что значит падок на лесть
«Ты мне льстишь!» Что значит лесть и как льстить правильно
Дурак льстит себе самому, умный льстит дураку.
Устойчивое выражение «льстить самолюбию» означает радовать чье-то эго, повышать самооценку. Например: «Похвала профессора очень польстила моему самолюбию».
Леонид Филатов. «Про Федота-стрельца, удалого молодца» (1985)
Льстец льстит только потому, что он невысокого мнения о себе и о других
А вот прилагательное лестный не имеет отрицательной окраски и означает просто похвальный, содержащий в себе одобрение. Примеры: «лестная оценка», «лестная рецензия», «лестный эпитет».
Загадка: Собеседник, который не льстит тебе, и друг, который не искушает тебя, и товарищ, который тебе не наскучит.
Синонимы и антонимы к слову лесть
Синонимы к слову лесть: восхваление, заискивание, комплимент, низкопклонство, раболепство, подхалимство, угодливость, фимиам, холопство.
Антонимы к слову лесть: искренность, прямота, суровость, нелицеприятность.
Как правильно льстить
О том, как правильно льстить, иронично рассуждает писатель Михаил Веллер в своем произведении «Карьера в никуда» (1988):
3. Любую лесть проглотят тогда, когда уверены в вашем уме, доброжелательности, компетентности, бескорыстии.
4. Дураку годится и самая грубая лесть, граничащая с издевкой.
12. Выражать желание когда-нибудь хоть приблизиться к его уровню достоинств.
«Уж сколько раз твердили миру, что лесть гнусна, вредна». Примеры употребления
Уж сколько раз твердили миру,
Что лесть гнусна, вредна; но только все не впрок,
И в сердце льстец всегда отыщет уголок.
И.А. Крылов. «Ворона и Лисица» (1807)
Как он умел казаться новым,
Шутя невинность изумлять,
Пугать отчаяньем готовым,
Приятной лестью забавлять…
А.С. Пушкин. «Евгений Онегин» (1823-1830)
Были у ней и любимцы; Петр Степанович, действуя, между прочим, грубейшею лестью, ей очень нравился.
Ф. М. Достоевский. Бесы (1871-1872)
Восторженную лесть своих гостей принимал он, как нечто заслуженное.
А.П. Чехов. «Драма на охоте» (1884)
Он обучается там лести, лганью, мелким и большим подлостям, становится эгоистом.
В.Т. Шаламов. «Колымские рассказы» (1954-1961)
Неожиданно она заговорила изменившимся, льстивым голосом: ― Извините, пожалуйста, одну минуточку, я сейчас ухожу!
Юрий Трифонов. Обмен (1969)
Но не отрицаю, это предложение льстило мне: такой высокий пост мне доверяет Центральный Комитет партии!
Никита Хрущев. «Воспоминания» (1971)
Под конец жизни вам льстит ваша скандальная известность!
Л.К. Чуковская. «Процесс исключения (Очерк литературных нравов)» (1978)
Умер Дионисий после попойки на радостях, что афиняне присудили награду сочиненной им трагедии. Сделали они это, конечно, не по чести, а из лести.
М.Л. Гаспаров. «Занимательная Греция» (1995)
Отличительной чертой многих рабов является лицемерие (лесть, подхалимство). Лицемерие и человекоугодничество ничего общего не имеют с авторитетом и уважением. Уважение и авторитет нужно заработать или правильнее заслужить, независимо от должности тех, кого ты уважаешь. Лицемерие связано только с собой, служит только себе, думает только о себе. Поэтому не обманывайтесь с этими людьми.
Лицемерие
Отношение Христа к лицемерам крайне негативное. Сам Иисус осуждал лицемерие. Давайте посмотрим, почему поведение лицемеров так не нравилось Иисусу Христу?
«Итак, когда творишь милостыню, не труби перед собою, как делают лицемеры в синагогах и на улицах, чтобы прославляли их люди. Истинно говорю вам: они уже получают награду свою». (Матфея 6:2)
«И, когда молишься, не будь, как лицемеры, которые любят в синагогах и на углах улиц, останавливаясь, молиться, чтобы показаться перед людьми. Истинно говорю вам, что они уже получают награду свою». (Матфея 6:5)
«Также, когда поститесь, не будьте унылы, как лицемеры, ибо они принимают на себя мрачные лица, чтобы показаться людям постящимися. Истинно говорю вам, что они уже получают награду свою». (Матфея 6:16)
Цель лицемерия
Общей целью лицемеров, ради которой они так себя ведут является: «показ себя перед людьми». Поведение лицемеров является наигранным актом, за что Иисус Христос называет их лицемерами (актерами).
Копнем глубже. Лицемерие это отрицательное моральное качество, состоящее в том, что заведомо безнравственным поступкам (совершаемым ради эгоистических интересов) приписываются псевдоморальный смысл, возвышенные мотивы и человеколюбивые цели. Это понятие характеризует образ действий, с точки зрения соотношения его действительного социального и нравственного значения и того значения, которое ему пытаются придать.
Подхалимство
Подхалимство — это то же, что и лесть. Лесть — это проискливая хвала; притворное одобрение; похвала с корыстною целью; лукавая угодливость; ласкательство, униженное потворство; прельщение, соблазн.
Существуют поговорки. Он падок на лесть. Встречай не с лестью, а с честью. Лесть да месть дружны. Лестью и душу вынимают. Лесть, словно зубами съест. В глаза льстят, за глаза ругают. Чины не льстят мне. Светские забавы льстят молодежи. Не льсти: к празднику не возьмут!
Корень
Чем опасны подхалимы и лицемеры? Все, что стоит за ними — ложь и игра. Если бы в церкви правильно относились к лицемерам, она бы просто очистилась от мерзости, которую не любит Господь. Что дает силы лицемерию — тщеславие и гордость. Тщеславию нужна подпитка лицемерных людей, в славе которых они купаются. Только незрелый плотский человек будет принимать от них похвалу и заискивание.
Посмотрите как бы со стороны на тех, кто окружает вашего епископа, пастора, пресвитера, дьякона. Нет не тех, кто честно выполняет свои функции, а тех кто просто расцветает, когда они подходят к ним. Как меняется их выражение лица и голос. Это перед старшими они такие, но младших и ничего для них не значащих, готовы разорвать в клочья. Ими движет, чтобы их заметили, похвалили, повысили.
Рабы Христовы
Мы ошибочно приняли лицемерие как смирение и начали плодить его в своих собраниях. Молчунов приняли за умных и послушных. Говорунов за глупых, гордых и не послушных. Везде свои обочины.
Трудноизлечимая болезнь. Лесть и подхалимство помогают делать карьеру
Когда Эрику Старкману, бывшему репортеру Detroit Times, вздумалось выявить редакционных подхалимов, ему оказалось достаточно просто повнимательнее оглядеть редакцию. Тогда их боссом был Роберт Джайлс, внушительного вида мужчина с не менее внушительным журналистским опытом. Ходил он в подтяжках, носил наглухо застегнутые рубашки и очки, которые чаще всего или были сдвинуты на лоб, или висели на шнурке на груди.
Со временем несколько начальников рангом пониже тоже стали появляться на работе в подтяжках, наглухо застегнутых рубашках и с очками, которые они тоже носили не столько на носу, сколько на лбу или на груди. Старкману и его товарищам казалось, что подобное заискивание выглядело ужасно. По его словам, от одного взгляда на этих подхалимов у него буквально сводило скулы.
Причем некоторые из завороженных подчиненными-подхалимами нередко и не подозревают, что ими попросту манипулируют, а тем временем льстивые персонажи успешно и без лишних проволочек продвигаются по карьерной лестнице.
По его словам, он всегда стремился угодить и следовал за своим боссом словно тень. Задания он неизменно выполнял на несколько дней раньше установленного срока, при этом не упускал случая сообщить начальнику, что работал даже в выходные. Он засыпал своего босса комплиментами по поводу его гардероба и сам копировал его стиль. Как и «дорогой начальник», Басс стал интересоваться политикой и теми же видами спорта, что и он.
Причем теперь, став руководителем, Басс признается, что подхалимам у него живется легче. Правда, умелым подхалимам. Басс терпеть не может грубой лести, а вот когда сотрудник рассказывает ему, как много пришлось работать, это ему нравится.
Подхалимство: врождённое и приобретённое
Вы когда-нибудь задумывались о том, как сильно дети чувствуют фальшь, обман, несправедливость? А ведь их этому никто не учит. Они сызмальства понимают, что делиться с ближним своим – это хорошо, а жадничать – плохо. Надо поступать по совести, говорить правду в лицо, а сплетничать за спиной – гнусно и подло.
Наконец, угождать другому человеку с целью извлечения выгоды – это подхалимство, которое взрослые почему-то называют красивым словом «лояльность». Удивительно то, что большинство понимает всю абсурдность ситуации, однако находятся те, кто записывается в профессиональные подлизы.
Моё собственное независимое расследование показало, что подхалимство бывает двух типов – врождённое и приобретённое. Первое – результат неправильного сочетания генов, слипания хромосом и делания детей в нетрезвом виде. Это как родовая травма, с которой приходится жить всю оставшуюся жизнь. Неприятно, но другого выхода нет.
Куда интереснее второй тип подхалимства, выражающийся в приобретённом рефлексе, которому позавидовала бы сама собака Павлова. Возможно, кому-то покажется, что подлизой быть очень легко. Достаточно постоянно говорить комплименты нужному человеку, принижать свою честь и достоинство в угоду эго хозяина и вилять хвостиком так активно, чтобы даже со спутника была видна эта собачья верность.
Но как при этом чувствует себя подлиза? Если он родился нормальным человеком, но потом вдруг стал угождать нужным людям, то это тяжкий труд и серьёзное испытание для психики. Вы думаете, что лебезить перед хозяином – это так просто? Тем более что все остальные такого человека люто ненавидят, прекрасно понимая, ради чего он выслуживается.
Видя очередную раскормленную морду, ваш покорный слуга осуждающе цокает языком: «Ага, очередной подлиза, отказавшийся от своих принципов ради финансового благополучия». Но в то же время понимаю, что я на такое не способен.
А это значит, что данный конкретный боров и дальше будет жить лучше меня. А я со своими высокими моральными принципами буду тешить себя мыслью о том, что есть высший суд, который расставит все точки над «и».
Так что на мгновение все мы пытаемся поставить себя на место подхалима и даже чуть-чуть завидуем ему, понимая, что не получим всех его благ. Ведь их надо принять вместе с отвращением, с которым люди относятся к подлизам.
Осторожно, подхалимство!
Когда мы работаем лучше: когда нас хвалят, или когда нас постоянно «пинают»? Ответ очевиден. Как говорится, доброе слово и кошке приятно. А как наш руководитель себя чувствует, когда ему говорят подчиненные, что он гений, хорошо сегодня выглядит или его последняя идея — просто шедевр?
Любому человеку приятно слышать в свой адрес приятные слова. Но как отличить, распознать, что это: искренние слова или откровенное подхалимство?
Лесть и подхалимство — это бич сегодняшнего бизнес-мира. Многие считают, что без лести невозможно сделать карьеру. А ведь из-за подхалимов портится обстановка в коллективе, руководитель теряет чувство реальности, более того ним начинают манипулировать такие льстецы. И что самое печальное, в действительности оказывается, что заискивание — действенный метод продвижения по карьерной лестнице.
Когда мне встречались на руководящих постах люди, мягко говоря, не блещущие интеллектом, я частенько поражалась, как они туда попали. Но пообщавшись с ними некоторое время, увидев их стиль общения — мне становилось все понятно. Если вы оглянитесь вокруг, вы увидите не один пример такой состоявшейся карьеры.
Подхалимство — это как минимум противно, а как максимум может разрушить работу всей компании. Бороться с ним очень сложно. У руководителей на льстецов уже замылены глаза, и если ваше мнение не совпадает с мнением босса и его подхалима, вам придется тяжело. Но сделать кое-что можно: во-первых, отстаивать свою точку зрения нужно без эмоций, очень спокойно и рассудительно, а во-вторых, ваши аргументы должны быть весомыми.
Распознать активное подхалимство несложно. Более того это утомительно, когда сотрудник постоянно и навязчиво восторгается вами. А вот распознать скрытое, ненавязчивое подхалимство может не каждый руководитель. Самое сложное — осознать, что это проблема, и она существует в вашем окружении.
Представьте себе ситуацию, когда у руководителя откровенно не сложились отношения с сотрудниками. Они его не сильно то уважают как профессионала. Не надо быть гением, чтобы увидеть, что что-то не так. Признаков может быть много
он заходит в комнату, и любое обсуждение заканчивается
к нему редко обращаются с вопросами по делу
его могут «забыть» позвать на важное обсуждение
И примеров может быть много. Но он — руководитель, и подчиненным приходится с этим считаться. Поэтому можно услышать слова: «У вас такая красивая прическа сегодня. В этом платье (костюме) вы выглядите неотразимо». Если слышны комплименты только о внешнем виде, и никакого признания профессионализма — это повод крепко задуматься, а все ли я верно делаю.
А вот услышать от бывшего сотрудника слова «Ты был моим лучшим руководителем за все время моей работы в разных компаниях» — очень приятно. Когда такие слова слышишь спустя длительное время, понимаешь, что наверное, это где-то близко к правде, и человек говорит искренне.
На самом деле стоит помнить, что то, как вы относитесь к своим сотрудникам, учит их, как им поступать. Если вы их хвалите по делу, и делаете это искренне, то и они в свою очередь будут делать это от всей души, и это будет признание вашего опыта, идей или достижений.
Лесть
Нет ничего в мире труднее прямодушия и нет ничего легче лести.
Фёдор Михайлович Достоевский
Лесть всегда была и остается одним из самых эффективных инструментов влияния на людей. Ее используют везде – на работе, в бизнесе, в семье, при общении с друзьями. Потому что многие люди любят, когда их хвалят, независимо от того, насколько эта похвала является искренней и заслуженной. Причем в некоторых ситуациях наиболее эффективной лестью является довольно-таки грубая и явная лесть, которая приятно заполняет людям душу и погружает их в мир грез. Несмотря на это, люди, как правило, не любят признаваться в том, что лесть оказывает на них влияние, что они поддаются ей и становятся ее жертвой. Оно и понятно, никто не хочет чувствовать себя слабым, а падкость на лесть – это как раз-таки проявление слабости. Лесть – это угодливое, часто абсолютно неискреннее и даже лицемерное восхваление кого-либо с целью понравиться ему и добиться его благосклонности. Она является одним из самых распространенных способов манипулирования людьми. В этой статье, дорогие друзья, мы с вами поговорим о том, почему многие люди поддаются лести, как ее распознать, как на нее грамотно реагировать и как самому использовать лесть в своих целях.
Итак, первым делом давайте выясним, почему люди поддаются лести. Здесь важно обратить внимание, как на собственные ощущения, так и на поведение других людей, чтобы объяснить потребность человека в лести. Вы, наверняка знаете, что люди хотят думать о себе хорошо, и, собственно, если у них все в порядке с самооценкой, они именно так и думают. И им, естественно, хочется, чтобы другие думали о них также и даже лучше. Поэтому они любят, когда их хвалят, когда превозносят какие-то их качества, когда выделяют их на фоне остальных. Это придает им уверенности, повышает их самооценку, вдохновляет, успокаивает, помогает справиться с депрессивным настроением и так далее. Таким образом, когда мы льстим человеку, мы, по сути, говорим ему то, что он сам о себе думает или хочет думать. А хочет он так думать потому, что для него важно быть значимым. А быть значимым, значит цениться людьми и быть востребованным ими, что в свою очередь позволяет человеку рассчитывать на принятие его обществом и на помощь других людей. То есть, все в конечном счете упирается в основную задачу человека – выживание. А выжить человек в этом мире может только с помощью других людей, поэтому ему важно, чтобы люди думали о нем хорошо. Лесть – это подтверждение того, что человеком довольны и что он является важной фигурой в обществе.
Вообще, когда мы говорим о влиянии лести на людей, то нужно понимать, откуда она, лесть, черпает свою силу. А сила ее не в том, что люди любят, когда их хвалят, а в самих людях, а точнее, в их жизни. Мы с вами живем в таком мире, который не всегда к нам дружелюбен. Многие из нас живут в окружении таких людей, которым нет до нас абсолютно никакого дела и доброго слова в свой адрес от них не дождешься. А ведь для чувства социальной принадлежности признание других людей очень важно. Но представьте себе ситуацию, при которой вас с детства хвалят, говоря вам о том, что вы самый лучший. Представьте, что что бы вы не сделали – все вами довольны, все от вас в восторге, все вами восхищаются. Я понимаю, что это трудно представить, так как в жизни большинства из нас все происходит совсем наоборот – нас больше ругают, критикуют или вовсе игнорируют. Но все же, постарайтесь себе это представить. А теперь задайтесь вопросом – когда вам это надоест, когда вы потеряете интерес к тем людям, которые вас постоянно хвалят за все? Совершенно очевидно, что вам это рано или поздно приестся и вы уже не будете воспринимать чужую похвалу, как что-то ценное. Причина – избыток этой самой похвалы, избыток людского внимания, избыток положительных эмоций, избыток восхищения со стороны людей. То есть, такой образ жизни, при котором вы чувствуете себя пупом земли – сделает вас практически, а то и полностью, безразличным к лести. То, чего в нашей жизни много – нами не ценится и не замечается – мы к этому равнодушны. Но, при этом нельзя забывать и о том, что к лести люди привыкают, поэтому даже если ее в их жизни много, то они не перестают ее ценить. Они просто начинают считать ее нормой.
Догадываетесь теперь, в чем сила лести? В том, что человеку не хватает внимания, похвалы, уважения, признания, любви, восхищения со стороны других людей. Поэтому, когда кто-то начинает такому человеку льстить, то для него эта лесть на вес золота – он воспринимает ее, как глоток прохладной воды в жаркой пустыне. Мы ценим то, чего в нашей жизни мало и в чем мы нуждаемся. Поэтому хорошие льстецы просто дают людям то, что им нужно. Но есть и другая сторона этого вопроса – на лесть падки и те люди, которые очень высокого о себе мнения и любят, чтобы все их слушались и все им подчинялись. Для них лесть не является чем-то дефицитным – для них она является нормой и проявлением покорности со стороны других людей. Поэтому они только льстецами себя и окружают, не перенося тех, кто в чем-то им перечит и в чем-то их упрекает. В данном случае тщеславие делает лесть не просто сладкой для тщеславного человека, а единственно верной формой общения других людей с ним. Ведь есть в нашем обществе люди, обладающие определенной властью и авторитетом, которые хотят жить и живут в своих собственных мирах, и в этих мирах они не желают видеть ничего плохого, ничего такого, что противоречит их убеждениям. И тем более они не хотят видеть свои слабости, недостатки и ошибки. Поэтому они отстраняют от себя всех, кто хоть как-то может нарушить их комфорт своим несогласием и приближают к себе тех, кто готов им каждый день рассказывать об их величии, красоте, силе, выдающемся уме и тому подобных вещах. Конечно, в такой жизни масса недостатков, – она, как минимум, расслабляет человека и делает его неадекватным. Но пока длится наслаждение, многие люди об этом просто не думают. Поэтому лесть – это не только дефицитная форма поведения, в которой нуждаются люди, но и один из видов проявления покорности.
Таким образом, с одной стороны, на лесть падки те, кто недостаточно уверен в себе и кому не хватает человеческого внимания, любви, уважения и признания, а с другой, лесть любят и те люди, у которых все это есть, и они не столько даже нуждаются в лести, сколько просто привыкли к ней и считают ее единственным правильным способом общения других людей с ними. Так что диапазон возможностей у лести, как у способа манипулирования людьми, довольно большой – с ее помощью можно влиять на разных людей с разной степенью успешности.
Теперь давайте поговорим о том, как распознать лесть и как грамотно на нее реагировать. Здесь вам надо обратить свое внимание в первую очередь на то, как вы вообще относитесь к любой похвале в свой адрес. Неважно, за что вас хвалят, и кто вас хвалит – если вы очень любите похвалу, то от лести вы не защищены. Вам будут льстить, и вы будете таять, тем самым позволяя людям управлять собой. А распознать лесть не так сложно – если вас хвалят и превозносят, то это всегда о чем-то говорит. Вопрос лишь в том – о чем именно. Люди могут быть довольны тем, что вы для них уже что-то сделали, а могут хотеть добиться от вас каких-то действий. Ищите причину того, почему другие люди говорят о вас хорошо. Просто так никто никого не хвалит. И даже не так важно, есть ли повод кому-то хвалить вас или нет – нужно всегда искать причину, по которой люди говорят вам что-то хорошее. Нужно понять их мотивацию. Не забывайте, что из всех ядов, именно лесть производит наибольшее головокружение. Поэтому если у вас есть потребность в похвале, в признании, в восхищении со стороны людей – будьте внимательнее к тем, кто дает вам все это. Ведь даже вполне обоснованная, заслуженная похвала может позволить другим людям проложить дорожку к вашему сердцу. И кто его знает, какую конечную цель преследует человек, говоря вам то, что вы хотите услышать. С одной стороны, это, конечно, неплохо, когда вас хвалят. Благодаря чужой похвале вы получаете подтверждение правильность своих действий в глазах других людей. Это вселяет уверенность в вас и вдохновляет на будущие достижения. Но с другой стороны, еще раз повторю, всегда надо задумываться над тем, что стоит за чужой похвалой – искреннее восхищение вашими делами, которые чем-то помогли людям, или попытка вас “размягчить” и сделать податливым для чего-то еще – каких-то просьб, внушений, уступок.
Также важно обращать внимание на то, кто вас хвалит. Это может объяснить причину похвалы. Как говорил Август Бебель: “Если тебя хвалит враг — подумай, какую глупость ты совершил.” Здесь действительно есть над чем задуматься. Если вас хвалят люди, которых вы не можете назвать своими друзьями и которые никакую пользу от ваших дел не получили, то скорее всего они просто подкрепляют своей похвалой ваше неправильное поведение и ваши ошибки. Ну а если вас хвалит человек, который в чем-то от вас зависит, то можете не сомневаться – ему что-то от вас нужно. У лести всегда есть свое зерно, из которого она произрастает. Ищите это зерно и даже если лесть окажется не столько лестью, сколько вполне заслуженной вами похвалой, то за ней все равно может стоять попытка людей определенным образом повлиять на вас и побудить к каким-то нужным им действиям. Вам полезно об этом знать.
Что же касается того, как реагировать на лесть, то здесь есть два наиболее подходящих варианта. Можно оставаться абсолютно спокойным, сделав вид, что никакого впечатления лесть на вас не произвела, а можно и подыграть льстецу, чтобы он пошел дальше и раскрыл свои карты. Я считаю, что на любую хитрость лучше всего отвечать хитростью. Обличать льстеца не нужно, в этом нет особого смысла, а агрессию проявлять в его адрес и вовсе глупо – зачем показывать человеку, что вы видите его попытки манипулировать вами, это заставит его закрыться от вас и вам сложнее будет узнать о его намерениях. Гораздо лучше проигнорировать льстеца или поиграть с ним – демонстративно поддаваясь его лести и при необходимости льстя в ответ. Пусть человек покажет – чего он от вас добивается, тогда вы уже сможете выбрать правильную для вас модель поведения с ним. Если вы видите явную, грубую лесть – польстите в ответ. Отзеркальте человека – пусть получит в ответ то, что послал вам. Нет смысла в чем-то упрекать льстеца, если он действует слишком явно. Он как никчемный вор, пытается подобрать к вашей душе ключ, хотя вы все прекрасно видите.
И наконец, давайте выясним, как же нам самим пользоваться лестью в своих целях. Все-таки, это довольно мощный инструмент воздействия на человека. Первым делом вам необходимо определиться – чего именно вы хотите достичь с помощью лести. Дело в том, что льстить всем подряд, чтобы просто нравиться людям – дело не очень хорошее. Многие из нас хоть и падки на лесть и любят, когда им льют в уши мед, но все же льстецы часто вызывают у нас недоверие. Мы знаем, что у хитрой лисы есть определенные планы в отношении нас и поэтому настораживаемся. К тому же, ваша лесть в определенных ситуациях может оказаться просто неуместной. Некоторые люди и без вас знают, какие они замечательные, а другим ваша лесть вообще может быть не интересна, потому что им не интересны вы сами. А у кого-то ваша лесть может вызывать агрессию, потому что люди уже сталкивались с льстецами раньше и терпеть их не могут из-за негативного опыта. Так что неуместная лесть может оставить о вас очень плохое впечатление. Ведь ваша попытка кому-то польстить, по сути, означает, что вы хотите манипулировать человеком, а это не всем нравится. Лесть должна быть прежде всего уместной и для этого вам нужно понаблюдать за человеком, которому хотите польстить, а еще лучше пообщаться с ним, чтобы понять, как он вообще реагирует на похвалу в свой адрес. Если к похвале он относится хорошо и даже очень хорошо, то к лести он отнесется еще лучше. Таким образом, нужно заходить издалека, желая кому-то польстить, чтобы проделать ювелирную работу в этом направлении и не вызвать лишних подозрений.
Хотя, знаете, друзья, я хоть и предупреждаю вас о том, что лесть не всегда бывает уместна и что ею следует пользоваться осторожно, но в действительности, в большинстве случаев, прямым или косвенным свидетелем которых я был, люди к ней относятся либо нормально, либо хорошо или даже очень хорошо. Да, некоторые из нас не доверяют льстецам, но мы не избавляемся от них и не ненавидим их, вот что важно. А некоторые люди и вовсе, только ими себя и окружают. Все знают, что лесть – это во многих случаях подхалимничество и подлизывание, но многим это нравится. Люди могут говорить вам о том, что лесть на них не действует, но при этом будут очень хорошо относиться к льстецам. Поэтому лесть — это своего рода лестница карьериста. Практически в любой иерархической системе для успешного карьерного роста людям приходиться льстить вышестоящим. Честность и открытость никому не нужны – начальники любят, чтобы их слушались, чтобы им подчинялись, чтобы им верно служили и во всем с ними соглашались. И даже когда они в чем-то неправы – они не хотят об этом знать. Ну, как правило. Бывают и исключения. Мы ведь с вами должны понимать, что те люди, которые поднялись с низов и обрели определенную власть, возможности, авторитет – прошли все круги ада, – они столько всего натерпелись, прислуживая вышестоящим, прогрызая и пролизывая себе путь наверх, что оказавшись на определенном уровне социальной пирамиды, они нуждаются в компенсации психологического вреда, который им за все это время был причинен. Поэтому им нужны те, кто будет лебезить перед ними также, как когда-то они лебезили перед вышестоящими. Вот почему лесть – это тонкое искусство, которое открывает перед человеком любые двери, но владеют им не многие. Она, повторю, является одним из важнейших методов манипуляции.
Если говорить о том, как следует правильно льстить, чтобы понравиться людям [или конкретному человеку] и добиться от них определенных привилегий, то дело это не такое уж и сложное, если применять лесть к большинству простых людей. Важно найти в человеке, которому вы хотите польстить, что-то такое, что он сам в себе очень любит и ценит, и отталкиваясь от этого подобрать для него подходящие слова похвалы. Как писал Дейл Карнеги: льстить — значит говорить человеку именно то, что он о себе думает. А я к этому добавляю, что полезно также говорить человеку то, что он хотел бы о себе думать. То есть, если вы хорошо знаете человека, если знаете, каким он хотел бы быть, какими качествами мечтает обладать, в чем стремится быть лучшим, то будет полезно помочь ему увидеть в себе именно такого человека, похвалив его за соответствующие достоинства. А иногда даже можно похвалить человека за то, о чем он никогда и не думал, но что ему определенно понравится. Для этого его нужно знать еще лучше. Хвалить [льстить] можно по-разному – можно сразу бурно выразить свое восхищение какими-то достоинствами человека, какими-то его делами, успехами, чтобы мгновенно очаровать его, а можно делать это постепенно, показывая ему, что чем больше вы о нем узнаете, тем больше восторгаетесь им. В некоторых ситуациях, когда, к примеру, вы хотите польстить начальнику-самодуру, вы можете восхвалять в нем любые качества, лишь бы он чувствовал себя богом рядом с вами. И вдобавок к этому, с ним во всем нужно соглашаться, во всем его поддерживать и восхищаться каждым его решением и действием. Чем человек дурнее, тем охотнее он верит в любой бред о себе, если этот бред ему нравится. Некоторых людей, как правило, в чем-то ущербных и не очень умных, подкупает не сама лесть, а то, что их считают достойными лести. Этих людей легко вычислить, обратив внимание на их окружение. Если их окружают одни только подхалимы и угодники, то можете смело использовать против них даже самую грубую и неприкрытую лесть – они ее с удовольствием воспримут.
И все же чаще всего люди льстят кому-то, отталкиваясь от реальных достоинств этого человека. То есть, они не приписывают ему такие достоинства, которых нет, а просто преувеличивают существующие, чтобы лесть была не такой явной и грубой. Я советую вам быть оригинальным в этом деле. Старайтесь льстить людям так, как другие им не льстят, чтобы выделяться на общем фоне. Будьте исключительным льстецом, восхваляя в человеке такие его достоинства, которые другие не видят. Тогда вы ему понравитесь больше остальных. Это особенно актуально в тех случаях, когда человеку, например, большому начальнику, многие льстят, чтобы подмазаться к нему. Вы можете обойти своих конкурентов в этой игре, благодаря оригинальности своей лести.
Ну и напоследок добавлю, что, что бы люди не говорили о лести, как бы они ее не использовали друг против друга, мы все же должны признать, что часто она делает нашу жизнь краше, помогая нам понравиться друг другу. Поэтому люди ее часто используют не только в манипуляциях, но и при повседневном общении, чтобы расположить к себе приятных людей и самим чувствовать себя в их компании очень комфортно.