что должен делать лаборант

Оренбургский государственный университет

1 Лаборант относится к категории специалистов.

2 На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

3 Назначение на должность лаборанта и освобождение от нее производится приказом ректора университета по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.

4 Лаборант должен знать:

4.1 Руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики работы.

4.2 Действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок их оформления.

4.3 Лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации.

4.4 Методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ.

4.5 Правила эксплуатации вычислительной техники.

4.6 Основы организации труда и производства.

4.7 Правила внутреннего распорядка.

4.8 Основы трудового законодательства.

4.9 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5 В своей деятельности лаборант руководствуется:

5.1 Уставом университета.

5.2 Приказами руководства университета.

5.3 Распоряжениями декана факультета и заведующего кафедрой.

5.4 Коллективным договором.

5.5 Положением о факультете и кафедре.

5.6 Настоящей должностной инструкцией.

6 Лаборант подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.

7 На время отсутствия лаборанта (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2 Должностные обязанности

1 Следит за исправностью оборудования и соответствием его требованиям техники безопасности, соблюдает чистоту и деловую обстановку, отвечает за противопожарную безопасность.

2 Осуществляет наладку лабораторного оборудования.

3 Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой документации.

4 Участвует в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы.

5 Обеспечивает сотрудников кафедры необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др.

6 Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет.

7 Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием.

8 Выполняет различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами.

9 Принимает участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным работам.

10 По распоряжению зав. кафедрой или зав. лабораториями, выполняет все работы, связанные с реконструкцией лабораторной базы, ремонтом учебных лабораторий и подготовкой их к учебному процессу, а также работы, по обновлению и изготовлению учебных и учебно-методических пособий, стендов под руководством ведущих преподавателей. Активно участвует в создании и обновлении наглядной агитации кафедры.

11 Выполняет отдельные служебные поручения заведующего лабораторией.

1 Знакомиться с проектами приказов руководства университета, касающимися его деятельности.

2 Вносить на рассмотрение руководства кафедры предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3 Сообщать заведующему лабораторией о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4 Требовать от руководства университета оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Лаборант несет ответственность:

5 Взаимоотношения по должности

В процессе своей работы лаборант вступает в служебные отношения с зав. лабораторией и зав. кафедрой по вопросам, касающимся его деятельности.

Источник

Должностная инструкция по специальности «Лаборант медицинского учреждения»

Вы можете скачать должностную инструкцию лаборанта медицинского учреждения бесплатно.
Должностные обязанности лаборанта медицинского учреждения.

________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его ________________________

организационно- правовая форма) (директор; иное лицо

ЛАБОРАНТА МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность лаборанта медицинского учреждения _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность лаборанта медицинского учреждения назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лабораторное дело» без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.3. Назначение на должность лаборанта медицинского учреждения и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Лаборант медицинского учреждения подчиняется непосредственно _____________________

заместителю главного врача,

1.5. Лаборант медицинского учреждения должен знать:

— основы санитарно-микробиологических исследований;

— микробиологическую диагностику основных инфекционных заболеваний;

— санитарно-гигиенические нормы и режим работы лаборатории;

— методы общеклинических, биохимических, гематологических и цитологических лабораторных исследований;

— руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики лабораторных исследований;

— правила эксплуатации лабораторного оборудования;

— методы санитарно-гигиенических исследований объектов внешней среды;

— методы проведения лабораторных исследований с использованием лабораторной аппаратуры;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства Российской Федерации.

1.6. Во время отсутствия лаборанта медицинского учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

I I. Должностные обязанности

Лаборант медицинского учреждения:

2.1. Выполняет лабораторные исследования, измерения и другие виды работ под руководством врача при проведении исследований и разработок.

2.2. Самостоятельно подготавливает для проведения лабораторных исследований аппаратуру, реактивы, химическую посуду, красящие и дезинфицирующие растворы, питательные среды согласно разработанным инструкциям и другой технической документации.

2.3. Принимает и регистрирует биологический материал, поступивший на исследование, проверяет соответствие его упаковки и времени доставки необходимым требованиям.

2.4. Осуществляет проверку пригодности поступившего для исследования материала,

2.5. Подготавливает стандартные и рабочие растворы для градуировки приборов, реактивов, питательных сред, дезрастворов и красок.

2.6. Проводит стерилизацию лабораторного инструмента и посуды

2.7. Контролирует правильность составления и оформлении сопроводительной документации

2.8. Передает результаты исследований врачу.

2.9. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

2.10. Выполняет инструкции по технике безопасности и производственной санитарии, противопожарной безопасности, режиму работы с возбудителями 1-4 групп патогенности, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях.

2.11. Соблюдает правила внутреннего распорядка учреждения.

Лаборант медицинского учреждения имеет право:

3.2. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.

3.1. Получать информацию, необходимую для квалифицированного выполнения возложенных задач.

3.6. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций.

Лаборант медицинского учреждения несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов лаборант медицинского учреждения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Источник

Должностная инструкция по специальности «Лаборант»

Вы можете скачать должностную инструкцию лаборанта бесплатно. Должностные обязанности лаборанта

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЛАБОРАНТА

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность лаборанта _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность лаборанта принимается лицо со средним профессиональным образованием (требований к стажу работы нет) или начальным профессиональным образованием и стажем работы по специальности не менее 2 лет.

1.3. Лаборант принимается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия.

1.4. В период отсутствия лаборанта (болезнь, отпуск или командировка) его обязанности возлагаются на лицо, приобретающее соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Лаборант обязан знать:

— нормативные, руководящие и справочные материалы, которые касаются его работы;

— методы проведения анализов испытаний, измерений и других видов исследований;

— действующие технические условия и стандарты на разрабатываемую техническую документацию, порядок их оформления;

— контрольно-измерительную аппаратуру, лабораторное оборудование, правила его наладки и эксплуатации;

— средства и методы выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;

— правила эксплуатации вычислительной техники;

— основы организации производства и труда;

— правила трудового распорядка на предприятии;

— трудовое законодательство РФ;

— нормы и правила охраны труда;

— правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

1.6. Лаборант находится в подчинении у ________________________________________________________________________.

(заведующего лабораторией; иного должностного лица)

2. Должностные обязанности

2.1. Принимать участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы.

2.2. Выполнять лабораторные анализы, измерения, испытания и прочие виды работ при проведении исследований и разработок.

2.3.Осуществлять наладку лабораторного оборудования.

2.4. Следить за исправным состоянием лабораторного оборудования.

2.5. Подготавливать оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществлять его проверку и регулировку согласно разработанным инструкциям и прочей документации.

2.6. Обеспечивать сотрудников подразделения необходимыми для работы материалами, оборудованием и реактивами.

2.7. Принимать участие в выполнении экспериментов, осуществлять все вспомогательные и операции по подготовке, проводить наблюдения, снимать показания приборов, вести рабочие журналы.

2.8. Обрабатывать, систематизировать и оформлять в соответствии с методическими документами результаты анализов, измерений и испытаний и вести их учет.

2.9. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

2.10. Выполнять разного рода графические и вычислительные работы, которые связаны с проводимыми экспериментами и исследованиями.

2.11. Производить выборку данных из различных литературных источников, информационных и реферативных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием.

2.12. Участвовать в составлении и оформлении технических документов по выполненным подразделением работам.

3. Права

3.1. Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, способствующие усовершенствованию работы, которая связана с его обязанностями.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить свои предложения по их ликвидации.

4. Ответственность

4.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.

4.2. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3. За причинение материального вреда предприятию в определенных гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Источник

Что должен делать лаборант

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Министерства здравоохранения РФ от 21 августа 2017 г. N 16-3/10/2-5813 Об отнесении должности «Медицинский лабораторный техник (Фельдшер-лаборант)» к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

В связи с принятием приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2017 г. N 233н Министерство здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации сообщает следующее.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2017 г. N 233н внесены изменения в профессиональную квалификационную группу «Средний медицинский и фармацевтический персонал», утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526, в части отнесения к 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» должности «Медицинский лабораторный техник (Фельдшер-лаборант)» по следующим основаниям.

Положением «О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19 декабря 1994 г. N 286, предусмотрено, что подготовка специалистов с квалификацией «Фельдшер-лаборант» ведется до перехода на обучение по программе для «Медицинского лабораторного техника».

Подготовка работников по специальностям среднего профессионального образования по квалификации «Медицинский лабораторный техник» начата с введением в действие государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, утвержденного приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 17 июня 1997 г. N 1216.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25 декабря 1997 г. N 380 «О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации» в целях совершенствования деятельности службы клинической лабораторной диагностики, руководителям органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации было поручено привести наименования должностей медицинского персонала клинико-диагностических лабораторий в соответствие с указанным приказом.

Указанным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25 декабря 1997 г. N 380 утверждено Положение о медицинском лабораторном технике (Приложение N 6), согласно которому на должность «Медицинского лабораторного техника» назначается специалист, имеющий среднее медицинское образование по специальности «Лабораторная диагностика» и квалификацию «Медицинский лабораторный техник» («Фельдшер-лаборант»).

Таким образом, это одна должность с двойным наименованием и в рамках приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 должность «Фельдшер-лаборант» была ошибочно отнесена к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал».

В соответствии с ранее действовавшими «Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» (Приложение N 2), утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 августа 1997 г. N 43, по должности «Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник)» требованиями к квалификации предусмотрено среднее медицинское образование по специальности «Лабораторное дело», с установлением размеров должностных окладов по 8-11 разряду Единой тарифной сетки.

Критерии отнесения должностей к профессионально-квалификационным группам утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 525 «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам», в соответствии с которым должности, входящие в одну профессиональную квалификационную группу, могут быть структурированы по квалификационным уровням этой группы в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки.

По должности фельдшер, отнесенной к 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал», требуется среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело».

В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 мая 2014 г. N 514 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности Лечебное дело» сроки получения среднего профессионального образования по специальности «Лечебное дело» составляет 3 года 10 месяцев.

В то же время в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 августа 2014 г. N 970 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности «Лабораторная диагностика» сроки получения среднего профессионального образования по специальности «Лабораторная диагностика» составляет 2 года 10 месяцев.

Учитывая изложенное, поскольку в ранее действовавших Номенклатурах, других нормативных правовых актах, а также действующей в настоящее время Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации 20 декабря 2012 г. N 1183н, предусмотрено двойное наименование должности, для включения (сохранения) в штатном расписании медицинской организации должности «Фельдшер-лаборант» оснований не имеется.

При составлении штатного расписания медицинской организации необходимо руководствоваться Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н.

Предложенное Министерством здравоохранения Российской Федерации изменение в профессиональную квалификационную группу «Средний медицинский и фармацевтический персонал», утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526, обсуждалось на совещании, которое состоялось в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации 25 мая 2016 года с участием представителей Министерства здравоохранения Российской Федерации, Центрального комитета профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и Национальной медицинской палаты.

С учетом состоявшегося обсуждения была достигнута договоренность о внесении вышеуказанного изменения.

Таким образом, в случае установления размеров должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в системах оплаты труда размер должностного оклада для работников, занимающих должность «Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)» устанавливается по 3 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал».

Для медицинских работников клинико-диагностических лабораторий, которым размер должностного оклада был установлен по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал), возможно либо сохранение прежних размеров должностных окладов в рамках длящихся правоотношений, либо компенсирование разницы в размерах должностных окладов за счет выплат стимулирующего характера в целях недопущения снижения достигнутого уровня заработной платы, либо повышения окладов в рамках повышения оплаты труда медицинских работников.

Согласно статье 144 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждениях устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Заработная плата работника# работников включает тарифные ставки, оклады, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, премии (статьи 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, органы государственной власти субъектов Российской Федерации обладают необходимыми полномочиями для повышения оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации, и вышеуказанный приказ не является ограничением при установлении размеров оплаты труда.

Кроме того, следует отметить, что при повышении оплаты труда медицинских работников в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений предлагается органам власти всех уровней проводить работу по увеличению доли выплат по окладам в структуре заработной платы работников.

Обзор документа

Даны разъяснения по вопросу оплаты труда и отнесения к профессиональной квалификационной группе должности «фельдшер-лаборант».

Данная должность исключена из четвертого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал». Она отнесена к третьему уровню.

При составлении штатного расписания рекомендуется руководствоваться Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н, которой предусмотрена должность «медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)».

Для медицинских работников клинико-диагностических лабораторий, которым размер должностного оклада был установлен по четвертому уровню, возможно либо сохранение прежних размеров должностных окладов в рамках длящихся правоотношений, либо компенсация разницы за счет стимулирующих выплат, либо повышение окладов в рамках увеличения оплаты труда медработников.

Источник