хорошо.
WikiphilE
Агрегатор советов и знаний в сети
«Как дела?» – что ответить на этот вопрос оригинальное и остроумное?
«Как дела?» – один из самых распространенных вопросов при встрече знакомых, которые не виделись какое-то время. Он одновременно решает две задачи: задает направление для разговора и позволяет спрашивающему человеку проявить свою заинтересованность и воспитанность.
Этот рядовой вопрос дает возможность завершить беседу кратким обменом словами «все нормально». Либо же, если человек чем-то очень обеспокоен, то он изложит более развернутый ответ, который станет началом долгого обсуждения проблемы. Люди редко задумываются, что столь простой вопрос на самом деле играет значимую роль в общении.
204 интересных ответа на вопрос про дела
Подведем итоги
Выходит, что вопрос «Как дела?» является универсальным. Его можно задать просто при желании развить разговор с интересным человеком или же когда есть серьезные подозрения в том, что у собеседника действительно все в жизни складывается не самым лучшим образом. Есть еще много ситуаций, когда он будет уместен и позволит общению двух людей перейти от стадии простого знакомства к более тесной дружбе.
Главное не задавать данный вопрос просто для галочки и проявления фальшивой заботы.
К сожалению, многие делают именно так, желая показать себя участливым. Вопрос должен быть задан искренне. Это будет очень приятно собеседнику, который в ответ с готовностью сообщит радостную новость или поделится переживаниями.
Видео: откровенный ответ на вопрос о делах
В этом ролике психолог Виталий Баранов расскажет, как лучше правильно ответить на вопрос «как твои дела?» с точки зрения психологии: