что значит достойная заработная плата
Что такое достойная зарплата и почему ее нет у каждого?
Уровень жизни россиян оставляет желать лучшего. Минималка на данный момент составляет чуть больше 11 тыс. рублей. Появился термин, в котором заложено противоречие: «работающие бедные». Почему так?
В этом «КВ» разбираются вместе с профессором КФУ, доктором экономических наук и экспертом в сфере экономики Игорем Кохом.
— Игорь Анатольевич, что сегодня представляет собой наша экономика?
— Это одна из крупнейших экономик мира. По оценкам МВФ и Всемирного банка, Россия занимает шестое место в мире по объему ВВП. Однако, если считать ВВП на душу населения, то мы отстаем примерно вдвое от США, примерно в полтора раза от Японии, примерно соответствуем Турции, Польше и Греции, но опережаем в полтора-два раза Иран, Китай и Бразилию. Таким образом, российская экономика по обобщающим показателям не является ни высокоразвитой, ни отсталой.
В то же время ее структура весьма специфична. Мы обладаем передовыми технологиями в отдельных сферах, имеем высокий уровень образованности людей, активно развиваем транспортную и энергетическую инфраструктуру, телекоммуникации, но отстаем по другим направлениям. Проблемы российской экономики определяются как объективными (суровый климат, большая территория с низкой плотностью населения, последствия войн и социальных катаклизмов ХХ века), так и субъективными факторами (воровство, коррупция, социальное иждивенчество и безответственность, низкая мобильность населения).
О борьбе с бедностью
К счастью, в последние годы приняты меры по исправлению этой ситуации. Тем не менее нужно понимать, что не каждый работающий человек обязательно будет относиться к среднему классу. Впрочем, работающих бедных в реальности значительно меньше. Поскольку статистика включает в эту категорию и тех, кто официально получает минимальную зарплату, а оставшуюся немалую часть получает в конверте.
— Есть ли шанс избавиться от этого явления?
— Конечно, шанс есть. Но это потребует серьезных усилий как со стороны государства, так и со стороны самих работников, профсоюзов. В силах государства (и на федеральном, и на региональном уровне) постепенно повышать уровень зарплат в бюджетных учреждениях, госкорпорациях, не допуская при этом чрезмерной дифференциации доходов руководителей и подчиненных. Кроме того, только государство должно и может контролировать трудовую миграцию, создающую избыточную конкуренцию именно в низкооплачиваемых секторах экономики и дающую работодателям возможность занижать зарплаты. Сами работники и профсоюзы при поддержке государства должны требовать соблюдения работодателями трудового законодательства, не допускать использования ими различных уловок, направленных на занижение выплат.
Хочется отметить, что работающие бедные характерны не только для России. Такую проблему можно встретить, к примеру, в Великобритании. По данным социально-исследовательского фонда Джозефа Раунтри, более половины британцев, имеющих стабильную работу, живут в бедности.
Сегодня эта проблема в приоритете у российского правительства. Разрабатываются различные меры социальной поддержки, растут понемногу зарплаты. И хотя ситуация на внешнеполитическом рынке довольно сложная, эксперты на 2019 год прогнозируют позитивные подвижки в российской экономике. А это значит, что и наше благосостояние станет лучше. И будем надеяться, что число работающих бедных сократится в разы.
— Если вспомнить стихотворение Маяковского из детства «Все работы хороши, выбирай на вкус», то какие профессии сегодня особенно востребованы?
— Если говорить о востребованности, то нужно упомянуть два аспекта. Во-первых, есть вакансии, которые всегда доступны. Требуются рабочие в сфере строительства, сельского хозяйства, ЖКХ, торговли, водители, специалисты по продажам разного рода и так далее. Как правило, это вакансии с низкой зарплатой или сложными условиями работы, но не требующие специальных профессиональных навыков и образования. Во-вторых, есть люди, которые всегда востребованы именно в силу профессионального образования, квалификации и опыта. Это высококвалифицированные рабочие самых разных профилей, инженеры, технологи, врачи, IT-специалисты, управленцы высокого уровня.
— Есть ли сегодня излишек подготовленных специалистов в сфере экономики?
— К сожалению, есть. Есть перебор людей с дипломами экономистов и менеджеров, в том числе выданными разными сомнительными заведениями. Но грамотные люди, имеющие действительно серьезную подготовку в этой области, требуются постоянно.
О работающих пенсионерах
Во-первых, слишком низкие пенсии заставляют пенсионеров искать посильный дополнительный заработок. Во-вторых, низкие зарплаты на многих рабочих местах делают соответствующие вакансии привлекательными только для пенсионеров. В-третьих, большинство наших современников, достигая возраста икс, остаются активными, работоспособными и профессионально востребованными. Соответственно, исключение возможности одновременно работать и получать пенсию ухудшило бы положение значительного числа пенсионеров и ненамного улучшило бы ситуацию на рынке труда.
Вместе с тем действующее пенсионное законодательство позволяет гражданам начинать получать пенсию позже установленного возраста, при этом размер пенсии ускоренно растет. Таким образом, работники пенсионного возраста с достаточно высоким уровнем зарплаты могут отказаться от параллельного получения пенсии, чтобы значительно увеличить ее размер. Однако подобное явление встречается крайне редко, хотя эта практика существенно оздоровила бы пенсионную систему.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа
Почему у всех должны быть высокие зарплаты — мнение западных успешных предпринимателей. Гениальное и простое объяснение
Статья Спросил у знакомого владельца компании: почему Вы не платите достойные зарплаты сотрудникам? Ответ удивил продолжает вызывать отклик у читателей. Почти 90% комментариев в ней аргументированные. Большую часть из них я прочел и где посчитал нужным – ответил. Конечно же, у меня появились выводы на основании такой статистики, мнений читателей (более 10 тыс. комментариев). Это как мнения наемных сотрудников, так и мнения предпринимателей, владельцев и директоров.
Пропущу подробности и перейду к самому главному выводу. Нужно платить высокие, достойные зарплаты всем сотрудникам и работникам. Высокая оплата труда должна быть не только у руководящего состава и ТОП-менеджеров, но даже у грузчиков, низкоквалифицированного персонала. Понятно, она должна отличаться (возможно в разы), но даже простой рабочий с конвейера, должен на свою з/п обеспечивать всем необходимым себя, свою семью и что-то ежемесячно откладывать на отдых или иные цели. Это и как мотивация лучше делать свою работу, так и инструмент роста экономики.
Не всем понятно, что зарплаты напрямую связаны с экономикой. Если имеется возможность покупать только продукты – человек никогда не обновит ремонт или мебель, не купит автомобиль или не улучшит свое положение с жильем. Его средства не перетекут к другим, а оттуда – далее по цепочке. Если нет средств у конечного частного потребителя – экономика полуживая. Основанная на поставках и услугах организациям и предприятиям экономика выглядит как машина, работа которой никому не нужна. Вернее, она работает на благо нескольким тысячам владельцев этих предприятий. А цель всей экономики – обеспечить комфортный уровень жизни всех граждан страны.
Если имеется инфляция и нет индексации и без того низких зарплат хотя бы в размере инфляции – рано или поздно население станет нищим. Предприниматели в комментариях писали, что найти специалиста очень сложно. На существующие зарплаты никто не идет. А кто устраивается – не долго работают. Так платите работникам так, чтобы он дорожил этим местом! Выращивайте специалиста, повышайте его уровень мастерства, мотивируйте, чтобы это переходило в результат его труда.
Второе возражение предпринимателей – высокие налоги. Да, есть такое. Чтобы платить много – нужно продать много, иметь большой оборот. Но здесь замкнутый круг: низкие зарплаты – низкий спрос и низкие обороты, что приводит к сокращению ФЗП. Многие мелкие магазины, организации не могут платить сотрудникам высокие зарплаты, бизнес на гране рентабельности. В 80% это торговля. Если ФЗП более 50%, то лучше всех распустить и работать одному. Но менталитет у многих барский: нанять батраков на нищенские зарплаты и сидеть ими управлять. Такой бизнес, считаю, не нужен.
Оказывается, этот механизм в экономике понимали на западе еще 100 лет назад. Вот что думал Генри Форд, воплотивший конвейерный принцип сборки своих автомобилей:
Зарплата – это авансом выплаченная прибыль! Думаете, Форд был уникален в своих представлениях о том, что нужны достойные зарплаты для нормальной жизни и существования экономики? Нет, вот фраза основателя компании Bosch :
Можно сказать, это выжимка смысла в одной фразе без пояснения механизма. Думаю, таких бизнесменов с такими взглядами на западе было много. Это те примеры, которые когда-то мне попались. Судя по зарплатам в западных компаниях, работающие на территории РФ – такие взгляды там и сейчас. Их бизнес воспитан на понимании механизма внутреннего потребления, а не на выкачивании ресурсов из страны как можно дешевле.
У меня вопрос: а понимают ли это наверху в нашей стране? Судя по тому, что успехом в экономике министерство финансов считает большое число рабочих мест и занятость населения с минимум безработицы – то нет. Что толку, если новые рабочие места займут гастарбайтеры или просто жители страны, которым некуда больше устроиться и они будут вынуждены работать, хоть и на заводах, но за низкие зарплаты?
Приведу пример одного большого и сверх прибыльного предприятия. В Зеленогорске (закрытый город Красноярск-45 Красноярского края) расположен Электрохимический завод (ЭХЗ). Предприятие выпускает изотопы химических элементов и топливо для ядерных реакторов. Входит в пятерку ведущих предприятий мира по их выпуску. Завод ранее активно помогал городу, на балансе имел смежные предприятия и сельхозпроизводителя. Общая численность работников основного производства – несколько тысяч человек. А с учетом смежных производств – десятки. Сам город около 70 тыс. человек. В общем, это градообразующее предприятие во всех смыслах.
Когда попал первый раз в Зеленогорск (начало 2000-х), то было такое впечатление, что я оказался в СССР. Ухоженные улицы и газоны, покрашенные дома. Выдавало только число праворульных иномарок. Т.к. на высокие зарплаты работники одни из первых в крае на аукционах заказывали с Японии импортные авто. Средние зарплаты на ЭХЗ были чуть ли не в два раза выше по краю. Все благодаря Анатолию Шубину, руководителю предприятия.
Но после 2008 г. московское руководство скинуло с себя все, что не относится к Росатому и сократило число число работников за несколько лет до 2000 человек. (на 2010 г. было около 6000 человек). Зарплаты стали обычными. Ссылка: https://dela.ru/news/188294
И город на сегодня превратился в город пенсионеров. Да, он по традиции такой же чистый и ухоженный, но мечта молодежи уехать оттуда, т.к. потолок зарплат в среднем 25-30 тыс.
А сейчас внимание! За 2019 г. выручка ЭХЗ составила 15,56 млр. руб. Ссылка: https://ru.wikipedia.org/wiki/Электрохимический_завод
Не знаю какая рентабельность в производстве изотопов. Но, думаю, ниже 30% ее не бывает. Если так, то 50 млр. руб./год зарабатывает предприятие из 2000 человек. Как обычно, руководство получает высокие з/п, а простые работники – среднюю по рынку. А, ведь, таких предприятий со сверхприбылями сотни, если не тысячи по стране. Росатом – государственная компания. Но с рыночным мышлением, как и все остальные. Сделали бы достойные нашему времени зарплаты – остальные бы смотрели и подтягивались, рынок труда бы поменялся. Это была бы мотивация роста зарплат и экономики.
Хорошо, скажет читатель, допустим, все стали получать высокие зарплаты. Но это же разгонит инфляцию. Менталитет российского рынка такой, что если активно покупают, то нужно поднимать цены. Аналогия с топливом. И здесь нужно регулирование цен государством. Роста цен более 3% в год не должно быть. И запретить монополиям поднимать цены или более чем на 3%.
Другая проблема – отток финансов с регионов. Иногда даже в офшоры (где зарегистрированы крупные продуктовые и иные сети). Об этом статья: Метод развития территорий Глеба Тюрина. Или как возродить российскую деревню
Вывод: экономика и различные предприятия и бизнес должны быть социально ориентированными. Создавать условия не только для своего обогащения (или своего руководства), но и для достойной оплаты труда сотрудников. Это и залог развития экономики. Если остаемся жить в капитализме, то он должен быть с человеческим лицом.
Что делать, как этого достичь? Мое мнение – нужны реально независимые профсоюзы и влияние на управление предприятием, проверки деятельности организации аудитом из желающих (работников). Как это происходит в СНТ дачных и иных поселков. Мысли были здесь: Почему не платят достойные зарплаты? Мнения разделились, но есть варианты решения вопроса
Подписывайтесь на канал, добавляйте его в закладки браузера (Ctrl + D). Впереди много интересной информации.
В России все люди получают достойные зарплаты!
В России все люди получают достойные зараплаты. И это не шутка и не сарказм.
Я понимаю, что эта статья у многих вызовет отторжение, как и мои статьи про деревню. Но не поднять этот вопрос я не могу. Я прошу вас только попридержать свой гнев до конца статьи, и попробовать задуматься о том, о чем я говорю.
Почему я вообще касаюсь этой темы? Просто всегда, когда я пишу об очередном открытом производстве, находятся те, кто пишут: «а зарплаты там достойные? Автор, почему ты молчишь про зарплаты?».
Стоп, отставить гнев! Сами подумайте, если люди встают каждое утро в будни, одеваются и идут на завод, разве это не значит что они получают ту зарплату, которая их устраивает? Конечно, всегда хочется получать больше. Но ведь крепостное право в России отменили в 1861 году, и сегодня никого никто не держит, любой человек может работать там где захочет, при этом в любой части нашей огромной страны. Он может пойти на завод, может вообще сменить сферу деятельности, например, работать в такси, устанавливать кондиционеры или монтировать окна. Он может класть плитку, стать сантехником, сварщиком, плотником, делать мебель, вязать шарфы и варжеки или варить варенье.
В конце концов, он может завести свой видео-канал на Ютуб или блог здесь в Дзен.
При том, что вокруг море возможностей, этот человек продолжает вставать утром, одевается и идёт на завод. Значит зарплата, которую ему там платят, достойная, по крайней мере, её уровень таков, что этот человек считает, что она не достаточно низкая что бы что-то менять.
Кстати, я сам живу в небольшом посёлке Ростовской области, и несмотря на близость большого мегаполиса, в нашем посёлке наверно половина это самозанятые. Посёлок у нас небогатый, но у всех новые, построенные в последние 5-6 лет дома, небольшие, но добротные. Один мой сосед кладет тротуарную плитку, другой штукатур, третий электрик. Есть те кто пекут пироги, кто-то делает ремонты, другие устанавливают окна. Или вот, например, один из жителей нашего посёлка делает вот так.
Еще один сосед переехал из Питера, и занимается продажей очень интересных ножей для нарезки продуктов, у него их даже из Германии заказывают. Вот один из его видео-роликов, еще раз: это не какой-то видос из интернетов, Алксандр живет в моем поселке, я его знаю лично.
Вот так поступают настоящие мужики. Они не ноют, что у них зарплата маленькая, а тех кого она не устраивает, просто берут и делают. Кто-то меняет работу, кто-то открывает своё дело. Не всегда получается, но мужик он потому и мужик, что он сжав зубы, спотыкается, падает, встаёт и идёт дальше. Если он не тряпка, если ему не плевать на свою семью, если он хочет достойного детства для своих детей, он всегда может изменить ситуацию, встать с дивана, и что-то сделать.
Мне часто на это пишут: эй, если все уволятся, то кто же на заводах работать будет?
А вам не всё равно? Вот правда, если у вас дети голодают а жена в обносках ходит, вам не всё ли равно кто будет работать вместо вас? Давайте уж честно, это не причина, это всего лишь отмазка, оправдание свой лени, а на самом деле ничего менять вам просто не хочется. Вы получаете пусть небольшую, но стабильную зарплату. Вы работаете с 9:00 до 18:00, с двумя выходными, и гарантированным отпуском, вам не нужно ни о чём думать, искать клиентов, простая размеренная, пусть и небогатая жизнь. И вам это нравится, вас это устраивает, и это ваше право. Только не надо плакаться что у вас зарплата недостойная, нет, она достойная. Достойна вас!
И, кстати, так и в СССР было. Семья, друзья, жильё? Плевать, по распределению хоть на другой конец страны ехали как миленькие. У меня так дядю отправили из Ростовской области в Ухту за 2500 км. Так там и остался.
Так что заканчивайте нытьё, берите свою волю в кулак, и меняйте свою жизнь сами, не дожидаясь пока кто-то сделает это за вас. Не сделают, не дождётесь, каждый человек сам кузнец своего счастья.
Каждый человек сам кузнец своего счастья.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Обсуждают (50): Обсуждение
Комментарии (135)
Совершинно правильная статья! Если ничего не менять, значит все устраивает.
а ваша «кчёмность» в чём?
Уважаемая Татьяна Ивановна! Зачем Вы так говорите, совершенно не зная человека. «Палец о палец не ударил». Как раз я ударил, но я также прекрасно, в отличие от Вас, вижу, как живут другие. Я сделал для своих детей все, что смог и они мне за это очень благодарны. Но чего это стоило? Теперь живу, практически, на таблетках. Здоровья нет совсем. А Вы, очевидно, не имеете детей или очень хорошо обеспечены. Поэтому, думаю, не Вам судить о том, кто как растит своих детей. И еще, а зачем Вы думаете люди работают по 12 часов и еще в выходной? От удовольствия? Или, чтобы поменьше быть в семье? Я думаю, что они так поступают только из-за того, чтобы что-то более или менее достойное дать своим детям.
важаемая Татьяна Ивановна! Зачем Вы так говорите, совершенно не зная человека. «Палец о палец не ударил». Как раз я ударил, но я также прекрасно, в отличие от Вас, вижу, как живут другие. Я сделал для своих детей все, что смог и они мне за это очень благодарны. Но чего это стоило? Теперь живу, практически, на таблетках. Здоровья нет совсем.
Вы молодец, Юрий. Очень достойный ответ. Вежливо и по фактам
Владислав, не напрягайтесь, этоже кремлебот с ольгинки.
А вот и пугачиха из той же ольгинки выскочила чтоб подддержать славика. Нехватает еще натальи ивановны.
Про это ему, видимо, вертухаи с вышек рассказали.
Вертухаи с вышек. «Вертухаи.» Ваш сленг может сказать о многом. Это очень много говорит о Вашей личности. Заметьте, я к Вам обращаюсь на «Вы» и не допускаю каких-либо оскорблений в сторону незнакомого мне человека, который высказывает свои мысли. Вам, видимо, подобное не знакомо. Это говорит о Вашей образованности. Образование, Вы видимо, получали уже в 990-х годах, когда бандиты были самыми уважаемыми людьми.
Вполне. Я тоже образование, высшее юридическое, получил в 70-е годы. А вот, в отличие от Вас, здоровье сохранить не получилось в силу различных обстоятельств в жизни. И хочу сказать еще, что у меня жена умерла, когда младшему сыну было всего 9 лет. Я растил его один. Это тоже сказалось на здоровье, особенно на сердце. Сейчас он сам уже отец. Растят двоих детей. А то, что я пережил в свое время, не желаю даже своему врагу. Я его вспоминаю, как сплошной сон, причем не из приятных..
Верно, Вячеслав. А ещё и думать надо только о хорошем.
Мне кажется эта картинка здесь не в тему. Т.е. тема не о том вообще.
Увы. Многие встают в 5-6 утра и едут на работу. 1,5-2 часа в дороге (только в одну сторону), 8-9 (а иногда 12, 14-16) часов рабочий день, потом обратная дорога. Так 5-6 дней в неделю. Зарплата. оплати ЖКХ, проезд на дорогу, мобильная связь, останется еще пара тысяч на месяц на еду, одежду (хотя что тут купишь?). О развлечениях и говорить не приходится. И так ВЫНУЖДЕНЫ работать многие. Потому что работы нет! Не просто любимой нет, а никакой нет!
В Питере даже сегодня вакансий около 10 тысяч. Сходите на работа. Ру.
50 000 — 60 000 руб.
Средне-специальное образование; опыт по-операционной работы желателен; обучаемость. Качество и скорость. Обязанности: пошив рабочей одежды; Условия: работа на территории работодателя, график работы 2 х 2; 10 минуты от метро. З/п 2 раза в месяц + премия+отпуск. Подробности при собеседовании.
м. Технологический институт.
Мастер (стажер) по ремонту бытовой техники от 80 000 руб.
Требуется мастер-стажер по ремонту духовых шкафов, электрических плит и варочных поверхностей (с обучением) Обязанности: диагностика; настройка электронного модуля электроплит, варочных поверхностей, духовых шкафов; подключение и сброс сетевых настроек техники; осуществление ремонта на выезде; отчетность…
Слесарь-инструментальщик в Инструментальный Цех
40 000 — 55 000 руб.
Опыт работы в инструментальном производстве; Ответственный, дисциплинированный, исполнительный; Умение пользоваться точными измерительными приборами (микрометры, индикаторы) ; Чтение чертежей; Обязанности: Ремонт пресс-форм; Обслуживание пресс-форм (чистка); Сборка новых пресс-форм; Условия: Льготное…
Ну и т.д. и это все сегодня. И еще куча других от уборщицы до водителя, через продавцов, разных инженеров и пр. Хватит ныть.
Только что на Youtube показывали рабочих в Сибири, работающих вахтовым методом. Люди просят помочь просто вернуться оттуда. С зарплатой полностью кинули, жаловаться некуда. Начинают бастовать.
Вы думаете что вся страна живет так как питер, спустись с небес на землю, я в свое время построил за чет кредитов автосервис на 7 постов, а потом пришлось закрыть, потому что население нищее не способно платить за работу столько что бы оплачивать все расходы и у рабочих была хорошая зарплата а точнее если я свой джип когда он был на гарантии гонял в Ростов и платил 1200 р за нормочас, то в нашем городе 150 р нормочас (если знаешь что это), то есть если автослесарь занят все 8 часов и с одним выходным, то он приносит выручки 30000 в месяц и из них нужно заплатить налоги, коммуналку, зарплату и что то должен заработать хозяин сервиса, считать умеешь?
А я и писал про Питер и отвечал жителю Питера.
Я исследую рынок труда уже более 10 лет и серьезно.
Зарплату руководящего состава мы тут не оцениваем.
Абсолютно каждый сейчас припомнит кого-то, кто хорошо устроился.
Но это ИСКЛЮЧЕНИЯ, а не правило.
Не путайте кислое с мокрым.
Ой, да хватит. Пожалуйста, Быково Подмосковье, день-ночь-два дома, Лямода, конвеер, собирать заказы. Меньше 50 не получают, от станции бесплатные автобусы, вкусные обеды по 100 ре. Да, тяжело. Текучка, работают те, кто хочет работать, остальные разбегаются, ну так, работать же надо. И это не липовые вакансии, это реальная работа.
Мы говорили не о москве, а о питере. И откуда вы знаете сколько там платят? По объявлению судите? Объявлению верить можно также как надписям на заборе. А люди если бегут оттуда значит не просто так там текучка. Видимо работать заставляют и днем и ночью, а платят в 2 раза меньше чем обещали. И черными налом. 100%. от хорошей жизни люди не бегут.
Откуда вы знаете? По объявлению судите? Объявлениям верить нельзя. Люди бегут не просто так. Видимо работать заставляют. Платят в два раза меньше и т. д.
Вот поэтому есть люди, кто находит работу и работает, а есть такие, как Вы. И да, там надо РАБОТАТЬ, представляете, какая неприятность?
Это РЕАЛЬНАЯ работа, работает там родственница. Не верите, позвоните.
Но чего-либо узнавать, Вы, естественно не будете, проще всё отрицать.
И да, там надо РАБОТАТЬ, представляете, какая неприятность?
для меня работать это не неприятность. В отличие от вас.
я в военной части все детство провела с отцом, на все школьные каникулы к нему в часть ездила, играла в самолетах и вертолетах. И прекрасно видела чем тетечки в военной части загружены по работе. Как к ним не придешь, всю жизни сидят чай пьют. Никогда не задерживаются вечером, ведь вечером машина-развозка уезжает всегда вовремя, а часть за городом. Не уедешь на развозке, потом не на чем добираться. Утром туда на развозке, назад домой вовремя на развозке, весь день лясы точат и чаи гоняют, это вам не утром и вечером в общественном транспорте с пересадками в час пик на работу ездить. Еще ваши 9 лет в декрете, которые вам в выслугу военную посчитали, чтоб вы в 50 лет на повышенной пенсии уже сидели, отработав по факту всего 20 лет, а другим женщинам по новому закону не только пенсионной возраст накинули, так еще декретные года из минимального стажа пенсионного по закону исключили. Теперь женщина должнадоработать до 60 лет, чтоб выйти на пенсию, иметь минимум 40 лет стажда, куда не входят года, которые она была в декрете по уходу за детьми. Вот и забота о демографии в нашей стране. Вам бы поработать до 60, да еще 9 лет за декрет сверху, чтоб до минимума пенсионного добрать для выхода на пенсию, поймете обычных людей. Заодно узнаете что такое работать на пределе возможности и здоровья.
Уважаемая, научитесь делать выводы, основываясь на фактах, а не на том, что Вам кажеться и хочется. Я очень рада за Ваше счастливое детство, только открою секрет, что военный не обязательно сидит в части и в декрете не все по 3 года с ребенком сидят. Странно, что Вы не знаете таких элеметарных вещей.
«Заодно узнаете что такое работать на пределе возможности и здоровья.
Не вам тут рассуждать о работе, с вашими 20 годами трудового стажа «
Еще раз, настоятельно рекомендую, указывать подружкам и дома мужу, если он, конечно, имеется.
Еще раз, настоятельно рекомендую, указывать подружкам и дома мужу, если он, конечно, имеется.
Комментарий умного, грамотного, профессионального и вежливого юриста.
Ну, какой специалист, такие и заработки.
Вы,наверно, в Питере не живёте. И понятия не имеете, о чем пишете. Да же в бюджетных учреждениях много вакансий. И на зарплату 40-50 спокойно можно устроиться. Хотя для Питера это мало.
Да, особенно, поражают люди, живущие в крупных городах и не способные найти нормальную работу.
Читаю мысли написанные в комментариях и подтверждение получаю, что мы заслуживаем, что с нами происходит. Все знают реальную ситуацию происходящую в собственной жизни и картинку которую внушают. Официальная зарплата не соответствует действительности. Вопрос: почему уровень жизни или качество жизни ухудшается у человека работающего? В Питере официально работаю, десять тысяч рублей за семьдесят часов в месяц, не официально 65 за 360
«Вы же говорите сразу, что работают там в основном на вахте). » никаких вахт, это зарплата за месяц. Работает родственница с двумя детьми, один в 6 классе, другая в 1 и ничего, справляется. А другие ноют, что работы нет и зарплаты маленькие.
Да, я там не работаю, потому что, когда мои подружки по свиданкам и кино бегали, я первое образование получала, с годовалым вторым ребенком, второе, сейчас в 52,военный пенсионер, с третьим девятилетним ребенком, не брезгую подрабатывать.
Неа, миллионы на него с неба должны падать.
Вот и получается, кто-то идет на тяжелую работу, а кто-то рассуждает и не верит, что где-то платят. Одни амбиции, работать неохота.
Все понятно. В 50 лет военный пенсионер, трижды побывавший в декрете. За 10 лет декрета получила выслугу военную и ушла на пенсию на 15 лет раньше чем те кто вкалывает всю жизнь. Будет еще учить людей работать. Еще и квартирку получили от государства и пенсию повышенную досрочно. Вам проблемы обычных людей и не понять. Как и нашим депутатам. Сытый голодного не разумеет. Между вами и людьми, которые реально кладут здоровье на работе, огромная пропасть. Не вам учить людей тут как работать надо.
Очень печально, что Вы не зная не меня, не моей специфики работы, делаете такие заявления. Вообще-то, юрист должен обладать логикой и в первую очередь оперировать фактами. Меняйте мышление, тогда, будучи юристом, сможете нормально. Зарабатывать.
И еще. Подружкам будете указывать, что, где и как.
И еще. Подружкам будете указывать, что, где и как.
Вы начали первая. И еще юрист должен сдержанно и вежливо общаться с людьми.
Я вам ничего не должна. Вы не имейте привычки влезать в чужие разговоры с претензиями и учить жизни, если не хотите, чтобы поучили вас.
Училка пусть сначала вырастит.
Зарплата указанная в объявлениях о работе очень сильно отличается от реальной.
А кто мешает уехать туда, где есть? В СПБ, например. Не обязательно в Москву.
Всем бросить работу-учебу и поехать куда-то в поисках хорошей зарплаты?
Я с глухого села, супруга с Лен. области. Никто не мешал приехать в СПБ учиться в Университете, хотя мои родители помочь не могли, а жена-сирота, воспитывала бабушка. Получили специальности, работаем. Да,в юности было тяжело выживать. Но сейчас наши четверо детей не нуждаются.
Математика показала дикую жадность российских чиновников
Сравниваем экономику России и других стран при коронавирусе.
По мере того как вторая волна коронавируса набирает обороты в России и мире, вопрос о ее экономических последствиях становится все менее праздным. Основной момент, на который я хочу обратить внимание, — это полярно противоположные стратегии ответа на коронакризис, использованные в большинстве западных стран и в России.
Сравниваем экономику России и других стран при коронавирусе.
Фото: Наталия Губернаторова
В первом случае правительства пошли на резкое наращивание государственного долга и вливание денег на счета корпораций и в карманы граждан. Масштабы известны: в Великобритании на эти цели было потрачено 9% ВВП, в США — около 12,4%, в еврозоне — 16,5%, в Японии — почти 20%.
В России самая высокая оценка государственной поддержки доходила до 3,5% ВВП — но меня интересует даже не ее размер, а методы осуществления. Власти сконцентрировались не на прямых платежах гражданам (в виде разного рода детских пособий их было выплачено 325 млрд руб., или 0,34% ВВП), не на повышенных пособиях по безработице (их в максимуме получали 3,2 млн человек против 28,1 млн в США) и не на выдаче денег предприятиям (на это пошло около 80 млрд руб.). В центре внимания оказалось предоставление отсрочек по налогам (в общей сумме до 700 млрд руб.), страховым взносам (до 450 млрд руб.), штрафам и пеням (до 100 млрд руб.), а также реструктурирование взаимных требований между организациями. Кроме того, власти воспользовались снижением процентных ставок для стимулирования кредитования — как предприятий под государственные гарантии, так и частных лиц.
Стоит заметить, что номинированные в иностранной валюте российские резервы будут переоцениваться в сторону увеличения по мере снижения курса рубля, тогда как рублевый долг продолжит обесцениваться. Иначе говоря, в развитом мире в 2020-м обеднеют правительства, но продолжится рост благосостояния граждан, тогда как в России за время кризиса богаче станет только государство. Справедливости ради надо сказать: только что принятый Госдумой бюджет на 2021–2023 годы предполагает отказ от наращивания резервов и увеличение государственного долга, однако он вырастет довольно незначительно. Его предел установлен на уровне 22% ВВП к 2023 году. Между тем государственный и частный долг оказывают разное влияние на реальную экономику.
Таким образом, рост государственного долга выглядит не слишком обременительным, обогащает население и компании и создает основания для быстрого восстановительного роста. Характерно, что за последние десять лет в тех же США доля населения, которая высказывает озабоченность увеличением его объема, сократилась на четверть: с 73% до менее чем 50%.
Рубль обрекли на обесценивание
Однако Россия, у которой «особенная стать», пошла по другому пути — по пути увеличения частных обязательств. Он имеет свои особенности, причем существенные. Да, такая тактика позволяет сохранить «красивые» показатели госдолга и дефицита бюджета, но при этом кредиты доходят до экономики по гораздо более высокой конечной ставке, обеспечивая перераспределение средств от потребителей и корпораций к финансовым посредникам, от которых они в экономику не так чтобы охотно возвращаются ввиду высоких рисков.
Эта система искажает представление о реальном положении дел. Отсроченные налоги позволяют компаниям продолжать работать и в условиях кризиса с его ограниченным спросом, но катастрофа случится на первых фазах оживления экономики, когда государство решит востребовать то, что ему принадлежит. Наконец, взаимный отказ от своевременного выполнения обязательств чреват кризисом неплатежей — а последствия подобной практики мы видели в 1990-х. По мере того, как у населения копятся долги (только в этом году они выросли почти на 10% и достигли 19,3 трлн. Руб., причем основная нагрузка приходится на средние и бедные слои населения), сокращаются средства, направляемые на текущее потребление. Экономить же наши люди будут на образовании, коммерческом здравоохранении, качественных продуктах — что еще более снизит уровень жизни. Главная же проблема состоит в том, что когда эпидемия закончится, западные потребители будут активно тратить, западные компании — наращивать производство; россияне же станут экономить и перекредитовываться в банках, а российский бизнес — реструктурировать накопленные обязательства перед государством и «кидать» друг друга в расчетах по поставкам.
Рассуждая о последствиях коронакризиса в России мы, как мне кажется, упорно не хотим видеть одного важного обстоятельства. Мир сейчас находится в фазе серьезной трансформации, смены финансовых парадигм и технологических укладов. Экономика развивается быстро — даже быстрее пресловутого роста на 3% в год или около того, так как в информационном обществе показатель ВВП сегодня мало что отражает. На этом фоне Россия стагнирует уже более десяти лет. Совокупный рост с 2008 года, даже если ориентироваться на постоянно «корректируемые» показатели, составил с учетом 2020-го около 7% (сейчас говорят о спаде в этом году на 3,9%), или, в среднем, 0,57% в год.
Конечно, можно постоянно вспоминать 1990-е, но десятилетней стагнации в стране не было со времен Первой мировой и Гражданской войн. Мы не просто отстаем — мы разучиваемся развиваться в то время, когда западный мир находится не в начале упадка, как рассказывают нам пропагандисты, а на пороге нового этапа стремительного роста, а азиатский мир блестяще освоил самые сложные индустриальные технологии и стал «глобальной фабрикой». В таких условиях стремление к максимальной экономии «государственных» средств ценой удушения хозяйствующих субъектов — это путь в никуда.
Эпидемия скоро останется позади. США и Европа, «провалившиеся» в этом году намного сильнее, чем Россия, быстро компенсируют потери за счет огромного отложенного спроса и накопленных доходов, высоких ожиданий инвесторов и существенно выросшего даже в кризисных условиях фондового рынка. Государственные долги обесценятся за счет отрицательных процентных ставок. Кризис 2020 года будет забыт намного быстрее, чем любой из предшествующих, а 2020-е станут новым десятилетием устойчивого роста.
Россия же, которая сейчас находит утешение в относительно низком спаде (никто не говорит о более чем 5%), столкнется с закредитованностью потребителей и огромными государственными претензиями к бизнесу — и (я очень бы хотел ошибиться) вообще не продемонстрирует восстановительного роста в 2021 году. Если мы достигнем показателей 2019 года по итогам 2023-го, это станет большим успехом — но винить в этом нам нужно будет только наше государство: давно ведь известна старая истина о том, что скупой платит дважды…