что делать консалт работа

Менеджер по продажам

Наша компания помогает бизнесу и государственным учреждениям решать вопросы бухгалтерского и налогового учёта, права и госзакупок. Мы поставляем и обслуживаем системы КонсультантПлюс и 1С. Повышаем квалификацию Клиентов, проводя профессиональные мероприятия. Оказываем услуги, аудита, оценки и регистрации предприятий. С нами работают 15 000 Клиентов, среди которых Парк имени Горького, Black Star Burger, Ашан, Сбербанк АСТ, Газпром автоматизация.

• 10 лет подряд абсолютные лидеры по количеству продаж на рынке КонсультантПлюс
• Входим в топ-50 лучших работодателей России по версии hh.ru
• Белая зарплата: фиксированный оклад + ежемесячные премии + квартальные бонусы

Что предстоит делать успешному кандидату?
1. Продвигать на рынке уникальный продукт – справочно-правовую систему КонсультантПлюс с обслуживанием в нашей компании.
2. Встречаться с потенциальными Клиентами: база уже наработана, поэтому искать новых Клиентов и совершать холодные звонки не нужно.
3. Подбирать и предлагать Клиенту оптимальный набор услуг компании.
4. Доводить переговоры до заключения сделки.

1. Ваш доход
• От 80 тысяч рублей в месяц – средний заработок после успешного прохождения испытательного срока.
• Фиксированная часть зарплаты на период испытательного срока 35 000 руб.
• Переменная часть зарплаты зависит от количества и суммы сделок (ничем не ограничена).

2. Ваши бонусы
• За счёт компании лучшие сотрудники отделов отправляются в лучшие курортные города мира: Монако, Ницца, Амстердам, Барселона.
• Скидки от партнёров, в числе которых Megasport, X-moda, Lamoda, «Санрайз тур» и ещё 11 компаний.
• Совместный зарплатный проект со Сбербанком, который даёт сотрудникам возможность получить льготы по ипотеке.

3. Ваша карьера
• 70% наших топ-менеджеров пришли в компанию на позицию линейного специалиста.
• Общение с первыми лицами компаний-клиентов: генеральными директорами, главными бухгалтерами и руководителями отделов снабжения.
• Помощь в профессиональной переориентации.

4. Ваше развитие
• Вводное обучение технологиям продаж с выплатой стипендии.
• Корпоративное обучение на каждой стадии карьерного роста.
• Развитие переговорческих навыков на тренингах и на практике.

5. Ваш комфорт
• Офис в 10 минутах ходьбы от станций метро «Динамо» и «Петровский парк».
• Рядом платформа Гражданская (Рижское и Курское направление МЖД).
• Удобный подъезд от Третьего транспортного кольца (1,1 км).
• Собственное здание с конференц-залом, переговорками, чайными комнатами, бариста.

Источник

Что делать консалт работа

Построй свою карьеру у нас

Кто мы

Специалист по обслуживанию постоянных Клиентов по 1С

Специалист по внедрению 1С

Менеджер по продажам 1С

Консультант по бухгалтерскому и налоговому учёту в 1С

Успех компании напрямую зависит от профессионализма и знаний её сотрудников. Поэтому мы организуем внутреннее обучение по 1С и переговорным навыкам, оплачиваем обучение и сертификацию в фирме «1С». Для нас важно, чтобы каждый, кто у нас работает, получил максимум полезных знаний и смог их применить в работе — будь это программирование или работа с Клиентами.

Работа в «Что делать 1С» — это не только программирование и сопровождение, это ещё и большая дружная команда, совместные развлечения и корпоративные мероприятия. Мы устраиваем флешмобы и челленджи с призами, участвуем в спортивных мероприятиях, весело отмечаем корпоративные праздники. В компании проводятся корпоративные конкурсы с призами и подарками за лучшие результаты.

Наталья Макаревич

исполнительный директор Что делать 1С

Наталья Макаревич пришла в компанию в 2004 году на должность специалиста по внедрению системы КонсультантПлюс и за последующие годы успела поработать в нескольких направлениях компании.
В 2007 году руководила учебным центром КонсультантПлюс, а в 2010 — службой развития сервиса.
В 2013 году стала исполнительным директором Центра Повышения Квалификации, в 2015 возглавила направление 1С. Навыки продаж использует до сих пор, продавая свои услуги Клиентам, а идеи — команде. В своей статье «Как женщине добиться успеха в карьере: 10 советов» подмечает, что устраиваться лучше в компанию, где предпочитают выращивать свои кадры для топовых должностей.

Михаил Зеленов

ведущий специалист по внедрению 1С:Предприятие

Оксана Кашина

руководитель отдела дистанционного сопровождения

Пришла в компанию на должность администратора в 2010г., 4 года занималась планированием и организацией курсов и семинаров.
В 2014 году решила перейти в бизнес-единицу «Что делать 1С» на должность менеджера по дополнительным сервисам, занималась изучением и развитием 2 направлений по сдаче отчетности. В 2015 году была назначена на должность руководителя группы сопровождения Клиентов. В 2017 году возглавила отдел дистанционного сопровождения Клиентов и занялась его развитием. Сейчас дистанционный отдел сопровождения расширился уже до 3 групп.
Считает, что всегда нужно стремиться вперед, за пределы возможного и ничего не бояться, тогда все обязательно получится.

Кирилл Бирюков

руководитель отдела внедрений Что делать 1С

Пришел в компанию в 2012 году на должность сервисного инженера по сопровождению клиентов 1С. 1С не знал вообще, но было большое желание научиться. Благодаря практике на Линии консультации, а также моим коллегам, мне удалось быстро изучить основные программные продукты и сдать экзамены. В 2013 году я уже обслуживал Клиентов в должности консультанта 1С, продолжая повышать свою квалификацию вечерами на курсах в 1С, а также разбирая сложные вопросы и проблемы в учете у клиентов. С мая 2016 года руководил небольшой группой программистов, а с января 2017 года по настоящее время отделом коммерческих внедрений 1С, при этом продолжаю развиваться также как и консультант по 1С.

#чтоделатьконсалт

С этим корпоративным хэштегом наши сотрудники выкладывают фотографии из жизни компании Лайков по хэштегу: 234 480

Ольга Чинарова руководитель группы телефонных продаж

Самое главное качество Что делать 1С — это люди (коллектив) и руководители в первую очередь! Очень комфортная атмосфера для работы и развития, и в этом тебе помогают твои коллеги и руководитель, не вгоняя в рамки, а только помогая и давая тебе инструменты для твоего самосовершенствования и оттачивания техники в работе. Всё в твоих руках, и карьерный рост тоже: чем больше ты продаёшь, тем больше ты зарабатываешь. Здесь очень развита корпоративная культура, и она во всём, от дресс-кода, до помощи ближнему своему!

Елена Мухина специалист по работе с Клиентами

Целеустремленность, нацеленность на результат, лояльность к клиентам — это, пожалуй, основные девизы нашего Дома! В совокупности с высоким уровнем профессионализма и постоянным повышением квалификации своих сотрудников мы достигаем высокого рейтинга в топах по франчайзинговым компаниям в области 1С. В Что делать Консалт каждый может проявить себя не только как личность, но и достичь определенного статуса, постоянно совершенствуя свои способности и достигая желаемого результата (карьерного роста, необходимого уровня благосостояния). Вся атмосфера Дома пропитана корпоративным духом не только в будни, но и в праздники!

Ольга Балаева консультант по 1С:Предприятие

Компания 1С умеет знать и понимать людей, а также вдохновлять своих сотрудников достигать новых вершин в работе.
Есть множество возможностей для карьерного роста, все зависит от желания сотрудника и его целей в карьерном плане. Каждый сотрудник может самостоятельно регулировать уровень заработной платы путем выполнения дополнительных работ кроме основных обязанностей (написание статей и т. д.). Главной чертой корпоративной культуры нашей организации считаю то, что много внимания уделяется людям и их личным успехам, которые составляют успех всей компании в целом. Компания предоставляет все возможности для развития сотрудников, причем как в профессиональном плане, так и в личном. Самой важной чертой для должности считаю психологическую устойчивость. Мое кредо — во всем достигать совершенства. Хочу пожелать всем успехов в работе и оптимизма!

Ангелина Еврюшкина руководитель линии консультаций

Что делать 1С — динамичная компания,ориентированная на потребности Клиентов, уважающая ценности сотрудников.
При устройстве на работу сразу обозначается до кого можно «вырасти». Я начинала консультантом 1С и знала, что можно стать экспертом. Уровень оплаты достойный. Переменка зависит от своей выработки. Поработаешь хорошо и зарплату приятно получить)
Мне у нас нравится. Хорошее отношение к сотрудникам помогает эффективнее работать, чувствуешь постоянную поддержку и помощь. Обучению в нашей организации уделяется особое внимание, т.к. без изучения новых возможностей программ, изменений законодательства невозможно быть конкурентоспособным.
Мой девиз — брать ответственность за всё, что происходит в жизни, на себя. Всё, что нас окружает, есть отражение наших внутренних убеждений. Изменяя свои убеждения, мы изменим мир!

Артём Ступко специалист по сопровождению 1С:Предприятие

Я устроился на работу в 2009 г. на должность специалиста по сопровождению 1С. После собеседования стало ясно, что в организации делается уклон на качество сопровождения и мне это очень понравилось. Начал работать на Линии консультаций 1С, которую мы развивали одними из первых партнеров 1С. Сейчас я уже полностью погружен в персональную работу с Клиентами. Неважно где я: за трубкой телефона, или нахожусь у Клиента, важно помнить, что цель прежняя – решенная проблема Клиента, благодарность зачастую намного важнее, чем материальное стимулирование.
Хотя, если говорить о зарплате, тут тоже все просто. Карьерный рост при желании доступен для каждого, проводится много бесплатных тренингов и курсов. Зарплата: оклад + разнообразные бонусы за выполнение показателей. Ну, и самое главное — коллектив: отзывчивые, добрые и квалифицированные специалисты.

Малышев Евгений руководитель группы телефонных продаж (РГТП)

Начал работать в компании 8 ноября 2017 года.
Я до этого момента уже несколько лет занимался продажами и чувствовал себя довольно уверенно в этом направлении. Но я всегда знал, что могу гораздо больше, хотел делать больше продаж, увеличивать чек и больше зарабатывать. Я принял очень правильное решение, когда прошёл собеседование, по итогам которого стал частью команды сбыта «Что делать Консалт».
В первый день стало понятно, что продукт очень разнообразный и запомнить всё будет крайне сложно. Но я также понял, насколько это полезные услуги и насколько они могут упростить работу, помочь моему Клиенту. Осознав это, я смог сделать первую продажу тарифа в первый месяц работы. Эту сделку я отлично помню и даже сейчас, когда обучаю сотрудников, про неё рассказываю. Эти впечатления невозможно забыть, когда среди конкурентов Клиент выбирает твоё предложение и это говорит о том, что ты всё сделал правильно, все твои инструменты сработали — в этот момент ты совершаешь маленькую победу на пути к большим планам. Сегодня я работаю руководителем группы продаж и очень рад, что мой руководитель предложил развиваться в этом направлении. И это не единственный пример роста в компании. Если ты показываешь отличные результаты, делаешь больше, чем просит тебя руководитель, постоянно развиваешься, вот тогда обязательно тебя ждёт успех. Ты определённо станешь экспертом в том, чем занимаешься, именно тогда для тебя могут открыться новые перспективы роста. По-другому быть не может.
Для меня «Что делать Консалт» — это в первую очередь большая дружная команда. Независимо от места и города, где находятся мои коллеги, я каждый день работаю с ощущением, что все мы находимся рядом и все вместе движемся к общей цели!

Источник

Что делать консалт работа

Входим в топ-100 лучших работодателей

Большой и сплочённый коллектив

Реализация профессионального потенциала

Привлекательная система мотивации

Возможность личного и карьерного роста

Специалист по телемаркетингу Для тех, кто готов стать специалистом в технике ведения переговоров и профессионально расти

Специалист по работе с постоянными Клиентами Для тех, кто уверен в себе и готов представить сервис нашей компании

Специалист по продажам Для тех, кто уверен в себе, общителен и хочет построить карьеру в одной из самых востребованных сфер деятельности

Создаём все условия для карьерного роста

Карьера в КонсультантПлюс

#чтоделатьконсалт

С этим корпоративным хэштегом наши сотрудники выкладывают фотографии из жизни компании Лайков по хэштегу: 234 480

Больше, чем просто коллеги Посмотреть все ›

Участвуем в ежегодных «Спартакиадах» Первые не только в бизнесе, но и в спорте

Проводим корпоративы для сотрудников Звёзды эстрады выступают для наших сотрудников

Первыми в отрасли организовываем массовый забег Спортивный праздник в формате Family day

Поздравления с 25-летием от Клиентов и партнёров Все поздравления ›

Наталья Калинина ПАО «Сбербанк», директор Управления прямых продаж Московского Банка

Ирина Апексимова Театр на Таганке, директор театра, актриса

Нелли Васильева Музей-заповедник «Коломенское», главный бухгалтер

Дмитрий Лозицкий НП ИПБ, заместитель директора НП ИПБ России Москвоского региона

Татьяна Смирнова Эксперт по налогооблажению и налоговому контролю

Алёна Коваленко Специалист по продажам

Так как сидеть на одном месте мне очень сложно, меня очень привлекло предложение с разъездным характером работы. Это позволило мне реализовать себя как хорошего переговорщика.
Есть возможность знакомства с новыми людьми в разных сферах деятельности. Вряд ли сидя в офисе, я бы смогла получить такой неоценимый опыт в продажах. К тому же я могу хорошо зарабатывать, и компания дает для этого все инструменты.

Ангелина Асташова Руководитель блока информационного сопровождения «Москва-Запад»

Я люблю и ценю компанию за то, что она дала мне новые возможности. Я приобрела друзей, которые умеют поддерживать и радоваться моим успехам. За десять лет работы я выросла от специалиста информационного сопровождения до руководителя блока, благодаря желанию, наставничеству, здоровой конкуренции и тренингам. Компания делает успешного переговорщика из каждого сотрудника и каждого учит тому, как достичь результатов, которые будут хорошо оплачены.

Ольга Дымкович Руководитель отдела крупных корпоративных Клиентов по работе с Клиентами

Римма Тюрина Руководитель сбытового блока

В компанию меня изначально приняли на позицию специалиста по продажам. Но, как выяснилось, если ты ответственно подходишь к делу, это не остается неотмеченным, и вскоре мои доходы пошли вверх, а затем произошло и первое повышение по карьерной лестнице. Сейчас я уверена: самое ценное в Компании – это кадры!

Гулбахор Шодиева Заместитель руководителя группы продаж

Очень здорово, когда человеку нравится то, чем он занимается. Наверное, поэтому я уже 11 лет работаю в «Что делать Консалт». Здесь я смогла реализовать себя и многому научиться. И, пожалуй, самое ценное для меня – это дружеская атмосфера, у нас отличный коллектив!

Олег Трубачеев Ведущий программист 1С

Считаю, что самое главное в любом деле – люди, и руководство Компании, я это ощущаю, считает также. Поэтому я с первых дней почувствовал себя комфортно. Человеческие отношения между профессионалами, основанные на взаимном доверии, а также творческий и добросовестный подход к работе – вот залог нашего общего успеха.

Галина Конычева Заместитель руководителя группы продаж учебных мероприятий

Лидия Лунькова руководитель группы телефонных продаж

Работа в «Что делать Консалт» ‒ это уверенность в завтрашнем дне, так как организация стабильная и постоянно идёт вперёд. Компания даёт возможность развиваться вместе, я могу брать новые проекты и реализовывать задуманное. Здесь ценят кадры, голос каждого сотрудника будет услышан. В обучение вкладывается немало сил, ведь сотрудники ‒ это лицо компании. Я пришла в «Что делать Консалт» в 2012 году и спустя столько лет я уверена, что именно здесь хочу повышать свой потенциал и достигать поставленных целей.

Евгений Малышев руководитель группы телефонных продаж

Компания «Что делать Консалт» неравнодушна к своим сотрудникам, помогает подняться по карьерной лестнице. Здесь у меня есть возможность получать новые знания, участвовать в различных мероприятиях. Также огромным плюсом работы в «Что делать Консалт» я считаю свой коллектив: коллеги всегда готовы помочь, не бросят в трудную минуту! Конкретно на должности руководителя группы телефонных продаж мне нравится развивать менеджерские навыки за счёт постоянного обучения, а также обмениваться знаниями с более опытными коллегами.

Виктор Прохоров руководитель сбытового блока «Подмосковье»

Устраиваясь на работу в «Что делать Консалт» на должность менеджера по продажам, я рассчитывал на карьерный рост в компании с богатой историей. Мои ожидания более чем оправдались: со стартовой должности я вырос до руководителя сбытового блока. Для каждого сотрудника важно, чтобы компания была честной и стабильной. За 9,5 лет моей работы меня или моих подчинённых ни разу не обделили: всё обещанное, премии, зарплаты мы получаем вовремя. В «Что делать Консалт» большие возможности для развития, регулярные тренинги, благодаря которым мы не стоим на месте. Компания вкладывается в сотрудников, я это очень ценю. У нас молодой и энергичный коллектив единомышленников, готовый совершать подвиги и идти вперёд!

Яна Акинфеева руководитель отдела продаж «Персей»

Я работаю в «Что делать Консалт» с 2013 года, устроилась в возрасте 18 лет. Начинала с должности специалиста по информационному сопровождению, далее ушла в продажи и стала лучшим продавцом по итогам 2015 года. Сразу после победы меня повысили до руководителя отдела продаж, и вот уже 4 года я успешно руковожу отделом. По результатам 2019 года мой отдел стал лучшим в компании! «Что делать Консалт» я очень благодарна за рост, развитие, поездку в Барселону и, конечно же, за возможность зарабатывать. ЧДК – это многогранная компания, которая даёт знания и развитие в разных областях – как личных, так и профессиональных. Если кто-то хочет начать нормально зарабатывать, то это по адресу, главное – трудиться, но это нужно абсолютно везде!

Дмитрий Пискунов руководитель отдела телефонного маркетинга «Аквамарин»

Марине Григорян менеджер по развитию региона

В «Что делать Консалт» мне работается отлично, легко и непринуждённо. Сама компания добросовестная, многогранная. Нравится система мотивации (игры, бонусы, призы, поездки), доходы с других проектов и надбавки к окладам. Всегда можно заработать деньги! В работе ценю отношение и коллектив. С этим мне очень повезло. В своём отделе я чувствую себя комфортно, руководители всегда идут навстречу. В этой компании начинающие продавцы смогут развить обаяние, харизму, стать смелее, вырасти как личность благодаря тренингам и большому количеству общения с разными людьми.

Дмитрий Шейков специалист по продажам

Компании «Что делать Консалт» искренне благодарен за то, что научили продавать с 0 % до 99 %. С первого дня весь коллектив был настроен, чтобы люди продавали. Эта позитивная обстановка не покидает и спустя год! Хорошая компания, крепко стоит на ногах, действительно огромная база знаний для начинающих специалистов. Спасибо всей команде!

Виктория Ничушкина специалист по телемаркетингу

Уже в первые минуты собеседования я поняла, что буду работать в молодом, доброжелательном коллективе, где всегда поддержат и подскажут, какие у тебя точки роста. Если в тебе есть стержень бойца, то здесь ты обязательно научишься по-настоящему зарабатывать! В «Что делать Консалт» все успехи и достижения людей не остаются без внимания. Подарки, грамоты, кубки, даже поездки за границу (конечно, за счёт компании) ‒ всё это возможно и карьерный рост в том числе! Главное только ‒ желание достигнуть настоящих высот!

Дарья Ливанова специалист по телемаркетингу

Компания «Что делать Консалт» отличается стабильностью, благоприятными условиями работы, удобным графиком, шикарным коллективом (такого, я вас уверяю, вы не встретите нигде)! Коллеги всегда добры, отзывчивы, а количество заработанных денег зависит только от вас! Также в компании приветствуется инициатива профессионального роста, регулярно проводятся интересные тренинги. На должности специалиста по телемаркетингу мне нравится общаться с клиентами-профессионалами своей отрасли, заводить новые полезные знакомства, работать на результат. Когда видишь конечный итог своих усилий, это с каждым разом мотивирует всё сильнее!

Эльмаз Таирова специалист по продажам

В «Что делать Консалт» прекрасные возможности для развития своих навыков, а также для приобретения новых. Тут ты прокачиваешь как профессиональные, так и личные качества. Работаешь в хорошем, дружном коллективе с крутыми руководителями, что позволяет тебе делать лучшие результаты. И при этом имеешь неограниченные финансовые возможности заработка!

Источник