что такое todo в гта 5 рп
GTA 5 RP | Отыгровки
Доброго времени суток! В этой серии статей мы начнем разбирату ту самую легендарную GTA 5 RP, как в это играть и зачем оно нужно.
Итак, после всех заданий для новичков, после всех вступлений, ограблений и угонов, пока углубиться в саму РП составляющуюю со всеми ее плюсами и минусами.
Что такое отыгровки и зачем они нужны
Для начала разберем 3 вида чатов: /me, /do и /try.
Все эти чаты созданы специально для комфортного ролплея и требуются для большинства отыгровок. Чуть позже я разберу полный пример, для чего ни нужны.
Куда важнее отыгровки голосом в войс-чат. Ведь по правилам, все ваши действия, даже если они прописываются в чат, должны быть отыграны голосом. Важно: все отыгровки идут только в будущем времени. Пример: Сейчас я достану стяжки и стяну ими руки человеку напротив.
Любую передачу документов, связывание игроков, ограбления и вождение их за собой должны обязательно отыгрываться и проговариваться. В каждом сервере есть свои правила что как и зачем должно отыгрываться, где обязательно требуется чат, а где только войс-чат.
Наиболее наглядний пример идет с похищением человека, так как там задействованы все отыгровки.
Пример отыгровок
«Сейчас я достану стяжки из затяну их на руках человека напротив/в синей футболке/в кепке (обязательно говорить с кем будет происходить действие)»
После чего стягиваете по функционалу игры и идете за его спину.
«Сейчас я заломаю человека напротив и поведу его за собой».
По функционалу подводите человека к автомобилю.
«Сейчас я отпущу человека напротив»
«Сейчас я достану веревки и свяжу руки и ноги человеку напротив».
Связываете. Если багажник закрыт, то так же отыгрываете, что открываете его. Либо открыть может вам его ваш коллега.
«Сейчас я запихну человека в багажник».
Вернемся к чатам и как их отыгрывать
Представим ситуацию, что вам привезли деньги, перед вами стоит полицейский с сумкой. Первым делом вы должны обозначить где сумка находится.
/do Где находятся сумка?
После этого вы можете голосом, а можете и чатом отыграть ваши действия. Для примера, вот отыгрыш чата:
/me нагнулся, открыл сумку и начал пересчитывать наличные
Я могу спросить у полицейского:
/do Есть ли в сумке жучок?
Поскольку он обязан ответить правду, он говорит
Однако, пользоваться тем приемуществом, которая нам дала /do мы не имеем права. Мы просто OC знаем, что там есть жучок и имеем право его заметить. Поэтому, в таких случаях идет отыгрыш в /try, чтобы и он и вы имели одинаковые шансы:
/try при пересчете денег обнаружил жучок
Игра сама напишет, удачная или неудачная попытка у вас была (ответ будет в таких скобочках). После чего вы уже можете выкинуть его и раздавить или.. уехать с ним, если не нашли.
Да. даже если вы знаеете через /do какую-то информацию, которая идет против вас, но по IC не можете ее доказать или просто знать о ней, то вы должны и играть так, будто вам ничего не известно. Иначе, вы получите наказание от администрации. На кажом проекте количество попыток в /try для каждого сервера свои.
Далее я распишу пару обычных чатов:
Небольшое дополнение: в чем разница между /f и /fb. Представим, что на вас напали. Вы хотите позвать кого-то из вашей организации на помощь. И тут вступает такое прекрасное правило как МГ, т.е. мета-гейминг. Если вы отпишите в /fb и люди приедут, то их накажут. Ведь это ОС чат и по РП люди ничего не знают и не слышали.
Поэтому есть чат /f. В него можно написать что-то вроде: «У нас гости возле Молла, нужна помощь». И, тогда люди имеют право приехать. Однако, если ещё один РП момент: изъятие рации или телефона. Допустим, вас связали и игрок сказал, что разбил рацию и ваш телефон. Нет, выкидывать вы ничего не должны, но и воспользоваться ей по РП вы не можете, ведь по IC ваш телефон и рация разбиты. Можно ли так делать? Да. В любой момент сравнивайте РП процесс и реально жизнью (за исключением того, что запрещают правила сервера).
Итог: даже если в игре нет определенного функционала или той же боди-камеры у полиции нет, правильная отыгровка позволяет внести такие элементы и разнообразить игровой процесс. Если ей не злоупотреблять для себя, конечно.
Надеюсь, данная статья вам поможет. Если вы нашли ошибку или хотите что-то добавить, то напишите об этом в комментариях :3
Role Play Термины для Сампа и ГТА 5 РП
Для игры на ролевых серверах ГТА Сан-Андреас и ГТА 5 нужно знать определенные термины, которые помогают игрокам коммуницировать друг с другом. О них и пойдет речь в сегодняшней статье.
Что такое Role Play?
Role Play или же РП — это игра, где участник примеряет на себя какую-либо роль и соответствует ей.
Например, самый обычный геймер-школьник может выбрать себе персонажа с профессиями полицейского, медика, пожарного, фермера или же преступника-мафиози.
Role Play термины
- ДМ — Убийство без причины. ДБ — Убийство с помощью машины. ТК — «Team Kill» — убийство своих сокомандников. ГМ — «God Mod» — режим бога. ПГ — «Power Gaming» — игра в «героя». Например, отсутствие боязни при нападении на твоего персонажа группы людей. РК — Возвращение на место смерти своего персонажа. БХ — Передвижение с использованием прыжков для повышения скорости. МГ — «Meta Gaming» — использование информации, которую знает игрок, но не знает его персонаж. ЗЗ — Зеленая зона — Зона, на которой запрещены убийства других персонажей. НонРП — действия, не соответствующие ролевой игре. Бан — наказание, в виде ограничения доступа к игре на какой-то срок. Кик — наказание, в виде разового прерывания игры путем отключения игрока от сервера. АФК — игрок отошел от компьютера. Респавн — место возрождения игрока. СК — «Spawn Kill» — Убийство на месте спавна.
Заключение
Вот и все! Надеюсь, термины из статьи помогли тебе в игре на ролевых проекта Сампа и ГТА 5 РП. 😊
⭐ SANG | Устав National Guard.
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Pavel Caven
[6.1] За нарушение Устава NG военнослужащий может получить один из видов дисциплинарных взысканий:
• Выговор;
• Строгий выговор;
• Понижение в звании(должности);
• Исключение из рядов NG(увольнение);
[6.2] Порядок применения дисциплинарных взысканий:
• Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 3-х дней со дня обнаружения проступка и не позднее 1 недели со дня совершения проступка;
• За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание;
• Приказ о применении дисциплинарного взыскания регистрируется электронно в специальном разделе с мерой его отработки (если отработка предусмотрена дисциплинарным взысканием);
• При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен;
• Лицо, накладывающее дисциплинарное взыскание, обязано пресечь нарушение и лично уведомить сотрудника, на которого оно накладывается.
[6.3] При нарушении УК, АК, наказание военнослужащего зависит от тяжести нарушенных статей. Если статьи имеют региональный характер, то военнослужащий получает наказание в соответствии с пунктом 6.1 устава.
• Если статьи имеют федеральный, финансовый, военный характер, то военнослужащий получает наказание в соответствии с законодательством штата.
[6.4] Военнослужащие, состоящие в подразделении Academy, при получении Строгого выговора исключаются из рядов NG с последующим занесением в ЧС.
[6.5] Тип дисциплинарного взыскания, способ и время его отработки устанавливаются человеком, выдающим взыскание. Командование (12+) имеет право выдавать военнослужащему любой вид дисциплинарного взыскания опираясь на ситуацию, тяжесть нарушения, историю получения взысканий и другие факторы.
◆ Примечание: при выдаче взыскания обязательно иметь видео/фото фиксацию нарушения, которую нужно по необходимости предоставить.
[6.6] Военнослужащему запрещено игнорировать нарушения со стороны сослуживцев, поэтому он обязан подавать жалобу в соответствующий раздел в спец. связи. Также запрещены покровительство, «блат» со стороны комсостава при выдаче взысканий.
[6.7] При рассматривании жалоб установлена иерархия:
• При подаче жалоб на простого бойца, ее рассматривает командование подразделения;
• При подаче жалобы на командование (12+), ее рассматривает лично Генерал, либо лицо, которое он уполномочил.
◆ Примечание: 15+ имеют право вмешаться в рассмотрение любой жалобы, если это требуют обстоятельства.
[6.8] Военнослужащий за добросовестное исполнение служебного долга и выполнение особых поручений может получить следующие поощрения:
• Объявление благодарности в личное дело;
• Вручение грамоты (дополнительные баллы для повышения);
• Награждение ценным подарком;
• Выплата финансового премирования во внеочередном порядке.
[6.9] Вид поощрения и его размер определяются человеком, выдающим поощрение. Командование (12+) имеет право выдавать военнослужащему любой вид поощрения опираясь на ситуацию, проделанный труд, активность и прочие факторы.
◆ Примечание: Благодарность одному человеку выписывается раз в сутки;
◆ Примечание: Грамота, предусматривающая выдачу бального вознаграждения, не может превышать 40 баллов;
◆ Примечание: По согласованию с Генералом Армии можно выписать более 40 баллов.
[7.1] В состав National Guard входит 5 подразделений и отделов, на каждое из которых возложены особые задачи:
• Academy [A]
• Military Academy [MA]
• Security Supply Division [SSD]
• Defense Intelligence Agency [DIA]
• United States Air Force [USAF]
Основная задача новобранцев в данном отделе:
• Набраться опыта, выполнить все требования для повышения и выпуститься из академии;
• Выбрать другое подразделение, т. к. данное подразделение является стажировкой.
Основные обязанности подразделения:
• Обучение новобранцев основам военной службы и дисциплины, основываясь на уставе;
• Содействие развитию новобранцев;
• Помощь новобранцам в ориентировании по FZ;
• Курирование новобранцев до выпуска из Академии и присутствие на всех Армейских мероприятиях, в которых они принимают участие;
• Контролирование и фиксирование неисполнения положений устава военнослужащими всех подразделений;
• Проведение переаттестаций для военнослужащих всех подразделений в части знания устава, когда есть основания полагать, что проверяемый нарушает его положения. Действия этого пункта может проводить только Старший инструктор МА не чаще чем раз в 24 часа у одного военнослужащего. Проведение среза знаний не должно занимать более 10 минут и запрещено проводить для зам. командиров и выше, также запрещено на общем построении.
#Перевод доступен со звания Капрал (4 порядковый).
Основные обязанности подразделения:
• Круглосуточная оборона форта;
• Осуществление контроля за соблюдением порядка на территории FZ в соответствии с 6 статьей Закона о NG;
• Осуществление контроля за людьми, проезжающими через КПП, и за предметами, которые они перевозят;
• Осуществление поставок боеприпасов;
• Поддержание в надлежащем состоянии техники FZ;
• Своевременное проведение ТО наземной техники;
• Своевременное осуществление контроля знаний законодательной базы и устава бойцов подразделения.
#Перевод доступен со звания Специалист (3 порядковый).
Основные обязанности подразделения:
• Организация патрульной и оборонной деятельности, обеспечение правопорядка и воинской дисциплины среди военнослужащих Армии и на территории Форта Занкудо, а также в местах массового скопления людей, на территории государственных структур, в районах проведения учений и ликвидации последствий аварий и катастроф, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Уставом.
• Предупреждение и пресечение преступлений гражданами и военнослужащими на территории Форта Занкудо и за его пределами в пределах своих полномочий.
• Охрана и безопасность особо важных лиц или объектов, определенных индивидуальными приказами, так же охрана мест происшествия и обеспечение сохранности следов преступлений в пределах своих полномочий.
• Прием сообщений о преступлениях и внутренних сообщений тревоги, принятие мер в пределах своей компетенции.
• Организация и принятие мер по выявлению, поиску и задержанию военнослужащих, уклоняющихся от военной службы или самовольно оставивших расположение FZ;
• Разведка, диверсионная и антитеррористическая деятельность.
• Силовые действия по подавлению массовых беспорядков, ликвидация незаконных вооруженных формирований и организованных преступных группировок, конвоирование осужденных и заключенных.
• Ведение боевых действий в городских условиях, проведение зачисток, участие в составе штурмовых групп.
#Перевод доступен со звания Сержант (5 порядковый).
Основные обязанности подразделения:
• Регулярное проведение воздушных патрулей;
• Воздушная поддержка поставок;
• Осуществление деятельности по переброске и эвакуации личного состава NG;
• Постоянное совершенствование собственных навыков пилотирования;
• Своевременное проведение ТО летной техники.
#Перевод доступен со звания Сержант (5 порядковый).
Рассмотрено Устав Federal Investigation Bureau
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Участник
For Official Use Only
Устав Federal Investigation Bureau
3.1. FIB Director’s Office (FDO).
3.1.1. Начальник/руководитель должен быть для подчиненного примером тактичности, выдержанности и не должен допускать фамильярности и предвзятости по отношению к нему. За действия, унижающие честь и достоинство подчиненного, начальник/руководитель несет ответственность.
К руководящему составу относятся следующие должности:
3.1.2. Директор FIB – осуществляет общее руководство. Назначает на должность и увольняет заместителей директора федерального бюро, начальников отделов/отделений и их заместителей. Формирует структуру FIB. Утверждает устав FIB. Выносит решения о поощрении и наказании сотрудников.
Издает приказы и распоряжения. Выполняет иные действия, не противоречащие законам штата.
3.1.3. Заместитель директора FIB – осуществляет руководство FIB на основании полномочий предоставленных Директором федерального бюро. Находится в подчинении директора FIB и выполняет его приказы и распоряжения. Во время отсутствия директора FIB исполняет его обязанности.
3.1.3. Начальник отдела – Организация работы и служебной деятельности вверенного подразделения. Воспитание и повышение профессиональных навыков личного состава. Командир отделения подчиняется курирующему заместителю директора FIB.
3.1.4. Заместитель начальника отдела – оказывает содействие начальнику отдела в организации служебной деятельности и исполнения должностных обязанностей. В отсутствие начальника отдела исполняет его обязанности. Подчиняется начальнику отдела, а в его отсутствие, курирующему заместителю директора FIB.
3.2. Заместитель директора Federal Investigation Bureau
3.2.1. Заместитель директора FIB по оперативной работе курирует управление CID, заместитель директора FIB по силовым операциям и физической защите курирует Anti Terror Forces, заместитель директора FIB по персоналу курирует Human Resources Branch и Office of Public Affairs.
3.3. Anti Terror Forces (ATF)
3.3.1. Anti Terror Forces (ATF) – Контртеррористический отдел, подразделение Federal Investigation Bureau для борьбы с актами террора, охраны и восстановления государственного порядка и общественного спокойствия.
3.3.2. Руководит Anti Terror Forces начальник ATF назначаемый на должность директором FIB и подчиняется курирующему зам. директора FIB.
3.3.3. Задачами ATF является:
● Антитеррористические мероприятия.
● Оказание силовой поддержки подразделениям федерального бюро.
● Физическая защита агентов FIB.
● Силовое сопровождение оперативно-розыскных и следственных действий.
● Совместное участие в спец. операциях с подразделениями силовых структур штата.
● Защита свидетелей, охрана должностных лиц, освобождение заложников и ликвидация террористических групп.
● Задержание/уничтожение террористов и особо опасных преступников.
● Ведение переговоров при захвате заложников.
● Оперативное обеспечение принятий решений в переговорном процессе.
● Фиксация кризисной ситуации для дальнейшего расследования.
● Проведение и организация тренировок.
● Готовность к выполнению поставленной задачи с риском для жизни.
3.3.4. Иерархия Anti Terror Forces (по убыванию)
● Начальник ATF
● Зам. начальника ATF
● Инструктор ATF
● Агент ATF
● Стажер ATF
3.3.5. При проведении спецоперации агенты не покидают служебный транспорт без команды водителя.
3.3.6. Во время боестолкновения агенты ATF не имеют права самовольно оставить место боя или не проявлять активности.
3.3.7. После завершения боестолкновения/криминального инцидента по необходимости оказать первую медицинскую помощь в следующем порядке: 1 – Агенты FIB; 2 – Государственные служащие; 3 – Пострадавшие граждане.
3.3.8. Занять место в строю не позднее 10(десяти) минут после получения приказа/извещения о построении. (исключение форс-мажор).
3.3.9. При проведении спецоперации беспрекословно выполнять приказы назначенного ответственного за проведения спецоперации.
3.5. Human Resources Branch
5.5.1. Human Resources Branch (HRB) – Отдел персонала, подразделение Federal Investigation Bureau, подчиняется директору FIB через курирующего зам. директора FIB.
3.5.2. В состав Human Resources Branch входят подразделения Office of Professional Responsibility (OPR) – Офис профессиональной дисциплины и академия Education and training of the squad (ETS) – Обучение и подготовка состава.
3.5.3. Руководит Human Resources Branch, куратор отдела HRB, назначаемый на должность директором FIB.
3.5.4. Задачами HRB является:
● Подбор и комплектование кадрами подразделений FIB.
● Вербовка сотрудников для прохождения службы в FIB.
● Обучение и воспитание стажёров FIB.
● Проведение квалификационных экзаменов и тестов, необходимых для повышения в должности сотрудников FIB.
● Рассмотрение заявлений о трудоустройстве в Федеральное Бюро.
● Проведение экзаменов и переаттестаций агентам FIB.
● Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания FIB.
● Контроль отчетности кадрового аудита, заявлений на отпуск и времени пребывания сотрудников на службе.
● Контроль исполнения должностных обязанностей и действующего законодательства агентами FIB.
● Надзором за подразделениями Бюро, проверяя соблюдение ими законов штата.
● Контроль отчетности состояния склада, движения вооружения и спецсредств.
● Налагает дисциплинарные или административные взыскания на сотрудников FIB, предусмотренные настоящим уставом.
● Пресекает нарушения устава FIB, агентами федерального бюро.
● Осуществление контроля использования служебных видеозаписей агентов FIB.
● Проводит досмотр личного состава на предмет наличия запрещенных предметов, превышения норм амуниции и соответствия боекомплекта.
● Проводит досмотр автомобилей сотрудников на наличие запрещенных предметов и нарушения правил хранения вооружения и спецсредств.
● Осуществляет контроль правил посещения офиса и парковки агентами FIB.
3.5.5. Своевременно уведомляют руководство FIB о сотрудниках отсутствующих без уважительных причин.
3.5.6. Оперативно подбирают персонал на свободные вакансии FIB.
3.5.7. Еженедельно предоставлять отчеты о проделанной работе начальнику отдела.
3.5.8. В целях профилактики и выявления причин и условий, способствующих нарушениям, своевременно докладывает руководству Бюро о зафиксированных нарушениях агентами FIB и наложенных взысканиях.
3.5.9. Иерархия Human Resources Branch (по убыванию)
● Начальник отдела HRB
● Зам. начальника отдела HRB
● Инструктор HRB
● Агент HRB
● Стажер HRB
3.6. Office of Public Affairs
3.6.1. Office of Public Affairs (OPA) – Офис общественных отношений, подразделение Federal Investigation Bureau, подчиняется директору FIB через курирующего зам. директора FIB.
3.6.2. Руководит Office of Public Affairs, начальник отдела OPA, назначаемый на должность директором FIB.
3.6.3. Задачами OPA является:
● Создание положительного имиджа Federal Investigation Bureau.
● Организация и проведение мероприятий освещающих деятельность FIB, привлекающих интерес граждан к работе в FIB.
● Формирование сплоченности коллектива и поддержание командного духа среди сотрудников FIB.
● Содействие с средствами массовой информации в интересах Федерального Бюро.
3.6.4. В служебной деятельности содействует с государственными и правительственными организациями.
6.1. Степень секретности сведений, составляющих государственную тайну, соответствует степени тяжести ущерба, который может быть нанесен государственной безопасности вследствие разглашения данных сведений. Устанавливаются три степени секретности сведений и соответствующие им грифы секретности: по мере возрастания: «Confidential» («секретно»), «Secret» («совершенно секретно») и «Top Secret» («совершенно секретно, особой важности»).
6.2. Не секретная информация, с ограниченным доступом и запрещенная к публикации имеет гриф: For Official Use Only (FOUO) — «только для служебного пользования».
6.3. Сведения, составляющие государственную тайну, могут быть переданы третьим лицам по решению суда, постановлению согласованным генеральным прокурором штата San Andreas, решением руководства FIB.
6.3.1. Решение о предоставлении доступа к сведениям «Confidential» принимает начальник соответствующего отдела или вышестоящий руководитель FIB.
6.3.2. Решение о предоставлении доступа к сведениям «Secret» принимает курирующий зам. директора FIB или Директор FIB.
6.3.3. Решение о предоставлении доступа к сведениям «Top Secret» принимает Директор FIB.
6.4. При санкционированной передаче сведений, составляющих государственную тайну у должностного лица, получающего доступ к секретной информации, берется подписка о неразглашении государственной тайны или проводится видеофиксация передачи сведений с обязательным предупреждением о степени секретности.
6.5. Сведения For Official Use Only (FOUO):
6.5.1. Внутренние документы FIB. Несекретные приказы, распоряжения.
6.5.2. Устав и приложения к уставу.
6.6. Confidential:
6.6.1. Фамилии агентов подразделений: HRB, OPA.
6.6.2. Видеозаписи индивидуальных бодикамер агентов подразделений FIB Director’s Office, HRB, OPA.
6.6.3. Личные данные, места проживания, сведения о семейном положении агентов подразделений: FIB Director’s Office, HRB, OPA.
6.6.4. Кадровый аудит подразделений: FIB Director’s Office, HRB, OPA.
6.6.5. Внутренняя переписка и документация подразделений: FIB Director’s Office, HRB, OPA.6.6.6. Документация и сведения, имеющие пометку «Confidential».
6.7. Secret:
6.7.1. Материалы расследования Criminal Investigative Division.
6.7.2. Фамилии агентов CID, ATF.
6.7.3. Личные данные, места проживания, сведения о семейном положении агентов CID, ATF.
6.7.4. Видеозаписи индивидуальных бодикамер агентов CID, ATF.
6.7.5. Оперативные планы по проведению специальных мероприятий, рейдов.
6.7.6. Внутренняя переписка и документация Criminal Investigative Division, Anti Terror Forces.
6.7.7. Кадровый аудит Criminal Investigative Division, Anti Terror Forces.
6.7.8. Методы работы Criminal Investigative Division, Anti Terror Forces.
6.7.9. Документация и сведения, имеющие пометку «Secret».
6.8. Top Secret
6.8.1. Сведения о конспиративных агентах CID.
6.8.2. Сведения о конфидентах FIB.
6.8.3. Сведения, полученные от конспиративного агента CID или (и) конфидента FIB.
6.8.4. Данные внедренных агентов.
6.8.5. Оперативные разработки и планы внедрения.
6.8.6. Материалы дознания в отношении высших должностных лиц штата.
6.8.7. Документация и сведения, имеющие пометку «Top Secret».
7.1. Обращение к коллегам и гражданам штата ведется в соответствии с этическим кодексом государственного служащего. Вежливо, на «Вы», соблюдая сдержанность, избегая эмоциональности и следуя правилам конспирации.
7.2. Для исключения возможности идентифицировать сотрудника Федерального бюро следует соблюдать следующие правила:
7.2.1. Избегать случайных знакомств.
7.2.2. Воздержаться от рассказов о своей служебной деятельности.
7.2.3. Если Вы опознали сотрудника FIB одетого не по форме и без бейджика, то к нему следует обращаться по его имени, пример: «мистер Алекс» или «сэр Майк», не называя служебную принадлежность. Не запрещается обращение «гражданин».
7.2.4. Если Ваш коллега находится в форме или на нем бейджик агента FIB, то допускается обращение с указанием служебной принадлежности, пример: «Агент Первая буква имени». Возможно, обращение по имени пример: «Агент Алекс или Агент Майк». Но желательно избегать указания служебной принадлежности. Поскольку даже наличие бейджика не служит 100% доказательством принадлежности гражданина к Федеральному Бюро. Только личное представление персонального № агента идентифицирует гражданина как сотрудника FIB.
7.2.5. Общаясь с коллегой, запрещено обращаться к нему по фамилии. Но в целях конспирации и введения противника в заблуждение допускается «случайное» произношение фиктивной фамилии. Например, обращаясь, к агенту Алексу Лермонту, можно публично обратиться: «мистер Алекс Пушкин».
7.3. Находясь в офисе Federal Investigation Bureau, следует воздержаться от ношения масок и придерживаться делового стиля общения, например «Мистер Алекс» или «Агент Майк», так же, не называя фамилии.
7.4. Запрещено нарушать утвержденный дресс-код FIB и (или) Этический кодекс. Исключение: оперативное внедрение агентов CID, вне офиса Federal Investigation Bureau.
7.5. При обращении следует соблюдать субординацию. При обращении к другому служащему FIB в присутствии начальника или старшего у него необходимо спросить на это разрешение. Например: «Господин Директор. Разрешите обратиться к заместителю начальника отдела мистеру Алексу».
7.6. Походка у агентов FIB должна быть ровной, уверенной ((обычная)).
7.7. При исполнении служебных обязанностей запрещена любая форма негативного публичного общения, несдержанность, поведение порочащее честь и достоинство Federal Investigation Bureau.
9. Приложения к уставу:
№ 1. – Dress Code (Дресс-код) «For Official Use Only»
№ 2. – Структура Federal Investigation Bureau. «For Official Use Only»
№ 3. – Штатное расписание Federal Investigation Bureau. «Secret» ((в IC канале дискорда))
№4. – Табель о рангах. «For Official Use Only» ((в IC канале дискорда))
№5. – Трудовой Контракт служащего FIB. «For Official Use Only» ((в IC канале дискорда))
№6. – Повестка (бланк). ((в IC канале дискорда))
№7. – Правила пребывания в офисе и парковки транспорта. «For Official Use Only» ((в IC канале дискорда))
№8. – Регламент оформления следственного материала и уголовного преследования. «Secret» ((в IC канале дискорда))