что значит пассив и актив у людей
Шерше ля фам, или Кто на самом деле виноват в пассивности.
Откуда берутся пассивные мужчины: 4 основных причины
Что делать, если мужчина в паре пассив, а вы активная? Нормально ли, что парень просто плывет по течению и ничего не хочет менять? Да, пассивность в отношениях выражается некоей апатией, безынициативностью, отсутствием четких целей. И, конечно, жить с таким мужчиной тяжело. Пассивный мужчина в отношениях стремится во всем переложить ответственность на свою вторую половину. Так как же быть, почему он такой? Давайте обсудим, как парни становятся пассивами.
Актив и пассив — что это в отношениях? Основные причины мужской пассивности
Активность и пассивность в контексте отношений мужчины и женщины — это модели поведения партнеров. Итак, пассив — это кто в отношениях? Обычно пассивную позицию занимает девушка. Она ждет активных действий от избранника и принимает его ухаживания. Согласны? Ставьте плюс в комментариях. Мужчина же выполняет роль завоевателя, добытчика, защитника.
В самом начале романа парень ведет себя довольно активно: приглашает на свидания, звонит, дарит цветы, придумывает, как удивить, осыпает комплиментами и признаниями. То есть он действует. А кто такой парень пассив? Тот, кто ничего не делает для вашего совместного будущего, не проявляет инициативу, живет по инерции, нередко лентяй. Правда, часто сами женщины превращают мужчину в такого пассивного партнера.
Почему парни становятся пассивами? Основные причины
Если парень изначально уже был пассивный в отношениях, это также говорит о его характере. Пассивный характер бывает у интровертов. Для них нормально не проявлять особой инициативы, прятаться в свою скорлупу, не показывать эмоций. Правда, это не означает, что они не берут на себя ответственность за семью. Иногда мужчина лишь выглядит апатичным, но имеет внутренний стержень и силу духа, он готов на поступки, если потребуется. Поэтому видимая пассивность характера не всегда показатель безответственности.
И кто же тогда такие пассивные люди? Те, кто перекладывает ответственность за свои неудачи на обстоятельства и других людей, не верят в то, что можно что-то изменить самостоятельно. Если же они еще и инфантильные, тогда, вообще, беда. Активные и пассивные люди обычно не ладят между собой. Они не понимают позиции друг друга. Активисты всегда на передовой и верят в свои силы. Пассивные сидят в ожидании и боятся действовать, это люди-эгоисты. А вы к каким относитесь? Поделитесь в комментариях, все ответы анонимны.
Активная жена и пассивный муж: что делать
Причина, когда сама женщина превратила мужчину в пассивного, требует переоценки принципов общения и анализа отношений. Девушки порой не замечают, как пытаются решать мужские проблемы, дают ему ненужные советы, постоянно берут инициативу в свои руки, предлагают деньги в долг, жалеют его и тому подобные вещи.
Сильные мужчины поначалу активно этому сопротивляются. Не всегда успешно. Инфантильные маменькины сыночки, наоборот, рады, что женщина решает все сама. Мужчины мягкие по характеру или робкие тоже быстро привыкают, что избранница разруливает любые ситуации. В итоге женщина становится мужу мамочкой. Что при этом чувствует пассивный мужчина? Апатию, нежелание действовать, равнодушие.
Как этого избежать?
Приходите на мой онлайн-курс «Искусство женского флирта». И вы сможете влиять на мужчину без слов. А найти взаимопонимание с партнером вам помогут рекомендации из раздела нашего официального сайта ТЦ Павла Ракова «Идеальные отношения по любви».
Девушки, а ваш мужчина как проявляет свою пассивность или он все-таки активный парень? Поделитесь в комментариях.
Кто такой актив, кто такой пассив?
Составляющие семейного и личного бюджета
Семейный и личный бюджет человека основывается на таких составляющих как: активы и пассивы, расходная, прибыльная части, а также личные или семейные сбережения человека. Чтобы рассмотреть, чем являются эти составляющие бюджета, вовсе не нужно прибегать к балансовому учету предприятий и обращаться к бухгалтерской многотомной литературе. Хотя от применения слова баланс не следует отказываться даже в таком на первый взгляд простом случае. Умение свести личные доходы и расходы и вывести их с положительным балансовым значением, ценится каждым человеком достаточно высоко. В помощь личному и семейному бюджету разрабатываются даже компьютерные программы, позволяющие рассчитать расходы и доходы, распределить сбережения, выстроить план долгосрочных целей. Такие программы позволяют облегчить управление активами и пассивами бюджета.
Определение Роберта Кийосаки.
Согласно вышеприведенным определениям для активов и пассивов, любой объект может выполнять как функцию актива, так и функцию пассива. Все зависит от того, как этот объект используется и источником чего он является. Если он требует лишь постоянных вложений без отдачи на прибыль, то такой объект можно с уверенностью считать пассивом – он лишь отбирает деньги. А если этот объект приносит деньги в качестве, к примеру, дополнительного дохода, то его с уверенностью можно отнести к активам в бюджете человека – он является источником денег. Хорошей иллюстрацией в таком случае может стать недвижимость. Каждый из нас обязательно занесет себе в актив обладание квартирой. Однако не все так просто. Если принять во внимание вышеприведенное определение, то квартира может выполнять функцию, как актива, так и пассива. Если вы просто проживаете в этой квартире, то такая квартира окажется в роли пассива, а если же вы сдаете ее для жильцов, то такая квартира – это ваш актив.
Пассив вашего бюджета столь же важен, как и актив
Такой подход к определению активов и пассивов вовсе не требует отказа от пассива и следованию только активам. Можно сказать так, что пассивы украшают нашу жизнь и делают ее более разнообразной, комфортной и удобной. Если вы просто проживаете в квартире по определенному адресу, то в этом ничего плохого нет, и не окажется ничего плохого в том, что вы захотите эту квартиру сделать более комфортной, вкладывая в нее значительный капитал и вовсе не для того, чтобы в будущем ее продать по спекулятивно высокой цене. Не окажется ничего плохого и в том, чтобы вложить значительный капитал в эту квартиру, сделав ее более комфортной для проживания, с целью будущей сдачи ее в аренду или с целью ее будущей продажи, чтобы обеспечить этой квартире роль актива. Наиболее важным в данном случае будет тот факт, чтобы ваши активы и пассивы смогли обеспечить для вас положительный баланс достаточный для вашего семейного или личного бюджета.
кто такой актив, и кто пассив?
Пассив. Правая сторона бухгалтерского баланса. В пассиве указываются в суммовом выражении данные о капитале и обязательствах организации.
Актив соответственно левая сторона бухгалтерского баланса.
🙂
Ага, даже не важно что имел ввиду автор. Ответ на свой вопрос он в любом случае получил 😀
Поведение в сексе. На самом деле, сексология рассматрвиает эти два понятия условно. Полноценно развивающийся в эмоционально-психическом плане человек любит практиковать две роли, если обе приносят ему наслаждение. Но, чаще, люди уклоняются либо в одну, либо в другую сторону, что связано с индивидуальными особенностями личности. Сейчас Вам скажут, то это характерно для геев. Ересь. Это общепринятые поведенческие сексуальные понятия.
[Сообщение изменено пользователем 15.02.2006 11:58]
Ну теперь-то точно чувак получил ответ 🙂
Всё рассказали кроме определения : )))
Актив- человек предпочитающий брать инициативу, оказывать воздействие на своего партнера и получающий от этого удовольствие. Сами воздействия могут быть любыми. В идеале сам(а) решает когда, сколько, каким образом воздействовать, фактически доставляет удовольствие и себе и партнеру. Контролирует всё, смотря конечно насколько активен.
Пассив- отдает инициативу, предпочитает когда воздействуют на него, часто любыми способами. Может например получать удовольствие и от ласки и от грубости. В идеале главное чтобы за него решали когда, сколько и каким образом. Обычно очень темпераментный, доставляет удовольствие партнеру тем что соглашается и тащится от воздействия. Степень отказа от контроля и определяет насколько человек пассивен в сексе.
Крайние формы- игры в полное подчинение. Ммм, прелесть!
Обе роли ес-но друг без друга не могут, поэтому кем быть лучше- спорный вопрос : ))) В классическом сексе стараются соблюдать равенство, и брать и отдавать инициативу. Непонятно нафига, но большинство изображает что любит и то, и это. Ну или боится признаться в своих предпочтениях : )))
Активы и пассивы человека
Решил написать отдельную статью про активы и пассивы человека или семьи, хоть затрагивал эту тему уже не раз в других публикациях. Дело в том, что есть два подхода к определению активов и пассивов, один из которых я считаю неправильным, несмотря на то, что его автор (Роберт Кийосаки) — человек с мировым именем. Далее, конечно же, подробно объясню, почему.
Итак, сейчас многие финансовые блогеры пишут про активы и пассивы по Кийосаки. Фактически, такую классификацию придумал один человек, пусть даже известный и популярный, придумал он ее совсем недавно, и она противоречит всем принципам финансового учета, а также самим определениям активов и пассивов, по которым уже много лет ведется учет любых хозяйственных субъектов.
Активы и пассивы по Кийосаки (неправильно!)
Роберт Кийосаки в своих книгах предлагает следующий принцип деления на активы и пассивы человека:
Активы — это все то, что приносит человеку доход (вложенный капитал, ценные бумаги, недвижимость, сдаваемая в аренду, бизнес и т.д.).
Пассивы — это все то, что приносит человеку расходы (кредиты, личная недвижимость, личный автомобиль и т.д.).
Чем больше у человека активов — тем лучше, чем больше пассивов — тем хуже: так учит Кийосаки и его последователи. Вроде бы все просто и понятно. Но на самом деле, Роберт Кийосаки, каким бы популярным и успешным человеком он не был, в данном определении ошибается. По одной простой причине: количество активов всегда и везде равно количеству пассивов. Активов не может быть больше, чем пассивов, или меньше — их всегда столько же. Это вам подтвердит любой бухгалтер или финансист, поскольку именно в этом и заключается смысл учета.
То, что Роберт Кийосаки называет активами — это действительно активы. Но не только это. Половина из того, что Кийосаки включает в пассивы — тоже, на самом деле, является активами, хоть и не приносящими дохода. Далее объясню, почему.
Активы и пассивы человека (правильная бухгалтерская классификация!)
Верное определение активов и пассивов только одно, и оно вот такое:
Пассивы — это источники происхождения средств. Они могут быть собственными и заемными. Другими словами, пассивы показывают, откуда у человека появились деньги: заработал, получил безвозмездно или взял в долг.
Активы — это способы размещения средств. Они могут быть финансовыми и имущественными. Другими словами, активы показывают, во что человек вложил полученные деньги: потратил на текущие нужды, приобрел имущество, создал сбережения или капитал, приносящий доход.
При этом соблюдается главный бухгалтерский принцип: активы всегда равны пассивам.
Другими словами, человек или семья никак не могут потратить и иметь больше или меньше денег или имущества, чем они получили из разных источников. Только ровно столько же, и никак иначе!
Более подробно схему активов и пассивов человека или семьи можно представить следующим образом:
Разберем представленные активы и пассивы человека более подробно. Начинать такой разбор всегда нужно с пассивов — источников происхождения средств.
Как я уже писал, пассивы могут быть только двух видов:
К собственным пассивам относится все то, что человек заработал или получил от кого-либо безвозмездно.
К заемным пассивам относятся все полученные кредиты и любая задолженность перед другими людьми и организациями.
Например, деньги, одолженные у родственников, долги по коммунальным платежам и т.д.
Важно: чем больше доля собственных средств в пассивах — тем крепче финансовое состояние человека или семьи. Чем больше доля заемных — тем оно менее устойчивое, более шаткое.
Общая сумма пассивов (баланс) показывает совокупный объем финансов, находящийся в распоряжении человека. Но акцентирую: важен не только объем, но и структура пассивов.
Например, если баланс = 1 млн. долларов, но из них 950 тыс. — заемные, финансовое состояние такого человека очень удручающее. А если баланс 50 тыс. долларов, но все они собственные — ситуация намного лучше.
Далее переходим к анализу активов. Напоминаю, что их всегда столько же, сколько и пассивов, не больше и не меньше. Однако, есть нюанс: часть активов всегда потрачена «в никуда» — от нее ничего не остается. Это то, что человек потратил на повседневные нужды.
Например: питание, коммунальные платежи, одежда, отдых, транспортные расходы, связь и т.д.
Потраченные активы неизбежны, но гораздо более важное значение имеют оставшиеся активы. Их можно разделить на 2 категории:
Чем больше своих пассивов человек не растрачивает, а сохраняет, превращая в имущественные и финансовые активы — тем выше его уровень богатства и финансового состояния.
Но помимо этого, все оставшиеся активы можно разделить на 2 других категории:
Чем больше у человека доходных активов — тем выше его уровень финансового состояния. А на уровень богатства влияют одновременно и доходные, и расходные активы.
Почему важно понимать и использовать именно такую, бухгалтерскую классификацию активов и пассивов человека, а не по Кийосаки? Потому что только в этом случае вы сможете грамотно вести домашнюю бухгалтерию и сводить баланс, только так вы будете правильно видеть, откуда берутся и куда уходят ваши пассивы, в какие активы они превращаются, в каких объемах и в каком соотношении.
Какие из этого всего выводы? Они следующие.
Финансовые операции человека
Далее рассмотрим, как в этом балансе активов и пассивов отображаются разные финансовые операции. Это очень наглядно можно увидеть. Давайте рассмотрим несколько примеров.
Чтобы закрепить тему и окончательно усвоить, что представляют собой активы и пассивы человека, попробуйте самостоятельно разложить любые свои реальные финансовые операции в эту таблицу, и сделать вывод о том, к чему они привели.
Я же на этом прощаюсь с вами. Еще раз настоятельно рекомендую понимать активы и пассивы человека правильно, поскольку это азы построения личного или семейного бюджета, и если делать это как-то по другому, у вас никогда не сойдется баланс. До новых встреч на Финансовом гении!
«Мужчина» и «Женщина» в ЛГБТ парах
[Всё что написано в этом посте, является моими догадками и предположениями. Может не являться истинно верным.]
Об ЛГБТ начали говорить не так давно, а свободно ещё не везде. И многие толком в этом не разобрались, даже сами представители. Чего стоит только запомнить все ориентации и гендерные индентичности, да ещё и понять их. И нехватит названий с флагами, чтобы описать каждые предпочтения человека. Т.к они могут совмещаться или переходить в другую форму, но это уже тема для отдельного поста.
Вообще далёкие от этой темы утверждают забавную вещь, что ЛГБТ пары копируют отношения Гетеро. Успокойтесь, никто никого не копирует. На самом деле, всё гараздо проще.
Отношения формируются не только в связи общения, увлечений и всего прочего, но очень важную часть играет роль партнёра в отношениях. Мало кто задумывается об этом.
Кто часто сидит на сайте Книга Фанфиков поймёт, о чём я говорю. Конкретнее, роли людей в отношениях: «пассивный»,»универсал»,»активный».
Для не знающих людей попробую обяснить просто. Простите, если это прозвучит пошло, но четче обясняет роль
Представитель пассивов: Рядом со своей половинкой чувствует себя защищённым и спокойным. Ищет «источник» любви.
Представитель активов: как правило «щит» у пассивов. Хочет защищать свою половинку от всего мира, укрыв в своих объятьях. Ищет о ком заботиться и выплеснуть свою любовь.
Универсалы могут сочетать в себе разные черты от двух других. Черты могут изменяться со временем или настроением. Так же универсалы могут полностью перенимать черты актива или пассива и сменять их в зависимости от партнёра, времени и даже настроения.
Немного ванильно получилось, но так лучше суть передать.
В нашем обществе сложился стереотип, что парень в отношениях выполняет активную роль, а девушка пассивную. От того люди, не углубленные в тему ЛГБТ на подсознательном уровне думают, что те копируют гетеро отношения. На самом деле, естественно, существуют пассивные парни гетеросексуалы, но часто, они не показывают этого, чтобы не быть обсмеянными, как раз таки из-за стереотипа мужской активности. Так же с активными Женщинами гетеро. Их зачастую причесляют к лесбиянкам. Наверное, проще всего в этом плане универсалам, что способны быть и пассивом и активом одновременно или сменять роли, в зависимости от партнёра. В ЛГБТ парах на общественное мнение роль не влияет. Так как оба партнёра одного пола и никакой социальной привязки к роли не возникает.
Так что если вы видете на улице, допустим, женскую пару, где одна идёт в платье, а вторая одета «как парень». Сразу понятны роли в их отношениях. Но это слишком усиленный пример. По внешним фактором не всегда может определить роль человека. Чаще всего, это чувствуется и выявляется по манере, движениям.
Есть ещё особенность у некоторых активов и пасивов брать противоположные своему существу черты поведения. Допустим, актив с чертами пассива и наоборот, пассив с чертами актива. Встречается такое, что человек ведёт себя как типичный актив, но является пассивом и наоборот.
Так же существуют отношения двух пассивов, активов, универсалов. У последних вообще всё в шоколаде, их трогать не будем. Первые два сложны и редки, но не исключаются из существавания.
Удачи всем, кто это дочитал. Желаю вам удачи и хорошего настроения!
Я не очень понял, как лбгт вообще с этим связано.
Да, людям свойственно искать пару садо/мазо, пассив/актив, ученый/подопытный, или как это еще все можно назвать.
Дальше то что? Да, это свойственно не только гетеросексуалам. В этом что, кто-то сомневался?
Или весь пост о том, что «Не называйте ее мужиком! Мужики тоже те еще тряпки бывают. «
В общем, невкурил, о чем вообще эта стена текста и какой тезис она должна прояснять.
Если уж хочешь писать об ЛГБТ, пиши более интересные и менее очевидные вещи что-ли.. 🙂
Здоровайся с соседями!
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
Розы рвать как-то уж слишком
Ответ на пост «Мастер парковки»
Заметил одну особенность. Всегда выходцы из горных республик при конфликтах с другими мужчинами используют 2 фразы:
То есть эти джигиты в пылу ссоры выплескивают первое что им приходит на ум при виде другого мужчины.
После этого у возникает вопрос.
А есть ли в аулах женщины вообще?
Миллионы американцев отказываются работать, назревает глобальное восстание среднего класса
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке. Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
— Отдавать большинство жизни работе бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его работы, а наоборот, противоречит ей.
— Ни один миллиардер не нажил миллиарды честным и полезным трудом, а только через организованную эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться. Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной безопасности и обеспечения.
— Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
— Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
Летом 2021 американские новости начали обращать внимание, что работодатели в определённых областях затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство работников допускают и желают смену места работы, когда работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление, связанное с эпидемией.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, «золотых парашютах», яхтах и самолётах.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в 70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно, дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь, менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения, которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода, усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения среднего класса в массовое течение.
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему «перестать быть страдальцем». Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
«НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ»
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других странах работники тоже начинают вести себя подобным образом.
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
образом положа им конец.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают