Статья 8. Денежное содержание и иные выплаты
Статья 8. Денежное содержание и иные выплаты
Информация об изменениях:
Законом Республики Карелия от 29 июня 2016 г. N 2030-ЗРК в часть 1 статьи 8 внесены изменения
Государственному гражданскому служащему, имеющему ученую степень кандидата или доктора наук по специализации занимаемой должности государственной гражданской службы, устанавливается надбавка в размере соответственно 10 или 15 процентов от должностного оклада.
Информация об изменениях:
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Администрации Главы Республики Карелия, и гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в Законодательном Собрании Республики Карелия, если они относятся к одной и той же категории и группе должностей гражданской службы Республики Карелия, устанавливаются равные размеры должностных окладов.
2. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность, состоит из месячного должностного оклада и дополнительных выплат, порядок осуществления которых устанавливается нормативным правовым актом Главы Республики Карелия. К дополнительным выплатам относятся ежемесячная надбавка за специальный режим работы в размере 40 процентов месячного должностного оклада, ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия службы и работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежемесячное денежное поощрение, премии, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь.
ГАРАНТ:
Об утверждении Порядка дополнительных выплат Главе Республики Карелия и лицам, назначаемым на должности и освобождаемым от должностей Главой Республики Карелия см. Указ Главы Республики Карелия от 30 декабря 2010 г. N 198
Лицу, замещающему государственную должность и имеющему ученую степень кандидата или доктора наук, устанавливается надбавка к должностному окладу соответственно 10 или 15 процентов.
Денежное содержание депутатов Законодательного Собрания Республики Карелия, работающих на профессиональной постоянной основе, устанавливается в соответствии с Законом Республики Карелия от 25 июля 2002 года N 612-ЗРК «О статусе депутата Законодательного Собрания Республики Карелия».
Информация об изменениях:
2.1. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», утверждаются Главой Республики Карелия в соответствии с утвержденными обобщенными показателями эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общих для государственных органов и гражданских служащих, соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Законом Республики Карелия от 2 июля 2014 г. N 1806-ЗРК в часть 2.2 статьи 8 внесены изменения
2.2. Главой Республики Карелия устанавливаются размеры:
должностных окладов гражданских служащих;
окладов за классный чин гражданских служащих;
месячных должностных окладов лиц, замещающих государственные должности, за исключением лиц, замещающих государственные должности, указанные в пунктах 5-9 статьи 3 настоящего Закона, и работающих на профессиональной постоянной основе;
ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, премии, материальной помощи Главе Республики Карелия, лицам, замещающим государственные должности Республики Карелия, указанные в пунктах 1-4, 16, 17, 21 статьи 3 настоящего Закона;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи гражданским служащим, указанным в части 2 статьи 5 настоящего Закона.
Председателем Центральной избирательной комиссии Республики Карелия устанавливаются размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, премии, материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Республики Карелия, указанные в пунктах 13-15 статьи 3 настоящего Закона.
Председателем Законодательного Собрания Республики Карелия устанавливаются размеры:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, премии, материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Республики Карелия, указанные в пунктах 5-9 статьи 3 настоящего Закона, и работающим на профессиональной постоянной основе;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи гражданским служащим, указанным в части 1 статьи 5 настоящего Закона.
Председателем Контрольно-счетной палаты Республики Карелия устанавливаются размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, премии, материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Республики Карелия, указанные в пунктах 19, 20 статьи 3 настоящего Закона.
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
6. В соответствии с частью 12 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности, и размеры окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Республики Карелия о бюджете Республики Карелия с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Решение об увеличении (индексации) размеров месячных должностных окладов лиц, замещающих государственные должности, и размеров окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия принимается Главой Республики Карелия.
Информация об изменениях:
6.1. Правительство Республики Карелия в соответствии с федеральным законодательством утверждает правила исчисления денежного содержания гражданского служащего:
на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;
на период участия в мероприятиях по профессиональному развитию;
на период нахождения в служебной командировке;
при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Карелия, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;
на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
на период проведения служебной проверки, проверки;
в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
ГАРАНТ:
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия см. постановление Правительства Республики Карелия от 18 марта 2008 г. N 61-П
Информация об изменениях:
6.2. Глава Республики Карелия утверждает правила исчисления денежного содержания Главы Республики Карелия, лиц, замещающих государственные должности Республики Карелия, за исключением лиц, замещающих государственные должности, указанные в пунктах 5-12 и 18 статьи 3 настоящего Закона:
на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;
на период участия в мероприятиях профессионального развития;
на период нахождения в служебной командировке;
на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
на период проведения проверки по основаниям, предусмотренным Законом Республики Карелия от 5 февраля 2013 года N 1679-ЗРК «О Правительстве Республики Карелия»;
на период безвестного отсутствия лица, замещающего государственную должность, до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
ГАРАНТ:
Законом Республики Карелия от 23 июля 2018 г. N 2270-ЗРК действие части 7 статьи 8 настоящего Закона приостановлено до 1 января 2024 г.
Информация об изменениях:
Законом Республики Карелия от 25 июля 2017 г. N 2145-ЗРК в часть 7 статьи 8 внесены изменения
Единовременное поощрение выплачивается один раз за все время замещения должности гражданской службы, и его размер не может превышать 10 размеров месячного денежного содержания гражданского служащего.
При определении размера единовременного поощрения учитывается количество размеров месячного денежного содержания, выплаченных до 1 января 2011 года в качестве компенсации при увольнении с гражданской службы в связи с истечением установленного срока полномочий гражданским служащим, замещавшим должности гражданской службы, перечисленные в статье 5 настоящего Закона.
Единовременное поощрение не выплачивается гражданскому служащему, который до 1 января 2010 года замещал государственную должность и при оставлении ее ему было выплачено единовременное поощрение.
Единовременное поощрение не выплачивается гражданскому служащему, который ранее замещал муниципальную должность на постоянной основе или должность муниципальной службы и которому при оставлении одной из таких должностей было выплачено единовременное поощрение.
Статья 2. Денежное довольствие сотрудников
Статья 2. Денежное довольствие сотрудников
1. Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.
2. Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Информация об изменениях:
ГАРАНТ:
Действие части 5 статьи 2 настоящего Федерального закона было приостановлено:
5. Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.
6. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 4 ноября 2014 г. N 342-ФЗ в пункт 7 части 6 статьи 2 настоящего Федерального закона внесены изменения
7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;
8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет):
8. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.
9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 4 ноября 2014 г. N 342-ФЗ в часть 10 статьи 2 настоящего Федерального закона внесены изменения
10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры указанной ежемесячной надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры, а также полномочия федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, по установлению размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для отдельных категорий сотрудников определяются Президентом Российской Федерации.
12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
13. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 4 ноября 2014 г. N 342-ФЗ часть 14 статьи 2 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции
14. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры указанной надбавки в зависимости от условий выполнения задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки за службу в этих районах и местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
16. Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, указанных в части 15 настоящей статьи, и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации.
17. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты. Указанные дополнительные выплаты устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых сотрудниками задач.
18. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
19. Сотрудникам, временно проходящим службу за пределами территории Российской Федерации, часть денежного довольствия выплачивается в иностранной валюте в случаях, по нормам и в порядке, которые определяются Правительством Российской Федерации.
20. Часть денежного довольствия в иностранной валюте, установленная сотрудникам в соответствии с частью 19 настоящей статьи, не учитывается при исчислении выплат (в том числе пенсий и страховых сумм), определяемых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации исходя из окладов денежного содержания.
21. За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированными в нейтральных странах, а также за безвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими) сохраняется денежное довольствие в полном размере. В этих случаях денежное довольствие указанных сотрудников выплачивается супруге (супругу) или другим членам их семей в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, до полного выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, интернирования или до их освобождения либо до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими.
22. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 4 ноября 2014 г. N 342-ФЗ в часть 23 статьи 2 настоящего Федерального закона внесены изменения
23. Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа, до истечения срока, определенного федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации, регулирующим прохождение службы в учреждениях и органах, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а также коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок, указанных в части 15 настоящей статьи. Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты, предусмотренные частью 6 настоящей статьи.
24. В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.
25. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
26. В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей.
27. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
28. Сотрудникам, проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.
30. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. При этом размеры должностных окладов и дополнительных выплат сотрудникам, прикомандированным к организациям, устанавливаются руководителями этих организаций по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
31. Размеры должностных окладов для исчисления пенсий лицам, которым при увольнении со службы в учреждениях и органах пенсии были назначены исходя из окладов по замещаемым ими должностям в государственных органах и организациях, и членам их семей устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
32. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к международным организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором.
Статья 50. Оплата труда гражданского служащего
ГАРАНТ:
Статья 50. Оплата труда гражданского служащего
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 50 настоящего Федерального закона
См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Информация об изменениях:
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
5. К дополнительным выплатам относятся:
ГАРАНТ:
О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы
от 1 года до 5 лет
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).
10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
ГАРАНТ:
Федеральным законом от 8 декабря 2020 г. N 395-ФЗ действие части 11 статьи 50 настоящего Федерального закона приостановлено с 1 января 2021 г. до 1 января 2022 г.
Действие части 11 статьи 50 настоящего Федерального закона было приостановлено:
с 6 апреля 2015 г. до 1 января 2018 г. Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 455-ФЗ)
с 1 января 2014 г. до 1 января 2015 г. Федеральным законом от 2 декабря 2013 г. N 350-ФЗ
с 1 января 2011 г. до 1 января 2012 г. Федеральным законом от 13 декабря 2010 г. N 358-ФЗ (в редакции Федерального закона от 6 ноября 2011 г. N 301-ФЗ)
с 1 января 2010 г. до 1 января 2011 г. Федеральным законом от 17 декабря 2009 г. N 313-ФЗ
11. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
ГАРАНТ:
Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 455-ФЗ) действие части 12 статьи 50 настоящего Федерального закона было приостановлено до 1 января 2018 г.
12. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта Российской Федерации о бюджете субъекта Российской Федерации на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта Российской Федерации производится в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.
13. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
14. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
15. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный частью 14 настоящей статьи, утверждается соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
16. Оплата труда, предусмотренная частью 14 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
17. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.
