Работа на себя: как начать + без вложений + способы
Почему-то, работа на себя кажется многим людям недостижимой мечтой, уделом избранных, слишком сложным занятием. Однако каждый день в этом мире кто-то начинает собственное дело. И хотя до желаемой цели добираются не все, у многих это получается!
Если вы находитесь в раздумьях, как начать работать на себя, предлагаем несколько рекомендаций тех, кто уже сделал этот шаг и больше не трудится «на дядю».
Стоит ли работать на себя?
Первый вопрос, на который лучше ответить себе, прежде чем предпринимать первые шаги: «Зачем мне это нужно?» Список ответов у каждого получится свой, но есть некоторые аргументы встречаются чаще.
Работа на себя — Чем заняться?
Фразу «Хочу работать на себя. Чем заняться?» задает почти каждый, кто мечтает о своем деле. Эксперты единодушны: выбирайте направление, в котором у вас есть хоть какой-то опыт, и чем больше, тем лучше.
Так, если вы никогда раньше не работали в торговле, открытие собственного магазина может оказаться очень сложной задачей. А если не умеете шить, швейная мастерская, даже с наемными швеями, вряд ли станет успешной.
У психологов и HR-менеджеров есть свое мнение насчет того, какое дело выбрать. Заниматься, полагают они, стоит только тем, что вам действительно нравится. Тогда будут и силы, и вдохновение для преодоления трудностей, работу без выходных, что нередко происходит на начальном этапе. Как показывает практика, чаще других преуспевают люди, которые увлечены любимым делом. Кроме того, вы в любом случае проведет время приятно, даже если результат будет не таким, как ожидалось.
Но иногда человек не знает, что ему нравится. Чтобы это выяснить, можно записать на листе бумаги все, что вам приятно делать. А потом в этом списке выбрать самые привлекательные вещи. Возможно, объединив, например, любовь к танцам и интерес к детям, вы решите открыть танцевальную студию. Помочь в поисках своего «нравится» может психолог или психотерапевт.
Работа на себя: варианты
Расскажем о нескольких популярных вариантах работы на себя.
Работа на себя – другие варианты
Работа на себя — Подушка безопасности
В идеале, прежде чем начать работать на себя, неплохо «подстелить соломки». Например, отложить какую-то сумму денег на первое время, пока клиентов будет мало. Заначка пригодится и в случае финансовых провалов, что не так редко случается с начинающими предпринимателями.
Можно продумать возможные варианты подстраховки в виде помощи друзей/родных, кредита, подработки. В любом случае, если я хочу работать на себя, чем заняться знаю, будет не лишней поддержка со стороны.
Возможно, сначала вам будет комфортнее действовать не в одиночку, а вместе с деловым партнером.
Работа на себя — Без отрыва от производства
Вариант подстраховки – продолжать работать по найму и параллельно заниматься своим делом. Здесь есть свои плюсы и минусы.
С одной стороны – так спокойнее, ведь деньги на жизнь идут регулярно. Можно не рисковать оказаться в финансовой яме.
С другой – времени на развитие своего бизнеса остается мало. Да и сил тоже. После напряженного рабочего дня в качестве наемного работника сложно делать что-то еще. Да и в выходные хочется отдохнуть, провести время с семьей, друзьями.
В результате такие «совместительские» проекты либо не приводят в желанной цели, либо растягиваются на долгое время. Процесс вроде идет, но очень уж медленно. Шансов на то, что у вас будут свое стабильное дело в ближайший год, немного.
Как показывает практика, пока не погружаешься в новое занятие целиком, не отдаешь ему максимум времени и сил, кардинальных перемен не случается.
Если вы не рискуете оставить теплое местечко, можно уходить постепенно. Во многих компаниях руководство готово рассматривать возможность удаленной работы сотрудников, особенно, когда они грамотные ответственные специалисты.
Детали успешного старта
Чтобы куда-то прийти, надо, во-первых, точно знать, куда движешься, а, во-вторых, иметь под рукой «карту» местности. На языке предпринимательства это называется целью (видением своего бизнеса спустя некоторое время) и бизнес-планом.
Составить видение помогут размышления, обсуждения с родными, друзьями, которые могли бы быть вашими потенциальными клиентами, консультации у бизнес-гуру, визуализация и другие способы.
Не помешает для начала пофантазировать над тем, каким вы хотите видеть свое дело, скажем, через год, два, три. Выбирайте срок сами. Стоит уделить этому достаточно времени. Прислушивайтесь к себе: какие «картинки» откликаются, что особенно привлекает, что вдохновляет, что пугает? Можно даже нарисовать. Это поможет создать «портрет» будущего бизнеса – тот самый пункт назначения, куда вы пойдете.
Вот теперь пора писать бизнес-план. Это не простое школьное сочинение, а довольно сложная вещь. Если не знаете, как это сделать, загляните в рекомендации экспертов, специальную литературу.
В общем же такой документ включает указание
Нужен или капитал?
По мнению аналитиков, без стартового капитала начинать работать на себя не стоит. Эксперты рекомендуют запастись хотя бы третьей частью необходимой для начала своего дела суммы.
Деньги могут потребоваться на разные цели: аренду помещения, покупку мебели, оборудования, лицензии, обучение, рекламу и так далее. Лучше, если это будут ваши свободные деньги: не те, что вы отложили «на черный день» или взяли в кредит у банка.
Однако есть такие занятия, в которых не требуется стартовый капитал, например, дизайн веб-рекламы или написание текстов, репетиторство или выгул собак. Так что все индивидуально.
Концентрация на цели
Теперь, когда вы точно знаете, что хотите делать, четко представляете, как будет выглядеть ваше дело спустя какое-то время, просчитали финансовую часть и продумали варианты подстраховки, можно приступать.
Вам понадобятся практически все ваши силы и время, по крайней мере, много времени и усилий. Поэтому эксперты рекомендуют внимательно посмотреть на свой привычный график и убрать из него все, что можно отложить на потом.
Это может быть бесполезная болтовня с подружкой по телефону, бесцельное зависание в соцсетях, долгое валяние в постели с утра в рабочий день, частые просмотры телепрограмм и так далее.
Оптимизация затрат
Лишними могут оказаться и некоторые из ваших трат. Лучше внимательно изучить расходы: скорее всего, в списке найдется парочка-другая статей, от которых можно пока отказаться, или сократить траты по ним.
Все имущество, которое вы не используете, стоит либо продать, либо сдать в аренду. К примеру, автомобиль, на котором вы почти не ездите, является балластом, особенно, если он куплен в кредит.
В самостоятельном плавании в роли новоиспеченного предпринимателя все, что не работает на вашу цель, что не поддерживает вас, может помешать и привести в тому, что «корабль» начнет тонуть.
Одним словом, стоит сконцентрироваться на вашей самой главной на текущий момент задаче – развитии своего дела. Чем больше времени и энергии вы посвятите ее решению, чем больше средств в это вложите, тем приятнее будет результат.
Рифы и мели
Ура! Ваше «хочу работать на себя», наконец, из желания перешло в действие. Корабль вашей мечты вырвался на свободу и мчит по волнам прямо к цели. Главное теперь, чтобы вы в первые же дни не нарвались на подводные камни.
Один из самых часто встречающихся – недостаток самоорганизации. Пока вы ходили на службу в офис или другую работу, ваш режим был четко регламентирован начальством. Теперь вы сами себе хозяин и директор, и все зависит только от вас. Вот тут и начинается самое интересное. Зачем подниматься рано утром, если деловая встреча после обеда? Отчего бы не устроить себе незапланированный выходной и шопинг, пока клиентов немного?
Все это – коварные уловки, которые способны погубить на корню ваше благое начинание. Эксперты утверждают: дисциплина начинающему предпринимателю нужна, как воздух. И если вы не научитесь эффективно организовывать свое время, уделяя достаточно внимания работе, продвижению, освоению новых знаний и навыков, можете забыть о своем успешном деле.
Неудачи – это нормально!
Отправляясь в увлекательное путешествие под названием «свое дело», вряд ли получится запастись страховкой от провалов – психологического, эмоционального, да и финансового характера. Пока вы только встаете на ноги и нарабатываете предпринимательский опыт, шишек будет набито немало. Это стоит воспринимать как объективную реальность и не переживать чересчур, не ругать себя и не опускать руки.
Работа, как говорится, “с нуля” не принесет сразу больших денег. Да и в ближайший месяц, скорее всего, тоже. В зависимости от типа деятельности стабильного заработка стоит ожидать не раньше, чем через полгода, а иногда и дольше.
Если до этого вы работали на окладе и получали фиксированную зарплату, причем неплохую, это может оказаться трудным испытанием. Стоит заранее принять данный факт. К тому же, когда были сделаны первоначальные вложения, сначала потребуется окупить их и лишь затем выходить на прибыль.
Без вдохновения – никуда
Нехватка вдохновения. Вдохновение – то самое топливо, на котором создаются не только великие творения, но и бизнес.
Словарь Ожегова трактует понятие «вдохновение» как творческий подъем, прилив творческих сил. В Энциклопедии Брокгауза и Эфрона написано, что это «особое состояние субъекта, в котором он способен к наиболее интенсивным, целесообразным и ценным по внутреннему достоинству действиям в области религиозной, умственной и эстетической». А бизнес – это тоже творчество, особенно если он свой.
Бывает непросто сохранить настрой первых дней надолго, ведь путь, как было уже сказано выше, часто тернист. На нем встречаются разочарования, усталость, потери и другие «прелести».
Чтобы свое вдохновение не растерять и укрепить, психологи советуют подпитываться от искусства – ходить в театры, на концерты, выставки. Можно также заниматься любимым хобби. Путешествовать или просто гулять по городу, выбираться почаще на природу. Отставлять себе время, чтобы поразмышлять и помечтать.
Наконец, окружить себя людьми, которые дают поддержку. А с теми, кто отнимает силы и не верит в ваш успех, общение максимально сократить – дистанцироваться.
Предпринимателями не рождаются
Каждый начинающий бизнесмен или фрилансер сталкивается с проблемой дефицита или отсутствия предпринимательского опыта. Теперь продавать себя и свои услуги приходится самому. А это – целая наука, которой будет нелишним поучиться.
Есть книги, курсы, консультанты, которые могут в этом помочь. Можно «напроситься» в ученики к хорошему знакомому, который уже построил свое дело. Главное – помнить, что все когда-то начинали с нуля, никто не родился предпринимателем.
Еще один «риф» – сложности с принятием себя в новой роли. С этой проблемой часто сталкиваются профессионалы в своей области. Когда выходишь в свободное плавание, приходится, по крайней мере, на первых порах, исполнять уже не одну, а целых три роли; специалиста, администратора и предпринимателя. Их функции значительно отличаются, и совмещать бывает непросто.
Выход все тот же – задавать вопросы более опытным коллегам-предпринимателям, читать статьи, писать планы, ходить на семинары и тренинги.
Вы – не Бог
Человек может контролировать далеко не все, что происходит вокруг. Этот факт стоит учитывать, начиная свое дело. Вы не в силах изменить, например, погоду или финансовое положение ваших клиентов, переделать законы в мгновение ока и многое другое.
Поэтому стоит разграничить сферы ответственности: решить для себя, что относится к вашей компетенции, на что вы можете повлиять, а на что – нет. Это поможет спокойнее воспринимать неожиданности и перемены.
Только вперед!
Если вы полагаете, что, начав свое дело, можете забыть о получении новых знаний и навыков, то ошибаетесь. Все успешные предприниматели, которые остаются таковыми на протяжении многих лет, постоянно совершенствуются, много читают в своей области, встречаются с людьми, посещают тренинги или другие мероприятия для развития.
Как утверждают древние и современные мудрецы, прийти к цели можно только тогда, когда продолжаешь идти. Несмотря ни на что. Неважно, кто и что говорит за вашей спиной или прямо в глаза, сомневаются близкие и знакомые в вашем успехе или подбадривают; удается получить доход, достаточный хотя бы для проживания; получается много или слишком мало – нужно просто не останавливаться.
Это нелегко, но поможет самоподдержка, когда сам можешь себя похвалить, не дожидаясь, пока это сделает кто-то другой. Умение опираться на самого себя – важный психологический навык, один из основных в построении успешной социальной жизни и бизнеса. Его, кстати, можно тренировать: читая книги, слушая лекции, просматривая видео. Самый лучший способ – пройти курс психотерапии, чтобы понять свои собственные «подводные течения», увидеть свои страхи, повысить уверенность в себе и научиться помогать себе самостоятельно.
Работа с самого нуля:плыть или не плыть?
Про начало собственного дела можно говорить еще много. Об этом написаны статьи, книги, методические пособия, сняты фильмы. Но только вы сами можете решить, стоит ли начинать?
А вот чего делать не нужно, так это спешить. Лучше еще разок все хорошенько обдумать, разобраться со своими страхами. И как только вы будете готовы – можно делать первый шаг.
Как говорят те, кто уже его сделал – именно это самое трудное. Но любая, самая дальняя дорога, начинается с одного-единственного шага, пусть даже и совсем маленького.
А на этом все. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и яндекс.дзен. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.
На себя или на «дядю»? Открытие своего бизнеса
Вот и пятница подкралась незаметно. Самое время для уютной беседы на злободневные темы. Сегодня поговорим про варианты трудоустройства. Как люди приходят к выбору, влияние пандемии 2020 года на взгляды трудящихся. Плюсы, минусы, подводные камни.
Весь рассказ основан на реальных событиях и персоналиях.
Вступление
Так или иначе, каждый из нас задумывался хотя бы раз в жизни: «может, мне стоит открыть своё дело?».
Сразу определимся, что есть две категории людей. Одни рисковые и авантюрные, а другие – ценят синицу в руках. Эти факторы являются решающими в принятии решений, и не только в плоскости работы.
Большинство из нас работает на «дядю», будь то удалённый вариант или офис. Далеко не всех устраивает порядок происходящего. У многих дисбаланс интересной работы и оплаты.
Поскольку материал на ресурсе для IT-специалистов, у которых всё радужнее в плане дохода и свободы, мы поговорим о не ITшных работниках. У них и денег меньше, и «дядя» суровее. Посыл материала – не зависть к IT сфере, а рассказ о том, как оно у других.
И вот, после очередного вызова «на ковёр», у инженера Петрова или менеджера Валеры, появляется мысль – а не пошло бы оно всё!
Пример №1
Один из моих лучших друзей, получил образование эколога. Естественно, как и у доброй половины ВОшников, пойти по специальности не вышло, и он переключился на другие сферы деятельности.
Поработав мерчендайзером, торговым агентом, он дорос до начальника отдела продаж. Работа «в полях» занимала 70% его времени. В офис он забегал попить чайку и на совещания. Для него, сидячая работа – это ад. Вот так он работал на «дядю» 6-7 лет. Несмотря на ровный ритм, пошло выгорание. Мысли про самозанятость его посещали давно. Он был предприимчив и постоянно предлагал мне какие-то варианты совместной деятельности. Я, в силу своей «синицы», тактично отказывал.
И вот, мелкими шажками, он ушёл из офиса и стал заниматься покупкой/продажей/ремонтом авто. Я не успел заметить, как у него уже было пару машин в работе.
Первое время было сложно. На раскачку ушло около 2-3 лет. Подводных камней в данной сфере деятельности масса, сами понимаете. Рынок б/у авто в странах СНГ – это та ещё забава. Сколько было историй с подставными документами, скрытыми поломками и прочим. Но ничего, он уверенно пробивал себе дорогу.
Сегодня он имеет достаточный оборот машин.
Жалел ли он, что ушёл со стабильной работы? Периодически, у него возникают мысли вернуться в офис, но очередная машинка и успешная сделка – отметает камбэк. Он всегда в разъездах, в поисках, что имеет сходство с его предыдущей работой.
Могу ли я сказать, что он счастлив? Нет, но ему куда комфортнее, чем в офисе.
Пример №2
Есть знакомый HR, который более 15 лет просидел на одном месте. Очень комфортные условия, можно сказать – тепличные. Зарплата вовремя, нагрузки небольшие, отпуска регулярные. Вот так он сидел эти 15 лет и плыл по течению. Человек любил комфорт и стабильность, больше чем саморазвитие и деньги. В один прекрасный день, он осознал всё это. Осознал, что отдал свои лучшие годы, просиживая в тёплом офисе на среднюю ЗП. Человек семейный и не рисковый. Этим я оправдываю его поведение. Но, лучше поздно, чем никогда.
Решив сменить место работы, он понял, что потерял много времени и у него недостаточно навыков для конкуренции на рынке с топами. Поработав в нескольких компаниях, он понял, что у него два варианта: догонять коллег или работать на себя. Он выбрал второй вариант.
Имея огромную базу контактов в деловой сфере, он успешно открыл своё направление по подбору персонала. Заказы на старте уже были. На данный момент успешно занимается любимым делом, но уже на себя. Про офис и не думает, особенно в текущей ситуации 2020 года.
Счастлив ли он? Абсолютно! Жалеет лишь о том, что столько лет было потерянно зря.
Пример №3
Наблюдал я за соседкой, которая открыла свой магазин продтоваров. Очень частое явление. Откуда она пришла к этому решению – не знаю. Взгляд со стороны показывал, что человек крутился 24/7, работая с поставщиками. Менялись продавцы — как погода в Исландии. На старте, она была в приподнятом настроении, глаза горели. С каждым кварталом и полугодием, мотивация падала. Под закат своей деятельности, она уже торговала сама, ибо продавцы были недобросовестные. Её деятельность продлилась около двух лет.
Была ли счастлива она? Первые полгода. Дальше было только мучение и выход в ноль. Возможно, она выбрала очень конкурентную нишу.
Работа на «дядю»
Я выделил отдельными примерами людей, которые ушли работать на себя потому, что подавляющее большинство моих знакомых – работает в офисе.
Не проходил курсы предпринимателей, но с уверенностью могу сказать – немногие добиваются желаемого, переходя на путь самозанятости. Тут много факторов, таких как: черты характера, ниша, везение, палки в колёса от государства.
Так вот, про офисных работников. Сидят, пыхтят, всё привычно и обыденно. Частые жалобы на дебила шефа, как их все задолбали – это всё знакомо каждому. Несмотря на это, многих это устраивает. Стабильный доход, зачастую, отключение мозгов в конце рабочего дня и на выходных. Отпуск по графику, все вопросы организационного характера за тебя решают.
Пандемия 2020 — ещё один повод для ухода из рабства
Год с сюрпризами, не спорю. У большинства всё стало с ног на голову. Многие попали под сокращения и прочие репрессии. Но нет худа без добра.
Я всегда уважал предприимчивых людей, которые хватают и оценивают ситуацию налету, мгновенно. Есть у меня пару знакомых, которые не растерялись, потеряв работу в уютном офисе, и начали работать на себя.
Кто-то стал шить маски и реализовать их дешевле, чем спекулянты на гос уровне. Другие переключились на доставку товаров. Ушедшие на удалённую работу, переосмыслили ситуацию и уволились, набрав халтур. Таких примеров десятки.
На фоне зажатия поясов и наглости работодателя, самое время включить мозг и поискать себя. В современном, быстром мире – всё происходит именно так. Кто не успевает – проигрывает.
Так что же лучше: стабильность или независимость?
Тут сложно ответить сразу. Уход «на вольные хлеба» — это лотерея, из которой, часто, нет дороги назад. Были случаи, когда знакомые пробовали себя в самозанятости, теряя при этом опыт в своей прежней сфере, и у них не получилось вернуться. Оставались у разбитого корыта, переходя в третье измерение.
Те, кто сидят в офисах, тоже не на 100% удовлетворены. Большинство из них – семейные люди. У кого маленькие дети, менее склонны к риску и им нужна стабильность. Ребята постарше, периодически выглядывают за забор.
Есть точечные персоналии, которые успевают на два фронта – на «дядю» и на себя. Среди моих знакомых, 3-4 человека тянут такой уровень. Это очень одарённые люди, могут в многозадачность. Правда, им приходиться во многом себе отказывать. Во времени проведённом с семьёй, в обычных человеческих радостях. Они выбрали этот путь и точно не сойдут с него. Я заметил, что трудоголики – это навсегда.
Вывод
Принимать решение каждый будет сам, я могу лишь выразить своё мнение. Современный мир, с его диджитализацией и возможностями, гибридными видами заработка – очень благоприятная почва для смены вектора. Сейчас гораздо больше возможностей, чем ещё каких-то 10 лет тому назад.
Желаю всем быть на своём месте и получать удовольствие от того, чем вы занимаетесь.
Делитесь своими взглядами и историями. Я с интересом их читаю.
На правах рекламы
Если вы решили открыть свой даже небольшой бизнес, то в наше время вам точно не помешает сайт или интернет-магазин. Виртуальные серверы для размещения веб-сайтов или любых других проектов и задач — это про наши эпичные! Защита от DDoS, автоматическая установка удобной панели управления VestaCP, возможность использовать Windows. Лучше один раз попробовать!
Хочу работать на себя. Как это осуществить?
Чтобы перестать работать по найму, надо быть профессионалом
Елена Резанова карьерный консультант, помогает взрослым профессионалам выбраться из кризиса карьеры
Кто может себе позволить бросить офис и перестать работать «на дядю»? Почему занятость 2-3 часа в день вместо 8 не позволяет зарабатывать больше?
Когда я прошу привести примеры профессионального успеха, за редким исключением мне рассказывают истории людей, работающих на себя:
На одном корпоративном выступлении я показала слайды с этими примерами и спросила:
— Свобода! — с придыханием сказала аудитория.
Да, свобода не просто тренд или вирусная мечта, она действительно важна.
Этот выбор дорогого стоит. Но когда вы оставляете стабильный, сложившийся уклад и отправляетесь в неизвестность, чтобы больше никто не диктовал вам, с кем работать, как работать, что делать и когда это делать, приведет ли это прямо к самореализации и профессиональной состоятельности? Хороший вопрос.
Хочу рассказать вам истории двух людей, которые не видели себя частью структуры и однажды пустились в свободное плавание.
Из программистов в коучи: история Кати
Катя уже восемь лет работала программистом в крупной IT-компании и, по ее словам, всегда чувствовала себя не на своем месте. В профессию она пришла по настоянию родителей, потому что к моменту выбора вуза собственных идей у нее не было.
Жаловаться было не на что, вспоминала она, но и ощущения, что это «то самое», тоже не было. И вот однажды, выплатив до конца ипотеку, она уволилась, чтобы наконец делать то, что интересно, и делать это не с девяти до шести, а два-четыре часа в день.
Она пошла учиться на коуча, за несколько месяцев обучения познакомилась со многими интересными людьми и к получению сертификата уже горела желанием начать свою практику. Первыми клиентами стали друзья и знакомые — бесплатно либо за символические деньги. Чтобы привлечь новых, она завела блог, который старалась продвигать в Instagram и Facebook.
К концу первого года у блога появились постоянные читатели — немногочисленные, но очень лояльные. Однако подписчиков не прибавлялось, как и количества сессий, хотя Катя установила на них минимальную цену.
Вскоре она решила пойти на курсы по SMM, чтобы более грамотно управлять своим продвижением. Закончив их, она с воодушевлением принялась за свои странички, но еще через полгода поняла, что клиентов почти не прибавилось — притом что количество подписчиков возросло.
«Ты сделала ставку на индивидуальную работу, — сказала ей коллега, — но сейчас бум онлайн-курсов, на этом можно заработать гораздо больше». И Катя пошла изучать, как создавать онлайн-курсы. Ей было сложно совмещать работу по продвижению и собственно коучинг. Но она не сдавалась и через три месяца запустила рекламу своего первого курса. Он открывался бесплатным вебинаром, слушатели которого должны были купить платное участие. Пришло около сорока человек, купили двое.
За несколько следующих месяцев Катя дважды переделывала свой сайт, чтобы он стал более продающим, каждый день размещала публикации в соцсетях, заплатила за профессиональные фотосессии, чтобы были красивые фото для Instagram, запустила несколько акций, участвовала в онлайн-марафонах для привлечения новых подписчиков, искала материалы для блога. В итоге аудитория немного увеличилась, что почти не сказалось на спросе на ее услуги.
От отчаяния она стала предлагать бывшим одногруппникам-коучам помощь в ведении Instagram-аккаунтов и SMM, и у нее появилось два клиента. Это были хоть какие-то деньги, но ей самой не нравилось этим заниматься. Не ради SMM она уходила в свободное плавание.
Врач-блогер: история Насти
Настя семь лет проработала врачом в детском гематологическом центре, когда ушла в декрет: одна за другой родились две дочери. Она любила свою работу, но поняла, что совмещать полный день и семью не получится. Она приняла решение об уходе, но вопрос, чем заниматься, оставался открытым.
Через полтора года декрета она, как и многие мамы, завела блог. «Я очень хотела говорить с миром, но не просто о мамских делах, а о моей профессиональной теме — о дефиците железа. В моей врачебной практике половина пациентов страдали анемией. Я подумала: почему при всем доступе к качественным продуктам и лекарствам железодефицитная анемия до сих пор так распространена? И еще я поняла, что самая любимая часть моей работы — разговаривать с пациентами, выслушивать их, отвечать на их вопросы. Когда ты доктор в поликлинике, у тебя насыщенный график. А теперь все время мое, я могу не спешить».
И Настя начала писать про дефицит железа: опросники на выявление симптомов анемии, полезные материалы, пояснения, как расшифровать анализы крови. По отзывам читателей она поняла, что тема актуальна; мало того, люди даже не подозревают, что некоторые симптомы у беременных, кормящих мам или детей (например, хроническая усталость) могут быть связаны именно с дефицитом железа.
Вскоре читатели стали обращаться за конкретными советами, и Настя начала проводить консультации, в основном для будущих мам, по профилактике железодефицитной анемии у них и будущих детей.
Ее рабочий график зависит только от нее, как она и мечтала, она занимается любимым делом, и она свободна, много времени проводит с детьми и чувствует себя на своем месте.
И сразу скажу: этот путь не был эмоционально легким, если вы вдруг так подумали. Сомнений и страхов хватало.
Главное условие свободы – профессиональная ценность
Итак, вопрос: что есть в истории Насти и чего нет в истории Кати? Все замечают свободу (и теперь мы знаем почему), но почти никто не замечает главного компонента успешных историй.
Вот он: их герои что-то умеют делать очень хорошо. Они в чем-то профессионалы. Они в чем-то круты.
Катя пыталась построить свою свободу в области, в которой еще не стала профессионалом. Она вынуждена была прилагать огромные усилия для продвижения себя и своих услуг, но это не сработало.
Настя была профессионалом в том, что начала делать, работая на себя. Она просто нашла другой формат, более подходящий. Она осталась на том же фундаменте, только построила на нем другое здание (по своему проекту).
Что касается фундамента Кати, восемь лет программирования — отличный фундамент, только, увы, она его обесценила. И ее новое здание возводилось на песке.
У Кати в ее новой деятельности не появилось профессиональной ценности. Она не успела ее наработать, ведь это всегда занимает время. Но и времени у нее не было, ей нужно было себя продавать.
Вот это знание — куда ударить — и есть та самая профессиональная ценность, главная часть фундамента, на котором можно построить подходящий вам формат самореализации — с нужной степенью свободы, с подходящим вариантом монетизации.
Этот фундамент я называю востребованностью, и у него есть три составляющие:
Поговорим о каждом пункте подробно.
Ваш главный багаж – накопленный профессиональный опыт
Выгорев, мы его часто обесцениваем и считаем, что он ничего не стоит, никуда не применим и все придется начинать с нуля. Но представьте: вы с багажом сели не на тот поезд — разве это означает, что нужно выбросить чемоданы? Тем более ваш опыт неоднороден. Что внутри?
Специфический багаж. Знания и навыки, применимые только в специфическом формате (специфические навыки): знание конкретных инструментов, конкретных функций на определенных должностях, знание политики отдельных компаний, в которых вы работали, знание конкретных продуктов и процессов. Как правило, эта часть капитала быстро сгорает, как только вы покидаете работодателя.
Несгораемый багаж.
А. Отраслевые навыки: знание сферы в целом — например, финансы, логистика, образование, информационные технологии и пр. На данный момент вы находитесь в определенной нише внутри какой-то отрасли, уже играете на определенном поле и заработали очки в этой игре.
B. Универсальные навыки: переговоры, управление проектами и людьми, умение писать, выступать, преподавать, быть наставником, запускать продукт, рассчитывать бизнес-модель и т.д.
C. Персональные навыки (аутентичность): ваш подход к задачам, ваш стиль коммуникации, ваш способ генерировать идеи и находить выходы из проблем, ваш образ, ваша харизма — все то, что невозможно скопировать.
Когда Катя решила, что программирование больше не для нее, она имела в виду только самый первый пункт этого списка, только малую часть своего багажа — свои задачи в своей последней роли. Но она не осознавала этого, и все пошло под откос. Это частая ловушка — помните о ней.
Задача профессионала — становиться ценнее. Как не пропустить момент роста и не остановиться в своем развитии, чтобы наша ценность не перестала расти?
Лучший проверочный вопрос, который стоит себе задать:
«В чем я прирос на этой неделе / в этом месяце / квартале?»
Что вы узнали нового? В чем стали лучше разбираться? Что усилили, что попробовали? Если вести трекинг этого развития, застоя не произойдет даже во времена неопределенности.
А теперь важный вопрос: кто отвечает за вашу ценность? Работодатель? Нет, рулите только вы сами, речь о вашей индивидуальной траектории.
Второй важный вопрос: всегда ли требуется потратить долгие годы, чтобы стать ценным? Зависит от области. Стать профессионалом в науке, медицине или психологии намного сложнее, чем во флористике, маркетинге или кулинарии.
Я сейчас говорю о некоем пороге, когда становится возможным решать задачи профессии с ожидаемым уровнем качества. Годовой поварской курс дает возможность назвать себя поваром и работать на кухне ресторана. Но если вы пошли изучать психологию, абсолютно невозможно стать профессионалом за такое короткое время: психологом вы себя назовете только через несколько лет.
Но профессионализм не работает сам по себе. Дипломы, знания и опыт могут лежать мертвым грузом, если нет второго и третьего компонентов востребованности. О них – в следующий раз.
1 Ryan R. M., Deci E. L. Self-Determination Theory: Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness. N. Y., 2017.
2 Пинк Д. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. М., 2013. С. 204–261.
3 Арсенёва А. Железный аргумент. Вся правда об анемии. М.: ИД «Комсомольская правда», 2020.
