что такое ems в гта 5 рп

Рассмотрено Закон о «EMS»

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Silent Hill

Закон государственной службы здравоохранения

Глава I Общие положения ​

Статья 21. Описание и определение:

21.2 SAES состоит из двух ветвей – Врачебной комиссии и Научного совета.

21.3 Врачебная комиссия – отдел по обнаружению несоответствий помещений и иных недвижимых имуществ в рамках реестра HaS, подводящий первичный итог сразу по окончании своей работы. Состоит из врачей высших категорий, формируется Научным советом.

21.4 Научный совет – руководящий экспертный отдел, выносящий итоговое решение по санкциям, штрафам и степени удовлетворительности проведенной проверки, выносящий итоговый вердикт по работе Врачебной комиссии, являющийся главной структурой SAES. Состоит из действующего Главного врача, руководителя SAES, Государственного секретаря Штата, Вице-Губернатора и Губернатора. Руководство деятельностью Научного совета осуществляет действующий Губернатор штата SA.

21.8 Не менее 70 процентов сотрудников проверяемой государственной структуры находящийся в штате обязаны присутствовать на проверке медицинских справок и наркозависимости. (Замечание: В случае если меньше 70% находящихся в штате сотрудников будут присутствовать на проверке, сотрудники и руководство SAES имеют полное право считать проверку недействительной и установить штраф в связи с неявкой минимум 70% сотрудников). Сотрудники государственных структур обязаны подчиниться сотрудникам SAES во время проверки и по требованию предъявить документы;

21.9 Сотрудники Санитарно-Эпидемиологической службы (САЕС) имеют право запросить доступ на закрытие и охраняемые территории, предоставив список сотрудников руководству проверяемой организации, не менее чем за 3 часа до начала проверки.
Примечание: руководство организации вправе отказать сотрудникам САЕС в проведении проверки, в случае если списки сотрудников не были поданы, либо были нарушены сроки их подачи. В случае отказа по иным причинам, отказ должен должен быть составлен в письменном виде и отправлен на почту с разъяснением причины.

21.10 Организация не отправившая отчет в установленные сроки облагается штрафов. Министерство Юстиции является ответственными за назначение и сбор штрафных санкций. Организации могут обжаловать данный штраф в течение 3 дней, в случае если отчет был отправлен в установленные сроки, но не был рассмотрен.

21.11. При нарушении пункта 22.8 Закона EMS отдел SAES отправляет заявление о взыскании штрафных санкций уполномоченным лицам в Министерства Юстиции с соответствующими отчетами.

21.13. Организации обязаны предоставить списочный состав своих сотрудников и действующий состав сотрудников. Во время проверки должно присутствовать не менее 70% сотрудников действующего состава.

Источник

Рассмотрено Закон о «Emergency Medical Service» [EMS]

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Leon Elite

Участник

Глава I. Общие положения
​

Статья 2. Юрисдикция действия EMS

2.1 Сотрудники службы EMS должны действовать на всей территории штата San Andreas.

Статья 3. Р уководство

3.1 Сотрудниками EMS руководят такие люди: Главный врач EMS, заместитель главного врача EMS, Министр Труда и его заместитель, а также Директор департамента здравоохранения

Глава II. Основные обязанности и права сотрудников EMS
​

4.1 Деятельность сотрудников EMS по следующим основным направлениям:

5.2 Если на вызов никто не отвечает, а сотрудник в это время продает лекарственные препараты, отказываясь выезжать на вызов, то это карается увольнением с состава EMS с занесением в черный список EMS.

5.3 При сообщении на волну департамента о террористическом акте, EMS обязаны незамедлительно отреагировать и направить как минимум одного сотрудника к месту происшествия.

Статья 6. Обеспечение инфекционной безопасности

6.1 Сотрудники EMS обязаны обеспечивать инфекционную безопасность, соблюдая правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима. При выявление источника инфекционной или эпидемической инфекции, сообщить о чрезвычайной ситуации и закрыть объект (пациента) на карантин.

Глава III. Неотложная медицинская помощь и проверка ​

Глава IV. Ответственность, контроль, надзор и запреты
​

9.1 Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей или работа, против деятельности EMS, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством.

9.2 Сотрудник EMS, во время исполнения своих обязанностей, не должен нарушать этический кодекс, иначе понесет соответствующее наказание.

9.3 В случае, если сотрудник EMS не смог оказать помощь, по причине приказа старшего состава, ответственность несет тот, кто отдал приказ.

Статья 10. Контроль и надзор

10.1 Контроль и надзор за деятельностью EMS ведет Министерство Труда штата San Andreas(в пределах своих полномочий)

Источник

Рассмотрено [Важно] Внутренний устав EMS.

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

IMApower

Начинающий

Структура EMS
1. Hospital Director [Главный Врач];
2. Deputy Hospital Director [Заместитель главного врача];
3. Assistant Hospital Director [Помощник главного врача];
4. НА Hospital Administration[Административный корпус больницы];
4.1. Head HA [Заведующий администрацией];
4.2. Deputy Head HA [Заместитель заведующего администрацией больницы];
4.3. Сотрудники HA.

Задачами отдела являются :
-Поставка медикаментов во все государственные структуры;
-Совершение экстренных поставок медикаментов;
-Поддержание дружеских отношений со всеми государственными структурами;
-Абсолютное неразглашение своих должностных обязанностей, а также внутренних регламентов (расписание/внутренний устав/время экстренных поставок).

Отпуск
4.3.1. Сотрудник EMS имеет право брать отпуск не более 7 дней за текущий месяц, предварительно заполнив заявление в спецсвязи;
4.3.2. Заявление на отпуск оформляется за сутки до планируемой даты его начала;
4.3.3. Перед уходом в отпуск сотрудник обязан сдать медикаменты и медицинские принадлежности на склад;
4.3.4. На время отпуска сотрудник отстраняется от исполнения служебных обязанностей;
4.3.5. Для возвращения из отпуска сотрудник должен обратиться к своему непосредственному руководителю для получения доступа к раздевалке и мед. оборудованию;
4.3.6. При несвоевременном возвращении, сотрудник считается уволенным ПСЖ, а при наличии неотработанных взысканий с занесением в ЧС; 4.3.7. Во время отпуска запрещено работать в других госструктурах.

Права сотрудников
Сотрудники EMS имеют право:
5.2.1. Отказать в оказании платной медицинской помощи гражданам в случаях их неадекватного поведения;
5.2.2. Брать аптечки в количестве до 10 шт.;
5.2.3. Носить медицинскую маску на рабочем месте;
5.2.4. В течение 3х дней после получения выговора обжаловать выданное ему наказание;
5.2.5. Получать премию;
5.2.6. Подать жалобу на коллегу или руководство;
5.2.7. Работать после окончания рабочего дня;
5.2.8. После окончания рабочего дня работать в больнице, в которой он не числится.

Дисциплинарные взыскания при нарушении устава
8. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
-предупреждение/устный/строгий выговор
-понижение в должности.
-увольнение, при наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности через суд штата SA. Другие формы взыскания запрещены.

В каких случаях можно использовать печать на документах
Сотрудник может заверить печатью документ в следующих случаях:
11.1. Когда выписывает рецепт.
11.2. Когда пишет отчет о проведенной операции.
11.3. Когда пишет отчет о снятии побоев.
11.4. Для подтверждения прохождения собеседования.
11.5. Для создания визитки с электронной почтой.
11.6. Для подтверждения диагноза при пометке D.
11.7. Для информирования о выговорах, полученных сотрудниками.

Источник

Устав EMS

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Rus56Random

Новичок

Устав для Los Santos Emergency Medical Services

1.1 Настоящий устав Los Santos Medical Center вступает в силу с момента его официального опубликования.

1.3 За нарушения правил изложенных в нынешнем документе, будут выдвигаться санкции в сторону человека нарушившего устав EMS.

1.4 Незнание или непонимание требований данного Устава не освобождают от ответственности за его нарушение.

1.5. Решение Глав. Врача обжалованию не подлежит. В случае если гражданин усомнился в решение Глав. Врача, он сможет обжаловать решение исключительно через исковое заявление в прокуратуру.

1.6 В своей деятельности EMS руководствуется законодательством США, штата Сан-Андреас и настоящим Уставом.

1.7 Основной целью EMS является оказание медицинской помощи всем гражданам штата Сан-Андреас.

1.8 EMS имеет полностью самостоятельный филиал, со своими сотрудниками тех же отделов, но с личной юрисдикцией.

1.9 Финансовое обеспечение EMS осуществляется в виде субсидий выделяемых правительством.

Обязанности сотрудника больницы. ​

2.1 Соблюдать устав EMS.

2.2 Каждый сотрудник EMS обязан соблюдать субординацию внутри коллектива и по отношению к гражданам, обращаться уважительно и на “Вы”.

2.2.1 Сотрудник EMS всегда обязан быть адекватным, культурным, внимательным и не принимающим поспешные решения.

2.2.2 Каждый сотрудник EMS обязан быть в ответе за все свои поступки, слова и действия. Все действия сотрудника больницы должны быть осмысленными.

2.2.3 Сотрудник больницы не должен относиться к своей работе с халатностью.

2.3 Четко следовать рабочему графику.

2.4 Каждый сотрудник должен выкладывать все свои силы для оказания медицинской помощи и стремиться к своему совершенству.

2.5 Сотрудники старшего состава должны уважать, помогать и обучать нижестоящих по должности сотрудников больницы.

2.6 Медицинские сотрудники работают без выходных.

2.7 Если сотрудник не в состояние поддерживать свою активность в жизни организации, он должен сообщить об этом старшему составу.

2.8 Выдача таблеток происходит за стойкой регистратуры.

2.9 Каждый сотрудник должен соблюдать установленную форму своего отдела.

*Исключение: Старший состав, патруль на вызовах.

2.10 Сотрудник больницы всегда обязан оказывать медицинскую помощь всем гражданам штата.

*Исключение: Сотрудник больницы имеет полное право отказать в оказании медицинской помощи, если гражданин оскорбляет сотрудника EMS, высказывается, используя ненормативную лексику, не пристойно выглядит, находится в маске, без предоставления удостоверения или документов и т.п.

2.11 Сотрудник больницы обязан придерживаться условий контракта который подписывает при принятии в EMS.

*Примечание: в случае написания заявления на увольнение с неоплаченными выговорами, сотрудник не будет уволен до оплаты всех штрафов.

2.12 В конце каждой недели сотрудник младшего состава должен отправить отчёт о своей недельной активности старшему составу.

2.13 Все сотрудники больницы должны отвечать в рацию, если их вызывает выше стоящий сотрудник по должности.

2.14 Сотрудники получившие должность “Невролог” обязаны получить разрешение на проведение курирования. ((Лицензиар))

2.14.1 Заведующие и заместители заведующих отделов, чей сотрудник не получает реакцию и само курирование 3 часа и более в рабочее время, несут персональную ответственность за данного сотрудника и его процесс прохождения курирования.

3.2 Сотруднику запрещено находиться за пределами больницы в рабочее время.

*Примечание: Данный пункт не распространяется на старший состав EMS, а также на отдел СЭС при проведении проверок, отдел ОП при поставках, отдел ОМ при проведении мероприятий.

3.3 Сотруднику запрещено отдыхать в любом месте больше 15 минут.

*Примечание: Если сотрудник желает отдохнуть от работы то должен взять перерыв и отписать о нём в спец. канал.

3.4 Сотруднику запрещено выпрашивать деньги или намекать на новую должность или же проверку отчёта.

3.5 Сотруднику запрещено игнорировать пациентов.

3.5.1 Сотруднику запрещено игнорировать Старший Состав.

3.6 Сотрудникам запрещено посещать места перестрелок, либо места, где слышно выстрелы, во время работы.

3.7.1 Выписывать мед. карту и производить инъекцию от наркозависимости вне кабинетов терапевта ( правое крыло 3й этаж )

3.7.2 Запрещено выписывать мед. карту с пометкой (А) гражданам без мед. карты либо с просроченной мед. картой без пометки

3.8 Запрещено выписывать или продлевать мед. справку в случае, если у пациента присутствует наркозависимость.

3.9 Запрещено выписывать или продлевать мед. справку более чем на месяц.

3.10 Всем сотрудникам EMS запрещается выезжать на вызовы на своём личном транспорте.

3.11 Запрещено нарушать Этический кодекс в рабочие время на территории больницы, не находясь на рабочем месте.

3.13 Запрещено иметь наркозависимость.

4.1 Каждый заведующий/заместитель обязан уведомить своих сотрудников о премировании.

4.1.1 Каждый заведующий/заместитель обязан подать недельный отчёт активности каждого сотрудника.

4.1.2 Каждый заведующий/заместитель обязан подать список на премирование сотрудников своего отдела и предоставить документ подтверждающий указанный объем работы.

4.2 Запрещено выпрашивать премию.

4.3 Размер выдаваемой премии устанавливается Глав. Врачом. и на прямую зависит от объема проделанной работы.

5.5 Только сотрудники от должности Заместитель Заведующего Отделением и выше имеют право куда-либо собирать состав EMS.

*Исключение: Отдел мероприятий
Отдел С.Э.С. на проверку

В будние дни: с 12:00 до 22:00.
В выходные дни: с 12:00 до 22:00.

6.2 Обеденный перерыв: можно оформлять суммарно не более чем на 2,5 часа в день.

*Примечание: В случае экстренной необходимости, сотрудники могут быть отозваны с перерыва.

6.3 Кратковременный перерыв можно оформлять на 15 минут не чаще чем 1 раз в час.

7.1 Запрещено использовать транспорт больницы в личных целях.

7.2 Сотрудник не сдавший экзамен на выезд в патрули, без получения лицензии АСМП, не имеет право пользоваться АСМП и складом.

7.3 Каждый сотрудник больницы обязан вести отчетность по взятому им транспорту, а также следить за количеством бензина, состоянием двигателя и общим состоянием.

7.4 Лётным транспортом имеет право пользоваться только сотрудники достигшие должности Инспектора и выше, после сдачи экзамена на вылеты..

7.5 Сотрудник EMS обязан использовать спец. сигналы при выезде на вызов и при госпитализации пациента.

7.6 Если сотрудник больницы выехал в патруль, он обязан подключиться на установленную волну в рации для связи с остальными участниками патруля.

7.7 Сотрудникам больницы запрещено оставлять АСМП перед больницей, перекрывая проезд.

*Примечание: Данный пункт можно игнорировать при госпитализации пациента.

7.8 Сотрудник закончивший патруль, обязан оставить отчет о сдаче ранее взятого им транспорта.

7.9 Сотруднику запрещено находиться на своём личном транспорте на парковке АСМП.

*Исключение: ГВ и ЗГВ.

7.10 Сотруднику запрещено находиться на своем личном транспорте на боковой парковке.

*Исключение: 7 ранг и выше.

7.11 За уничтожение государственного транспорта ( АСМП и АИР ) полагается взыскание до 10% от государственной стоимости данного транспорта.

*Примечание: Стоимость АСМП 800.000$
Стоимость АИР 1.500.000$

8.1 Повышение сотрудника возможно только если он не имеет ни одного выговора.

8.2 Повышение сотрудников происходит в рамках установленной системы повышений.

8.3 Повышение сотрудника возможно только после предоставления отчета о проделанной работе.

8.4 Для повышения сотрудник должен изучить и сдать все необходимые лекции.

9.2 Отдел АП обязан проводить набор новых сотрудников путем подачи Гос. волны не реже 1 раза в день.

9.3 Отдел АП обязан обучать всех студентов основам работы в EMS.

*Примечание:
Стоимость экзамена: 1000$ (первая попытка)
Стоимость экзамена: 2000$ (вторая попытка)
Стоимость экзамена: 3000$ (третья попытка)

9.4 Отдел АП не может принимать людей с судимостью.

9.5 Отдел АП не имеет право принимать людей без медицинской карты.

9.6 Отдел АП обязан отказать в устройстве на работу гражданам, проживающим в штате менее 2-ух лет.

9.7 Отдел АП обязан отказать в дальнейшей работе студенту, нарушающему установленный порядок обучения или законы штата и/или данный устав.

9.8 Отдел АП обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.

10.2 Отдел СЭС имеет право на посещение других государственных организаций, клубов, компаний, частных организаций для проведения проверок.

10.3 Отдел СЭС имеет право на посещение какой-либо организации только после официального уведомления посещаемой гос. структуры или юридического лица и получения его согласия.

10.4 Отдел СЭС имеет право покидать территорию больницы с целью проведения проверки.

10.5 Отдел СЭС обязан предоставлять руководству итоги каждой своей проверки и официальный документ Главному Врачу либо Заместителю Главного Врача.

10.6 Отдел СЭС обязан проводить проверки не реже чем 1 раз в неделю для каждой организации, а так-же посольств и клубов.

10.7 Отдел СЭС обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.

11.1 Отдел Скорой Медицинской Помощи ( СМП ) это подразделение, основной целью которого является оказание скорой медицинской помощи на вызовах.

11.2 Отдел СМП следит за сохранностью автопарка больницы.

11.3 Руководство Отдела СМП вправе наказывать сотрудников EMS, которые составляют некорректные отчеты об использовании автопарка.

11.4 Сотрудники Отдела СМП занимаются обучением младших сотрудников EMS правильному оказанию неотложной помощи и обращению с автопарком больницы на практике.

11.5 Для вступления в отдел СМП требуется иметь опыт работы в других отделах.

12.2 Отдел Поставок обязан знать законы штата и данный устав для корректного исполнения своих обязанностей.

12.3 Отделу Поставок выделено несколько машин для их деятельности, за которые они несут ответственность.

12.4 Отдел Поставок обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.

12.5 Отдел Поставок обязан вести учёт каждой поставки и отчитываться о их исходе.

13.2 Отдел Мероприятий при осуществлении своей деятельности может привлекать другие официальные и неофициальные организации.

13.3 Каждый сотрудник Отдела Мероприятий обязан знать законы штата для корректного осуществления своей деятельности.

13.4 Отдел Мероприятий обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.

13.5 Отдел Мероприятий обязан вести видеозапись всех мероприятий.

13.6 Отдел Мероприятий обязан отчитываться о каждом мероприятии.

14.2 Отдел АБ обязан в совершенстве знать данный устав и законы штата для корректного исполнения своих обязанностей.

14.3 Отдел АБ составляет отчетность о всех нарушениях сотрудников EMS.

14.4 Отдел АБ следит за рациональным и корректным использованием сотрудниками EMS склада медикаментов.

14.5 Отдел АБ обязан помогать Отделу СМП в его деятельности при возникновении такой необходимости.

15.2 Отдел СШ занимается оказанием первой помощи на территории Округа Блейн.

Источник

EMS | Устав Emergency Medical Service.

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Mary Karpova

Начинающий

УСТАВ EMERGENCY MEDICAL SERVICES

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
​

[Статья 1.3] Правовая основа
Правовую основу деятельности сотрудников EMS составляет Конституция, Закон о EMS, Трудовой кодекс, Этический кодекс и иные законодательные акты.

[Статья 1.4] Юрисдикция действия EMS
Сотрудники EMS действуют на всей территории штата San Andreas.

[Статья 1.5] Цели и виды деятельности EMS
Медицинское обеспечение пострадавшего населения.

ГЛАВА 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ

[Статья 2.2] Права сотрудника

ГЛАВА 3. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
​

[3] Сотруднику, для погашения дисциплинарного взыскания, требуется выполнить поставленные ему задачи в соответствии со внутренними регламентами больницы;

[4] При наличии непогашенных дисциплинарных взысканий, сотрудник, увольняясь по собственному желанию или увольняемый по инициативе EMS, заносится в черный список.

[2] Сотруднику для отработки выговора требуется выполнить задачи которые будут ему поручены.

[3] Сотруднику, который не отработал выговор на протяжении 4 дней с момента его выдачи, выговор переводится в строгий выговор (см. ст. 3.4).
— Примечание: в случае перевода выговора в строгий выговор, ранее выданный выговор аннулируется.

— Примечание: после получения строгого выговора провинившемуся сотруднику назначается переаттестация на знание данного устава и внутренних регламентов больницы

[1] При наличии непогашенной переаттестации, сотруднику, получившему строгий выговор, для отработки строгого выговора требуется сдать переаттестацию.

[2] В случае неотработки строгого выговора в течение 7 дней сотрудник может быть понижен в должности

[1] Неоднократного неисполнение сотрудником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарных взысканий;

[2] Однократное грубое нарушение сотрудником трудовых обязанностей;

[3] Наличие неотработанного дисциплинарного взыскания в виде строго выговора более 7 дней.

[Статья 3.7] Порядок применения дисциплинарных взысканий
[1] Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 3-х дней со дня обнаружения проступка и не позднее 1 недели со дня совершения проступка.

[2] За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

[3] Приказ о применении дисциплинарного взыскания регистрируется электронно в специальном разделе.

[4] Сотрудник отделения HA имеет право на выдачу дисциплинарных взысканий всем сотрудникам не относящимся к Старшему медицинскому персоналу.

[5] Сотрудник отделения HA имеет право подать требование об увольнении сотрудника, который неоднократно нарушил правила внутреннего трудового распорядка, не отработал строгий выговор выговор или был замечен за нарушением предусмотренным Статьей 8.5 Устава EMS.

[6] При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

[7] Лицо, накладывающее дисциплинарное взыскание, обязано пресечь нарушение и лично уведомить сотрудника, на которого оно накладывается.

[8] Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано сотрудником в специальном разделе.

ГЛАВА 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА
​

[2] Сотрудник обязан использовать медицинскую маску, а также форменную одежду своего отдела при выполнении служебных обязанностей в соответствии с установленным руководством дресс-кодом;

[3] При исполнении должностных обязанностей в больницах г. Los Santos и г. Sandy Shores сотруднику не допускается носить рюкзаки и сумки.

[Статья 4.2] Этические нормы поведения
◆ Сотрудник обязан:
[1] Уважать личность и достоинство человека, соблюдать высокие морально-этические принципы в своей деятельности;

[2] Проявлять вежливость, тактичность по отношению к коллегам и гражданам, придерживаться спокойного, доброжелательного, делового разговорного тона;

[3] Воздерживаться от использования нецензурных слов;

[4] Воздерживаться от публичных высказываний, суждений, оценки или поведения, в том числе при радиообмене и использовании спецсвязи, которые могли бы стать причиной конфликтной ситуации или способных нанести ущерб репутации сотрудника или авторитету EMS;

[5] Воздерживаться от какой-либо формы рекламы во время рабочего дня;

[6] Воздерживаться от поступков, способных подорвать авторитет и уважение в обществе к профессии врача;

[7] Соблюдать правила техники безопасности во время исполнения служебных обязанностей.

[2] В рабочее время сотрудник обязан находится в рабочей форме на рабочем месте, выполняя, предписанные ему данным уставом и другими внутренними нормативными документами больницы, должностные обязанности
— Примечание: к рабочему месту сотрудника относится: Больница г. Los Santos, Больница г. Sandy Shores
— Исключение: осуществление выездной деятельности на служебном транспорте по оказанию срочной медицинской помощи пострадавшему населению;

[3] Сотрудник обязан прибыть на рабочее место в течение 15 минут после появления в штате;

[4] Для сотрудников устанавливается следующий режим рабочего времени:

◆ Больница ЛС:
Семидневная рабочая неделя;

[5] Во время ночной смены, сотрудники не обязаны выполнять свои должностные обязанности и могут сдав форму, свободно покинуть территорию больниц.

ГЛАВА 6. ВРЕМЯ ОТДЫХА

[Статья 6.2] Перерыв для отдыха и питания
[1] Сотрудник имеет право отдохнуть 15 минут в комнате «Ординаторская» без запроса на разрешение с интервалом не чаще 1 раза в 30 минут.
— Примечание: Если за стойкой вы единственный сотрудник, запросить помощь по рации.

[2] Сотруднику в день предоставляется два перерыва для отдыха и питания, длительностью до 60 минут за один перерыв.
— Примечание: Интервал между перерывами не менее 60 минут.

[3] Сотрудник обязан уведомить о перерыве для отдыха и питания по рации и получить соответствующее разрешение.
— Примечание: Обязательно оставить соответствующую запись в электронном журнале.

[4] Запрещено брать перерыв в первый и последний час рабочего времени, а также если сотрудник только приехал на работу.

[Статья 6.3] Отпуск
[1] Сотруднику с должности Нарколог предоставляется отпуск.

[2] Максимальная продолжительность отпуска составляет 5 дней.

[3] Для выхода в отпуск, сотрудник обязан подать заявление на имя руководителя отделения или руководства больницы.

[4] В случае одобрения заявления, сотрудник оставляет служебную форму, и все опознавательные знаки сотрудника EMS в личном шкафчике раздевалки больницы.

[5] Для досрочного выхода из отпуска сотрудник обязан написать заявление и отправить его на имя руководителя отдела или руководства больницы.

[6] Интервал между отпусками должен составлять не менее 1-й недели.

ГЛАВА 7. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ

[2] Сотрудник обязуется предоставлять медицинские услуги в униформе отдела в котором состоит или должности на которой сотрудник находится;

[3] Сотрудник имеет право отказать гражданскому лицу в оказании медицинских услуг, в случаях регламентированных действующим уставом Глава 2, статья 2.2, пункты 1,2,3;

[4] Сотрудник имеет право вызвать сотрудников правоохранительных органов, в случаях регламентированных действующим уставом Глава 2, статья 2.2, пункт 4;

[5] Сотрудник в случае прямой угрозы его жизни третьими лицами на месте вызова, обязуется покинуть место происшествия, отклонить вызов с причиной “Угроза жизни”, оповестить сотрудников организации EMS по рации о происшествии, после чего вызвать и ожидать прибытие сотрудников правоохранительных органов;

[6] Сотрудник обязуется выдавать таблетки гражданам таблетки строго за стойкой в больницах г. Los Santos и г. Sandy Shores;
— Исключение: осуществление выездной деятельности на служебном транспорте по оказанию срочной медицинской помощи пострадавшему населению и по иному распоряжению Старшего медицинского персонала;

[7] Выдавая лекарственные препараты, сотрудник обязан удостовериться в отсутствии у человека противопоказаний, к выдаваемым лекарственным препаратам.

ГЛАВА 8. СЛУЖЕБНЫЙ ТРАНСПОРТ

[2] Сотрудник при взятии АСМП обязан включить рацию и настроить 140 частоту, до сдачи кареты находится на данной частоте;

[3] В случае потери АСМП (Угон, нападение, дтп и т.п.) сотрудник обязан известить Старший медицинский персонал о данном происшествии и запросить эвакуацию;

[4] Запрещено использовать АСМП в личных целях;

[5] Запрещено спать в салоне АСМП;

[6] Запрещено отказываться от вызовов без веских причин, которые предусмотрены Статьей 2.2. Устава EMS;

[7] Сотрудникам запрещено находиться в зонах активной перестрелки,где имеется угроза жизни;

[8] Запрещено складывать аптечки,вещи в багажник АСМП.

[Статья 8.2] Воздушный транспорт
[1] Правила использования воздушного транспорта устанавливаются внутренними регламентами больницы.

ГЛАВА 9. СТАРШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Старший медицинский персонал обязан:
[1] Осуществлять контроль за исполнением сотрудниками своих трудовых обязанностей, выполнением установленных норм труда, соблюдением трудовой дисциплины и Устава;

[2] Обеспечивать высокую производительность труда в EMS, использовать рабочее время рационально и эффективно, не допускать простоев, в случае необходимости выполнять наиболее критичные задачи EMS, в том числе дежурство в больнице и выездное дежурство независимо от занимаемой должности;

[3] Осуществлять контроль за соблюдением правил оказания медицинской помощи и профильных медицинских услуг;

[4] Осуществлять контроль за соблюдением правил пользования служебным транспортом и парковочными местами;

[5] Осуществлять контроль за ведением учета и составлением отчетности;

[6] Не допускать конфликтных ситуаций с участием сотрудников на территории EMS и всячески содействовать в их разрешении;

[7] Присутствовать на собраниях и своевременно уведомлять Руководителя о причине отсутствия;

[8] В случае необходимости выполнять обязанности сотрудников других отделов;

[9] Подготавливать отчет о проделанной работе за неделю.

ГЛАВА 10. ОТДЕЛЕНИЯ

◆ Employee Training Division (далее ETD) – отделение, координирующее повышение квалификации сотрудников EMS, лекционную базу учреждения, теоретическую и практическую подготовку сотрудников EMS;

◆ Personnel Supply and Inspection Department (далее PSID) – отделение, занимающийся организацией проверок персонала и помещения всех государственных структур. А также поставками медикаментов в EMS, и во все государственные структуры;

◆ Paramedical (далее PRMD) – отделение, базирующийся в больнице Los-Santos и Sandy-Shores, занимающееся оказанием медицинской помощи гражданам штата.[1] Сотрудник, вступивший в отделение, обязан выполнять задачи поставленные внутренними нормативными документами тех или иных отделений больницы.

[2] Сотрудник, вступивший в отделение, не освобождается от своих должностных обязанностей, обозначенных в действующем уставе Глава 2, статья 2.1.

[4] Сотрудник который состоит больше чем в одном отделении, обязан выбрать основное отделение.

[5] Сотрудник имеет право сменить отделение с интервалом в 7 дней.

[6] Сотрудник, состоящий одновременно в нескольких отделениях, обязан повышаться по системе повышения основного отделения, установленной внутренними регламентами больницы.
— Примечание: повышение сотрудников, состоящих одновременно в нескольких отделениях, одним из которых является ETD, должно происходить по системе повышения отделения ETD, установленной внутренними регламентами больницы.

[Статья 10.2] Руководство отделений
[1] Руководство, а также изменения в структуре отделений осуществляет Начальник отделения.

[2] Начальник отделения принимает регламенты и инструкции в соответствии с Уставом в пределах своей компетенции, в которых конкретизируют права, обязанности и ответственность сотрудников в отделении.

[3] Начальник отделения несет всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения задач возложенных на отделение.

[4] Начальник отделения или заместитель начальника отделения назначается на должность и освобождается от должности приказом Руководителя и/или его заместителем.

[5] Начальник отделения находится в непосредственном подчинении Главного врача и его заместителя,, курирующего и контролирующего деятельность этого отделения.

[6] В отсутствие Начальника отделения (отпуск), общее руководство отделения осуществляет заместитель.

ГЛАВА 11. ИМУЩЕСТВО EMS

[2] Запрещено брать и хранить у себя более 10 аптечек.
— Исключение: Старшему медицинскому персоналу разрешено отступать от данного правила в случаях острой необходимости и брать не более 15 аптечек.

[3] Запрещено брать и возвращать имущество EMS без соответствующего отчета в электронном журнале.

Источник