Должностная инструкция заместителя директора по АХЧ
Если в трудовом договоре коротко описывается, чем должен заниматься заместитель директора по АХЧ, то в его должностной инструкции дается подробное описание рабочих обязанностей и других аспектов. Корректно написанная должностная инструкция — документ, имеющий правовую силу, который может применяться как в трудовых спорах, так и в суде. Это требует от компаний-работодателей внимательного отношения к качеству её составления.
Образец должностной инструкции заместителя директора по АХЧ
1. Общие положения
2. Обязанности
На заместителя директора по АХЧ возложены следующие функции:
3. Права
Заместитель директора по АХЧ наделен руководством предприятия следующими правами:
4. Ответственность
Заместитель директора по АХЧ может привлекаться к ответственности в следующих случаях:
Стандарты написания должностной инструкции
В действующих законах нет требований по составлению должностной инструкции. В результате многие работодатели предпочитают переделывать типовые инструкции с учетом своей специфики. Подобные инструкции подчиняются определенным стандартам делового документооборота. Так, структура типовой должностной инструкции включает следующие части:
К этим стандартным разделам некоторые наниматели, особенно крупные, добавляют и дополнительные, в которых описывают условия труда, порядок должностных связей, критерии оценки деятельности сотрудника. Целесообразность их включения зависит от размаха деятельности работодателя, отраслевых особенностей и других аспектов.
Есть определенные стандарты и по оформлению инструкции. Рекомендуется распечатывать её на корпоративном бланке, со всеми признаками делового документа: расшифровкой подписей, реквизитами компании и пр.
Внимание! Инструкция может создаваться по двум алгоритмам: «для должности» и «для специалиста». В первом случае документ составляют для конкретной позиции, без учета индивидуальных различий работника. Во втором случае документ подгоняют под конкретного ценного специалиста.
Общий раздел
Начальная часть, в которой содержится описание основных аспектов трудовой деятельности специалиста. Дается описание порядка подчинения сотрудника, его замены и других базовых моментов его деятельности. Особую роль играет перечень навыков, которые должны соотноситься с обязанностями, данными в следующем разделе.
Внимание! В некоторых случаях особенности деятельности работодателя требуют умений, не всегда характерных для данной должности. Например, может потребоваться знание иностранного языка или понимание специфики отраслевой деятельности (бюджетные учреждения, компании с иностранным участием и пр.). Все эти нюансы нужно описать в этом разделе.
Обязанности
Ключевая часть, в которой подробно расписаны должностные функции, упомянутые в трудовом договоре. Для многих позиций объем и разнообразие этих функций, особенно вспомогательных, могут значительно различаться в зависимости от сферы деятельности работодателя, его организационно-правовой формы и других аспектов.
Права
Ещё один типовой раздел, включающий список прав, предоставленных руководством предприятия заместителем директора по АХЧ. Величина списка зависит от места, занимаемого менеджером в управленческой иерархии, и объема операций, за которые он отвечает.
Ответственность
В этой части дается описание вариантов привлечения к ответственности сотрудника за совершенные им нарушения. Конкретные меры наказания даны в общем виде, поскольку точно могут быть определены лишь после окончания необходимых процедур по административным и судебным разбирательствам.
Заместитель директора по АХЧ не только входит в руководство компании, но и распоряжается значительными ресурсами, обеспечивая повседневное функционирование подразделений компании и её сотрудников. Поэтому должностная инструкция для такой позиции должна быть тщательно согласована со специалистами. В их число обычно входят юрист, руководитель кадровой службы, другие заместители директора. Только после учета их корректировок документ передается на утверждение директору предприятия.
Окончательно инструкция вступает в действие после её подписания всеми сторонами: директором компании-работодателя, самим работником и другими руководителями, если их подписи требуются действующими нормами документооборота.
Что значит заместитель директора по ахр
Диагностика педагогических коллективов
Интерактивное пособие по методам управления
Школьная документация и юридическая поддержка
Практика административной работы в школе
Юридический журнал директора школы
Об Издательской фирме «Сентябрь»
Диагностика педагогических коллективов
Интерактивное пособие по методам управления
Школьная документация и юридическая поддержка
Должностная инструкция заместителя директора по административно-хозяйственной работе
МОУ лицей № 28 имени
«___» __________ 200__
заместителя директора по административно-хозяйственной работе
1.1. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе (далее – заместитель директора по АХР) принимается и освобождается от должности директором лицея.
1.2. Квалификационные требования: заместитель директора лицея по административно-хозяйственной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет на педагогических или руководящих должностях.
Заместитель директора лицея по АХР обязан знать:
— Конституцию РФ и федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ по вопросам хозяйственного обслуживания;
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания лицея;
— инструкции по организации работ, связанных с приемом, хранением и отпуском материальных ценностей;
— правила эксплуатации помещений;
— требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений;
— основы организации труда и законодательство о труде;
— инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
— порядок действий в экстремальных ситуациях.
1.3. Заместитель директора по АХР непосредственно подчиняется директору лицея.
Заместителю директора по АХР непосредственно подчиняются сотрудники технического и младшего обслуживающего персонала.
1.4. В своей деятельности заместитель директора по АХР руководствуется:
— Уставом и локальными правовыми актами образовательного учреждения, в т. ч.: правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, СанПиН и противопожарной защиты; приказами и распоряжениями директора лицея; настоящей должностной инструкцией; трудовым договором.
2. Должностные обязанности
2.1. Основными направлениями деятельности АХР являются:
— руководство и контроль за работой технического и младшего обслуживающего персонала;
— создание и контроль за режимом, способствующим охране жизни и здоровья учащихся в период образовательного процесса;
— содействие в развитии предпринимательской и иной деятельности лицея по получению доходов из внебюджетных источников.
2.2. Заместитель директора по АХР:
2.2.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором лицея.
2.2.2. Участвует под руководством директора в составлении программы развития лицея, вносит в пределах своей компетенции предложения по реализации этой программы.
2.2.3. Анализирует изменения в финансировании образования для корректировки стратегии создания и развития материально-технической базы лицея.
2.2.4. Участвует в подборе и расстановке кадров технического и младшего обслуживающего персонала.
2.2.5. Составляет план по совершенствованию и развитию материально-технической базы лицея на год с учетом:
— программы развития лицея;
— норм и требований к учебным кабинетам и подразделениям;
— финансовых средств, выделенных на год.
2.2.6. Участвует в составлении текущих планов (на месяц, на неделю) работы лицея.
2.2.7. Принимает на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством, товарно-материальные ценности и иное имущество учреждения.
2.2.8. Организует обеспечение учебных кабинетов, мастерских, бытовых, хозяйственных и других помещений мебелью, оборудованием и техническими средствами обучения, наглядными пособиями, инвентарем (в т. ч. хозяйственным), необходимыми материалами и средствами, отвечающими требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда, принимает меры по обеспечению сохранности, своевременному восстановлению и приобретению вышеперечисленных средств.
2.2.9. Составляет планы мероприятий по безопасности, антитеррористической защищенности и гражданской обороне, готовит проекты приказов и инструкций по этим вопросам.
2.2.10. Контролирует содержание в безопасном состоянии и в надлежащем порядке подвальных, чердачных, хозяйственных, подсобных, технических помещений лицея; обеспечивает условия безопасного содержания указанных помещений, исключающие проникновение посторонних лиц.
2.2.11. Проводит (с участием заместителя директора по учебно-воспитательной работе) своевременную паспортизацию учебных кабинетов, мастерских, спортивного зала, а также подсобных помещений.
2.2.12. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения материальных ценностей образовательного учреждения.
2.2.13. Организует инвентарный учет имущества лицея, проводит инвентаризацию имущества, обеспечивает (совместно с бухгалтерией) работу материально ответственных лиц по своевременному списанию и правильному учету материальных средств.
2.2.14. Обеспечивает работников лицея канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода и хозяйственного инвентаря, своевременное приобретение и рациональное расходование канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т. д.
2.2.15. Контролирует сохранность хозяйственного инвентаря и предметов хозяйственного обихода, обеспечивает их восстановление и пополнение.
2.2.16. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, классов, учебных кабинетов, мастерских, спортивного зала и других помещений, за соответствием этих помещений требованиям норм и правил безопасности жизнедеятельности, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт.
2.2.17. Проверяет исправность освещения, отопления, системы вентиляции, сетей электро-, водо-, теплоснабжения, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт.
2.2.18. Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований водогрейных и паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов для сжатых и сжиженных газов, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличия радиации, шума в помещениях лицея в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности.
2.2.19. Создает условия для эффективной работы сотрудников лицея.
2.2.21. Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения; составляет нормативную документацию по противопожарной безопасности.
2.2.22. Обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты.
2.2.23. Приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников и учащихся лицея.
2.2.24. Контролирует безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.
2.2.25. Организует работу по благоустройству, озеленению и уборке территории.
2.2.26. Руководит и координирует работу подчиненных ему служб, структурных подразделений и работников, в том числе:
— выдает производственные задания;
— выдает необходимые для работы материалы, инвентарь и инструменты;
— ведет учет рабочего времени технического и младшего обслуживающего персонала;
— вносит директору предложения по осуществлению системы стимулирования работы технического и младшего обслуживающего персонала, предложения о принятии в случаях невыполнения работниками своих должностных обязанностей мер дисциплинарного воздействия.
2.2.27. Организует обучение, проводит на рабочем месте технического и младшего обслуживающего персонала инструктажи (первичный и периодические), оборудует уголок безопасности жизнедеятельности.
2.2.28. Принимает меры по обеспечению безопасности при переноске тяжестей, выполнении погрузочно-разгрузочных и ремонтно-строительных работ, эксплуатации транспортных средств на территории лицея.
2.2.29. Организует не реже 1 раза в пять лет разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала.
2.2.30. Готовит проекты хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт лицея.
2.2.31. Контролирует качество и своевременность выполнения договорных работ, организует выдачу проектно-сметной и другой технической документации, необходимой для производства работ.
2.2.32. Оформляет счета на приобретение материально-технических средств и оборудования и обеспечивает их получение.
2.2.33. Составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы.
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе при исполнении профессиональных обязанностей имеет право:
— представлять на рассмотрение директора лицея предложения по вопросам своей деятельности;
— получать от директора и других работников лицея информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
— требовать у подчиненных информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
— давать обязательные к исполнению устные распоряжения работникам технического и младшего обслуживающего персонала;
— требовать от директора лицея оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
Заместитель директора по АХР несет ответственность:
— за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в соответствии с трудовым законодательством РФ;
— за правонарушения, совершенные в связи с выполнением своих трудовых обязанностей, – в соответствии с действующим административным и уголовным законодательством РФ;
— за причинение материального ущерба учреждению – в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
С должностной инструкцией ознакомлены:
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
подпись расшифровка дата
_____________________ _______________________ ______________
Должностная инструкция заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе (АХР)
«____» ____________ 20__ г.
Заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе (АХР)
1. Общие положения
1.1. Положения настоящей должностной инструкции разработаны на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития №761н от 26.08.2010 года в редакции от 31.05.2011 года; в соответствии с ФЗ №273 от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 5 июля 2017 года; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе может назначаться и освобождаться от занимаемой должности директором школы. Во время отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по АХР его непосредственные обязанности возлагаются на прочих заместителей директора, заведующего хозяйством (завхоза) или на сотрудника, относящегося к младшему обслуживающему персоналу из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в подобных ситуациях осуществляется в соответствии с приказом директора школы, при издании которого соблюдены все требования законодательства о труде.
1.3. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, как правило, должен иметь высшее профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента, управления персоналом и стаж работы на административно-хозяйственных или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на административно-хозяйственных или руководящих должностях не менее 5 лет, должен ознакомиться с должностной инструкцией заместителя директора по административно-хозяйственной работе, а также с инструкцией по охране труда для заместителя директора по АХР школы.
1.4. Заместитель директора школы по АХР находится в непосредственном подчинении у директора школы.
1.5. Заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе обязан подчиняться технический и обслуживающий персонал школы в полном составе.
1.6. В своей деятельности заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе необходимо руководствоваться:
1.7. Заместителю директора по административно-хозяйственной работе следует знать:
1.8. При освобождении от должности заместитель директора по АХР передает свои дела по акту лицу, которое назначено приказом директора учебного заведения в течение пяти рабочих дней.
2. Функции
Среди основных функций, которые выполняет заместитель директора школы по АХР, выделяют следующие:
3. Должностные обязанности
Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе обязан:
3.1. Осуществлять организацию административно-хозяйственной деятельности школы.
3.2. Руководить и контролировать деятельность технического и обслуживающего персонала.
3.3. Участвовать под руководством директора в составлении программы развития заведения, вносить в пределах своей компетенции предложения по реализации положений данной программы.
3.4. Анализировать изменения в финансировании образования для корректировки стратегии создания и развития материально-технической базы школы.
3.5. Участвовать в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала.
3.6. Составлять план по совершенствованию и развитию материально-технической базы учреждения образования на год с учетом финансовых средств, которые выделены на год.
3.7. Принимать на ответственное хранение в порядке, устанавливающимся законодательством, товарно-материальные ценности и другое имущество школы.
3.8. Организовывать обеспечение учебных кабинетов, административных кабинетов, мастерских, бытовых, хозяйственных и прочих помещений необходимой мебелью, оборудованием, инвентарем (в том числе хозяйственным), используемыми материалами и средствами, которые отвечают требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда, принимать меры по обеспечению сохранности, своевременному восстановлению и приобретению вышеперечисленных средств и предметов.
3.9. Составлять планы мероприятий по пожарной безопасности, антитеррористической защите, готовить проекты приказов и инструкций по подобным вопросам.
3.10. Контролировать содержание в безопасном состоянии и в надлежащем порядке подвальных, чердачных, хозяйственных, подсобных, технических помещений образовательного учреждения; обеспечивать условия безопасного содержания указанных помещений, которые бы исключили проникновение посторонних лиц.
3.11. Проводить совместно с заместителем директора по учебно-воспитательной работе своевременную паспортизацию кабинетов, мастерских, спортивного зала, а также подсобных помещений заведения.
3.12. Организовывать деятельность складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения материальных ценностей школы.
3.13. Проводить инвентарный учет имущества учреждения образования, осуществлять инвентаризацию имущества, обеспечивать вместе с бухгалтерией работу материально ответственных лиц по своевременному списанию и правильному учету материальных средств.
3.14. Обеспечивать работников учебного заведения предметами хозяйственного обихода и хозяйственного инвентаря, своевременно приобретать и рационально использовать расходные материалы, моющие средства и прочее.
3.15. Контролировать сохранность хозяйственного инвентаря и предметов хозяйственного обихода, обеспечивать их восстановление в случае необходимости и пополнение.
3.16. Осуществлять контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, учебных кабинетов, административных кабинетов, мастерских, спортивного зала и других помещений, соответствия этих помещений требованиям норм и правил безопасности жизнедеятельности, осуществлять их периодический осмотр и организовывать текущий ремонт.
3.17. Проверять исправность освещения, отопления, вентиляционных систем, сетей электроснабжения, водоснабжения, теплоснабжения, осуществлять их периодический осмотр и организовывать необходимый текущий ремонт согласно должностной инструкции заместителя директора по АХР школы.
3.18. Организовывать проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электрических установок и проводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещения, наличия радиации, шума в помещениях учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности.
3.20. Организовывать соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений школы, следить за исправностью средств тушения пожаров; составлять нормативную документацию по пожарной безопасности.
3.21. Обеспечивать учет, хранение пожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание специальной одежды и обуви, индивидуальных защитных средств.
3.22. Приобретать по мере необходимости специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты для сотрудников заведения.
3.23. Организовывать мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке пришкольной территории.
3.24. Руководить и координировать работу подчиненных ему служб, структурных подразделений и работников, в том числе выдавать производственные задания, необходимые для работы материалы, инвентарь и инструменты, вести учет рабочего времени технического и обслуживающего персонала, составлять табель рабочего времени; вносить директору учреждения образования предложения по осуществлению системы стимулирования работы технического и обслуживающего персонала, предложения о принятии в случаях невыполнения сотрудниками своих должностных обязанностей мер дисциплинарного воздействия.
3.25. Организовывать обучение обслуживающего персонала, проводить инструктажи (первичный и периодические) на рабочем месте, проводить оборудование уголка безопасности жизнедеятельности.
3.26. Строго соблюдать положения настоящей должностной инструкции.
3.27. Принимать меры по обеспечению безопасности при переноске тяжестей, выполнении погрузочно-разгрузочных и ремонтно-строительных работ, эксплуатации транспортных средств на территории учебного заведения.
3.28. Организовывать не реже одного раза в пять лет, совместно с инженером по охране труда, разработку инструкций по охране труда по видам работ для обслуживающего персонала школы.
3.29. Принимать меры по заключению хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, а также ремонт школы.
3.30. Контролировать качество и своевременность выполнения договорных работ, организовывать выдачу проектно-сметной и другой технической документации, которая необходима для осуществления работ.
3.31. Оформлять счета на приобретение материально-технических средств и оборудования, обеспечивать их получение в полном объеме.
3.32. Составлять отчетность и вести документацию по закрепленному участку работы.
3.33. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.
3.34. Рационально использовать топливные и энергетические ресурсы школы.
3.35. Контролировать работу тревожной кнопки, работоспособность системы АПС.
4. Права
Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе имеет следующие права:
4.1. В пределах своей компетенции и в порядке, который определяет уставом, выдача распоряжений и указаний сотрудникам заведения, требование их исполнения.
4.2. Подписание документов в пределах своей компетенции.
4.3. Представление на рассмотрение директора школы предложений по вопросам своей деятельности.
4.4. Получение от руководителей и специалистов образовательного учреждения информации, необходимой для осуществления своей деятельности.
4.5. Требование от руководства учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. На рабочее место, которое бы соответствовало требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверных сведений об условиях и охране труда на рабочем месте.
4.7. Повышение профессиональной квалификации, прохождение аттестации.
4.8. Присутствие во время проведения любых работ непосредственно подчиненных сотрудников.
4.9. Заместитель директора школы по АХР имеет право представлять к:
4.10. Принятие участия в подборе и расстановке кадров обслуживающего и технического персонала, ведение переговоров с партнерами учреждения образования по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию.
4.11. Внесение предложений по модернизации деятельности непосредственно подчиненных сотрудников, по совершенствованию технического обслуживания учебного заведения, по материально-техническому оснащению школы.
4.12. Установку от имени образовательного учреждения деловых контактов с лицами и организациями, которые могут способствовать усовершенствованию материально-технического оснащения заведения.
4.13. Проведение приемки ремонтно-хозяйственных работ, которые были выполнены по заказу школы различными исполнителями (как из числа сотрудников учебного учреждения, так и из посторонних организаций).
4.14. Контроль и оценка хода и результатов ремонтно-хозяйственной деятельности, наложение запрета на виды деятельности, которые чреваты перегрузкой непосредственно подчиненных сотрудников, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления негативных результатов.
4.15. Требование от непосредственных подчиненных работников соблюдения норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ, которые носят обязательный характер.
4.15. Повышение своей квалификации, ознакомление с данной должностной инструкцией заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе.
5. Ответственность
Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе несет ответственность за:
5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение без наличия уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, настоящей должностной инструкции, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее возникновение дезорганизации образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения. Заместитель директора по АХР обязан нести дисциплинарную ответственность в порядке, который определяется трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может последовать увольнение.
5.2. Сохранение имущества и хозяйственного инвентаря учебного заведения, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии в установленном законом порядке.
5.2. Несоблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса. За это заместитель директора по АХР будет привлечен к административной ответственности в порядке и в случаях, которые предусматривает административное законодательство.
6. Взаимоотношения, связи по должности
Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе осуществляет:
6.1. Деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2. Самостоятельное планирование своей работы на каждый учебный год и каждый учебный модуль. План работы должен утвердить директор учреждения образования не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3. Представление директору письменного отчета о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого учебного периода;
6.4. Получение от директора школы сведений нормативно-правового и организационно-методического характера, ознакомление под расписку с соответствующими документами;
6.5. Систематический обмен информацией по вопросам, которые входят в компетенцию, с обслуживающим и техническим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;
6.6. Передачу директору информации, которая получена заместителем директора школы по АХР на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.
С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.
