что значит упорная работа

Значение слова «упорный»

2. Осуществляемый с упорством, требующий много усилий, выдержки, стойкости. Упорная борьба. Упорная учеба. Упорные поиски. □ Упорным боем утомлен, Под богатырской головою Он сладостный вкушает сон. Пушкин, Руслан и Людмила. Так и всегда бывает в науке: упорный, кропотливый, занимающий все время труд — и недолгая радость свершения. Саянов, Небо и земля.

4. Устар. Крепкий, твердый, с трудом поддающийся обработке, какому-л. воздействию. Расплавляется и платина, твердейший из металлов, всех долее противящийся огню: когда усилится в горниле огонь, дуют мехи и восходит нестерпимый жар огня до верху, белеет упорный металл и превращается также в жидкость. Гоголь, Мертвые души. [Камень] без больших усилий, извне на него действующих, не изменит ни формы, ни состава, он почти не носит в себе самом причину своего разложения — и оттого он упорен. Герцен, Письма об изучении природы.

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

Упорный — хутор в Павловском районе Краснодарского края.

Упорный — эскадренный миноносец проекта 57-бис, построенный в конце 1950-х годов.

Упорный переулок — переулок в Москве.

Источник

Увлеченность, упорная работа и успех

Увлеченность, упорная работа и успех

Разница между Динамо-машиной и Извозчиками едва ли заключается в способностях. Скорее, это разница в отношении. Ключ к преимуществу перед конкурентами в сфере профессиональных услуг заключается не в наличии творческой стратегии, интеллектуальной силы или передовых технологиях. (Большинство фирм имеет все это в избытке.) Скорее, доминирующее конкурентное преимущество заключается в увлеченности и настойчивости. Те, кто выигрывают, не обязательно умнее своих конкурентов, но они демонстрируют больше энергии, возбуждения, энтузиазма, настойчивости и увлеченности.

Данный тезис можно подтвердить одной простой иллюстрацией. Интуиция, которая побуждает клиентов вроде нас проявлять интерес к своему бизнесу, имеет древние корни. (Я подозреваю, что она идет еще с добиблейских времен!) Однако если спросить группу ведущих профессионалов, как часто они читают отраслевые журналы своих клиентов, просто поразительно, как мало поднимется рук! Все они знают, что должны делать это, – они просто не делают!

Любой конкурент, который взял за правило делать это, будет способен с готовностью вступить в продуктивный разговор о бизнесе клиента, заходя далеко за рамки текущего задания. В худшем случае это будет воспринято как реакция профессионала, действующего так, «как будто» он озабочен. В лучшем – профессионал может нащупать возможности выполнить для данного клиента дополнительную работу. Клиент, польщенный и успокоенный знаниями профессионала и его интересом к его бизнесу, может даже предложить новое поручение.

Что нужно сделать, чтобы победить в профессиональной жизни, понять просто (и это многие понимают). Демонстрировать интерес к своим клиентам, обучать своих подчиненных, правильно управлять своими проектами и тратить силы и время на изучение нового. Эти идеи понять легко. Что кажется трудным для некоторых людей, так это найти в себе дисциплину, чтобы действительно делать все это.

Если дисциплина дает результаты, тогда как стать дисциплинированным? Секрет в увлеченности.

Если дисциплина дает результаты, тогда как стать дисциплинированным? Секрет в увлеченности. Если вы вынуждены читать журналы клиентов в нерабочее время, то вы, вероятно, долго не выдержите. Однако если вы действительно заинтересованы, это уже не будет такой рутиной, и более вероятно, что со временем войдет в регулярную (и не неприятную) привычку. Тогда вы, по-видимому, пожнете плоды самодисциплины.

Основная роль и ответственность руководителя практики лежит на том, чтобы добиться активности и энтузиазма.

Эта аргументация распространяется, конечно, и на тех, кто руководит профессиональной практикой. Если каждый член группы уже знает в основном, что делать (а они обычно знают это), тогда задача руководителя группы заставить их захотеть делать это. В вопросе достижения этого основная роль и ответственность руководителя практики лежит на том, чтобы добиться активности и энтузиазма. Если это сделать, то профессионалы из команды достигнут большего как для себя, так и для группы. Руководители должны помогать своим коллегам найти интерес в том, чтобы быть Динамо-машиной. Они должны быть нетерпимы к занятию «извозом» и требовать (и помогать добиваться) настоящих достижений.

К сожалению, динамичное руководство встречается редко. Мне доводилось присутствовать на бесчисленном множестве деловых собраний, где руководитель фирмы представлял глубокий финансовый анализ, «доказывающий», насколько больше денег заработала бы фирмы, если бы каждый работал упорнее. Анализ арифметически правильный, интеллектуально логичный и совершенно убийственный по духу! Слишком многие руководители – настоящие разрушители увлеченности, а не ее творцы.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Читайте также

Моя работа и ваша работа

Моя работа и ваша работа Одним из моих любимых героев является Стив Джобс, соучредитель и генеральный директор компании «Apple». Если бы не он, моя книга «Богатый папа, бедный папа» вряд ли увидела бы свет в 1997 году и я не смог бы пользоваться своим айфоном для общения со всем

Не торопите успех

Не торопите успех Если успех, как вам кажется, не слишком к вам торопится — запаситесь терпением. Всему свое время. Терпение — это ключевое качество, которым обладают успешные люди. Терпение — это умение спокойно ждать плодов своего труда или благоприятного момента для

Здоровье и успех

Здоровье и успех И напоследок я хочу сказать, что даже самые большие деньги не стоят того, чтобы работать на износ или перестать замечать вокруг себя радости жизни. Да, вы должны уметь мечтать и превращать свои мечты в конкретные цели. Но, продвигаясь к успеху, умейте

Работа на дому и дистанционная работа

Работа на дому и дистанционная работа Сотрудники, работающие на дому, могут быть приняты на работу в качестве консультантов, аналитиков, дизайнеров, программистов или на различные административные работы. Преимуществами такой формы работы являются следующие:•

Успех или провал

Успех или провал Инновации и креативность – это своего рода эксперимент для команды, связанный с определенным риском. А это означает, что команда может столкнуться с неожиданностями – с тем, что нельзя предсказать заранее, с тем, что никогда не случалось раньше. Конечно,

Три краеугольных камня: единство, увлеченность и твердость характера

Три краеугольных камня: единство, увлеченность и твердость характера Для достижения высоких результатов очень важно сплотить команду. Это всем известно, так что поговорим лучше о том, как это сделать. Можно ли заранее сказать, кто из сотрудников станет ценным членом

Менеджеры, ориентированные на результат, демонстрируют увлеченность, оптимизм и энтузиазм

Менеджеры, ориентированные на результат, демонстрируют увлеченность, оптимизм и энтузиазм Как-то раз по дороге со встречи в одном из региональных офисов Verizon Wireless меня остановил сотрудник компании, указал на кирпичную стену здания и заявил: «Я готов пробить эту

Правило 35. Подпитывайте свою увлеченность

Правило 35. Подпитывайте свою увлеченность Креативность зависит не столько от тайм-менеджмента, сколько от вашей увлеченности и «страсть-менеджмента». Страсть – глубокое волнение, которое вы испытываете благодаря своему делу, проекту, профессии. Она является

Успех

Успех P: Тому, кто работает без передышки, некогда заработать большие деньги. Если хотите добиться успеха, трудитесь более осмысленно, а не более усердно.A: Ваш успех зависит от того, насколько у вас развязаны руки.E: Ваш успех определяется способностью владеть собой и

Успех

Успех P: Больше не значит лучше. Не путайте количество с качеством.A: Лучше – это не всегда больше.E: Лучшее – враг хорошего. Лучше внедрить посредственное решение, чем принять блестящее решение и не реализовать

УСПЕХ ИЗНУТРИ

УСПЕХ ИЗНУТРИ Вы можете поменять свои привычки быстрее, когда работаете изнутри.Автоматическими операциями в вашей жизни заправляет Уилли, так что чем быстрее вы пошлете сообщение Уилли, тем быстрее вы обретете новые привычки.Просто заставляя себя делать что-то снова и

УПОРНАЯ РАБОТА / ВДОХНОВЕННАЯ ИГРА

УПОРНАЯ РАБОТА / ВДОХНОВЕННАЯ ИГРА Когда Билл Гейтс взлетел на сцену на мотоцикле «харлей-дэвидсон» на одной из ежегодных вечеринок для служащих «Майкрософта», взбудораженная толпа приветствовала его восторженными криками.Майкросерфы работают по восемьдесят часов в

Залог успеха – вложение ресурсов и упорная работа

Залог успеха – вложение ресурсов и упорная работа Что это значит? Возьмем для примера упомянутые выше партнерки. Инициатор проекта несколько месяцев изучает тему, вкладывая массу своего времени, энергии, других нефинансовых ресурсов. В обмен на это он получает отдачу.

10. Работа ума и работа тела

10. Работа ума и работа тела

Источник

упорный

Упорный в работе. | Упорный исследователь.

Упорный бюрократ. | Какой он упорный! Ему добра желают, а он отказывается послушать нас.

На протяжении XVIII века мастера гравюры продолжали упорные поиски новых путей для передачи умонастроения своих современников.

Дрессура — это долгие, упорные занятия, тренировки.

Упорная оборона. | Упорное противостояние. | Развернулись упорные и жестокие бои в горах.

ЦСКА проигрывает в упорной борьбе.

Его упорное молчание начало выводить её из себя.

Причиной водного кризиса оказалось упорное нежелание многих граждан платить за горячую воду и отопление.

Ходят упорные слухи о скорой продаже автомобильного отделения концерна ФИАТ.

Полезное

Смотреть что такое «упорный» в других словарях:

УПОРНЫЙ — УПОРНЫЙ, упорная, упорное; упорен, упорна, упорно. 1. Являющийся упором, служащий для упора (спец.). Упорная точка. Упорный шест. Упорный болт. Упорный подшипник. 2. Настойчивый, твердый и непреклонный в стремлении к чему нибудь, в осуществлении … Толковый словарь Ушакова

упорный — УПОРНЫЙ, упорная, упорное; упорен, упорна, упорно. 1. Являющийся упором, служащий для упора (спец.). Упорная точка. Упорный шест. Упорный болт. Упорный подшипник. 2. Настойчивый, твердый и непреклонный в стремлении к чему нибудь, в осуществлении … Толковый словарь Ушакова

УПОРНЫЙ — УПОРНЫЙ, упорная, упорное; упорен, упорна, упорно. 1. Являющийся упором, служащий для упора (спец.). Упорная точка. Упорный шест. Упорный болт. Упорный подшипник. 2. Настойчивый, твердый и непреклонный в стремлении к чему нибудь, в осуществлении … Толковый словарь Ушакова

упорный — УПОРНЫЙ, упорная, упорное; упорен, упорна, упорно. 1. Являющийся упором, служащий для упора (спец.). Упорная точка. Упорный шест. Упорный болт. Упорный подшипник. 2. Настойчивый, твердый и непреклонный в стремлении к чему нибудь, в осуществлении … Толковый словарь Ушакова

упорный — См … Словарь синонимов

Упорный — Упорный, надёжный, идеальный (фильм) Связать? Упорный, надёжный, идеальный … Википедия

. упорный — …УПОРНЫЙ, упорная, упорное (тех.). Вторая часть составных прил. в знач. не поддающийся действию чего нибудь (что указано в первой части), напр. кислотоупорный, водоупорный. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова

упорный — УПОРНЫЙ, ая, ое; рен, рна. 1. Последовательный и твёрдый в осуществлении чего н.; твёрдо и неотступно осуществляемый. У. характер. Упорная борьба. Оказывать упорное сопротивление. 2. перен. Постоянный, не проходящий, неизменный. У. дождь. | сущ.… … Толковый словарь Ожегова

УПОРНЫЙ 1 — УПОРНЫЙ 1, ая, ое; рен, рна. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

УПОРНЫЙ 2 — см. упереть 1, ся. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

УПОРНЫЙ — прил., см. упирать. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля

Источник

Упорный труд – способ достигнуть вершин

Упорный труд и постоянные усилия являются неотъемлемой частью любого успеха.

Но очень часто люди забывают об этом. Люди, добившиеся успеха, в один голос утверждают, что только упорным трудом можно достичь успеха в чем-либо. Не стоит верить современной маркетологам, различным рекламам, которые акцентируют внимание на том, что с помощью какого-либо продукта или товара, вы сможете в один миг преобразить вашу жизнь, добиться успеха. Не существует такого волшебного метода.
В наше время все чаще и чаще люди забывают об упорном труде, как о важнейшей составляющей успеха. Большинство пытаются найти «легкие пути», чтобы попросту отказаться от выполнения трудоемкой работы.

Богатые люди подчеркивают, что успех, которого они достигли, больше зависит от упорного труда, чем от других факторов. По статистическим данным в Америке миллионеры, которые самостоятельно зарабатывают свой капитал, в среднем трудятся по 59 часов в неделю. Яркими примерами могут служить Билл Гейтс, Дональд Трамп, Уоррен Баффет, Джордж Сорос и многие другие. В начале карьеры им приходилось работать до 80 часов в неделю! Они работают шесть дней в неделю. Вдруг вы захотите пообщаться с миллионером, который заработал свои деньги самостоятельно, тогда смело звоните к нему в офис. Уверю вас, он там будет. Миллионер, который заработал свои капитал сам, приходит раньше рядовых сотрудников, и остается в офисе после того, как они расходятся по домам. Очень часто опыт, образование, связи не являются залогом успеха, а именно постоянный труд приносит плоды.
Не забудьте, что для достижения успеха в делах нужно работать усердно и изнурительно. Хотя вы спросите, почему вы сидите на работе почти круглосуточно, но все еще не стали миллионером, не достигли вашей мечты и достатка.

Глупо и неправильно оценивать успех как упорный труд. Нельзя день называть неудачным, если утром вы встали с левой ноги. Нельзя думать, что если вы вышли на пенсию, то вам уже никогда не добиться успеха. Очень ценное качество в работнике – способность к упорному труду, но упорная работа сама по себе, вряд ли, принесет успех. Порою люди перебегают из одной крайности в другую, например, одни полностью выкладываются на бесперспективной работы, теряют всю энергию; другие – жертвуют важнейшими взаимоотношениями, своим здоровьем, полностью изнуряют себя. А зачем? Они не понимают, что недостаточно просто усердно трудиться, думают, что успех – это упорный труд. Но это не так!
Если ваша ежедневная работа не приносит желаемого результата, то есть не окупается, значит что-то пошло не так. Задумайтесь, не ошиблись ли вы с поставленной перед собой целью, не является ли она ложной. Обычно человек в погоне за ложной целью в результате разочаровывается. Достигнутая цель дает ему понять, что все это время он ошибался. Итак, сперва необходимо разобраться в себе, понять чего хочешь. Чтобы достичь успеха в жизни, нужно правильно выбрать цель. Цель должна гармонично соответствовать вашим интересам, ценностям, чертам характера, стилю вашей жизни. И только после правильного выбора цели начинать работать, работать и работать, чтобы осуществить ее.

Следует обратить внимание, что, безусловно, упорный труд – это один из основных, но не единственных способов достижения успеха. Не забывайте, что не достаточно просто хотеть стать успешным, необходимо использовать разнообразные системы, формулы, программы. Стремитесь к знаниям, обучайтесь, повышайте свой уровень квалификации, приобретайте профессиональные навыки, опыт. Знания – это ключ, который откроет миллион дверей перед вами. Больше знаний, умений, шире ваши возможности.
Работать необходимо с умом! Упорный труд, безусловно, прекрасно, но разумный труд намного качественнее. Суть умной работы заключается в том, чтобы уметь избавляться от ненужной, необязательной работы, которая не приносит никакой практической выгоды, но при этом забирает уйму времени. Попытайтесь изучить и освоить методы планирования рабочего времени. Это полезно! Эти методы помогут правильно организовать вашу работу, сделать ее более эффективной и качественной. Планирование, без сомнения, очень важный элемент умной работы.

Думаю, все слышали о принципе Парето – 20 на 80 – чтобы реализовать 80% поставленных целей, необходимо 20% усилий, и 80% – на оставшиеся 20%. Другими словами, если вы работаете 10 часов в день, то 2 часа вы тратите на свое развитие, а остальные 8 часов – на различные не имеющие значения вещи, которые составляют лишь 20 % от всего количества поставленных целей.
Избавиться от необязательной работы, можно очень легко. Вам понадобится просто задать себе вопрос: «Если рабочий день был бы равен 2 часам, то от каких бы задач и целей следует оказаться? Что меньше всего вас беспокоит?»
Различия упорного труда и работы без отдыха

Помните, что упорная работа и труд без отдыха очень часто приводит к полному фиаско. Необходимо чередовать работу с отдыхом, что обеспечит вас новым зарядом энергии, бодрости и новыми идеями. Вы снова и снова, без проблем, сможете возвращаться к своей работе. Вы спросите, зачем нужен отдых? Все очень просто, когда ваш разум расслаблен, находиться вдали от сумм, чисел, цифр, сроков сдачи, именно тогда рождаются творческие идеи, озарение посещает вашу голову.
Интересный факт: многие известные люди, которые добились успеха во всем мире, совершали свои великие открытия, прорывы, во время раздумий и переоценки своих взглядов. Невероятно, но когда вы находитесь в состоянии покоя, так называемого ничегонеделания, ваш ум (подсознание) начинает интенсивно работать. Порою именно в период безделья и досуга в голову приходят гениальные вещи и мысли, которые со временем помогут добиться успеха. Нобелевский лауреат 1997 года, Пол Бойер, однажды отдыхая в своем доме в Лос-Анджелесе, сказал, что уход от непрерывной, сосредоточенной работы над проектами, простое расслабление способствует рождению новых идей.
Последствия непрерывной избыточной работы приводит истощению как физических, так и духовных сил. Не зря китайская народная мудрость гласит, что лук сломается, если всегда будет туго натянут.

Не следует путать отдых и безделье. Отдых – это забота о восстановлении ваших затраченных сил, это вовсе не попытка уйти от работы. Самым верным путем, который приведет вас к успеху, является умение сбалансировать упорный труд и отдых.
Переутомление организма, недосыпание, отсутствие отдыха могут иметь последствия. В первую очередь со здоровьем, также это может способствовать принятию неправильных, необдуманных решений, которые неблагоприятно повлияют в будущем.
Запомните, чтобы достичь свою цель, необходимо упорно, усердно работать. Каждый час, день, неделю, месяц, год – постоянно. Чем больше сил вложено, тем больше отдача. Основной секрет успешных людей – это работа. Главное, не переборщить. Упорная работа не обозначает, что вы должны пахать ежедневно 15 часов в день, теряя баланс в своей личной жизни, теряя свое здоровье. Нет! Человек должен и отдыхать. В деятельности человека должен присутствовать баланс труда и отдыха. Не стоит забывать о семье, любимых, друзьях, хобби, духовном развитии. Существуют вещи, которые важнее работы. Запомните, что самый надежный и правильный путь к достижению вашей цели – это умение сбалансировать работы и отдых.

Источник

Успешная карьера: для мужчин — везение, для женщин — упорный труд

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил поинтересоваться у россиян, что, по их мнению, первостепенно для успешной карьеры – упорная работа или счастливый случай.

Любопытно, что в том, что для успешной карьеры главное – «оказаться в нужном месте в нужное время», чаще уверены мужчины (42% против 34% среди женщин). Женщины же, как правило, думают, что профессиональный успех – это прежде всего труд (57% против 47% среди мужчин).

Ещё одна интересная тенденция – респонденты среднего и старшего возраста чаще считают, что успех в карьере больше зависит от везения, тогда как молодые настаивают на первостепенности упорного труда и самосовершенствования.

Затруднились ответить на поставленный вопрос 10% россиян: «Многое зависит от профессии. Да и от самого человека тоже. Кто-то берёт усидчивостью и трудом, предпочитая «медленно, но верно», а кто-то рискует и остаётся в выигрыше»; «Одно без другого невозможно».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 18-19 мая 2011 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 2000 респондентов

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

«В нашей стране – это в большей степени везение и знакомства. Вообще, конечно, в нормальных условиях это упорная работа».
Психолог, 21 год, Санкт-Петербург

«Это в основном связи».
Главный метролог, 58 лет, Переславль-Залесский

«Упорная работа ни к чему не приведёт, если не будет ещё ряда составляющих».
Аналитик баз данных, 58 лет, Москва

«Просто хорошо и честно работать – мало, ещё надо умело строить карьеру, а для этого необходимо везение».
Заведующий складом, 51 год, Санкт-Петербург

«Главное – оказаться в нужном месте в нужное время, а упорной работой мало кто сделал карьеру».
Редактор, 44 года, Москва

«Я на работе всегда как шахтёр пахала. Другие пролезали на более высокие позиции только благодаря нытью, наглости и незаслуженному везению».
Оператор, 33 года, Москва

«Знаю многих, кто очень долго и упорно работает, но по карьерной лестнице не двигается. Так что без везения никуда».
Менеджер интернет-проектов, 25 лет, Санкт-Петербург

«90% работы и 10% везения».
Менеджер по продажам, 24 года, Рязань

«Всё зависит только от самого сотрудника».
Офис-менеджер, 22 года, Москва

«Везение – надежда неудачника!»
Сборщик кухонной мебели, 22 года, Ярославль

«Есть хорошая поговорка: «Без труда не вытянешь рыбку из пруда». Нужно уверенно стоять на ногах и смело думать о завтрашнем дне!»
Заведующий магазином, 26 лет, Луга

«Я бы сказала, что это сочетание везения и упорной работы, но упорной работы всё же больше».
Тренинг-менеджер, 26 лет, Казань

«Упорная работа, в том числе и над собой! Оптимизм, коммуникабельность, постоянное развитие и капелька везения!»
Директор, 42 года, Ставрополь

«Это труд на 99%».
Оператор ПК, 25 лет, Ростов-на-Дону

«В первую очередь это упорная работа, во вторую – везение с руководством».
Бухгалтер, 27 лет, Москва

«Но и везение очень важно. Ещё один значимый фактор – воспитание в семье в плане отношения к жизни, выбору профессии, возможностям обучения в хорошем учебном заведении».
Инженер, 41 год, Орск

«Успешная карьера – это упорная работа, помноженная на стремление достичь поставленной цели».
Руководитель филиала, 30 лет, Череповец

«Везёт единицам. И удержаться на своей позиции после такого везения может быть очень сложно. Надо знать себе цену, самому ставить перед собой цели и достигать их, давать знать о результатах начальству. Просто так награждать никто не будет, а не заметить могут. А если работы нет, то и замечать нечего».
Аналитик, 22 года, Москва

«Везение и приходит при упорной работе».
Системный аналитик, 27 лет, Белорецк

«Есть элемент везения, конечно, т. к. далеко не в любой компании у работника есть шанс проявить свои способности. А если повезло работать в компании, в которой важно постоянное развитие сотрудников и всяческое поощрение его трудов, то это ещё и упорная работа, так как каждому хочется получать за свой серьёзный труд достойную награду».
Помощник руководителя, 23 года, Москва

«Многое зависит от профессии. Да и от самого человека тоже. Кто-то берёт усидчивостью и трудом, предпочитая «медленно, но верно», а кто-то рискует и остаётся в выигрыше».
Дизайнер, 22 года, Москва

«Успеха не будет как без первого, так и без второго. С одним везением успеха можно достичь, но ненадолго. С упорной работой успеха тоже можно добиться, но слишком долго нужно к этому идти».
Руководитель IT-отдела, 38 лет, Санкт-Петербург

«Ни то, ни другое. Чаще всего на практике – это беспринципность и отсутствие совести».
Заместитель директора, 22 года, Санкт-Петербург

«Всё зависит от руководства. Если руководство любит подхалимов, то они и будут делать карьеру. Лично я пока не встречал руководителей, ценящих своих работников за упорство в работе».
Инженер, 25 лет, Северодвинск

«Одно без другого невозможно».
Администратор магазина, 45 лет, Рязань

«Это упорная работа и везение, а ещё надо уметь расположить к себе руководство, чтобы продвигаться по служебной лестнице».
Бухгалтер, 40 лет, Санкт-Петербург

Источник