что значит в обратном хронологическом порядке в резюме
Основные виды резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное
Какие основные виды резюме существуют
Донести до работодателя о себе можно двумя способами. Традиционно кандидаты подают резюме в письменном или текстовом виде. Формат удобен тем, что кадровик может просмотреть тот блок, который его интересует, не тратя времени на ненужную в данный момент информацию.
Но всё чаще соискателями используется видеоформат резюме, благодаря которому работодатель получает несколько больше информации о кандидате. Видеоролик показывает темперамент, харизму, артистические и коммуникативные способности человека. А самому соискателю легче заинтересовать своего визави.
Текстовое резюме
Существует три основных типа письменного резюме — хронологическое, функциональное, комбинированное. Можно подавать такое резюме в электронном виде или на бумаге.
Хронологическое резюме
Хронологическое резюме в виде текста рекомендуют оформлять в таких случаях:
Функциональное резюме
Этот вид предполагает изложение информации о соискателе на основе умений. Места роботы отодвигают на дальний план. Здесь цель — выделить соответствие знаний и опыт в сфере деятельности, к которой принадлежит вакансия. Резюме акцентирует внимание на достижениях, приобретённых знаниях, направлении развития соискателя.
Из преимуществ функционального резюме выделяют следующие:
Комбинированное резюме
Существует и такое понятие, как комбинированное резюме. Его составляют под определённую должность. Документ по содержанию напоминает функциональное, но в нём показывают лишь навыки, которые должны иметься для указанной вакансии.
Это один из самых выигрышных вариантов, сочетает преимущества предыдущих двух вариантов, поэтому используется чаще всего. Специалисты HR отмечают, что сильной стороной такого варианта является структура, в которой можно указать навыки, пожелания и биографический опыт. Комбинированное резюме разбивают на такие блоки:
Ещё один вид — резюме временного сотрудника, цель которого — указать на достигнутые результаты. Документ составляется соискателями, которые работали над несколькими проектами для разных компаний. Для такого случая хронологическая форма не подходит — создаётся ошибочное впечатление, будто человек бегает с одного места на другое. В таком документе сначала указывают навыки, потом перечисляют проекты с указанием периода реализации. Этот тип идеально подходит для фрилансеров.
Видеорезюме
Письменные резюме — классическое решение. У него есть недостаток: все резюме похожи друг на друга как братья-близнецы. В нём весьма сложно раскрыть личность и максимально заинтересовать работодателя. Поэтому всё чаще люди в поисках работы используют современные инструменты и методики. Одно из новых веяний — видеорезюме. Но эта палка тоже о двух концах. Плюсы этого формата:
Видеорезюме рекомендуется размещать на сайтах поиска работы — многие ресурсы уже предусмотрели такую функцию. Это могут быть и социальные сети, но только профессионально ориентированные. Видео прилагают к электронному письму менеджеру по кадрам — файлом или в виде ссылки на ресурс, где его разместили.
Как видите, составление резюме — непростая задача. Поэтому сначала нужно проанализировать свой трудовой опыт, а потом рассмотреть все виды резюме и выбрать самый подходящий. Тогда работодатель получит правильную информацию о потенциальном сотруднике и верно оценит его опыт, навыки и достижения.
Формат резюме, виды форматов, образцы оформления резюме
Существуют следующие форматы резюме: обратный хронологический формат; функциональный формат; комбинированный формат, формат достижений; целевой формат; международное резюме CV; портфолио.
Здесь представлены образцы оформления резюме различных форматов.
Такое резюме следует использовать при стабильном развитии профессиональной карьеры и в том случае, когда соискатель претендует на должность, близкую к занимаемой в настоящее время.
Такое резюме дает возможность затушевать недостаточный опыт работы, периоды безработицы и пр. Подходит для недавних выпускников, для тех, кто меняет профессию, для людей с опытом работы в различных областях деятельности и др.
Комбинированный формат (функционально-хронологическое резюме) – объединяет основные черты функционального резюме и резюме обратного хронологического формата. В нем подчеркиваются профессиональные навыки и достижения в разных сферах деятельности, а основные факты трудовой биографии излагаются в обратном хронологическом порядке.
Преимущество этого формата резюме заключается в том, что оно позволяет обратить внимание работодателя на профессионализм соискателя в разных направлениях деятельности и увидеть четкую последовательность трудовой деятельности.
Целевой формат – достаточно творческий формат, предполагает высокую индивидуальность составителя и (или) высокие требования креативности к соискателю. Как правило, подчеркивает те достоинства, которые должны заинтересовать работодателя. Подходит, практически, любому соискателю, так как дает возможность продемонстрировать работодателю свои сильные стороны и преимущества.[3]
Международное резюме CV – вариант, предпочитаемый международными рекрутинговыми компаниями, составляется теми, кто ищет работу за границей или в международных организациях.
Направлять данное резюме следует на английском языке или языке той страны, в которой ведется поиск работы. Рекомендуется прилагать сопроводительное письмо (желательно написанное от руки), в котором должна подчеркиваться готовность к адаптации в другой стране.
Портфолио – комплект творческих работ соискателя, сопровождаемый резюме.[3] Оформлять портфолио рекомендуют в отдельной папке с листком оглавления для облегчения поиска информации. В состав портфолио можно включить:
Первоначально портфолио использовалось в сферах, требующих творчества, креативности (реклама, PR, промышленный дизайн, архитектура, фотография, живопись, графика, культура и др.). Сегодня собственное портфолио имеет каждый школьник, актуальным стал его электронный вариант – веб-портфолио.
1. Образец русифицированного варианта резюме обратного хронологического формата[*]
 |
2. Образец (схема) европейского резюме обратного хронологического формата[**]
Дата добавления: 2018-02-28 ; просмотров: 682 ; Мы поможем в написании вашей работы!
Поиск работы может быть трудным для всех соискателей на любой должности, даже несмотря на ваш стаж работы. И формат вашего резюме может повысить или уменьшить ваши шансы. Фактически, некоторые сравнивают поиск работы с работой как таковой, поскольку человек может часами просматривать списки вакансий и подавать заявки на новые должности.
Начнем с основ; мы поговорим о различных типах резюме, которые может написать человек:
Независимо от того, какой стиль резюме вы выберете, возможно, вы делаете несколько ключевых ошибок. Многие резюме отбрасываются, и сегодня мы поговорим о некоторых основных причинах этого.
1. Функциональные резюме без опыта
Возможно, вы уже знакомы с функциональными резюме, так как они часто используются определенными типами профессионалов, и таких образцов резюме существует множество. Для тех, у кого есть пробелы в истории работы или кто хочет сменить отрасль, эти резюме подчеркивают навыки, а не опыт.
Однако многие профессионалы считают функциональное резюме пустой тратой времени, особенно если «навыки» превосходят опыт. Другими словами, ваша история работы / должности / написание резюме имеет значение, независимо от графика или отрасли.
2. Неорганизованные резюме
Неорганизованное резюме может принимать разные формы, и ни одна из них не делает его профессиональным резюме. Возможно, структура неэффективна или некоторые элементы резюме чрезмерны для менеджеров по найму.
3. Резюме с ошибками
Независимо от формата резюме, все мы кажемся образцами резюме с ошибками. И все мы знаем, что ошибки могут быть очень проблематичными во всех форматах резюме для менеджеров по найму. Будь то неправильная контактная информация или досадная ошибка, опечатки показывают работодателям, что вам не хватает внимания к деталям. Найдите минутку, чтобы просмотреть свое резюме, и, что более важно, позвольте кому-нибудь еще просмотреть его.
Однако не все ошибки являются опечатками. Ошибка может быть абстрактной ошибкой, например отсутствием формата. Например, если в вашем резюме восемь разных шрифтов и палитра цветов радуги, вы, вероятно, захотите отредактировать его. Форматы резюме должны быть чистыми, с одинаковыми размерами и простыми цветовыми схемами.
4. Излишне личные резюме
При написании резюме может возникнуть соблазн заранее добавить информацию, которую вас могут спросить на собеседовании. В конце концов, разве не лучше проявить инициативу?
Какое резюме всегда работает?
Когда дело доходит до написания своего, помните, что все работодатели разные. Итак, даже если один работодатель решит, что ваше резюме не на высоте, это не значит, что другому оно не понравится. Тем не менее, выполнение нескольких простых шагов может поднять ваше резюме над остальными. Просто не забывайте рекламировать свой опыт, проверять наличие ошибок и поддерживать профессионализм. Остальное встанет на свои места.
Хочу на работу! Как составить резюме
Искать работу иногда бывает сложнее, чем работать. Нужно правильно себя показать и в грязь лицом не ударить. А еще необходимо резюме — правильный рассказ о себе в письменной форме. Народная пословица гласит: хороший рассказ — 50 % успеха. Финтолк объясняет, как правильно составить идеальное резюме.
Нужно ли резюме в XXI веке?
Как ни странно — далеко не всегда. Но не спешите выкидывать в мусор любовно составленный файлик резюме.doc. Технический прогресс вносит коррективы в ожидания работодателей, но не во всех сферах. Например, программист вместо резюме может прислать ссылку на собственный сайт-визитку. Этим же приемом обычно пользуются редакторы и копирайтеры. Таргетологи и сммщики иногда используют вместо резюме собственные раскрученные страницы в социальных сетях, а чтобы найти специалистов по информационной безопасности некоторые работодатели просят кандидатов взломать сайт и оставить свои контакты в базе. И все же для подавляющего большинства вакансий все еще актуально старое доброе текстовое резюме. Так как же его составить?
Шаблоны для резюме
Самый простой путь составить резюме – воспользоваться шаблоном. На любом приличном портале по поиску работы можно найти шаблоны для составления резюме. Есть даже шаблоны для поиска по профессиям. Например, на портале SuperJob лежит большая подборка готовых шаблонов резюме по разным профессиям от домработницы и няни до полицейского и врача-гинеколога. Шаблон можно скачать и распечатать.
На портале HeadHunter есть услуга по составлению резюме. Если не хотите заморачиваться или не уверены в том, что самостоятельно сможете составить правильное резюме, можно обратиться к профессионалам. Достаточно зайти на портал и нажать кнопку «Готовое резюме», а потом на кнопку «Заказать резюме»:
Просто составить резюме стоит 3 500 рублей. За резюме с сопроводительным письмом придется отдать 4 100 рублей, а если прибавить к этому еще и консультацию по поиску работы, то все 6 900 рублей.
Также в интернете есть онлайн-конструкторы. Вы вводите информацию о себе и получаете готовое, неплохо оформленное резюме. Можно выбрать варианты оформления, от простого до профессионального. Можно даже бесплатно. Однако чтобы скачать или разослать, придется заплатить денег. Например, портал rezume.online предлагает бесплатно создать резюме, но скачивание в формате pdf, отправка ссылки и отправка резюме на электронную почту будет стоить 99 рублей (ссылка активна 14 дней). На некоторых сервисах оплата исчисляется в долларах и пользование резюме составляет 4 доллара в день (около 300 рублей).
Финтолк тоже подготовил для вас шаблон резюме. Скачать его можно прямо здесь и сейчас, абсолютно бесплатно по ссылке:
Какие данные писать в резюме
Первым делом нужно заполнить самые простые данные — ваши фамилию, имя, отчество, дату и место рождения, семейное положение. Тут все просто.
На некоторых сайтах предлагают прикрепить к резюме вашу фотографию. По современным нормам это не обязательно. Но часто это помогает расположить к себе сотрудника HR. К выбору фотографии подойдите ответственно. Лучше, если это портрет, и на нем хорошо видны глаза.
Не стоит прикреплять фото, где вы стоите на лыжах на вершине горы или затерялись в зарослях ивы. Не стоит также брать фото из разряда «для паспорта» — вас посчитают замшелым бюрократом. Но и фривольностей не надо. Доброжелательная открытая улыбка — оптимальный вариант.
Определите, на какую должность рассчитываете, и именно ее пишите в самом начале резюме. Работодатель должен четко понимать, чего вы хотите. Не надо писать что-то типа «согласен на любую работу». Никто не будет сидеть и размышлять, что бы вам такого интересного предложить, ваше резюме просто выбросят в корзину.
То же самое касается уровня желаемой зарплаты. Не оставляйте поле незаполненным. Пишите ту сумму, которая вам реально нужна. Да, и не нужно уподобляться ценникам в супермаркетах и писать цифры вроде 19 999 рублей. Будет выглядеть нелепо, и, скорее всего, это расценят как ошибку. А уж если человек ошибся даже в цифрах собственной зарплаты, какой из него сотрудник? Пишите сумму, округлив ее до тысяч.
Кстати, об ошибках. Потрудитесь составить резюме без них. Проверьте орфографию, точки-запятые, дайте почитать более грамотному близкому человеку. Не допускайте досадных опечаток. Иначе может сложиться мнение, что вы или неграмотны, или невнимательны.
И не забудьте про такую штуку, как стиль. Резюме — это деловой документ, и писать его надо понятным языком без словесного мусора. Никакие шутки-прибаутки, ирония и сарказм здесь неуместны. И не надо ставить восклицательные и вопросительные знаки. Они тут ни к чему.
Не стоит расписывать резюме на необъятное количество листов. Оптимальный вариант этого документа — одна страница. Почему? Да потому, что легче и удобнее усвоить информацию, когда все сразу видно на одном листе. Сильно коротко — на полстраницы — тоже не надо. Сложится впечатление, что вы небрежно относитесь к поиску работы или вовсе лентяй.
При описании своих навыков и умений будьте честными. Не стоит писать, например, что владеете английским в совершенстве, если на деле помните только что-то вроде «Лондон из зе кэпитал оф Грейт Британ». Будет смешно и грустно, когда на собеседовании работодатель заговорит с вами на иностранном, а вы ни бе ни ме. То же самое касается знания всяческих программ, ведь навык очень легко проверить.
Состав образцового резюме:
Также сильно повысить ваши шансы на трудоустройство может сопроводительное письмо. Это те самые несколько строк, которые вы напишете при отправке резюме работодателю. Например, “Здравствуйте, меня зовут Жора Капустин, я увидел вашу вакансию финансового консультанта и решил сразу же откликнуться, потому что мне кажется, я буквально создан для этой работы. Мне очень нравится ваша компания и я хочу работать в вашей команде. Резюме прилагаю”.
Как писать про образование и опыт работы
Для обоих пунктов действует правило: перечислять в обратном хронологическом порядке. То есть от последнего к первому. Кроме того у видов образования есть своя иерархия:
Опыт работы также перечисляется от последнего места трудоустройства к первому. Если вы сменили очень много мест работы – выберите из них самые значимые, на которых вы добились большего успеха, или которые по роду деятельности больше похожи на то, чем вы хотели бы заниматься на новой работе. Обязательно укажите:
Дополнительные навыки
Не путайте эту графу с графой “дополнительная информация”. В навыках вам стоит перечислить:
Дополнительная информация
А вот это место для перечисления хобби. Задача этого пункта – показать вас активным, творческим и просто интересным человеком. Ведь никто не хочет работать в компании угрюмого социопата. Но не переборщите. Помните, что даже если вы очень разносторонний человек, далеко не про каждое увлечение стоит рассказывать в резюме. В конце концов, у работодателя может сложиться впечатление, что за всеми вашими хобби у вас просто нет времени на работу.
Сколько резюме должно быть у одного человека
Помните, что задача резюме – вовсе не выставить вас в максимально выгодном свете и перечислить все ваши навыки и сильные стороны. Задача резюме – показать работодателю, что вы идеально подходите на нужную вакансию. А это значит, что резюме стоит переписывать практически каждый раз перед отправкой. Уделите особенное внимание формулировкам из объявления о вакансии. Приведем пример:
В вакансии написано «Требуется кондитер для изготовления свадебных тортов».
Значит, в отклике на вакансию лучше всего написать «Изготавливаю свадебные торты весом от 1 до 50 килограммов, одно- двух- и трехъярусные, три раза мои работы выигрывали в номинации „лучший свадебный торт года“ в 2016, 2019 и 2020 году».
При этом нежелательно писать «Изготавливаю любые десерты всех видов, пеку мясные пироги, умею жарить шашлык». Вам может показаться, что так вы выглядите более талантливым и универсальным специалистом, но на самом деле работодатель увидит лишь человека без специализации, который, скорее всего, ничего не делает в достаточной степени профессионально.
Одно из главных правил резюме: на каждое новое собеседование следует приходить с новым резюме и никогда – без него.
Так ч то каждый раз перед отправкой резюме слегка подстраивайте его под нужды конкретного работодателя. Не забывайте, что оно вряд ли сразу попадет к генеральному директору или непосредственному начальнику. Скорее всего первоначальный отбор будет вести секретарь или сотрудник HR-отдела, а они могут просто механически сопоставлять требования из вакансии и навыки кандидатов, не вдаваясь в глубокое изучение опыта работы.
Как назвать резюме
Вопрос может показаться вам странным, но это только на первый взгляд. Конечно, на своем компьютере файл с резюме вы так и назовете: “Резюме”. Вы-то у себя один. А теперь представьте отдел кадров крупной компании, который каждый день получает сотню писем с файлом “резюме” в приложении. И сотрудникам каждый день раз за разом приходится скачивать файл, открывать его и потом переименовывать по фамилии кандидата, чтобы не потерять его на компьютере. Каков шанс, что парочка файлов после такого потеряется? Не хотите, чтобы ваше резюме потерялось – переименуйте его. Например, назовите его “Капустин Ж – финансовый консультант”. А в теме письма не забудьте указать “Отклик на вакансию финансовый консультант”. Вот так шансов потеряться среди кандидатов станет гораздо меньше.
Чего не стоит писать в резюме
Не пишите о своей личной жизни. Все, что может быть интересно работодателю, — это семейное положение: женат/холост. Не более. Это не соцсети с вариантами «в активном поиске» или «все сложно».
Постарайтесь избегать шаблонов в части, которая просит рассказать о ваших положительных качествах и особенностях. Не пишите избитые «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность». Эти слова уже давно всем набили оскомину, и воспринимают их как просто написанные, ради того, чтобы написать хоть что-то. Поверьте, у этих слов есть масса замечательных синонимов. Можно, например, сказать, что вы уравновешенный и общительный человек.
Кстати, не стоит употреблять в резюме слова «легкая обучаемость». Портал Superjob выяснил мнение рекрутеров. Так вот, HR-специалисты считают, что чаще всего эти слова пишут, когда нечего больше сказать.
И еще. Не заявляйте, что умеете все. Помните поговорку «Кто умеет все, тот не умеет ничего». Честность и объективность — лучшие помощники при описании своей личности. Легких поисков работы!
10 ошибок в резюме
Резюме – это ваш шанс произвести первое впечатление на работодателя. Грамотная подготовка резюме на 80% обеспечивает успех в поиске работы. Если поиск работы до сих пор не принес результатов, проверьте, не совершили ли вы одну из нижеперечисленных ошибок в своем резюме.
Большой объем
Лучший вариант – если резюме умещается на 1 страницу. Максимум 2. Резюме на 3 страницах и более – это неуважение к тому, кто будет его рассматривать. Велик шанс того, что ваше резюме просто не прочтут до конца. Слишком длинное резюме говорит не о вашем богатом опыте и профессионализме, а о неумении выделять главное и расставить приоритеты. Даже резюме топ-менеджера с 30-летним стажем работы можно уместить в 1-2 страницы текста. Составляйте резюме, четко исходя из его цели. Включайте в него только тот опыт и образование, которые релевантны заявленной позиции.
Не указана цель
Цель – это должность, на которую вы направляете свое резюме. Указывая цель, вы облегчаете задачу работодателю. В случае, если цель не заявлена, работодатель должен предварительно ознакомиться с вашим резюме и решить, есть ли в его компании вакансии, которые бы отвечали вашему опыту. Это дополнительный труд, поэтому всегда указывайте цель резюме сразу после имени и контактных данных.
Цель не конкретна
Соискатели часто грешат неинформативными формулировками наподобие: «Перспективная должность в стабильной компании», «Найти работу, которая позволит раскрыть мой потенциал», «Место в западной компании с достойной оплатой труда». Вместо этого указывайте одну конкретную должность, на которую вы претендуете. Если одна и та же должность может называться по-разному, допустимо перечислить желаемые позиции через запятую. Но не стоит этого делать в случае, если вы готовы рассматривать позиции разного уровня. Если в цели вы напишите: «Коммерческий директор, руководитель отдела продаж, менеджер по продажам», то все, что вам смогут предложить, это будут позиции менеджера по продажам. А возможно работодателя и вовсе смутит такая неразборчивость и он не будет рассматривать ваше резюме.
Одно резюме на разные вакансии
Ситуация, когда один и тот же соискатель рассматривает вакансии разного уровня и в разных сферах – это нормально. Но не нужно при этом пытаться уместить весь опыт в одно резюме и рассылать его на все вакансии. Составьте по одному резюме на каждую вакансию. Включите тот опыт, который релевантен конкретной желаемой должности. Для разных позиций будут значимы разные умения и навыки. Делайте упор именно на те из них, которые важны в каждом конкретном случае.
Неверная хронология в опыте
Работодателя, в первую очередь, интересует последний опыт соискателя, поэтому в резюме опыт работы принято указывать в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего или текущего места работы.
Размытые сроки работы
Как правило, периоды работы в резюме прописываются с указанием месяца и года. Например: «С марта 2014 – по настоящее время». С целью отвести внимание от непродолжительных периодов работы соискатели иногда ограничиваются годами. В таком случае легко ввести работодателя в заблуждение, так как формулировка «С 2014 по 2017» может подразумевать в себе промежуток времени от 2 до 4 лет. Судите сами, есть ли разница, проработал соискатель с января 2014 по декабрь 2017 или с декабря 2014 по январь 2017.
Ориентация на процесс, а не достижения
Знакомясь с опытом работы в резюме, работодатель пытается спрогнозировать эффективность соискателя на новом рабочем месте. В первую очередь, его интересуют результаты кандидата на предыдущих местах работы, насколько ориентация на результат ярко выражена у него. Поэтому, описывая свой опыт, старайтесь ответить на вопросы «что вы сделали?», «каковы были результаты вашей работы?»
Лишняя, нерелевантная информация
Возможно, в вашем послужном списке есть моменты, которыми вы особенно гордитесь или считаете своим достижением. Но в отдельном конкретном случае они не имеют значения. Присутствие лишних деталей в резюме отвлечет внимание работодателя от главного.
Штампы, речевые клише
Старайтесь максимально персонализировать ваше резюме. Избегайте использования заезженных конструкций. В разделе с личностными качествами постарайтесь указать те из них, которые вас действительно отличают от других соискателей. Даже такие широко распространенные формулировки как «коммуникативность», «стрессоустройчивость», «ориентация на результат» можно описать своими словами, либо продемонстрировать через пример выполненной задачи, которая потребовала от вас проявления какого-то из вышеназванных качеств.
Орфография
Впечатление складывается от деталей. Непоставленная запятая, строчная буква вместо заглавной, опечатки – все это характеризует соискателя как невнимательного к деталям. Такое же впечатление сложится о кандидате как профессионале – невнимательный, небрежный, не особо щепетильный. Обязательно перечитайте свое резюме, когда оно будет готово. А еще лучше – дайте прочесть паре-тройке людей с хорошим уровнем грамотности.