что значит кнопка я хочу тут работать на hh
Семь полезных функций hh.ru, о которых вы не знаете
HeadHunter — серьезный инструмент для поиска работы. Кроме базовых функций, на сайте есть много полезных сервисов. Проверьте, все ли из них вам знакомы?
Дублировать резюме
Удобно иметь несколько резюме на hh.ru: можно менять их под каждую должность или вакансию, на которую собираетесь откликнуться. Заполнять все поля заново не нужно: на вкладке «Мои резюме» есть кнопка «Дублировать». Вам останется только изменить информацию на нужную.
Убрать из поиска неинтересные вакансии
Компании или вакансии, которые вам не интересны, можно убрать из поисковой выдачи. Кликните на свою фамилию в верхнем правом углу: в разделе «Скрытые мной вакансии и компании» их можно исключить из поиска.
Сложные поисковые запросы
Хочу здесь работать!
Кнопка « Хочу здесь работать! » есть на странице у каждого работодателя. С ее помощью соискатели отправляют резюме в компанию мечты, даже когда нет подходящей открытой вакансии. Они попадают в особую папку в кабинете работодателя и выделяются при поиске. Согласно опросам, 43% работодателей регулярно просматривают такие резюме: это шанс стать самым мотивированным и заметным соискателем!
Автообновление резюме
Не нужно следить по часам и бежать к компьютеру, чтобы нажать заветную зеленую кнопочку. У нас есть функция « Автообновление резюме »: стоит она копейки и здорово экономит время. Но у нее есть своя особенность. Если вы покупаете «Автообновление» в 15:45, то и резюме будет обновляться каждый день в 15:45. Поэтому рекомендуем делать это утром: по статистике, именно в это время работодатели чаще проверяют новые отклики.
Автопоиски
Это ежедневная рассылка подходящих вам вакансий. Настройте ее один раз — и новые вакансии будут сами приходить на почту. Чтобы hh.ru запомнил, какие объявления вам интересны, задайте правильный поисковый запрос: над списком объявлений будет кнопка «Следить за вакансиями по запросу». Наглядная инструкция по настройке есть в нашем « Сообществе поддержки ».
Мобильное приложение
Как попасть на работу в компанию мечты
Вам точно туда нужно?
Прежде всего стоит разобраться, почему вы стремитесь именно туда. Не исключено, что вы заблуждаетесь в каких-то ожиданиях.
А кто-то ищет интересные и креативные задачи, мечтает оказаться в сильной и амбициозной команде или под руководством конкретного мэтра в узкой сфере. И в таком случае компанией мечты может быть далеко не самая известная компания на рынке.
Прежде чем пытаться попасть в конкретную компанию, постарайтесь понять, что именно вы надеетесь там найти. И попробуйте разузнать, а точно ли там это есть. Можно поискать отзывы о компании как о работодателе, а можно найти «инсайдеров», используя правило семи рукопожатий.
Не исключено, что ваши ожидания основаны на мифах, а то, к чему вы на самом деле стремитесь, вы быстрее обретете в менее «крутой» компании.
Если вы никогда до этого не работали в крупных компаниях, то вас может очень удивить сложность и перегруженность формальных процедур, которыми там обычно обставлен любой шаг, — что поделать, это обратная сторона того, что в таких компаниях серьезно относятся к малейшим рискам, а все процедуры давно отлажены. Мечту «Я придумываю и тут же пускаю в дело смелые, креативные идеи» скорее получится осуществить в маленьком стартапе, чем в большой корпорации.
Подготовьтесь
Если вы уверены, что вам нужна работа именно в этой конкретной компании, — вперед. Нет ничего невозможного. То, что работу в престижной компании можно найти только по знакомству, — наш национальный миф, и мы обязательно посвятим отдельную статью причинам его появления. А пока — советы для тех, кто ищет возможности, а не причины «почему нет».
Оцените свои опыт и знания. Подумайте, что вы можете предложить компании мечты, а чего вам не хватает, чтобы стать для нее желанным кандидатом. Если меняете профессиональную сферу или впервые выходите на рынок труда, придется поработать над тем, чтобы убедить работодателя в серьезности ваших намерений. Соберите лаконичное портфолио, делайте в резюме и рекомендательном письме акцент на желании развиваться и высокой обучаемости.
Изучите ее вакансии. Для этого поищите их на hh.ru через расширенный поиск — напишите в поиске наименование работодателя и отметьте, что искать надо в названии компании. Учитывайте, что официальное наименование компаний может отличаться от названий брендов, под которыми их хорошо знают на рынке. Некоторые такие компании размещают на hh.ru вакансии под своим продуктовым брендом, а некоторые — под юридическим наименованием.
По вакансиям вы поймете, какие требования в компании предъявляют к профессионалам на вашей позиции и какая в компании корпоративная культура. Возможно, нужно поучиться чему-то дополнительно или подумать, чем компенсировать временный недостаток знаний и навыков.
Следите за новостями и вакансиями. В СМИ следите за новостями о компании — когда готовится масштабный проект или меняется структура, потребность в новых кадрах может вырасти. А на hh.ru подпишитесь на вакансии компании. Это просто — войдите в автопоиск вакансий и настройте поиск по наименованию компании (в поле «Назначить имя»).
Еще вариант: из любой вакансии компании вашей мечты кликните на наименование компании — вы попадете на ее персональную страницу на hh.ru. В левом нижнем углу нажмите на кнопку «Следить за вакансиями».
Как только компания опубликует новую вакансию, вы получите письмо на электронную почту. Это бесплатно. Оперативно узнавая о новых вакансиях, вы сможете быстро откликаться в числе первых. Это важно: чем раньше отклик на вакансию, тем вероятнее, что его просмотрят, в отличие от тех, кто откликнулся в хвосте.
Ищите информацию. Известные компании и их сотрудники много пишут о своих проектах и условиях работы — в официальных блогах, на страницах в социальных сетях, в том числе личных. Так они привлекают новых работников и подтверждают статус лидера отрасли. Поищите публикации о том, какие задачи в последнее время решала привлекательная для вас компания.
Изучите продукты и сервисы компании. Разберитесь, на чем сейчас зарабатывает компания. Внимательно просмотрите описания ее продуктов и услуг. Если это программа или сервис — установите их себе, оцените с точки зрения пользователя. Поищите предложения конкурентов: так вы поймете, с какими новшествами приходится конкурировать работодателю вашей мечты. Чем глубже погрузитесь в специфику, тем лучше. Человек, который на собеседовании или даже в сопроводительном письме вместе с откликом на вакансию демонстрирует глубокую погруженность в бизнес компании, получает большое преимущество. Сразу видно, что его интерес к работе здесь — не пустые слова.
Заявите о себе
Откликайтесь на вакансии. Очевидный способ получить работу в компании мечты — подготовить хорошее резюме, адаптировать его под каждую конкретную вакансию, продумать сопроводительное письмо и откликнуться на подходящую вакансию. Главное здесь — внимательно изучить требования и здраво оценить свой уровень.
Напишите работодателю напрямую. Если у компании нет открытых вакансий, действуйте на опережение — можно попробовать связаться с руководителем или HR-менеджером напрямую. Представьтесь, объясните, почему вас интересует работа в этой компании, расскажите, чем можете быть ей полезны, отправьте ссылку на свое резюме на hh.ru и попросите иметь вас в виду, когда появятся подходящие для вас позиции. Поверьте — это работает.
Но важно понимать, что такие письма работают по принципу «холодных продаж» — компания не проявляла первой интерес к вам, и не факт, что у нее в данный момент открыты вакансии. Поэтому не принимайте близко к сердцу, если вам ничего не ответят. Главное, не обходитесь общими фразами, а постарайтесь коротко обосновать, чем ваш опыт может быть полезен компании.
Ходите на профильные мероприятия. Конференции, лекции интересных спикеров, презентации хорошо подходят для ненавязчивого знакомства с теми, кто работает в компании, — возможно, в том самом отделе, куда вам хотелось бы попасть. Перерывы на кофе и фуршеты придуманы именно для того, чтобы знакомиться. В неформальном разговоре можно узнать о новом проекте и вообще побольше выяснить про компанию мечты, заодно — рассказать о себе.
Устройтесь на стажировку. Начать карьеру в крупной компании можно еще в студенческие годы — просто следите за ее стажировками. Предложения о стажировке публикуют на hh.ru как вакансии, поэтому просто подпишитесь на вакансии компании. А еще подпишитесь на официальную страницу компании в социальных сетях — там тоже могут разместить объявление о наборе стажеров. Вариант проявить инициативу и отправить в компанию письмо «Возьмите меня стажером, если у вас откроется вакансия» тоже может сработать. Только подойдите к формулировке этого письма серьезно и вдумчиво.
Участвуйте в профессиональных конкурсах. Некоммерческие проекты и профессиональные конкурсы — шанс обратить на себя внимание. Профессиональное сообщество в любой отрасли обычно довольно небольшое, про хоть сколько-нибудь значимые активности узнают все. Если в вашей сфере есть практика решать необычные задачи для конкурсов или ради совместного развития навыков — присоединяйтесь и участвуйте. Потенциальный работодатель может заметить вашу работу среди призеров и пригласить на работу.
Предложите улучшение продукта. Вы не зря изучили сервисы и предложения компании — используйте эти знания. Например, предложите, как улучшить интерфейс, чтобы клиенту стало удобнее делать покупки. Или продумайте систему поощрений для постоянных покупателей. Если заметили где-то ошибку или неудобное решение — вежливо сообщите об этом, показав, как можно всё исправить. Но избегайте менторского тона, стройте общение так, словно помогаете доброму знакомому — будьте доброжелательны и профессиональны.
Следите за курсами и воркшопами. Профессионалы из компаний мечты часто ведут преподавательскую деятельность. Это могут быть мастер-классы, краткосрочные курсы и даже предметы в рамках высшего образования. Если вы ищете выход на конкретного «мэтра» из вашей профессиональной сферы, то успешная учеба у него — идеальный шанс заявить о себе. Профессионалы часто пополняют свою команду бывшими учениками. Только помните, что другие студенты могут преследовать те же цели — здесь тоже без конкуренции не обойдется.
Отправьте «Хочу у вас работать». Чтобы привлечь внимание HR-службы компании к своей персоне, можно на странице компании на hh.ru использовать кнопку «Хочу у вас работать». Ваше резюме попадет в особую папку у рекрутера, который занимается подбором персонала у этого работодателя. Изучив данные об опыте работы и навыках, он может сделать подходящее предложение. Правда, услуга «Я хочу тут работать» платная, она стоит 186 рублей.
Сохраняйте правильный настрой
Даже работодатели мечты всегда заинтересованы в мотивированных сотрудниках и хороших профессионалах. Если сейчас нет свободной позиции, она может появиться позже. И если вы заранее дадите знать о своем желании работать в компании, есть вероятность, что, прежде чем разместить вакансию, сначала позовут на собеседование вас и других «резервистов». Главное — наладить контакт.
Первое письмо или разговор должны быть простыми и ясными: несколько слов о себе, суть предложения и контакты. Сэкономьте время работодателя — расскажите сами, где можете пригодиться. Просьба взять вас на любую позицию без описания конкретных навыков вряд ли закончится предложением работы. Чтобы наниматель быстрее принял решение, у него должно быть достаточно информации о вашей профессиональной ценности для его компании.
Полезный сервис
«Хочу у вас работать»
Работодатели ценят соискателей, которые хотят работать именно в их компании. Отправьте резюме напрямую: ваше резюме будет выделено в результатах поиска для компании и попадет в специальную папку «Хотят у вас работать»
Сервис, который позволит вам
Выделить резюме среди других
В результатах поиска работодателя ваше резюме будет выделено плашкой «Хочет у вас работать». Как только в компании откроется подходящая вакансия, ваше резюме будет самым заметным.
Выразить свое намерение
Вы сразу дадите понять работодателю, что работа именно в его компании для вас приоритетнее и что вы не станете раздумывать, получив от него предложение о работе.
Обратить внимание работодателя
Вы будете самым мотивированным и заметным кандидатом на фоне всех остальных соискателей.
Вежливо напомнить о себе
Можете напомнить работодателю о себе, если он просмотрел ваше резюме, но так до сих пор и не пригласил вас на собеседование.
В каких случаях сервис будет особенно полезен
В среде высокой конкуренции привлечь к себе внимание
Вы откликнулись на вакансию и хотите привлечь к себе дополнительное внимание работодателя
Есть желание работать в конкретной компании
Не нашли подходящих вакансий в своей профобласти и регионе, хотите отправить резюме на будущее
Как воспользоваться услугой?
Выберите из списка работодателей компанию, в которой вы хотите работать, и нажмите на странице компании кнопку «Я хочу тут работать».
Выбрав то резюме, которое хотите отправить, укажите удобный способ и нажмите на кнопку «Оплатить».
Ваше резюме будет выделено в результатах поиска, а резюме попадет в специальную папку у работодателя.
Как это работает?
Выберите из списка работодателей компанию, в которой вы хотите работать, и нажмите на странице компании кнопку «Я хочу тут работать».
Выбрав то резюме, которое хотите отправить, укажите удобный способ и нажмите на кнопку «Оплатить».
Ваше резюме будет выделено в результатах поиска, а резюме попадет в специальную папку у работодателя.
20% скидку на 5 дополнительных активаций услуги
Вопросы и ответы
Как долго резюме остается в папке у работодателя и выделяется в поиске?
Услуга действует бессрочно: сразу после оплаты услуги вы выбираете резюме, и оно отправляется в компанию. Пока вы не скроете резюме самостоятельно, оно будет доступно в папке «Хотят у вас работать» у выбранного работодателя и выделяться в поиске.
Как я могу скрыть резюме от выбранного работодателя?
Eсли вы измените видимость отправленного резюме на «Не видно никому» или «Видно выбранным компаниям», оно пропадет у работодателя из папки «Хотят у вас работать» и не будет доступно в поиске. Также в настройках видимости можно скрыть резюме только от выбранной компании.
Что делать, если работодатель не просмотрел мое резюме?
Чаще всего работодатели заинтересованы в мотивированных кандидатах и стараются как можно быстрее отреагировать на присланные резюме и дать обратную связь. Однако бывают ситуации, когда работодатель прямо сейчас не ведет активный подбор. В этом случае резюме может быть просмотрено позже.
Стоит ли отправлять два резюме одному работодателю? Повысит ли это мои шансы?
Отправлять два резюме одному работодателю имеет смысл только в том случае, если у вас есть две специализации и два резюме, заточенные под эти специализации. В других случаях достаточно отправить одно резюме.
Дополнительные сервисы
Воспользуйтесь дополнительными инструментами, чтобы привлечь внимание работодателей к вашему резюме. Увеличьте свои шансы найти отличную работу!
Резюме — это ваш главный карьерный документ. Доверьте его составление профессионалам и получите несомненное преимущество при поиске работы.
Найти работу по душе проще, чем кажется. С помощью профессионального онлайн-тестирования вы узнаете, в какой специальности можете добиться большего успеха.
Для тех, кто в поиске. Специфика сайта hh.ru
Клиенты сайта hh – это работодатели, потому что именно они платят деньги, поэтому сайт ориентирован именно на удобство работодателей. Нам покажут и когда вы были на сайте последний раз, и как я уже говорила – сколько еще у Вас резюме. Ну логично же – чьи деньги.
Итак про деньги. И это важно, они играют ключевую роль в моем рассказе. Есть две услуги: возможность выложить вакансию на месяц и доступ к базе резюме.
Вакансии – оплата идет 1 раз, выкладывается на месяц, есть разные виды, разные пакетные скидки, но суть такова, что если уже выложил, то нет смысла закрывать вакансию до конца истечения ее срока. Поэтому вот оно самое интересное: если вакансия закрыта, то ее нет смысла скрывать в закрытую до истечения срока. Что может произойти?
Допустим, вакансия закрылась в первую неделю поиска, но человек еще не вышел или вышел, но мы еще не знаем пройдет ли испытательный срок, не знаем будем ли искать такого же второго сотрудника. Если вакансию закрыть, а через неделю она откроется снова – мы потратим сумму за вторую полноценную вакансию. В то время как если она просто так висит и собирает отклики, она формирует резерв, к которому можно оперативно вернуться в такой критической ситуации.
Выгода работодателю очевидна. Неудобство кандидатам тоже… К сожалению, вакансия может быть пустышкой, но лучше пробовать и откликаться.
Что делать: не расстраиваться, откликаться несмотря ни на что.
Второй момент про вакансии – они обновляются автоматически раз в 3 дня. То есть кандидат не знает на самом деле свежесть вакансии, к сожалению, эта информация опять же доступна только стороне работодателя. HR-ы ничего не обновляют в hh в ручную, ну в каких-то невероятно редких случаях. Поэтому еще вакансии могут обновляться ночью, в выходные.
Что делать: не расстраиваться, откликаться несмотря ни на что.
Мое резюме не смотрят? Что со мной не так?
В общем.. это может быть одна из выше перечисленных причин, а также… Мы можем смотреть Ваше резюме так, что оно остается непросмотренным. HH.ru выделяет основные моменты – последнее место работы, должность, контакты. Этой информации иногда достаточно для того, чтобы понять подходит человек или нет.
Может прийти отказ без просмотра резюме – это тоже возможно, если массово отказать всем, например, вакансия закрылась или есть какие-то требования, например, последнее место работы только банк… этого уже достаточно, чтобы вообще не открывать резюме и удалить его.
Что делать: не расстраиваться, откликаться несмотря ни на что.
Идем дальше… Доступ к базе. Активно искать через hh – это КАПЕЦ как дорого. Есть свои лайфхаки как сэкономить конечно и тут, но не будем мешать процветать такому замечательному сайту.
Итак, Ваше резюме работодатель бесплатно видит без контактов.
Поэтому ссылку на резюме нормально сможет открыть только HR c открытым доступом (отправляйте резюме в PDF формате, это самый универсальный формат).
Если вакансия в компании одна, а компания небольшая, то иногда открывать базу нецелесообразно. Поэтому будет только вакансия и победит активный, тот, кто не унывал и отправлял сам. Это достаточно грубо, потому что все-таки подход к каждой вакансии уникален, но весомая доля конкурентоспособных вакансий закрывается именно так. Ну.. вы уже поняли что нужно делать, да?
Ну и еще, отклики! Откликаться могут только те, у кого есть доступ к базе. Это не бесплатная функция для работодателя. Но тут интересно другое… мне пришел отклик, но мне не звонят, что делать? Ответ прост: посмотрите вакансию, интересно хотя бы при беглом взгляде? Нет – игнорируйте, можете отказать.. можете не отвечать, у HR-а не будет травмы на эту тему.
Если интересно – звоните! До Вас могли просто не дозвониться, либо отклики были отправлены большому количеству человек и HR сейчас разговаривает с теми, кто позвонил сам или с теми, кто там первый по алфавиту попал. Если правда интересно – звоните. И это снова повысит шансы. Так как это показывает мотивацию, активность, умение достигать своего.
Количество внимания к Вашей персоне возрастает с опытом и востребованностью на рынке. А также востребованность самой вакансии снижает внимание к каждому отдельному кандидату. Представьте себе, что на вакансию за пол часа приходит 300 откликов… Без автоматизации никак не обойтись. А есть вакансии на которые вы откликнитесь и вы такой будете один. И там уже будет все.. и ковровая дорожка и что там еще нужно?
Редкие специалисты, Вы можете не переживать из-за всяких мелочей, описанных выше. Вам главное написать ключевые слова в резюме. Например, стек, которым владеете. И все.. можете вообще больше ничего не писать. На определенные слова в резюме придут HR-ы толпами. Осталось Вам только их обозначить.
Подумайте какие слова могли бы быть ключевыми для вас? Примеры ключевых слов, понятно, что они разные для каждой сферы и профессии: «AppsFlyer, Adjust, Appmetrica, HasOffers, Tune, Affise, SQL, PHP»
Сайт любезно переведет ключевые слова с русского на английский и обратно, если они не очень сложные, например, sales = продажи. Тут нет проблемы как писать. Но, Вы не поверите, существуют заказчики, которые не знают английский, равно как и те, кто не знают русский, поэтому совсем круто иметь 2 версии – английскую и русскую.
Можете отправлять две, выкладывать две, если сами владеете английским. В двух вариантах смотрится шик, блеск, красота! Хотя если хотите работать с тем, кто знает английский – пишите только на английском и не парьтесь, отсеете лишних. И наоборот.
Опять же повторюсь – отображая опыт, который Вам интересен в будущем, по ключевым словам вы повышаете шансы, что будете попадать в нужную поисковую выдачу сайта. И опыт, от которого уже подташнивает немного, писать не нужно, либо очень коротко. Ведь этот же сделало Вас тем, кто Вы есть. Такое немного HR SEO получилось.
Накипело. Хочу работать!
Доброй ночи уважаемые пикабушники. Пост пишу впервые, хоть и сижу на пикабу уже давно.
Просто хочется поделиться несправедливостью жизни, не поймите привратно, может просто кто даст дельный совет.
Мне 22 года, и за это время я успел достичь немного.
Всего лишь окончил универ, и с того момента работал как проклятый пони чтоб обеспечивать скромное существование себе и своей любимой. Достиг мало-мальских успехов в работе, пошёл на повышение, отработал на новой должности 6 месяцев, и вот тут наступил п@здец.
С работы пришлось уйти, по личным обстоятельствам, и как только разрешил все домашние проблемы, с усердием принялся искать новую работу. Сделал все по человечески, резюме на hh, суперджобе и прочих сайтах, нашёл все вакансии по моей специальности в городе, и давай откликаться, да не просто так, а с письмами сопроводительных да поклонами глубокими.
В результате через месяц поиска работы:
(Данные взяты только с hh)
Откликов на вакансии-64.
Просмотров этих откликов работодателями-39
Приглашений на собиседование-8.
Просто интересно где и чем занимаются hr-ры этих компаний.Вроде не дурак, и работать хочу сил нет, и не глупый человек, но не могу работу найти.
Все предлагают вернуться к прошлой должности, или ещё хуже- с самого низа начинать.
Подскажите дорогие пикабушники, стоит ли засовывпть свои амбиции себе в ЖО, и идти пахать как пони за 17т.р., или продолжать надеяться на чудо и искать.
Заранее спасибо, и прошу прощения, если допускал ошибки.
Итог. Если вы также ведёте себя на собеседованиях работы вам не дадут.
Вы работали в продажах, значит то, что скажу далее вам будет понятно как никому другому.
Посмотрите на себя как на товар. В чем ваша фактическая и практическая ценность для работодателя? В чем ваша ценность для того кто вас наймет? (Помним что НР и работодатель разные люди). Короче выясняйте потребности, узнавайте кто принимает решения, и т.д. И показывайте свою полезность и уникальность.
И при правильном разговоре с НР можно выбить такие условия что в начале вам платят 15, а за 2-3 месяца вы свою зп доводите до 70-150к и дальше она только растет. (Цифры не с потолка).
Скинь свое резюме с HH
Может поздно и вы надеюсь нашли работу, но я вам дам несколько советов:
1. Откликов на каждую вакансию от 150 шт и выше, их просто физически просмотреть невозможно
2. Найти работу интересную Вам можно, но это по большей части везение и человеческий фактор.
3. Как вы можете сидя за компом повлиять на эту ситуацию?! 1. обновлять как можно чаше резюме (желательно с утра, в течении рабочего дня) 2. обязательно ФОТО 3. меньше воды, больше фактов в резюме 4. рассылайте МАКСИМАЛЬНОЕ количество откликов в день (минимум 20-30 шт) 5. Все тоже самое совершайте также на сайтах: superjob.ru, job-mo.ru
Сколько по времени ищешь то? А на те 8 приглашений ходил на собеседования и все в пустую? А так скажу тебе что сейчас совсем плохо с работой стало, несколько друзей оказались без работы из-за закрытия фирм и давно в поисках, сам тоже полгода искал что-то приличное, в итоге пошел уже на совсем днищенскую работу, про эту додлжность и зарплату даже говорить стыдно, но кушать то хочется.
и вот ещё, по моим наблюдениям, на такую причину ухода с предыдущего места, как «по личным обстоятельствам, из за семейных проблем» эйчары смотрят не очень, так как предпологают что это может повториться.
Ссылка на моё резюме http://hh.ru/resume/06805c69ff02d78ecf0039ed1f583736423030 мало ли. о своём бизнесе- вещь дельная. Сейчас пытаюсь.
делай так, как подсказывает твой желудок)
Мне 23 я далеко не дурак. программист. только я в армию ушел после универа. вот 4 месяца ищу работу именно программистом. при этом в 4 городах.щас кризис в стране много квалифицированных на улице вот hh и воротят нос да перебирают. но я ищу только по специальности. верю кто ищет тот найдет
Тебе по два раза на некоторых собеседованиях отказывали, что ли? Ты, должно быть, очень упорный человек.
Чтобы «не пахать как пони за 17 т.р.» надо либо стать специалистом, чтобы за тобой hh бегали, либо открыть свой бизнес и делать что хочешь.