что значит специфика работы
Значение слова «специфика»
[От лат. specificus — видообразующий]
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
специ́фика
1. то же, что особенность; нечто характерное для данного конкретного объекта, области деятельности и т. д. ◆ Возможно, эта специфика российского консерватизма повлияла и на моё отношение к его психологии, замешанной на большевизме. Александр Яковлев, «Омут памяти», 2001 г. (цитата из НКРЯ) ◆ Специфика работы финансового консультанта, если назвать профессию Кузнецовой так, как ей больше нравится, ещё и в том, что порой клиенты предпочитают платить взносы наличными. Пётр Акимов, «Плата за страх», 2000 г. (цитата из НКРЯ)
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно значение слова йот (существительное):
Специфика
СПЕЦИФИКА — (от позднелатинского specificus особый, особенный), отличительные, характерные особенности, присущие только данному предмету, явлению … Современная энциклопедия
СПЕЦИФИКА — (от средневекового лат. specificus особый особенный), отличительные, характерные особенности, присущие только данному предмету, явлению … Большой Энциклопедический словарь
СПЕЦИФИКА — СПЕЦИФИКА, специфики, мн. нет, жен. (книжн.). То же, что спецификум. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
СПЕЦИФИКА — СПЕЦИФИКА, и, жен. Совокупность специфических особенностей. С. научной работы. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
Специфика — (от позднелатинского specificus особый, особенный), отличительные, характерные особенности, присущие только данному предмету, явлению. … Иллюстрированный энциклопедический словарь
специфика — и, только ед., ж. Совокупность отличительных особенностей, свойственных данному предмету, явлению, ряду или классу предметов, явлений; существенные признаки, отличающие данный объект от всех других. Специфика профессии летчика. Специфика… … Популярный словарь русского языка
Специфика — ж. Отличительные особенности чего либо; своеобразие. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
специфика — специфика, специфики, специфики, специфик, специфике, спецификам, специфику, специфики, спецификой, спецификою, спецификами, специфике, спецификах (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов
Специфика работы
Прихожу устраиваться на работу. Маркетологом. На завод.
И тут в конце собеседования меня спрашивают:
— Скажите, а как у вас обстоят дела с вредными привычками?
Ну я, значит чинно отвечаю.
— ЭТО НИКУДА НЕ ГОДИТСЯ! Вам придётся пить с металлургами, иначе с ними общаться нельзя!
Вранье. Маркетологи не контактируют с металлургами.
Этому баяну много лет. Читал на башорге лет 6 назад
помню,был я маленьким мальчиком и ходил в ясельки,когда услышал это первый раз,и уже тогда у этого баяна борода была метров сто.
У меня горячий стаж выработан, начинал в конвертерном, сейчас в ЭСПЦ. Что за бред про поголовное пьянство? У нас несколько лет назад алкотестеры поставили на входе и выходе (автоматически прогул ставится, если не дунул и пропуском не отметился). Так от силы, пару раз в год, кто нибудь попадается.
На работе вводят QR-коды, у нас все жуткие антипрививочники. Один мужик переживает:
— Жена на порог не пустит, если узнает, что привился.
— А ты ей скажи, что купил.
— Точно! А десятку пропить можно!
Вот так и становятся прививочниками.
Где вклады, Лебовски?
Нам 180 лет, но вклады и сбережения у Вас были в другом банке.
Нейтральное освещение событий
Дискриминация
Попытка дать люлей не удалась
В Люберцах 3 кавказца наехали на русского, пытались замесить толпой, но на помощь прибежали неравнодушные
UPD видео не менее 8 лет
Месть кассирши
Пластилиновый рукожоп
В сеть утекла предварительная обложка журнала Time
В связи с арестом, пост более актуальный. Рыцари свежего, это повтор)
Мечты сбываются
На уровне
Вечные
Убогий шариат
До чего доводит распутство
Недобросовестный работодатель (NAFASADE, MAXXIKA, EGG-GROUP)
Переосмысление
(Sos) Когда нет сил молчать
Я обращаюсь к вам от имени пожарных 24 пожарной части города Георгиевска 2-го пожарно спасательного отряда федеральной противопожарной службы МЧС России по Ставропольскому краю с просьбой отстранить от должности начальника 24 пожарной части Арабачана Геворка Сергеевича
Этот царёк создал невыносимые условия работы, разрушил и уничтожил 24 пожарную часть города Георгиевска.
Мы считаем, что Арабачан наносит прямой ущерб работодателю, дискредитирует и порочит МЧС
Вместо того чтобы заниматься своей профессиональной подготовкой мы работники 24 пожарной части
Возим воду и продаем ее за деньги на всевозможные стройки города.
Ездим в ковычках, стоя на месте в пожарной части, на несуществующие пожары и возгорания, проводим бумажные занятия и учения на всевозможных объектах города и района, главное чтобы объект подальше находился и подальше нужно было ехать до него, цель всего – списание топлива, которое пожарка продает уже тоннами и потом происходит его обналичка в карман начальника.
А пожары которые действительно происходят укрываются от пожарной инспекции, за откаты, денежные вознаграждения со стороны владельцев предприятий, объектов.
Процветают денежные поборы с личного состава пожарной части, за деньги простых работников
Приобретаются лакокрасочные и другие стойматериалы для ремонта части, с одной только целью, пустить пыль в глаза проверяющим сверху, показать мнимое благополучие
Труд пожарных использовуется в ремонтных, строительных, отделочных и других видах работах не смотря на то что деньги на эти нужды выделяются Ставропольским управлением МЧС на проплату строительных фирм подрядчиков по благоустройству и ремонту пожарных частей. Что это, если не махинации с деньгами?
Мы пожарные проходим периодическое медицинское обследование за свои деньги врач нарколог, психолог, хотя деньги на это выделяются управлением
Приобретаем за свои деньги необходимого снаряжения «тревожные чемоданы» и их комплектование.
Скрываются случаи травм на пожаре с последующим подлогом документов. Получившие травму пожарные запугиваются угрозами увольнения за якобы нарушения ими правил охраны труда,.
Начальник части заставляет пожарных писать заявления на увольнении по собственному желанию без указания числа. Подобным образом пресекаются всяческие попытки протеста со стороны личного состава существующим порядкам.
Благодаря подобной политике дискриминации и превышения должностных полномочий за время правления частью начальником Арабачаном Г.С. пожарную часть покинули или были уволены:.
Пожарный Иванов Д.Е 20 лет стажа, принудительно переведен
Старшина 24ПСЧ Пустовалов 15 лет стажа, уволен.
Пожарный Шевченко В.В 17лет стажа принудительно переведен
Старший водитель ПСЧ-24 Воронкин В.В. 14 лет стажа переведен
Командир отделения Усов 10 лет стажа, уволен.
Пожарный Черницов И.А. 7 лет стажа переведен
Водитель Ермаков А.А.20 лет стажа уволен
Пожарный Рябоконь С.17 лет стажа. уволен
Пожарный Вишнев О Ю 12 лет стажа,уволен
Специфика – что означает? Определение, значение, примеры употребления
Ищешь, что значит слово специфика? Пытаешься разобраться, что такое специфика? Вот ответ на твой вопрос:
Значение слова «специфика» в словарях русского языка
Специфика это:
ж.Отличительные особенности чего-либо; своеобразие.
Специфика
( лат. specificus видоопреде-ляющий, видовой) то, что свойственно исключительно данному предмету или явлению; отличительные особенности чего-л., своеобразие.
Специфика
ж. Отличительные особенности чего-л.; своеобразие.
Специфика
[то, что свойственно исключительно данному предмету или явлению; отличительные особенности чего-л., своеобразие.
Специфика
совокупность специфических особенностей С. научной работы.
Специфика
(от средневекового лат. specificus — особый, особенный), отличительные, характерные особенности, присущие только данному предмету, явлению.
Специфика
специфика ж. Отличительные особенности чего-л.; своеобразие.
Специфика
специфики, мн. нет, ж. (книжн.). То же, что спецификум.
Специфика
спецификум (от позднелатинского specificus — особый, особенный), особенности, присущие только данному предмету, явлению или роду, классу предметов, явлении; существенные признаки, отличающие данный объект от всех других, например С. профессии летчика, С. искусства, С. издания.
Специфика
Где и как употребляется слово «специфика»?
Кроме значения слова «специфика» в словарях, рекомендуем также ознакомиться с примерами предложений и цитат из классической литературы, в которых употребляется слово «специфика».
Так вы сможете гораздо легче понять и запомнить, как правильно употребляется слово «специфика» в тексте и устной речи.
Примеры употребления слова «специфика»
В отдельных случаях с учётом специфики работы законом может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
При определении этого лимита учитывают специфику деятельности предприятия, поскольку он должен обеспечивать нормальную работу предприятия с утра следующего дня.
Использование штатных тренеров вроде бы снимает проблему учёта специфики клиентской работы банка, но создаёт иные трудности.
Что такое специфика работы
Что такое повышающий коэффициент специфики работы в здравоохранении и должны ли его устанавливать на скорой медицинской помощи? Спасибо.
При проведении СОУТ установлен 4 класс опасности. Все льготы есть, кроме досрочной пенсии и выдачи молока. Как такое возможно, что не установленная досрочная пенсия. Специфика работы пожарной спасательная часть субъекта РФ.Гражданские.
Перехожу из школы работать в детский сад. В школе работала учителем начальных классов, в сад устраиваюсь воспитателем. Мне сказали, что моя 1 кв.кат. сгорает, так как другая специфика работы и все такое. Кто прав и чем аргументировать ее неправоту?
Меня уволили не законно в 1 день! Расчет до сих пор не произведен, прошло уже 23 дня. Решила обращаться в суд с иском о восстановлении и взыскании денежных средств. Работала по графику 2/2. 10,5 часов в день. Соответственно по графику приходилось работать и в праздничные дни. Скажите могу ли я требовать доплату за сверхурочные часы и праздничные дни или при таком графике работы такие доплаты невозможны? Так же специфика работы такова, что необходима была работа на компьютере в течении всего рабочего дня. Являются ли работа за компьютером вредным условием труда?
Мы работаем воспитателями в спец. Коррекционном детдоме 8 вида. В силу специфики работы вынуждены трудиться в выходные и праздничные дни. Администрация утверждает, что выплаты за эти дни уже заложены в нашу зарплату, может ли быть такое.
Мы слесаря ремонтники, эл.сварщики. 8 лет работали по специфики, но с этого года мы начали работать на монтажных работать. Работодатель приобрёл разрешения на высотные работы, на работы монтажные и демонтажные. И нас как бы принуждает ими заниматься. Мы не учились на это, у нас нет корочек на такие работы и т.д. Что делать? Как отказать? Спасибо!
Такой вопрос: специфика работы мужа заключается в том, что раз в году у него бывает месяц «распутица» по погодным условиям, когда бригаду распускают по домам без выплачивания заработной платы. Алименты бывшей его супруги соответственно не придут. Будет ли это долгом по алиментам за этот месяц, если ЗП была эквивалентна 0.
Я являюсь многодетной матерью, работаю посменно, раньше график был два/ два по одиннадцать часов, сейчас хотят сделать 1 / 2 по шестнадцать часов. Бывает и такое что я могу и задержаться в силу специфики своей работы. Вопрос имеет ли руководитель право, меня ставить с таким графиком, если есть маленькие дети.
У меня такой вопрос. В нашем учреждении, как в прочем и во многих других, есть штатное расписание, в котором определенное количество штатных единиц. Специфика работы такова, что приходится набирать «внештатных сотрудников». Как лучше оформлять таких сотрудников? Может ли сотрудник работать «внештатным» несколько лет? Нужно ли заключать с такими сотрудниками трудовой договор?
Заранее большое спасибо.
Работаю кредитным специалистом. Мне было дано задание выполнить план-выдать кредитов на 250000 р за 1 месяц. С заданием был ознакомлен под роспись что его выполню. Но специфика работы такая что если не будет клиентов, то не будет кредитов. Задание я не выполнил и мне был вынесен выговор. Можно такой выговор обжаловать, если у меня есть доказательства что клиентов не было?
Сложные отношения с директором учреждения. Я педагог с высшей категорией, мне 42 года, одна воспитываю сына, ему 7 лет. Это мое основное место работы. Со стороны директора постоянная личная неприязнь, зависть, плетение интриг, наговоры. От коллег узнаю, что директор не будет продлевать со мной трудовой договор. Имеет ли такое право руководитель? К сожалению, трудовой договор найти не могу, он от 2013 года. Но не думаю, что он срочный, всё-таки специфика работы преподавателя не имеет срочный характер.
Могут ли меня заставить заниматься охраной труда?
Добрый день! Я работаю начальником отдела гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и комплексной безопасности. В институте всего 2 тыс. человек (сотрудников и студентов). Отдел состоит из меня одной. Мой непосредственный руководитель, начальник имущественным комплексом, не может работать с людьми. Поэтому на должность специалиста по ОТ люди приходят и уходят, так как не могут вынести натиска начальника. Ректор института держит такого работника из своих соображений. Но теперь встал вопрос о том, чтобы обязанности специалиста по ОТ вменить мне. Мало того, что у меня объём работы немаленький, я считаю, что специфика работы разная. Помогите мне ответить на вопрос. В нашем институте практикуется ещё и такое, если добровольно не хочешь выполнять дополнительную работу, то твоя должность будет сокращена и будет открыта новая должность с увеличением объёма работ. Законно ли это? Свою работу я выполняю без замечаний, очень даже хорошо.
Работаю детским психологом. Работаю на себя, ИП. Не подписываю с клиентами договора о том, что несу ответственность за ребенка.
Если я работаю в кабинете, а родитель ждет окончания за дверью кабинета. и ребенок решит выбежать в коридор (такое может быть в силу специфики работы психолога) и там, например, упадет. Кто несет ответственность за безопасность ребенка за пределами кабинета?
Ответьте пожалуйста вот на такой вопрос. Я работаю оператором котельной с 20 декабря 2007 года, в июле 2008 года мне предоставили очередной отпуск на 28 дней, но в 2009 году говорят что на отпуск с 15 июня я имею право только на 2 недели, т.к не прошло 11 месяцев с 20 декабря (устройство на работу)т. е я не заработала на 28 дней. Но как я понимаю специфика нашей работы заключается в том, что пока отключается отопление мы должны отгулять отпуск. Правомерны ли действия предприятия? Заранее благодарна.
Работаю по графику 2 дня через 2, в графике стоит по 11 часов в смену, но по факту получается так вся база работает до 6 вечера (т.е. 8 часов я отработал) но по специфике моей работы меня могут выдернуть на работу в период с 21 ч и до 8 ч утра, часа на 3 как раз чтоб получилось 11 часов. На следующий день опять к 8 на работу и аналогично как предыдущий день и ночь. Как я могу отказаться работать в таком режиме, на что ссылаться?
Меня начиная с сентября прошлого года всеми правдами и неправдами пытается уволить наш ком. директор, не нравлюсь я ему, я и на больничный ходил и все отпуск отгулял (нравиться мне моя работа). Но все равно мне впаяли дисциплинарное (специфика работы у нас такая, что придраться есть всегда к чему), не давно почти сразу после выхода из отпуска, в моей работе снова нашли недочет, составили бумаги, подписывать я отказался, составили акт. Сегодня ушел на больничный, чтобы по статье не уволили. Устал уже. Вопрос у меня такой могу я находясь на больничном уволиться по собственному желанию, направив заявление на увольнение работодателю, где укажу, чтобы трудовую книжку переслали по месту прописки. Просто не хочу и не могу туда уже ходить. Спасибо Вам за ответы! Удачной Вам работы и справедливых работодателей.
Беремена, собираюсь брать справку на легкий труд. Специфика работы-работа только за компьютером с 9 до 18 5/2. Знаю заранее, что должности не связанной с работой за компьютером в организации нет и для меня ее вырядли введут. Также не осуществляются нормативы по охране труда (полное отсутствие данного пункта в организации, ни одного ознакомления, ни одной росписи сотрудники нигде не оставляли), из это можно сделать вывод о нарушении всех норм СанПина о гигиене в общем, о гигиене при работе с ЭВМ и о гигиене для беременных. Зная обо всех данных нарушениях, могу ли я написать заявление об освобождении от работы до декрета с сохранением сред заработка сразу? Или лучше поэтапно, сначала общее заявление о переводе на другую должность, а затем уже об освобождении?
Я работаю начальником караула пожарной части. Караул не до укомплектован и укомплектовывать не собираются. Специфика работы связана с жизнью и здоровьем людей. По факту получается так, что или один выезжаю на ликвидацию пожара, в лучшем случае вдвоем. Доплату за совмещение временно отсутствующих работников не производят ссылаясь на то, что такой приказ не издавался и доплачивать нет средств. Как мне быть? Как решить эту проблему на законодательном уровне? За ранее признателен. Евгений.
У меня такая ситуация. Недавно я успешно прошла собеседование в одной страховой компании (в среду 3 сентября 2008 г). Устно мне сказали, что берут на испытательный срок (3 месяца). После чего в пятницу (5 сентября 2008 г.) в отделе кадров из документов я подписала только:
1) заявление о приеме на работу (в котором была указана просьба принять меня на работу с 8 сентября 2008 г. (понедельник));
2) расписалась, что ознакомлена с положениями данной компании;
Кроме этого я принесла копии паспорта, диплома, заполненную при собеседовании анкету.
Поскольку это первое место работы для меня, трудовой книжки и страхового пенсионного свидетельства у меня нет и не оформлены.
Два дня (8,9 сентября 2008 г.) я ходила на работу (работа заключается в консультировании и оформлении некоторых видов страхования для клиентов. Должность: эксперт отдела фронтальных продаж): там я самостоятельно пыталась изучать специфику работы, с клиентами не работала, а просто наблюдала, что делают остальные сотрудники, пыталась запоминать. Ко мне был приставлен куратор (девушка, которая сама работает только 2 месяц по той же должности), которая должного внимания мне не уделяла, ссылаясь на то, что должна пока самостоятельно изучить документы и просто наблюдать. Меня такое обучение не устроило, т.к. должного образования у меня нет (закончила физфак), и мне представляет сложность практически самостоятельно изучать новую для меня область.
Поэтому 9 сентября вечером я позвонила своему начальнику и сказала, что хочу отказаться от данной работы, т.к. не устраивает ни обучение, ни специфика работы, та сказала, что я должна отработать 3 дня. У меня возник вопрос: Правильно ли это? Поэтому я сказала, что 10 сентября я не приду на работу и свяжусь с отделом кадров и поговорю по поводу ухода, отработки и т.п. она согласилась.
Так вот: сегодня 10 сентября, на работу я не пошла, созвонилась с отделом кадров, они говорят, что я оформлена.
Вопрос заключается в следующем:
1) Являюсь ли я оформленной на работу, если кроме заявления о приеме на работу и знакомства с положениями компании, я ничего не подписывала больше?
2) Имею ли я право, с учетом выше сказанного, уйти с данной работы без оформления трудовой, без отработки 3 дней, без получения денег за 2 дня?
Моя цель: уйти с работы без всяких обязательств как с моей, так и с их стороны.
Очень жду ваших комментариев по данной ситуации. Заранее большое спасибо.